海南省博物館聘用合同指南

海南省博物館聘用合同指南合同編號：__________甲方（用人單位）：海南省博物館地址：海南省海口市美蘭區(qū)國興大道68號聯(lián)系電話：089523乙方（聘用人員）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：住址：一、聘用崗位、職責及期限1.乙方聘用崗位為：__________。2.乙方主要職責：__________。3.聘用期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：__________元/月（含五險一金）。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。三、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。3.乙方因病、工傷、產假、哺乳假等特殊原因需要休息的，按照國家和海南省的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制，每天工作8小時，每周工作40小時。2.乙方享有雙休日及國家法定節(jié)假日休息。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全、健康教育，提高乙方自我保護意識。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因導致合同無法履行的。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。2.甲方違法解除或終止本合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：海南省博物館乙方（聘用人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷學位證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作職責說明9.社會保險參保證明10.甲方授權書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付或未支付。2.甲方未按合同約定提供乙方社會保險和福利待遇。3.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護和勞動條件。4.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。5.乙方未按合同約定完成工作任務，包括但不限于工作質量、工作量等方面。6.乙方未按合同約定提前通知甲方解除或終止合同。7.乙方在合同期內出現(xiàn)合同約定的解除或終止情形。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規(guī)。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同履行過程中產生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定提供福利待遇：乙方應及時與甲方溝通，要求提供福利待遇；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按約定提供勞動保護和條件：乙方應及時與甲方溝通，要求改善勞動環(huán)境和條件；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未按約定完成工作任務：甲方應及時與乙方溝通，提出工作要求和改正措施；屢教不改的，甲方可以根據(jù)合同約定解除或終止合同。5.乙方未按約定提前通知解除或終止合同：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方履行通知義務；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.海南省博物館與新聘