202年師德師風(fēng)工作計(jì)劃范文

?202年師德師風(fēng)工作方案范文作為一名教育工作者，我們深知師德師風(fēng)建立的重要性，它不僅是老師自身素質(zhì)的表達(dá)，更是關(guān)系到下一代的成長和國家的將來。因此，我們始終將師德師風(fēng)建立作為工作的重中之重，以高度的責(zé)任感和使命感，為培養(yǎng)德智體美全面開展的社會(huì)建立者和接班人而不懈努力。一、工作目的1.加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，進(jìn)步全體教職工的師德素養(yǎng)，使全體教職工真正樹立起“為人師表、教書育人”的理念。2.完善師德師風(fēng)制度體系，形成長效機(jī)制，確保師德師風(fēng)建立工作常態(tài)化、制度化。3.營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境，讓學(xué)生在安康、向上的氣氛中茁壯成長。二、工作措施1.開展師德師風(fēng)教育專題培訓(xùn)定期組織全體教職工開展師德師風(fēng)教育專題培訓(xùn)，深化學(xué)習(xí)國家關(guān)于師德師風(fēng)建立的相關(guān)政策法規(guī)，強(qiáng)化師德師風(fēng)意識(shí)，樹立正確的教育觀念。2.加強(qiáng)師德師風(fēng)監(jiān)視檢查建立健全師德師風(fēng)監(jiān)視檢查機(jī)制，加大監(jiān)視檢查力度，對(duì)違背師德師風(fēng)的行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，形成強(qiáng)烈的震懾作用。3.樹立師德師風(fēng)典型積極開展師德師風(fēng)典型選樹工作，表彰師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)全體教職工投身師德師風(fēng)建立的積極性和主動(dòng)性。4.強(qiáng)化師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)將師德師風(fēng)納入教職工年度考核評(píng)價(jià)體系，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉升等方面的重要根據(jù)，讓師德師風(fēng)建立真正成為教職工日常工作的“緊箍咒”。5.豐富師德師風(fēng)活動(dòng)載體結(jié)合實(shí)際工作，組織開展豐富多樣的師德師風(fēng)活動(dòng)，如師德師風(fēng)知識(shí)競賽、師德師風(fēng)主題演講等，讓教職工在活動(dòng)中承受教育，提升自身素質(zhì)。6.加強(qiáng)家校社會(huì)協(xié)同育人積極加強(qiáng)與家長、社會(huì)的溝通與合作，共同關(guān)注師德師風(fēng)建立，形成家校社會(huì)協(xié)同育人的良好格局。三、工作時(shí)限1.第一季度：開展師德師風(fēng)教育專題培訓(xùn)，制定和完善相關(guān)制度措施。2.第二季度：加強(qiáng)師德師風(fēng)監(jiān)視檢查，樹立師德師風(fēng)典型。3.第三季度：強(qiáng)化師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)，組織開展師德師風(fēng)活動(dòng)。四、工作要求1.進(jìn)步認(rèn)識(shí)，高度重視。全體教職工要充分認(rèn)識(shí)到師德師風(fēng)建立的重要性，將其作為一項(xiàng)常態(tài)化、制度化的工作來抓。2.落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。各部門、各年級(jí)要明確責(zé)任分工，確保師德師風(fēng)建立工作落到實(shí)處。3.協(xié)同配合，形成合力。各部門要加強(qiáng)溝通協(xié)作，共同推進(jìn)師德師風(fēng)建立工作，形成整體合力。讓我們共同努力，為打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的老師隊(duì)伍，為培養(yǎng)德智體美全面開展的社會(huì)建立者和接班人而不懈奮斗！202年師德師風(fēng)工作方案范文的補(bǔ)充點(diǎn)：五、加強(qiáng)師德師風(fēng)建立的宣傳和引導(dǎo)1.利用校園網(wǎng)、____等新媒體平臺(tái)，廣泛宣傳師德師風(fēng)建立的重大意義和政策措施。3.開展師德師風(fēng)主題班會(huì)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)他們尊重老師、尊重知識(shí)的意識(shí)。六、加強(qiáng)師德師風(fēng)建立的理論和探究1.鼓勵(lì)老師參與師德師風(fēng)建立的理論活動(dòng)，如志愿者效勞、社區(qū)共建等，將師德師風(fēng)理念付諸理論。2.組織老師開展師德師風(fēng)建立的課題研究，深化探究師德師風(fēng)建立的開展規(guī)律，為創(chuàng)立工作提供理論支持。3.開展師德師風(fēng)建立的交流和觀摩活動(dòng)，分享先進(jìn)經(jīng)歷和做法，提升整體工作程度。七、強(qiáng)化師德師風(fēng)建立的考核和評(píng)價(jià)1.設(shè)立師德師風(fēng)考核指標(biāo)，對(duì)教職工的師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)展定期評(píng)估，真實(shí)反映其師德師風(fēng)程度。2.建立師德師風(fēng)評(píng)價(jià)體系，將評(píng)價(jià)結(jié)果作為教職工職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要根據(jù)。3.對(duì)師德師風(fēng)表現(xiàn)不佳的教職工，要及時(shí)進(jìn)展談話提醒、誡勉教育，嚴(yán)重者依法依規(guī)處理。202年師德師風(fēng)工作方案范文重點(diǎn)：1.加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，樹立正確的教育觀念。2.完善師德師風(fēng)制度體系，形成長效機(jī)制。3.強(qiáng)化師德師風(fēng)監(jiān)視檢查，零容忍違背行為。4.表彰師德師風(fēng)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。5.加強(qiáng)家校社會(huì)協(xié)同育人，形成整體合力。考前須知：1.進(jìn)步認(rèn)識(shí)，高度重視師德師風(fēng)建立工作。2.落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，明確部門和個(gè)人分工。5.加強(qiáng)理論和探究，提升師德師風(fēng)建