高層建筑塔吊信號工勞動合同

高層建筑塔吊信號工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為高層建筑塔吊信號工的用人單位，乙方愿意從事該項工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事高層建筑塔吊信號工工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），工資支付周期為____個月。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。六、合同的履行、變更和解除1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本勞動合同的約定，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。2.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。七、經(jīng)濟(jì)補償和賠償1.雙方解除或終止本勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方違反本勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方工作服及安全防護(hù)用品清單8.乙方工作記錄及績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，違反合同約定。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，違反法律法規(guī)。3.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境和條件，違反合同約定。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，違反合同約定。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反合同約定。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，依法設(shè)立的社會福利制度。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如遇到甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方可以要求甲方依法補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.工作環(huán)境問題：如遇到甲方未提供安全的工作環(huán)境和條件，乙方可以要求甲方改正，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.保密協(xié)議問題：如遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高層建筑塔吊信號工的用人單位，乙方愿意從事該項工作時。2.甲乙雙