2024事業(yè)單位借調(diào)人員安置及待遇保障合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位借調(diào)人員安置及待遇保障合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位范圍1.3合同適用的人員范圍2.借調(diào)人員的基本情況2.1借調(diào)人員的姓名、性別、出生年月2.2借調(diào)人員的原工作單位、職務(wù)、職稱2.3借調(diào)人員的政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)3.借調(diào)期限及工作地點(diǎn)3.1借調(diào)期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作單位及部門4.借調(diào)人員的工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作考核5.借調(diào)人員的薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4休假待遇6.借調(diào)人員的考核與獎(jiǎng)懲6.1考核方式6.2獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的使用7.借調(diào)人員的調(diào)動(dòng)與解除合同7.1調(diào)動(dòng)條件7.2解除合同的條件7.3解除合同的程序8.合同的變更與終止8.1合同變更的條件8.2合同終止的條件8.3合同變更與終止的程序9.合同爭(zhēng)議的解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及終止日期10.1合同生效日期10.2合同終止日期11.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同的解除與違約責(zé)任12.1合同解除的條件12.2違約責(zé)任12.3違約金的計(jì)算13.合同的不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理13.3不可抗力事件的證明14.合同的其他約定14.1合同的保管14.2合同的解釋14.3合同的補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。1.2合同適用的事業(yè)單位范圍本合同適用于所有依法設(shè)立的事業(yè)單位。1.3合同適用的人員范圍本合同適用于事業(yè)單位借調(diào)到其他事業(yè)單位工作的人員。第二條借調(diào)人員的基本情況2.1借調(diào)人員的姓名、性別、出生年月（此處填寫借調(diào)人員姓名、性別、出生年月）2.2借調(diào)人員的原工作單位、職務(wù)、職稱（此處填寫借調(diào)人員原工作單位、職務(wù)、職稱）2.3借調(diào)人員的政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)（此處填寫借調(diào)人員政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)）第三條借調(diào)期限及工作地點(diǎn)3.1借調(diào)期限借調(diào)期限為（此處填寫借調(diào)期限，如一年）。3.2工作地點(diǎn)借調(diào)人員工作地點(diǎn)為（此處填寫工作地點(diǎn)）。3.3工作單位及部門借調(diào)人員工作單位為（此處填寫工作單位），部門為（此處填寫部門）。第四條借調(diào)人員的工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容借調(diào)人員應(yīng)按照工作單位的安排，完成相關(guān)工作任務(wù)。4.2工作職責(zé)借調(diào)人員應(yīng)遵守工作單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。4.3工作考核借調(diào)人員的工作表現(xiàn)及成果將納入年度考核。第五條借調(diào)人員的薪酬待遇5.1基本工資借調(diào)人員的基本工資按照借調(diào)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金及津貼借調(diào)人員享有借調(diào)單位規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金借調(diào)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金由借調(diào)單位按規(guī)定繳納。5.4休假待遇借調(diào)人員享有借調(diào)單位規(guī)定的休假待遇。第六條借調(diào)人員的考核與獎(jiǎng)懲6.1考核方式借調(diào)人員的考核由借調(diào)單位組織實(shí)施。6.2獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)按照借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3考核結(jié)果的使用考核結(jié)果將作為借調(diào)人員續(xù)簽合同、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第七條借調(diào)人員的調(diào)動(dòng)與解除合同7.1調(diào)動(dòng)條件借調(diào)人員因工作需要或其他正當(dāng)理由，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)動(dòng)工作。7.2解除合同的條件有下列情形之一的，可以解除合同：（1）借調(diào)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；（3）借調(diào)人員因個(gè)人原因要求解除合同，且不違反法律法規(guī)的；（4）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。7.3解除合同的程序解除合同應(yīng)當(dāng)提前（此處填寫提前通知期限，如一個(gè)月）通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)解除合同。第八條合同的變更與終止8.1合同變更的條件在合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或工作需要等情形，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.2合同終止的條件（1）借調(diào)人員達(dá)到法定退休年齡；（2）借調(diào)人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；（3）借調(diào)單位因機(jī)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)縮減等原因終止借調(diào)。8.3合同變更與終止的程序合同變更或終止需雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。第九條合同爭(zhēng)議的解決9.