舞蹈培訓機構助教招聘協議

舞蹈培訓機構助教招聘協議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（應聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，甲乙雙方同意簽訂本協議。一、協議內容1.1甲方招聘乙方為舞蹈培訓機構助教，乙方愿意接受甲方的招聘。1.2乙方的工作崗位為舞蹈培訓機構助教，主要職責包括協助主教老師進行舞蹈教學、輔導學員舞蹈動作、維護課堂秩序等。1.3乙方的試用期為____個月，自雙方簽訂本協議之日起計算。1.4甲乙雙方按照平等、自愿的原則，約定試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。1.5試用期滿后，甲乙雙方根據乙方的工作表現、工作能力和甲方工作需要，協商確定乙方的正式工資待遇。1.6乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的各類培訓活動，提高自身業(yè)務能力和教學水平。1.8甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。1.9甲乙雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，履行合同義務，共同維護雙方的合法權益。二、協議期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2試用期滿后，甲乙雙方如同意繼續(xù)履行本協議，應續(xù)簽協議。2.3本協議期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽。三、違約責任3.1甲乙雙方應嚴格履行本協議，如一方違反協議，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.2如乙方在試用期內提前解除本協議，應提前____天通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.3如甲方在試用期結束后提前解除本協議，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。四、爭議解決4.1甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協議未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商補充。5.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方勞動合同樣本7.甲方社會保險繳納證明8.乙方簡歷9.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除協議，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時間提前通知解除協議，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方培訓、晉升機會，屬于違約行為。6.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點工作，屬于違約行為。7.乙方未按照甲方規(guī)定的要求完成工作任務，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者按照約定時間提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，由用人單位和勞動者按照一定比例繳納的保險。5.違約金：當事人違反合同約定，按照約定向守約方支付的金錢。6.經濟補償：用人單位根據勞動者在本單位工作年限，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除協議，未提前通知甲方。解決辦法：按照協議約定，向甲方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.問題：甲方未按照約定時間提前通知解除協議。解決辦法：按照協議約定，向乙方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、加班費、社會保險等，否則乙方有權依法申請仲裁或提起訴訟。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點工作。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，指出問題所在，并制定改進措施。如乙方仍不遵守規(guī)定，甲方有權解除協議。五、所有應用場景：1.甲方為舞蹈培訓機構，乙方為應聘助教。2.甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂本協議。3.乙方在甲方處工作，協助