揚(yáng)州勞動(dòng)合同版本

揚(yáng)州勞動(dòng)合同版本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章勞動(dòng)合同的訂立2.1招聘條件2.2招聘程序2.3合同期限2.4試用期2.5保密協(xié)議第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作績(jī)效3.4培訓(xùn)第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3津貼和補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件6.3勞動(dòng)環(huán)境第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3健康檢查第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解解決8.4仲裁解決第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十一章附則11.1合同的生效11.2合同的修訂11.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第十二章?tīng)?zhēng)議解釋12.1合同條款的解釋12.2適用法律12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十三章其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2保密義務(wù)13.3競(jìng)業(yè)限制第十四章附件14.1勞動(dòng)合同附件14.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1用人單位名稱(chēng)1.1.2用人單位地址1.1.3聯(lián)系電話(huà)1.1.4電子郵箱1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力1.4.1合同生效時(shí)間1.4.2合同終止時(shí)間第二章勞動(dòng)合同的訂立2.1招聘條件2.1.1基本條件2.1.2專(zhuān)業(yè)要求2.1.3經(jīng)驗(yàn)要求2.2招聘程序2.2.1發(fā)布招聘信息2.2.2簡(jiǎn)歷篩選2.2.3面試2.2.4體檢2.3合同期限2.3.1固定期限2.3.2無(wú)固定期限2.4試用期2.4.1試用期期限2.4.2試用期內(nèi)權(quán)益2.5保密協(xié)議2.5.1保密內(nèi)容2.5.2保密期限2.5.3違反保密協(xié)議的后果第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1崗位名稱(chēng)3.1.2崗位職責(zé)3.2工作職責(zé)3.2.1主要職責(zé)3.2.2輔助職責(zé)3.3工作績(jī)效3.3.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.2績(jī)效考核周期3.4培訓(xùn)3.4.1培訓(xùn)內(nèi)容3.4.2培訓(xùn)時(shí)間3.4.3培訓(xùn)費(fèi)用第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資4.1.2崗位工資4.1.3績(jī)效工資4.2獎(jiǎng)金制度4.2.1獎(jiǎng)金種類(lèi)4.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.3津貼和補(bǔ)貼4.3.1津貼種類(lèi)4.3.2補(bǔ)貼種類(lèi)4.4工資支付時(shí)間4.4.1支付日期4.4.2支付方式第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1正常工作時(shí)間5.1.2加班工作時(shí)間5.2休息日5.2.1雙休日5.2.2國(guó)家法定節(jié)假日5.3法定節(jié)假日5.3.1放假安排5.3.2加班工資5.4年假5.4.1年假天數(shù)5.4.2年假使用規(guī)定第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1勞動(dòng)防護(hù)用品6.1.2勞動(dòng)安全培訓(xùn)6.2勞動(dòng)條件6.2.1工作環(huán)境6.2.2辦公設(shè)施6.3勞動(dòng)環(huán)境6.3.1工作場(chǎng)所6.3.2休息場(chǎng)所第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.1.1和解8.1.2調(diào)解8.1.3仲裁8.1.4訴訟8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解解決8.3.1調(diào)解組織8.3.2調(diào)解程序8.4仲裁解決8.4.1仲裁機(jī)構(gòu)8.4.2仲裁程序第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.1.1變更條件9.1.2變更程序9.2合同解除9.2.1解除條件9.2.2解除程序9.3合同終止9.3.1終止條件9.3.2終止程序9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.4.2補(bǔ)償支付時(shí)間第十章違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.1.1未按約定提供勞動(dòng)條件10.1.2未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.2.1違反勞動(dòng)合同約定10.2.2損害用人單位利益第十一章附則11.1合同的生效11.1.1生效條件11.1.2生效時(shí)間11.2合同的修訂11.2.1修訂條件11.2.2修訂程序11.3合同解除或終止后的權(quán)益處理11.3.1權(quán)益保障11.3.2資料返還第十二章?tīng)?zhēng)議解釋12.1合同條款的解釋12.1.1用人單位解釋權(quán)12.1.2勞動(dòng)者解釋權(quán)12.2適用法律12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1訴訟地點(diǎn)12.3.2仲裁地點(diǎn)第十三章其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.2保護(hù)措施13.2保密義務(wù)13.2.1保密內(nèi)容13.2.2保密期限13.3競(jìng)業(yè)限制13.3.1限制范圍13.3.2限制期限第十四章附件14.1勞動(dòng)合同附件14.1.1附件名稱(chēng)14.1.2附件內(nèi)容14.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件[合同方簽字處]_________________________用人單位代表簽字：_________日期：____年__月__日_________________________勞動(dòng)者簽字：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1.3甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間和法定節(jié)假日休假權(quán)益。1.4甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，提高乙方的工作技能和績(jī)效。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。2.4乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付給甲方違約金。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)按照約定，為甲方和乙方提供合法、真實(shí)、有效的勞動(dòng)服務(wù)。3.2第三方中介應(yīng)承擔(dān)甲方和乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和糾紛處理。3.3第三方中介應(yīng)保證乙方的工資、福利等待遇不低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。3.4第三方中介應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。附加條款四：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加說(shuō)明1.1.1甲方調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進(jìn)行溝通。1.1.2甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。1.1.3甲方保證乙方休息時(shí)間和法定節(jié)假日休假權(quán)益時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保乙方享有充分的休息時(shí)間。1.1.4甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)資料和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方了解培訓(xùn)內(nèi)容和要求。附加條款五：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加說(shuō)明2.1.1乙方完成工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。2.1.2乙方遵守甲方的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)了解并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.1.3乙方積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身能力。2.1.4乙方在合同期內(nèi)提前解除合同支付違約金時(shí)，應(yīng)根據(jù)合同約定支付違約金，違約金金額雙方協(xié)商確定。附加條款六：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加說(shuō)明3.1.1第三方中介提供勞動(dòng)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保服務(wù)內(nèi)容的合法性、真實(shí)性和有效性。3.1.2第三方中介承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和糾紛處理時(shí)，應(yīng)積極協(xié)調(diào)，及時(shí)解決糾紛。3.1.3第三方中介保證乙方的工資、福利等待遇不低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。3.1.4第三方中介按時(shí)足額支付乙方工資時(shí)，應(yīng)按照合同約定，確保乙方工資的按時(shí)支付。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.崗位說(shuō)明書(shū)3.工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇政策5.培訓(xùn)計(jì)劃6.績(jī)效考核辦法7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.勞動(dòng)合同附件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方提前解除合同未支付違約金。8.第三方中介未按約定提供合法、真實(shí)、有效的勞動(dòng)服務(wù)。9.第三方中介未按約定承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和糾紛處理。10.第三方中介未按約定保證乙方的工資、福利等待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。5.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能、工作能力而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。6.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作績(jī)效的評(píng)價(jià)過(guò)程。7.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。8.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，限制勞動(dòng)者在合同終止后在一定范圍內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不符合約定：與甲方溝通，要求改善工作條件和環(huán)境。2.工資報(bào)酬不按時(shí)支付：提醒甲方按時(shí)支付工資，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑。3.福利待遇不符合約定：要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的福利待遇。4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不足：與甲方協(xié)商，要求提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)