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交（此處填寫爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱）仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（此處填寫爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱）9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方另行約定。第十條合同生效及終止日期10.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止日期合同終止日期按照第七條、第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件11.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可就合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的解除與違約責(zé)任12.1合同解除的條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍未糾正的；（2）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。12.2違約責(zé)任一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約金的計(jì)算違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算。第十三條合同的不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。如導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，合同可以解除。13.3不可抗力事件的證明發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)提供相關(guān)證明，以證明不可抗力的存在及其對(duì)合同履行的影響。第十四條合同的其他約定14.1合同的保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的解釋本合同條款如發(fā)生歧義，應(yīng)以雙方共同理解為準(zhǔn)。14.3合同的補(bǔ)充條款雙方在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍（1）提供合同簽訂、履行過(guò)程中的咨詢、中介服務(wù)；（2）提供合同履行所需的技術(shù)服務(wù)；（3）提供合同履行所需的擔(dān)保；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體事宜。16.2第三方介入的同意甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后，在合理期限內(nèi)給予書(shū)面同意或拒絕。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)；（2）對(duì)提供的咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方作為委托人，有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方作為服務(wù)對(duì)象，有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。19.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供擔(dān)保，擔(dān)保金額視為第三方責(zé)任限額。19.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行當(dāng)?shù)谌揭蜻^(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，由第三方承擔(dān)責(zé)任，超出第三方責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。20.第三方介入合同的變更與終止20.1第三方介入合同的變更甲乙雙方可就第三方介入合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。20.2第三方介入合同的終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）合同因甲方或乙方違約而終止；（4）合同因不可抗力等原因而終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.借調(diào)人員基本情況表要求：包括借調(diào)人員的姓名、性別、出生年月、原工作單位、職務(wù)、職稱、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)等信息。說(shuō)明：用于記錄借調(diào)人員的基本情況，作為合同附件之一。2.借調(diào)期限及工作地點(diǎn)確認(rèn)書(shū)要求：包括借調(diào)期限、工作地點(diǎn)、工作單位及部門等信息。說(shuō)明：雙方確認(rèn)借調(diào)期限及工作地點(diǎn)的書(shū)面文件，作為合同附件之一。3.借調(diào)人員工作內(nèi)容及職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明借調(diào)人員的工作內(nèi)容、職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于明確借調(diào)人員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件之一。4.借調(diào)人員薪酬待遇明細(xì)表要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金及津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、休假待遇等信息。說(shuō)明：詳細(xì)列明借調(diào)人員的薪酬待遇，作為合同附件之一。5.借調(diào)人員考核結(jié)果記錄表要求：記錄借調(diào)人員的年度考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核等級(jí)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄借調(diào)人員的考核結(jié)果，作為合同附件之一。6.借調(diào)人員調(diào)動(dòng)及解除合同通知書(shū)要求：包括調(diào)動(dòng)原因、解除合同原因、調(diào)動(dòng)或解除合同日期等信息。說(shuō)明：用于通知借調(diào)人員調(diào)動(dòng)或解除合同的相關(guān)事宜，作為合同附件之一。7.合同變更及終止協(xié)議要求：包括變更或終止合同的原因、變更或終止的內(nèi)容、變更或終止日期等信息。說(shuō)明：用于記錄合同變更或終止的相關(guān)事宜，作為合同附件之一。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等信息。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的程序和費(fèi)用，作為合同附件之一。