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文檔簡介
?合同編號:甲方(派遣單位):地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(接收單位):地址:法定代表人:聯(lián)系電話:丙方(勞動者):身份證號碼:聯(lián)系電話:住址:鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需要,將丙方派遣至乙方工作,現(xiàn)甲、乙、丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議:一、派遣崗位和期限1.甲方將丙方派遣至乙方從事崗位的工作。2.派遣期限自年月日至年月日。二、勞動條件和待遇1.丙方在乙方的工資、福利、保險等事項,按照乙方的同類崗位員工標準執(zhí)行。2.丙方的工作時間、休息休假、勞動保護等事項,按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。三、責任和義務1.甲方負責為丙方辦理派遣手續(xù),并確保丙方符合乙方的招聘條件。2.乙方負責對丙方的工作進行指導和監(jiān)督,并按時支付工資、福利等。3.丙方應遵守乙方的規(guī)章制度,認真履行工作職責,不得違反法律法規(guī)和乙方規(guī)定。四、解除和終止1.派遣期滿或者根據(jù)約定提前解除派遣的,甲方應辦理丙方與乙方的勞動關系終止手續(xù)。2.如丙方在工作中出現(xiàn)嚴重過失或者違法行為,乙方有權要求甲方提前解除派遣。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):乙方(接收單位):丙方(勞動者):簽訂日期:年月日注意事項及解決辦法:1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整,如有虛假信息,導致合同無法履行或產(chǎn)生糾紛的,應承擔相應責任。解決方案:合同各方在簽訂前應認真核實對方提供的信息,可要求提供相關證明材料,確保信息的真實性。2.合同雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī),不得利用合同進行非法活動。解決方案:合同各方應自行了解并遵守國家相關法律法規(guī),確保合同的合法性。如發(fā)生違法行為,應承擔相應法律責任。3.合同一方如發(fā)生重大變更,可能影響合同履行的,應及時通知對方。解決方案:合同各方應在發(fā)生重大變更時,及時告知對方,并采取必要措施減輕可能造成的影響。4.合同履行過程中如有爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決方案:合同各方在發(fā)生爭議時,應保持冷靜,積極溝通,尋求友好解決途徑。如協(xié)商無果,可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同法:是指調(diào)整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律規(guī)范總稱,包括簽訂、履行、變更、解除和終止勞動合同等方面的規(guī)定。2.派遣單位:是指根據(jù)業(yè)務需要,將勞動者派遣至其他單位從事工作的單位。3.接收單位:是指接受派遣單位派遣的勞動者從事工作的單位。4.勞動者:是指與派遣單位建立勞動合同關系,被派遣至接收單位從事工作的自然人。5.派遣期限:是指勞動者在接收單位工作的期限,自勞動者到崗之日起至派遣期滿之日止。6.工資:是指勞動者按照合同約定,在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成的勞動所應得的報酬。7.福利:是指用人單位為勞動者提供的一切非工資性待遇,如社會保險、住房公積金、帶薪年假等。8.保險:是指用人單位依法為勞動者繳納的各種社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.規(guī)章制度:是指用人單位為規(guī)范勞動者行為,確保正常生產(chǎn)秩序和管理秩序所制定的內(nèi)部規(guī)范。10.爭議解決:是指當勞動合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合:1.甲方(派遣單位)與乙方(接收單位)之間,就甲方員工丙方(勞動者)的勞務派遣事宜達成一致時。2.需要明確勞務派遣期間的工作職責、權益保障等事項時。3.甲方、乙方、丙方均為中華人民共和國境內(nèi)的法人或其他組織時。補充條款:1.附加條款一:關于丙方在乙方工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀,乙方擬提前解除或延長派遣期限的約定。2.附加條款二:關于丙方在乙方工作期間出現(xiàn)工作失誤,乙方要求甲方承擔責任的約定。3.附加條款三:關于乙方因不可抗力原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同,雙方的責任分擔約定。4.附加條款四:關于合同履行過程中出現(xiàn)的其他未盡事宜,雙方可另行協(xié)商確定的約定。附件列表:1.
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