第三醫(yī)院工會某年工作計劃

?第三醫(yī)院工會某年工作方案一、總體目的本年度，第三醫(yī)院工會工作方案以效勞職工、維護職工合法權(quán)益為核心，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建立、職工權(quán)益保障、職工培訓(xùn)等方面的作用，為醫(yī)院的高質(zhì)量開展奉獻力量。二、詳細工作方案1.強化組織建立〔1〕完善工會組織架構(gòu)，確保工會組織覆蓋全院各個部門?！?〕加強工會干部培訓(xùn)，進步工會干部的業(yè)務(wù)才能和綜合素質(zhì)。〔3〕開展工會會員活動，增強會員的歸屬感和凝聚力。2.維護職工合法權(quán)益〔1〕加強勞動法律法規(guī)宣傳，進步職工的法律意識?！?〕開展勞動爭議調(diào)解工作，協(xié)助解決職工勞動糾紛。〔3〕積極參與醫(yī)院民主管理，為職工爭取合法權(quán)益。3.豐富職工文化生活〔1〕舉辦各類文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活?！?〕開展職工健身活動，進步職工的安康程度?！?〕加強職工心理安康輔導(dǎo)，關(guān)愛職工心理安康。4.職工培訓(xùn)與開展〔1〕組織專業(yè)技能培訓(xùn)，進步職工的業(yè)務(wù)程度?！?〕開展職工職業(yè)規(guī)劃，助力職工成長開展?！?〕搭建職工交流平臺，促進職工之間的學(xué)習(xí)與交流。5.慈善公益活動〔1〕組織職工參與社會慈善活動，傳播正能量。〔2〕開展志愿效勞活動，助力社區(qū)開展?！?〕關(guān)愛弱勢群體，傳遞醫(yī)院溫暖。三、工作重點及措施1.開展“職工之家”建立〔1〕完善職工活動場所，提供舒適的休閑環(huán)境?！?〕豐富職工活動內(nèi)容，滿足職工多樣化的需求?！?〕加強職工之家管理，確?；顒悠桨灿行?。2.加強職工權(quán)益保障〔1〕建立健全職工權(quán)益保障機制，確保職工合法權(quán)益得到有效維護?！?〕定期開展職工滿意度調(diào)查，及時理解職工需求。〔3〕加強與醫(yī)院行政部門的溝通，協(xié)調(diào)解決職工實際問題。3.提升職工培訓(xùn)質(zhì)量〔1〕優(yōu)化培訓(xùn)課程設(shè)置，滿足職工個性化培訓(xùn)需求?！?〕引進優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資，進步培訓(xùn)質(zhì)量?！?〕建立培訓(xùn)效果評估體系，確保培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。4.深化志愿效勞活動〔1〕制定志愿效勞活動方案，明確活動目的和任務(wù)?！?〕加強志愿效勞團隊建立，提升志愿效勞程度?！?〕擴大志愿效勞范圍，積極參與社會公益事業(yè)。本年度，第三醫(yī)院工會將緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，充分發(fā)揮工會組織的作用，實在為職工謀福利、解難題，推動醫(yī)院和諧穩(wěn)定開展。通過不斷豐富職工文化生活、維護職工合法權(quán)益、提升職工培訓(xùn)質(zhì)量等措施，為醫(yī)院高質(zhì)量開展奉獻力量。補充點：1.落實職工關(guān)心政策〔1〕定期開展職工安康體檢，關(guān)注職工身體安康?！?〕建立困難職工幫扶機制，為生活困難的職工提供援助?！?〕開展職工生日關(guān)心活動，營造溫馨的職場氣氛。2.加強信息宣傳與溝通〔1〕建立工會信息發(fā)布平臺，及時傳遞醫(yī)院動態(tài)和職工信息?！?〕定期編寫工會工作簡報，全面反映工會工作情況?！?〕加強與上級工會和兄弟單位工會的交流，學(xué)習(xí)先進工作經(jīng)歷。3.提升工會干____伍素質(zhì)〔1〕開展工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)才能。〔2〕建立工會干部考核評價體系，激發(fā)干部工作積極性。〔3〕鼓勵工會干部參加各類業(yè)務(wù)競賽，提升個人綜合素質(zhì)。4.促進職工創(chuàng)新與科研〔1〕設(shè)立職工創(chuàng)新獎勵機制，鼓勵職工積極參與技術(shù)創(chuàng)新?！?〕開展職工科研立項，支持職工開展科研活動?！?〕舉辦職工科研成果展示活動，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。重點和考前須知：一、工作重點1.健全職工關(guān)心機制本年度，工會要重點關(guān)注職工身心安康，通過定期體檢、安康講座等形式，進步職工安康意識。同時，要關(guān)心困難職工的生活，及時提供幫扶，確保職工隊伍的穩(wěn)定。2.提升信息宣傳程度工會要充分利用信息化手段，進步信息傳播效率。通過工會網(wǎng)站、____等平臺，及時發(fā)布工會活動信息，增強職工的知情權(quán)和參與度。3.加強工會干____伍建立工會干部是工會工作的中堅力量，要注重提升干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。通過定期培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式，不斷進步工會干部的效勞程度和創(chuàng)新才能。4.激發(fā)職工創(chuàng)新潛能醫(yī)院工會要積極搭建創(chuàng)新平臺，鼓勵職工參與技術(shù)創(chuàng)新和科研活動，為醫(yī)院開展注入新動力。二、考前須知1.堅持以人為本工會工作要始終堅持以人為本，關(guān)注職工需求，尊重職工權(quán)益，實在為職工謀福利、解難題。2.注重實際效果開展工會活動要注重實際效果，防止形式，確?；顒诱嬲菁奥毠?，提升職工的滿意度和幸福感。3.嚴格經(jīng)費管理工會經(jīng)費是有