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的原因、第三方介入的范圍、第三方責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：用于明確第三方介入的相關(guān)事宜，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)人員未按合同約定履行工作職責(zé)；借調(diào)人員擅自離崗或未按時(shí)報(bào)到；借調(diào)人員泄露工作單位機(jī)密或違反保密規(guī)定；借調(diào)單位未按合同約定支付薪酬待遇；借調(diào)單位未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；借調(diào)單位違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和損失情況確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：借調(diào)人員擅自離崗，未按時(shí)報(bào)到，造成工作延誤，甲方有權(quán)要求借調(diào)人員承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；借調(diào)單位未按合同約定支付薪酬待遇，甲方有權(quán)要求借調(diào)單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；借調(diào)單位泄露工作單位機(jī)密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，借調(diào)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位借調(diào)人員安置及待遇保障合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)規(guī)定1.3事業(yè)單位內(nèi)部管理制度2.借調(diào)人員的基本情況2.1借調(diào)人員姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7工作單位3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期4.2借調(diào)結(jié)束日期4.3借調(diào)期限的延長(zhǎng)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4獎(jiǎng)金5.5社會(huì)保險(xiǎn)5.6住房公積金5.7伙食補(bǔ)貼5.8交通補(bǔ)貼5.9其他福利6.借調(diào)人員的工作考核6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.借調(diào)人員的權(quán)益保障7.1工作條件7.2工作環(huán)境7.3個(gè)人權(quán)益7.4爭(zhēng)議解決8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同的附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.合同的其他約定14.1約定事項(xiàng)14.2約定效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確借調(diào)人員與借調(diào)單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障借調(diào)人員的工作權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位工作任務(wù)的順利完成。2.借調(diào)人員的基本情況2.1借調(diào)人員姓名：2.2性別：男2.3出生年月：1990年5月10日2.4身份證號(hào)碼：561990051000122.5學(xué)歷：本科2.6專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.7工作單位：A市B區(qū)C單位3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)；3.2.2參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的開(kāi)發(fā)工作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；3.2.3參與項(xiàng)目測(cè)試，確保軟件穩(wěn)定性和安全性；3.2.4協(xié)助解決項(xiàng)目運(yùn)行中的技術(shù)問(wèn)題；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期：2024年1月1日4.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年12月31日4.3借調(diào)期限的延長(zhǎng)：經(jīng)雙方協(xié)商一致，借調(diào)期限可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)原借調(diào)期限的一半。5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2崗位工資：根據(jù)借調(diào)人員原單位及借調(diào)崗位的實(shí)際情況，按照借調(diào)單位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.3績(jī)效工資：根據(jù)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，按照借調(diào)單位的績(jī)效工資制度執(zhí)行。5.4獎(jiǎng)金：按照借調(diào)單位的年終獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。5.5社會(huì)保險(xiǎn)：借調(diào)人員參加借調(diào)單位的社會(huì)保險(xiǎn)，按照借調(diào)單位的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.6住房公積金：借調(diào)人員參加借調(diào)單位的住房公積金，按照借調(diào)單位的公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.7伙食補(bǔ)貼：根據(jù)借調(diào)單位的實(shí)際情況，給予借調(diào)人員一定的伙食補(bǔ)貼。5.8交通補(bǔ)貼：根據(jù)借調(diào)單位的實(shí)際情況，給予借調(diào)人員一定的交通補(bǔ)貼。5.9其他福利：按照借調(diào)單位的福利制度執(zhí)行。6.借調(diào)人員的工作考核6.1考核內(nèi)容：借調(diào)人員的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)借調(diào)單位的考核制度執(zhí)行。6.3考核結(jié)果：借調(diào)人員的考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位調(diào)整等的重要依據(jù)。7.借調(diào)人員的權(quán)益保障7.1工作條件：借調(diào)單位應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，保障借調(diào)人員的人身安全和健康。7.2工作環(huán)境：借調(diào)單位應(yīng)確保工作環(huán)境的舒適和整潔。7.3個(gè)人權(quán)益：借調(diào)人員享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益。