揚(yáng)州市勞動合同范例

揚(yáng)州市勞動合同范例合同目錄第一章總則1.1勞動合同的定義1.2勞動合同的法律效力1.3勞動合同的簽訂原則第二章勞動合同的簽訂2.1勞動合同的簽訂條件2.2勞動合同的簽訂程序2.3勞動合同的簽訂期限第三章勞動合同的主要內(nèi)容3.1用人單位和勞動者的基本信息3.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.3工作時間和休息休假3.4勞動報酬和社會保險3.5勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)3.6勞動合同的變更和解除3.7勞動合同的終止和解除3.8勞動合同的續(xù)簽第四章勞動合同的履行4.1用人單位的義務(wù)和權(quán)利4.2勞動者的義務(wù)和權(quán)利4.3勞動合同的履行期限4.4勞動合同的履行地點(diǎn)第五章勞動合同的變更5.1勞動合同變更的條件5.2勞動合同變更的程序5.3勞動合同變更的內(nèi)容第六章勞動合同的解除6.1勞動合同解除的條件6.2勞動合同解除的程序6.3勞動合同解除的補(bǔ)償?shù)谄哒聞趧雍贤慕K止7.1勞動合同終止的條件7.2勞動合同終止的程序7.3勞動合同終止的補(bǔ)償?shù)诎苏聞趧雍贤睦m(xù)簽8.1勞動合同續(xù)簽的條件8.2勞動合同續(xù)簽的程序8.3勞動合同續(xù)簽的期限第九章勞動爭議的解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解程序9.3勞動爭議的仲裁程序9.4勞動爭議的訴訟程序第十章勞動合同的解除和終止的特殊情況10.1勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度10.2勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊10.3勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響10.4勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同第十一章違反勞動合同的法律責(zé)任11.1用人單位違反勞動合同的法律責(zé)任11.2勞動者違反勞動合同的法律責(zé)任11.3第三方違反勞動合同的法律責(zé)任第十二章勞動合同的附則12.1勞動合同的生效12.2勞動合同的解除和終止的書面通知12.3勞動合同的保管和復(fù)制第十三章勞動合同的附件13.1勞動合同附件的內(nèi)容13.2勞動合同附件的生效和失效第十四章勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議14.1勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件14.2勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序14.3勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容合同編號：_________第一章總則第一條款勞動合同的定義第二條款勞動合同的法律效力第三條款勞動合同的簽訂原則第二章勞動合同的簽訂第一條款勞動合同的簽訂條件第二條款勞動合同的簽訂程序第三條款勞動合同的簽訂期限第三章勞動合同的主要內(nèi)容第一條款用人單位和勞動者的基本信息第二條款工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條款工作時間和休息休假第四條款勞動報酬和社會保險第五條款勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第六條款勞動合同的變更和解除第七條款勞動合同的終止和解除第八條款勞動合同的續(xù)簽第四章勞動合同的履行第一條款用人單位的義務(wù)和權(quán)利第二條款勞動者的義務(wù)和權(quán)利第三條款勞動合同的履行期限第四條款勞動合同的履行地點(diǎn)第五章勞動合同的變更第一條款勞動合同變更的條件第二條款勞動合同變更的程序第三條款勞動合同變更的內(nèi)容第六章勞動合同的解除第一條款勞動合同解除的條件第二條款勞動合同解除的程序第三條款勞動合同解除的補(bǔ)償?shù)谄哒聞趧雍贤慕K止第一條款勞動合同終止的條件第二條款勞動合同終止的程序第三條款勞動合同終止的補(bǔ)償?shù)诎苏聞趧雍贤睦m(xù)簽第一條款勞動合同續(xù)簽的條件第二條款勞動合同續(xù)簽的程序第三條款勞動合同續(xù)簽的期限第九章勞動爭議的解決第一條款勞動爭議的解決方式第二條款勞動爭議的調(diào)解程序第三條款勞動爭議的仲裁程序第四條款勞動爭議的訴訟程序第十章勞動合同的解除和終止的特殊情況第一條款勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度第二條款勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊第三條款勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響第四條款勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同第十一章違反勞動合同的法律責(zé)任第一條款用人單位違反勞動合同的法律責(zé)任第二條款勞動者違反勞動合同的法律責(zé)任第三條款第三方違反勞動合同的法律責(zé)任第十二章勞動合同的附則第一條款勞動合同的生效第二條款勞動合同的解除和終止的書面通知第三條款勞動合同的保管和復(fù)制第十三章勞動合同的附件第一條款勞動合同附件的內(nèi)容第二條款勞動合同附件的生效和失效第十四章勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議第一條款勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件第二條款勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序第三條款勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除勞動合同的條款條款內(nèi)容：甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和勞動者的工作表現(xiàn)，單方面解除勞動合同。但需提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明：此條款確保了甲方在合同期內(nèi)有一定的靈活性，以應(yīng)對公司經(jīng)營變動和勞動者工作表現(xiàn)不佳等情況。同時，提前通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保障了乙方的合法權(quán)益。