文創(chuàng)產(chǎn)品店員工聘用協(xié)議

文創(chuàng)產(chǎn)品店員工聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家文創(chuàng)產(chǎn)品店，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任文創(chuàng)產(chǎn)品店的__________（職位），主要工作內(nèi)容包括：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣__________元/月。3.2乙方試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。3.3乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及能力，確定乙方的工資待遇，并按照甲方薪酬制度進行調整。3.4乙方享有__________天/年的年假，具體按國家法定規(guī)定執(zhí)行。四、保密及知識產(chǎn)權4.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權成果（包括但不限于著作權、專利權、商標權等），屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或者允許他人使用。五、解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前__________天書面通知對方解除或終止本協(xié)議。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方在合同期內(nèi)，違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職，給甲方造成重大損失。3.乙方泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權成果，未經(jīng)甲方書面同意，以任何形式使用或者允許他人使用。5.甲方未能按照約定時間支付乙方工資、獎金及福利等。6.甲方未能按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。7.甲方違反相關法律法規(guī)，侵害乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘員工提供勞動條件并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.員工：指與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的安排提供勞動，并獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與員工之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位和員工在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.勞動報酬：指用人單位按照勞動合同約定，支付給員工的工資、獎金、津貼和補帖等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時報到，甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無正當理由，甲方有權取消錄用。2.乙方在工作中出現(xiàn)違約行為，甲方應依據(jù)規(guī)章制度進行處理，如警告、罰款、解除合同等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應采取法律手段，要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。4.甲方未能按時支付乙方工資，應立即補發(fā)工資，并向乙方道歉。5.甲方變更工作地點、工作崗位等，應與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。6.甲方違反法律法規(guī)，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的文創(chuàng)產(chǎn)品店，需要招聘員工。2.甲方為已有文創(chuàng)產(chǎn)品店，需要補充或更換員