7.4爭(zhēng)議解決：借調(diào)人員與借調(diào)單位之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：借調(diào)人員在本合同履行過(guò)程中接觸到的借調(diào)單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年。8.3違約責(zé)任：借調(diào)人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償借調(diào)單位因此遭受的損失。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反工作紀(jì)律、泄露保密信息、擅自離職等。9.2違約責(zé)任：借調(diào)人員違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3處理方式：違約責(zé)任的具體處理方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件：包括借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除合同、借調(diào)單位因工作需要提前解除合同、借調(diào)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等情況。10.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除合同的日期和具體事宜。10.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，并結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。11.合同的生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：包括合同約定的借調(diào)期限屆滿、合同解除等情況。11.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，并結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向借調(diào)單位所在地的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。13.合同的附件13.1附件名稱：借調(diào)人員工作交接清單、工資清單、社會(huì)保險(xiǎn)清單、住房公積金清單等。13.2附件內(nèi)容：上述附件內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，作為本合同的組成部分。14.合同的其他約定14.1約定事項(xiàng)：雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按照國(guó)家法律法規(guī)及事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。14.2約定效力：本合同的其他約定具有與本合同同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供的專業(yè)服務(wù)或介入。15.2第三方的選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同的有效履行。15.3第三方的責(zé)任：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)其提供的服務(wù)或介入結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方了解合同內(nèi)容和甲乙雙方的需求。17.第三方介入的費(fèi)用17.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書(shū)面協(xié)議中明確。17.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。18.第三方介入的保密義務(wù)18.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方的信息和業(yè)務(wù)秘密負(fù)有保密責(zé)任。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。20.甲乙雙方根據(jù)本合同增加的額外條款及說(shuō)明20.1.1明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利；20.1.2約定第三方介入的具體方式和程序；20.1.3明確第三方介入的期限和預(yù)期成果；20.1.4約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式。21.第三方的責(zé)任限額21.1第三方在介入過(guò)程中，因其過(guò)失或故意行為導(dǎo)致甲乙雙方或相關(guān)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書(shū)面協(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方實(shí)際承擔(dān)能力。22.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明22.1第三方與甲乙雙方、相關(guān)方之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分：22.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)；22.1.2第三方與相關(guān)方之間的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任；22.1.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。23.本合同的補(bǔ)充與修改23.1本合同如需補(bǔ)充或修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出修改或補(bǔ)充。23.2本合同的補(bǔ)充或修改與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.借調(diào)人員基本情況表要求：包含借調(diào)人員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作單位等基本信息。說(shuō)明：用于記錄借調(diào)人員的基本情況，作為合同附件之一。2.借調(diào)崗位及職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明借調(diào)崗位的名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作要求等。說(shuō)明：用于明確借調(diào)崗位的具體要求，便于借調(diào)人員了解和履行職責(zé)。3.借調(diào)期限確認(rèn)書(shū)要求：明確借調(diào)期限的起始和結(jié)束日期，以及是否可延長(zhǎng)及延長(zhǎng)的期限。說(shuō)明：用于確認(rèn)借調(diào)期限的具體情況，確保雙方對(duì)借調(diào)期限的共識(shí)。4.