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容的條款條款內(nèi)容：甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方能力，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并確保乙方的工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報酬等方面符合合同約定。說明：此條款賦予了甲方根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權(quán)利，同時要求甲方在調(diào)整前與乙方充分溝通，并保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方提高乙方工資的條款條款內(nèi)容：甲方應(yīng)在合同期內(nèi)，根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，適時提高乙方的工資待遇。每年至少一次工資評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予乙方相應(yīng)的工資調(diào)整。說明：此條款鼓勵甲方積極提高乙方的工資待遇，激勵乙方更好地為公司工作。同時，每年至少一次的工資評估和調(diào)整，確保了乙方工資的合理性和競爭力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除勞動合同的條款條款內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)提前解除勞動合同。但需提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方調(diào)整工作時間的條款條款內(nèi)容：乙方根據(jù)個人生活和家庭需求，有權(quán)申請調(diào)整工作時間。甲方應(yīng)在充分考慮乙方需求的基礎(chǔ)上，盡量滿足乙方的調(diào)整申請。說明：此條款關(guān)注乙方的生活和家庭需求，賦予乙方調(diào)整工作時間的權(quán)利，以便更好地平衡工作與生活。同時，甲方在滿足乙方需求時，也需考慮公司的經(jīng)營狀況和實際情況。3.乙方享受帶薪年假的條款條款內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)，享有帶薪年假。每年累計不少于15天的帶薪年假，具體請假時間可根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實際情況進(jìn)行安排。說明：此條款保障了乙方享有的帶薪年假權(quán)益，有助于乙方更好地休息和調(diào)整狀態(tài)，提高工作效率。同時，每年累計不少于15天的帶薪年假，符合國家相關(guān)規(guī)定，保障了乙方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責(zé)和權(quán)益條款條款內(nèi)容：第三方中介在勞動合同簽訂和履行過程中，負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪資調(diào)查等服務(wù)。第三方中介有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取中介費(fèi)，甲方和乙方應(yīng)按約定支付中介費(fèi)。說明：此條款明確了第三方中介在勞動合同中的職責(zé)和權(quán)益，確保了中介方在提供服務(wù)時，能夠得到相應(yīng)的報酬。同時，甲方和乙方按約定支付中介費(fèi)，保證了合同的公平性和合理性。2.第三方中介泄露乙方個人信息的條款條款內(nèi)容：第三方中介在提供服務(wù)過程中，需嚴(yán)格保密乙方的個人信息。如發(fā)生泄露乙方個人信息的情況，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：此條款強(qiáng)調(diào)了第三方中介在處理乙方個人信息時的保密義務(wù)，以保護(hù)乙方的隱私權(quán)。同時，對中介方泄露個人信息的法律責(zé)任進(jìn)行規(guī)定，增強(qiáng)了合同的法律效力。3.第三方中介違規(guī)操作的條款條款內(nèi)容：第三方中介在勞動合同簽訂和履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的約定。如發(fā)生違規(guī)操作，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和乙方的損失。說明：此條款對第三方中介的合規(guī)性進(jìn)行了要求，確保了中介方在提供服務(wù)時，遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。同時，對中介方違規(guī)操作造成的損失進(jìn)行賠償，保障了甲方和乙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.工作職責(zé)說明4.工資發(fā)放證明5.社會保險繳納證明6.勞動保護(hù)措施說明7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.培訓(xùn)記錄9.績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.帶薪年假安排二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付工資：甲方在約定時間內(nèi)未支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供約定的工作條件：甲方未提供合同約定的工作環(huán)境、工作時間、勞動保護(hù)等條件，視為違約。3.乙方未按時完成工作任務(wù)：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未保密個人信息：乙方未按照合同約定保密個人信息，視為違約。5.第三方中介未提供約定服務(wù)：第三方中介未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動合同解除或終止時，用人單位按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。3.帶薪年假：指勞動者在勞動合同期內(nèi)享有的，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付工資的休假。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償。5.第三方中介：指在勞動合同簽訂和履行過程中，為甲方和乙方提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改