金融行業(yè)職員招聘合同及制度

金融行業(yè)職員招聘合同及制度合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系人：___________________乙方（職員）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系人：___________________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方金融行業(yè)職員，崗位職責(zé)為：___________________。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受按照國家規(guī)定和甲方制定的薪酬制度所規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法安排乙方休息休假。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動條件和勞動保護。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（職員）：___________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.甲方公司員工手冊7.勞動合同解除證明8.任何與本合同有關(guān)的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照約定提供福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年假等。4.甲方未按照約定提供休息休假，包括但不限于工作時間、調(diào)休、年假等。5.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、保密等。6.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。7.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.金融行業(yè)：指從事貨幣信用業(yè)務(wù)、金融資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、金融服務(wù)業(yè)等行業(yè)的總稱。3.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和責(zé)任。4.勞動報酬：乙方為履行勞動合同所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間表所應(yīng)工作的時間。6.勞動保護：甲方為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動條件和勞動保護。7.職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施和職業(yè)健康檢查。8.違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供休息休假。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.問題：乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.問題：任何一方未按照約定履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為金融行業(yè)企業(yè)，需要招聘金融行業(yè)職員。2.乙方具備相關(guān)金融行業(yè)資格和能力，愿意加入甲方。3.甲乙雙方就乙方的招聘事宜達成一致，明確雙方權(quán)利義