圖書館管理員聘用合同樣本

圖書館管理員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為圖書館，乙方愿意擔(dān)任圖書館管理員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方圖書館管理員，負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)履行圖書館管理員職責(zé)，包括但不限于圖書借還、讀者咨詢、圖書整理、環(huán)境衛(wèi)生等工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣）。4.2甲方每月__日前向乙方支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方圖書館的內(nèi)部資料、讀者信息等商業(yè)秘密。6.2如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。7.3本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方圖書館管理制度7.乙方工作申請(qǐng)表8.乙方工作考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按時(shí)履行管理員職責(zé)，視為違約。3.乙方泄露甲方圖書館商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商變更或解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按時(shí)履行管理員職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作提醒和批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除合同。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如造成損失的，乙方還需賠償甲方損失。4.問題：甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；逾期不改正的，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為圖書館，需要聘請(qǐng)管理員。2.乙方具備相關(guān)學(xué)