工資及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的工資構(gòu)成、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等信息。說(shuō)明：用于明確借調(diào)人員的工資待遇，確保雙方對(duì)待遇的明確。5.借調(diào)人員工作考核表要求：包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄借調(diào)人員的工作考核情況，作為評(píng)估其工作表現(xiàn)和調(diào)整待遇的依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)借調(diào)單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密等，確保信息安全。7.違約責(zé)任及處理協(xié)議要求：明確違約情形、違約責(zé)任、處理方式等。說(shuō)明：用于明確雙方在違約時(shí)的責(zé)任和義務(wù)，確保合同的有效執(zhí)行。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除條件、解除程序、處理方式等。說(shuō)明：用于明確合同解除的具體情況和雙方的權(quán)利義務(wù)。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情況、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，確保合同的有效履行。10.工作交接清單要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：用于明確工作交接的具體情況，確保雙方對(duì)工作交接的共識(shí)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：借調(diào)人員未按時(shí)完成軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)賠償借調(diào)單位因此遭受的損失。2.違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于警告、記過(guò)、賠償損失等。示例：借調(diào)人員在工作時(shí)間擅自離崗，應(yīng)受到警告或記過(guò)處分，并賠償因其離崗造成的損失。3.泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：借調(diào)人員將借調(diào)單位的技術(shù)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，應(yīng)賠償借調(diào)單位因此遭受的損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。4.擅自離職責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：借調(diào)人員未按合同約定離職，擅自離職導(dǎo)致借調(diào)單位工作受損，應(yīng)賠償借調(diào)單位因此遭受的損失。5.第三方介入未按約定履行責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致借調(diào)單位工作受阻，應(yīng)賠償借調(diào)單位因此遭受的損失。全文完。2024事業(yè)單位借調(diào)人員安置及待遇保障合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3安置單位基本信息2.借調(diào)人員崗位及職責(zé)2.1崗位設(shè)置2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.借調(diào)期限及工作安排3.1借調(diào)期限3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.安置待遇及保障4.1工資待遇4.2崗位津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5休假制度5.借調(diào)人員管理及考核5.1管理制度5.2考核制度5.3獎(jiǎng)勵(lì)與處罰6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除及終止程序8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決程序9.其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力9.2合同生效及解除9.3合同附件10.合同簽訂及生效10.1簽訂時(shí)間10.2簽訂地點(diǎn)10.3生效條件11.合同附件11.1附件一：借調(diào)人員名單11.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)11.3附件三：工資待遇明細(xì)表12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除及終止程序13.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同生效及解除14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3年齡1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5學(xué)歷1.1.6職稱1.1.7原工作單位1.1.8入職時(shí)間1.1.9職工編號(hào)1.2借調(diào)單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2住所地址1.2.3法定代表人1.2.4注冊(cè)資本1.2.5主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍1.3安置單位基本信息1.3.1單位名稱1.3.2住所地址1.3.3法定代表人1.3.4注冊(cè)資本1.3.5主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍2.借調(diào)人員崗位及職責(zé)2.1崗位設(shè)置2.1.1崗位名稱2.1.2崗位級(jí)別2.1.3崗位性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.2.1崗位職責(zé)概述2.2.2具體工作內(nèi)容2.2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.3崗位要求2.3.1學(xué)歷要求2.3.2職稱要求2.3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3.4其他要求3.借調(diào)期限及工作安排3.1借調(diào)期限3.1.1借調(diào)起始日期3.1.2借調(diào)結(jié)束日期3.1.3借調(diào)期限延長(zhǎng)條件3.2工作時(shí)間3.2.1工作時(shí)間制度3.2.2工作時(shí)間安排3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)概述3.3.2具體工作場(chǎng)所4.