教育機(jī)構(gòu)教師勞動合同樣本

教育機(jī)構(gòu)教師勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任教育機(jī)構(gòu)教師，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的教學(xué)計劃和要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。1.2乙方須按照甲方的規(guī)定，參加教育教學(xué)活動，完成教育教學(xué)任務(wù)，并接受甲方的管理和考核。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除勞動合同，本勞動合同自動續(xù)簽一年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的實際工作量和甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方社會保險待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的教育教學(xué)場所、設(shè)施和教學(xué)資源。5.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，支持乙方提高專業(yè)水平和教育教學(xué)能力。5.3甲方保障乙方的人身安全和職業(yè)健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資源、學(xué)生信息等。6.2乙方在合同期間創(chuàng)作的作品，如教材、教案、課件等，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或發(fā)表。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同期內(nèi)，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同簽訂備案表5.社會保險參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方教學(xué)計劃和要求8.乙方工作業(yè)績證明9.乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教育教學(xué)任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的教育教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方合法權(quán)益。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資源、學(xué)生信息等。4.乙方在合同期間創(chuàng)作的作品，未經(jīng)甲方許可，以任何形式使用或發(fā)表。5.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。6.甲方未按時足額支付乙方工資、社會保險待遇。7.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的教育教學(xué)場所、設(shè)施和教學(xué)資源。8.甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。9.甲方未保障乙方的人身安全和職業(yè)健康，提供必要的勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.教育機(jī)構(gòu)：指從事教育教學(xué)活動的各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)。3.教師：在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人員。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成教育教學(xué)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，必要時根據(jù)實際情況調(diào)整教學(xué)計劃和要求。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、社會保險待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時足額支付；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資源、學(xué)生信息等。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時，甲方可以依法向乙方追究法律責(zé)任。4.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時，甲方可以依法向乙方追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)與教師簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。2.教育機(jī)構(gòu)與教