員工忠誠(chéng)承諾書模板

員工忠誠(chéng)承諾書模板合同目錄第一章總則1.1簽訂本合同的目的1.2適用范圍1.3定義與解釋第二章員工忠誠(chéng)義務(wù)2.1忠誠(chéng)義務(wù)的定義2.2員工忠誠(chéng)義務(wù)的具體內(nèi)容2.3忠誠(chéng)義務(wù)的有效期限第三章保密協(xié)議3.1保密信息的定義3.2保密信息的范圍3.3保密信息的例外情況3.4保密信息的保護(hù)措施第四章競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制的定義4.2競(jìng)業(yè)限制的適用范圍4.3競(jìng)業(yè)限制的期限4.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)谖逭陆辜媛?.1兼職的定義5.2禁止兼職的范圍5.3兼職的例外情況第六章違反忠誠(chéng)承諾的后果6.1違反忠誠(chéng)承諾的行為6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約行為的補(bǔ)救措施第七章合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3解除或終止合同后的忠誠(chéng)義務(wù)第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式8.2仲裁程序8.3法律適用第九章合同的變更與修改9.1合同變更的條件9.2合同修改的程序第十章合同的生效與終止日期10.1合同的生效日期10.2合同的終止日期第十一章員工的權(quán)利與義務(wù)11.1員工的知情權(quán)11.2員工的保密義務(wù)11.3員工的其他權(quán)利與義務(wù)第十二章企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)12.1企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)12.2企業(yè)對(duì)員工的支持與保障12.3企業(yè)的其他權(quán)利與義務(wù)第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的適用法律13.3合同的生效條件第十四章附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容說(shuō)明合同編號(hào)_________第一章總則1.1簽訂本合同的目的1.2適用范圍1.3定義與解釋第二章員工忠誠(chéng)義務(wù)2.1忠誠(chéng)義務(wù)的定義2.2員工忠誠(chéng)義務(wù)的具體內(nèi)容2.3忠誠(chéng)義務(wù)的有效期限第三章保密協(xié)議3.1保密信息的定義3.2保密信息的范圍3.3保密信息的例外情況3.4保密信息的保護(hù)措施第四章競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制的定義4.2競(jìng)業(yè)限制的適用范圍4.3競(jìng)業(yè)限制的期限4.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)谖逭陆辜媛?.1兼職的定義5.2禁止兼職的范圍5.3兼職的例外情況第六章違反忠誠(chéng)承諾的后果6.1違反忠誠(chéng)承諾的行為6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約行為的補(bǔ)救措施第七章合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3解除或終止合同后的忠誠(chéng)義務(wù)第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式8.2仲裁程序8.3法律適用第九章合同的變更與修改9.1合同變更的條件9.2合同修改的程序第十章合同的生效與終止日期10.1合同的生效日期10.2合同的終止日期第十一章員工的權(quán)利與義務(wù)11.1員工的知情權(quán)11.2員工的保密義務(wù)11.3員工的其他權(quán)利與義務(wù)第十二章企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)12.1企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)12.2企業(yè)對(duì)員工的支持與保障12.3企業(yè)的其他權(quán)利與義務(wù)第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的適用法律13.3合同的生效條件第十四章附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容說(shuō)明簽字部分：甲方（員工）：____________________日期：____________________乙方（企業(yè)）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方主導(dǎo)的特殊條款定義1.2甲方主導(dǎo)的特殊條款內(nèi)容1.3甲方主導(dǎo)的特殊條款的適用條件附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方主導(dǎo)的特殊條款定義2.2乙方主導(dǎo)的特殊條款內(nèi)容2.3乙方主導(dǎo)的特殊條款的適用條件附加條款三：第三方中介的特殊條款3.1第三方中介的特殊條款定義3.2第三方中介的特殊條款內(nèi)容3.3第三方中介的特殊條款的適用條件條款說(shuō)明：附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方主導(dǎo)的特殊條款定義本附加條款旨在明確當(dāng)甲方作為合同主導(dǎo)方時(shí)，合同中應(yīng)包含的額外條款和特殊條件。1.2甲方主導(dǎo)的特殊條款內(nèi)容(1)甲方對(duì)乙方的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)；(2)甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)和提升義務(wù)；(3)甲方對(duì)乙方提供的工作條件和環(huán)境；(4)甲方對(duì)乙方提出的合理化建議和創(chuàng)新性要求的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。