安置待遇及保障4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.2崗位津貼4.1.3考勤工資4.1.4績(jī)效獎(jiǎng)金4.2崗位津貼4.2.1津貼標(biāo)準(zhǔn)4.2.2津貼發(fā)放條件4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1參保類型4.3.2繳費(fèi)比例4.3.3保險(xiǎn)待遇4.4住房公積金4.4.1繳費(fèi)比例4.4.2住房補(bǔ)貼4.5休假制度4.5.1公休假4.5.2年休假4.5.3病假4.5.4事假5.借調(diào)人員管理及考核5.1管理制度5.1.1管理機(jī)構(gòu)5.1.2管理職責(zé)5.1.3管理流程5.2考核制度5.2.1考核內(nèi)容5.2.2考核方式5.2.3考核結(jié)果運(yùn)用5.3獎(jiǎng)勵(lì)與處罰5.3.1獎(jiǎng)勵(lì)條件5.3.2獎(jiǎng)勵(lì)方式5.3.3處罰條件5.3.4處罰方式6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1保密信息范圍6.1.2保密信息處理6.2保密義務(wù)6.2.1保密責(zé)任6.2.2保密措施6.3違約責(zé)任6.3.1違約行為6.3.2違約責(zé)任承擔(dān)7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商解除7.1.2借調(diào)人員單方解除7.1.3借調(diào)單位單方解除7.2合同終止條件7.2.1借調(diào)期限屆滿7.2.2合同履行完畢7.2.3其他法定或約定終止條件7.3解除及終止程序7.3.1解除通知7.3.2解除生效時(shí)間7.3.3終止程序8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1借調(diào)人員違約責(zé)任8.1.2借調(diào)單位違約責(zé)任8.1.3安置單位違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1協(xié)商解決8.2.2仲裁解決8.2.3司法解決8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1協(xié)商程序8.3.2仲裁程序8.3.3司法程序9.其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力9.1.1不可抗力事件定義9.1.2不可抗力事件通知9.1.3不可抗力事件影響處理9.2合同生效及解除9.2.1合同生效條件9.2.2合同解除條件9.3合同附件9.3.1附件一：借調(diào)人員名單9.3.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)9.3.3附件三：工資待遇明細(xì)表10.合同簽訂及生效10.1簽訂時(shí)間10.1.1簽訂日期10.1.2簽訂地點(diǎn)10.2生效條件10.2.1生效日期10.2.2生效標(biāo)志11.合同附件11.1附件一：借調(diào)人員名單11.1.1借調(diào)人員姓名11.1.2崗位名稱11.1.3借調(diào)期限11.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)11.2.1崗位職責(zé)11.2.2崗位要求11.3附件三：工資待遇明細(xì)表11.3.1基本工資11.3.2崗位津貼11.3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1借調(diào)人員單方解除條件12.1.2借調(diào)單位單方解除條件12.2合同終止條件12.2.1借調(diào)期限屆滿12.2.2合同履行完畢12.3解除及終止程序12.3.1解除通知12.3.2解除生效時(shí)間12.3.3終止程序13.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.1.1借調(diào)人員違約責(zé)任13.1.2借調(diào)單位違約責(zé)任13.1.3安置單位違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決方式13.2.1協(xié)商解決13.2.2仲裁解決13.2.3司法解決13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1協(xié)商程序13.3.2仲裁程序13.3.3司法程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件定義14.1.2不可抗力事件通知14.1.3不可抗力事件影響處理14.2合同生效及解除14.2.1合同生效條件14.2.2合同解除條件14.3合同附件14.3.1附件一：借調(diào)人員名單14.3.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3.3附件三：工資待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方介入的定義第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，由合同雙方或任何一方引入的，與合同直接相關(guān)但不屬于合同主體的第三方實(shí)體，其介入的目的是協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議。1.2第三方介入的類型第三方介入的類型包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、監(jiān)理方、擔(dān)保方等。2.第三方介入的職責(zé)及權(quán)利2.1第三方職責(zé)提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行；對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估；在必要時(shí)提供技術(shù)支持或解決方案；協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.2第三方權(quán)利收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；在合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的原則，獲得必要的知情權(quán)和參與權(quán)；在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估；在合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)合同履行存在問(wèn)題時(shí)，有權(quán)提出建議或采取措施。3.第三方介入的程序及要求3.1第三方介入的程序第三方介入的程序如下：雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體方案；雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)。3.2第三方介入的要求第三方應(yīng)具備履行合同所需的專業(yè)能力；第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明4.1額外條款第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)經(jīng)雙方同意；第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.2額外說(shuō)明第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不應(yīng)影響本合同的履行；第三方介入?yún)f(xié)議的履行，應(yīng)遵守