河北省勞動合同范例

河北省勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號：____________________

住址：________________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意受甲方雇傭，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后一個月內(nèi)提出是否續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方指定的工作崗位從事____工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假等休假待遇。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作情況，合理安排休息日。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

4.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對乙方實(shí)行績效考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

第五條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)要求，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

第六條勞動合同的解除與終止

6.1乙方在試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，甲方可以解除本勞動合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本勞動合同：

（1）在本單位連續(xù)工作滿十年的；

（2）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

6.4雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方未按約定支付工資、獎金等勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算。

7.2乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

第九條其他約定

9.1本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方社會保險繳納證明

4.甲方住房公積金繳納證明

5.甲方勞動保護(hù)設(shè)施清單

6.甲方職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方勞動合同解除與終止相關(guān)文件

9.甲方其他與勞動合同相關(guān)的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意受甲方雇傭，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后一個月內(nèi)提出是否續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方指定的工作崗位從事____工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

2.3丙方負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作場地、設(shè)備、技術(shù)支持等必要條件。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假等休假待遇。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作情況，合理安排休息日。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

4.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對乙方實(shí)行績效考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

4.4丙方根據(jù)提供服務(wù)的質(zhì)量和效率，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。

第五條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)要求，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方提供必要的培訓(xùn)資源。

第六條丙方的責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

6.2丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量。

6.3丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

6.4丙方應(yīng)遵守合同約定，按時收取服務(wù)費(fèi)用。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他工作。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

第九條其他約定

9.1本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方社會保險繳納證明

5.甲方住房公積金繳納證明

6.丙方服務(wù)協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方勞動合同解除與終止相關(guān)文件

9.甲方其他與勞動合同相關(guān)的文件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高甲方的工作效率，降低運(yùn)營成本，確保乙方的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)甲方的經(jīng)營利益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號：____________________

住址：________________________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

鑒于乙方具備特定技能和經(jīng)驗(yàn)，甲方希望乙方加入其團(tuán)隊(duì)，同時丙方作為第三方服務(wù)提供方，將為乙方提供職業(yè)發(fā)展平臺和一定的生活保障，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前，乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方及丙方，雙方應(yīng)在接到通知后一個月內(nèi)協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事____工作，具體職責(zé)包括____。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

2.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)、晉升通道等。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假等休假待遇。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作情況，合理安排休息日。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

4.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3丙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，向乙方提供一定的績效獎金或補(bǔ)貼。

4.4乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出，丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行額外的獎勵。

第五條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)要求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方提供必要的培訓(xùn)資源，并監(jiān)督乙方參與培訓(xùn)。

第六條丙方的責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方應(yīng)確保為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

6.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪資待遇和福利。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）未按約定支付工資、獎金等勞動報酬的；

（2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（3）未保障乙方人身安全和健康的；

（4）違反合同約定，擅自解除勞動合同的。

7.2甲方不得因乙方加入丙方服務(wù)而降低乙方的工資待遇或福利。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

第九條其他約定

9.1本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份