高管薪酬合同范例

高管薪酬合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在公司擔(dān)任高管職務(wù)期間的薪酬待遇等相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘任職務(wù)

1.乙方同意接受甲方聘任，擔(dān)任公司高管職務(wù)，具體職務(wù)為_(kāi)_________。

二、薪酬待遇

1.乙方在任職期間，每月固定工資為人民幣_(tái)_________元。

2.乙方年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，按下列比例發(fā)放：

（1）年度業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)：人民幣_(tái)_________元；

（2）年度業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)80%-100%：人民幣_(tái)_________元；

（3）年度業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)60%-80%：人民幣_(tái)_________元；

（4）年度業(yè)績(jī)未達(dá)成目標(biāo)：人民幣_(tái)_________元。

3.乙方在任職期間，享有公司提供的福利待遇，包括但不限于：

（1）五險(xiǎn)一金；

（2）帶薪年假；

（3）節(jié)假日加班費(fèi)；

（4）其他由公司規(guī)定的福利。

三、績(jī)效考核

1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成情況等，對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效考核。

2.乙方年度績(jī)效考核結(jié)果將作為其薪酬待遇調(diào)整、晉升、續(xù)聘等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。

2.乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、離職事宜

1.乙方因辭職、退休、解除勞動(dòng)合同等原因離職的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。

2.乙方離職后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并妥善交接工作。

3.乙方離職后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。

六、爭(zhēng)議解決

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方聘任通知；

（2）乙方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

（1）甲方出具的乙方聘任通知；

（2）乙方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）其他與本合同相關(guān)的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）為保障其合法權(quán)益，確保乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）在擔(dān)任公司高管職務(wù)期間的薪酬待遇及公司利益，特與第三方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“擔(dān)保方”）簽訂本合同，三方共同遵守以下條款：

一、聘任職務(wù)

1.甲方同意聘任乙方擔(dān)任公司高管職務(wù)，具體職務(wù)為_(kāi)_________。

2.擔(dān)保方承諾對(duì)乙方在合同履行期間的行為及義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

二、薪酬待遇

1.乙方在任職期間，每月固定工資為人民幣_(tái)_________元，由擔(dān)保方先行墊付。

2.乙方年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，按下列比例發(fā)放，并由擔(dān)保方代為支付：

（1）年度業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)：人民幣_(tái)_________元；

（2）年度業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)80%-100%：人民幣_(tái)_________元；

（3）年度業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)60%-80%：人民幣_(tái)_________元；

（4）年度業(yè)績(jī)未達(dá)成目標(biāo)：人民幣_(tái)_________元。

3.乙方在任職期間，享有公司提供的福利待遇，包括但不限于：

（1）五險(xiǎn)一金；

（2）帶薪年假；

（3）節(jié)假日加班費(fèi)；

（4）其他由公司規(guī)定的福利。

三、績(jī)效考核

1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成情況等，對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效考核。

2.乙方年度績(jī)效考核結(jié)果將作為其薪酬待遇調(diào)整、晉升、續(xù)聘等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。

2.擔(dān)保方應(yīng)對(duì)乙方履行保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方泄露公司保密信息，擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、離職事宜

1.乙方因辭職、退休、解除勞動(dòng)合同等原因離職的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。

2.乙方離職后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并妥善交接工作。

3.乙方離職后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。

六、擔(dān)保方責(zé)任

1.擔(dān)保方在本合同履行期間，對(duì)乙方薪酬待遇的支付承擔(dān)連帶責(zé)任。

2.擔(dān)保方應(yīng)對(duì)乙方在任職期間的違法、違規(guī)行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

3.擔(dān)保方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效考核，并確?？己私Y(jié)果的公正性。

七、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_________元：

（1）違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；

（2）違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；

（3）擅自離職，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2.乙方在任職期間，不得參與與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_________元。

3.乙方在合同履行期間，不得與公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手簽訂勞動(dòng)合同或提供咨詢(xún)服務(wù)，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_________元。

八、爭(zhēng)議解決

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

2.三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙雙方及擔(dān)保方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方聘任通知；

（2）乙方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）擔(dān)保方出具的擔(dān)保函；

（4）其他與本合同相關(guān)的文件。

第三方介入的意義和目的：

1.通過(guò)引入擔(dān)保方，甲方在乙方任職期間能夠獲得更加可靠的薪酬保障，降低甲方因乙方違約而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。

2.擔(dān)保方的加入，有助于加強(qiáng)乙方的責(zé)任意識(shí)，提高乙方的工作積極性和忠誠(chéng)度。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，確保甲方在乙方任職期間的合法權(quán)益得到充分保障。

2.通過(guò)增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，以及乙方的違約及限制條款，使甲方在合同履行過(guò)程中處于有利地位，降低風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）為保障乙方在擔(dān)任公司高管職務(wù)期間的合法權(quán)益，特引入第三方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“擔(dān)保方”）作為擔(dān)保主體，三方共同遵守以下條款：

一、聘任職務(wù)

1.甲方同意聘任乙方擔(dān)任公司高管職務(wù)，具體職務(wù)為_(kāi)_________。

2.擔(dān)保方承諾對(duì)乙方在合同履行期間的行為及義務(wù)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

二、薪酬待遇

1.乙方在任職期間，每月固定工資為人民幣_(tái)_________元，由甲方支付。

2.乙方年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，按下列比例發(fā)放，由甲方支付：

（1）年度業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)：人民幣_(tái)_________元；

（2）年度業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)80%-100%：人民幣_(tái)_________元；

（3）年度業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)60%-80%：人民幣_(tái)_________元；

（4）年度業(yè)績(jī)未達(dá)成目標(biāo)：人民幣_(tái)_________元。

3.乙方在任職期間，享有公司提供的福利待遇，包括但不限于：

（1）五險(xiǎn)一金；

（2）帶薪年假；

（3）節(jié)假日加班費(fèi)；

（4）其他由公司規(guī)定的福利。

三、績(jī)效考核

1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成情況等，對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效考核。

2.乙方年度績(jī)效考核結(jié)果將作為其薪酬待遇調(diào)整、晉升、續(xù)聘等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。

2.擔(dān)保方應(yīng)對(duì)乙方履行保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方泄露公司保密信息，擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、離職事宜

1.乙方因辭職、退休、解除勞動(dòng)合同等原因離職的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。

2.乙方離職后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并妥善交接工作。

3.乙方離職后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。

六、擔(dān)保方責(zé)任

1.擔(dān)保方在本合同履行期間，對(duì)乙方薪酬待遇的支付承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

2.擔(dān)保方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效考核，并確保考核結(jié)果的公正性。

七、乙方權(quán)利條款

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供合同約定的福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)年度績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行公正處理。

4.乙方有權(quán)要求甲方在離職時(shí)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金人民幣_(tái)_________元：

（1）未按照合同約定支付薪酬待遇；

（2）未按照合同約定提供福利待遇；

（3）未按照合同約定對(duì)年度績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行公正處理。

2.甲方在合同履行期間，不得無(wú)故解除本合同，否則應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)_________元。

3.甲方不得因乙方離職而降低其合同約定的權(quán)益。

九、爭(zhēng)議解決

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

2.三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙雙方及擔(dān)保方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方聘任通知；

（2）乙方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）擔(dān)保方出具的擔(dān)保函；

（4）其他與本合同相關(guān)的文件。

乙方為