生態(tài)農(nóng)業(yè)公司尋找銷售人才

生態(tài)農(nóng)業(yè)公司尋找銷售人才合同編號：__________生態(tài)農(nóng)業(yè)公司尋找銷售人才合同協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的銷售團隊，共同為實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標而努力。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條乙方的職責(zé)和任務(wù)2.1乙方作為甲方的銷售人才，其主要職責(zé)如下：（1）負責(zé)拓展新客戶，維護老客戶，完成銷售目標；（2）負責(zé)收集、整理和分析市場信息，為甲方提供決策依據(jù)；（3）負責(zé)與客戶簽訂銷售合同，確保合同的履行；（4）負責(zé)辦理銷售過程中的各項手續(xù)，確保銷售業(yè)務(wù)的順利進行；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方的工資、獎金及福利待遇。3.3甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，為乙方提供必要的勞動保護。3.4甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項銷售任務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.4乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方的規(guī)定，提前解除勞動合同。第五條工資和獎金5.1乙方的月工資為人民幣____元，試用期為____個月，試用期間工資為____元。5.2乙方完成銷售任務(wù)后，按照甲方制定的獎金制度享受相應(yīng)的獎金。5.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。6.2甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.銷售任務(wù)指標4.甲方管理制度5.社會保險繳納證明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.甲方授權(quán)書9.乙方簽署的保密協(xié)議10.銷售合同范本二、違約行為及認定：2.乙方提前解除勞動合同3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇6.甲方未為乙方提供必要的勞動保護7.甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)三、法律名詞及解釋：1.生態(tài)農(nóng)業(yè)：以保護生態(tài)環(huán)境為前提，運用生態(tài)學(xué)原理和技術(shù)，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)方式。2.銷售人才：具備銷售能力和經(jīng)驗，能夠為公司帶來經(jīng)濟效益的員工。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.提前解除勞動合同：嚴格按照合同約定執(zhí)行，如乙方確有特殊情況，可協(xié)商解決。3.泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部管理，對違約行為進行追究。4.未支付工資、獎金及福利待遇：按照合同約定及時支付，如發(fā)生糾紛，可通過法律途徑解決。5.未提供良好工作環(huán)境和培訓(xùn)機會：改善工作環(huán)境，定期組織培訓(xùn)，提高員工滿意度。6.侵犯知識產(chǎn)權(quán)：尊重乙方知識產(chǎn)權(quán)，簽訂知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議，防止侵權(quán)行為發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘銷售人才2.乙方求職銷售職位3.雙方簽訂勞動合同4.乙方執(zhí)行銷售任務(wù)5.甲方支付