雇傭合同中的續(xù)簽規(guī)定

雇傭合同中的續(xù)簽規(guī)定合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同的解釋權(quán)第二章雙方基本情況2.1甲方基本情況2.2乙方基本情況第三章合同期限3.1合同期限的約定3.2續(xù)簽條件的約定3.3續(xù)簽期限的約定第四章工作內(nèi)容4.1乙方的崗位職責(zé)4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第五章薪酬福利5.1薪酬待遇的約定5.2福利政策的約定第六章績效考核6.1績效考核的制度6.2績效考核的結(jié)果及應(yīng)用第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)7.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的約定8.2保密期限的約定第九章合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁或訴訟的管轄地第十一章其他條款11.1違約責(zé)任11.2法律適用11.3合同的變更與解除第十二章附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：薪酬福利明細第十三章簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四章合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效時間合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同的解釋權(quán)第二章雙方基本情況2.1甲方基本情況2.2乙方基本情況第三章合同期限3.1合同期限的約定3.2續(xù)簽條件的約定3.3續(xù)簽期限的約定第四章工作內(nèi)容4.1乙方的崗位職責(zé)4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第五章薪酬福利5.1薪酬待遇的約定5.2福利政策的約定第六章績效考核6.1績效考核的制度6.2績效考核的結(jié)果及應(yīng)用第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)7.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的約定8.2保密期限的約定第九章合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁或訴訟的管轄地第十一章其他條款11.1違約責(zé)任11.2法律適用11.3合同的變更與解除第十二章附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：薪酬福利明細第十三章履行期限和地點13.1履行期限13.2履行地點第十四章簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章甲方（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的附加條款如下：附加條款一：額外培訓(xùn)機會1.甲方應(yīng)提供乙方額外培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。3.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)的質(zhì)量，并提供必要的培訓(xùn)材料和資源。附加條款二：項目獎金1.甲方根據(jù)乙方的項目表現(xiàn)，提供項目獎金作為額外激勵。2.獎金的金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)項目完成情況和業(yè)績指標(biāo)來確定。3.獎金的發(fā)放應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方的薪酬政策。附加條款三：職位晉升1.甲方應(yīng)提供乙方的職位晉升機會，以激勵乙方的工作積極性和發(fā)展?jié)摿Α?.晉升機會應(yīng)基于乙方的績效表現(xiàn)和能力評估。3.甲方應(yīng)提供晉升的相關(guān)培訓(xùn)和支持，幫助乙方順利過渡到新的職位。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的附加條款如下：附加條款一：個人發(fā)展計劃1.乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，并與甲方進行溝通和協(xié)商。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人發(fā)展計劃提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。3.甲方應(yīng)定期與乙方評估個人發(fā)展計劃的進展，并提供必要的調(diào)整和指導(dǎo)。附加條款二：靈活工作安排1.乙方有權(quán)提出靈活工作安排的請求，如遠程辦公、彈性工作時間等。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的請求和工作實際情況進行考慮和安排。3.甲方應(yīng)確保乙方的靈活工作安排不會影響工作質(zhì)量和效率。附加條款三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護手續(xù)。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，給予乙方相應(yīng)的獎勵和報酬。當(dāng)有第三方中介時，增加的附加條款如下：附加條款一：中介服務(wù)費用1.甲方應(yīng)支付給第三方中介約定的服務(wù)費用，作為中介服務(wù)的報酬。2.中介服務(wù)費用包括但不限于招聘服務(wù)費、背景調(diào)查費等。3.中介服務(wù)費用的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方與第三方中介協(xié)商確定。附加條款二：中介責(zé)任的承擔(dān)1.第三方中介應(yīng)對乙方的個人信息和資質(zhì)的真實性進行核實和確認(rèn)。2.第三方中介應(yīng)對因其原因?qū)е碌募追綋p失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方與第三方中介之間的糾紛和責(zé)任應(yīng)通過法律途徑解決。附加條款三：保密和信息保護1.第三方中介應(yīng)對在招聘過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息進行保密。2.第三方中介不得將乙方的個人信息泄露給無關(guān)的第三方。3.甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介遵守相關(guān)的保密協(xié)議和信息保護規(guī)定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：薪酬福利明細3.附件三：績效考核制度4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付薪酬或福利：甲方未能按照合同約定及時支付乙方的薪酬或福利。2.乙方未履行崗位職責(zé)：乙方未能按照合同約定履行其崗位職責(zé)和工作任務(wù)。3.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露或使用了甲方的商業(yè)秘密或機密信息。4.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機會：甲方未能按照合同約定提供給乙方相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。5.第三方中介未履行服務(wù)義務(wù)：第三方中介未能按照合同約定提供招聘或中介服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.續(xù)簽：指勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的行為。3.崗位職責(zé)：指勞動者在勞動合同中約定的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。4.薪酬：指勞動者按照勞動合同約定所應(yīng)得的工資和獎金等報酬。5.福利：指用人單位為勞動者提供的社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利。6.績效考核：指用人單位對勞動者的工作績效進行評估的過程。7.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付延遲：甲方應(yīng)及時支付約定的薪酬，如發(fā)生延遲，應(yīng)按約定支付遲延履行金或賠償乙方損失。2.崗位職責(zé)不明確：雙方應(yīng)明確具體的崗位職責(zé)，如出現(xiàn)問題，應(yīng)通過溝通和協(xié)商解決，必要時可簽訂補充協(xié)議。3.績效考核不公：甲方應(yīng)確?？冃Э己说墓院屯该餍?，如乙方對考核結(jié)果有異議，可通過內(nèi)部調(diào)解或法律途徑解決。4.保密信息泄露：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.培訓(xùn)機會不足：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機會，如未能提供，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方同意接受并履