1.3甲方主導(dǎo)的特殊條款的適用條件甲方主導(dǎo)的特殊條款適用于下列情形：(1)甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；(2)甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；(4)甲方對(duì)乙方提出的合理化建議和創(chuàng)新性要求給予獎(jiǎng)勵(lì)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方主導(dǎo)的特殊條款定義本附加條款旨在明確當(dāng)乙方作為合同主導(dǎo)方時(shí)，合同中應(yīng)包含的額外條款和特殊條件。2.2乙方主導(dǎo)的特殊條款內(nèi)容(1)乙方對(duì)甲方的業(yè)務(wù)咨詢和反饋權(quán)；(2)乙方對(duì)甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)義務(wù)；(3)乙方對(duì)甲方提供的工作條件和環(huán)境的改善建議；(4)乙方對(duì)甲方提出的合理化建議和創(chuàng)新性要求的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。2.3乙方主導(dǎo)的特殊條款的適用條件乙方主導(dǎo)的特殊條款適用于下列情形：(1)乙方為甲方提供業(yè)務(wù)咨詢和反饋；(2)乙方對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；(3)乙方對(duì)甲方提供的工作條件和環(huán)境提出改善建議；(4)乙方對(duì)甲方提出的合理化建議和創(chuàng)新性要求給予獎(jiǎng)勵(lì)。附加條款三：第三方中介的特殊條款3.1第三方中介的特殊條款定義本附加條款旨在明確當(dāng)存在第三方中介時(shí)，合同中應(yīng)包含的額外條款和特殊條件。3.2第三方中介的特殊條款內(nèi)容(1)第三方中介的職責(zé)和義務(wù)；(2)第三方中介的服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)；(3)第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；(4)第三方中介的責(zé)任和賠償機(jī)制。3.3第三方中介的特殊條款的適用條件第三方中介的特殊條款適用于下列情形：(1)合同中涉及第三方中介的服務(wù)；(2)第三方中介作為合同的一方參與合同的履行；(3)第三方中介提供的中介服務(wù)對(duì)合同的履行產(chǎn)生影響。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷2.公司規(guī)章制度3.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容4.競(jìng)業(yè)限制具體條款5.兼職禁止規(guī)定6.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.合同履行過(guò)程中的相關(guān)證明文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議的行為2.違反競(jìng)業(yè)限制的行為3.違反兼職禁止規(guī)定的行為4.違反培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的行為5.違反獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度的行為6.第三方中介未履行服務(wù)協(xié)議的行為7.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.員工忠誠(chéng)承諾書：?jiǎn)T工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)承諾，包括保密、競(jìng)業(yè)限制、兼職禁止等內(nèi)容。2.保密信息：與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等相關(guān)的不為公眾所知悉的信息。3.競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)T工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事相同或類似工作。4.兼職：?jiǎn)T工在從事主要工作外，從事其他工作的行為。5.違約行為：違反合同約定的行為。6.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.補(bǔ)救措施：受害方采取的彌補(bǔ)損失的措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工泄露保密信息：立即采取法律手段，要求員工停止侵權(quán)行為，并賠償損失。2.員工違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求員工停止侵權(quán)行為，并賠償損失。3.員工違反兼職禁止規(guī)定：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正，必要時(shí)采取紀(jì)律處分措施。4.員工未按培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)：與員工溝通，了解原因，提供補(bǔ)課機(jī)會(huì)，確保培訓(xùn)效果。5.員工不遵守獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度：建立健全制度，加強(qiáng)宣傳教育，確保員工知曉并遵守。6.第三方中介未履行服務(wù)協(xié)議：收集證據(jù)，與中介協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向法院提