集體合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)

集體合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)a.本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約定。b.雙方同意按照本合同的規(guī)定，確保乙方員工的工資不低于規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。c.本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年。第二條最低工資標(biāo)準(zhǔn)a.乙方員工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元。b.最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含基本工資、崗位工資、績效工資等，不包括加班費、獎金、津貼等。c.最低工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)國家相關(guān)政策、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和公司經(jīng)營狀況進行調(diào)整。第三條工資支付a.甲方應(yīng)按月支付乙方員工的工資，支付日期為每月______日。b.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。c.甲方應(yīng)在每月支付工資前，向乙方提供工資條，詳細(xì)列明工資構(gòu)成及計算方式。第四條工資調(diào)整a.甲方有權(quán)根據(jù)國家政策、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和公司經(jīng)營狀況，對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。b.甲方在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)前，應(yīng)提前______日通知乙方。c.乙方有權(quán)在接到調(diào)整通知后，提出異議，并在______日內(nèi)向甲方提出。第五條保密條款a.本合同內(nèi)容涉及甲方商業(yè)秘密，雙方均有保密義務(wù)。b.雙方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容，包括但不限于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付方式等。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任a.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為______元。c.若違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同生效及終止a.本合同自雙方代表簽字之日起生效。b.本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。c.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。第九條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。c.本合同自簽訂之日起生效。______（甲方代表簽字）______（乙方代表簽字）簽訂日期：_____