公司某年七五普法工作計劃范文

?公司某年七五普法工作方案范文一、前言二、工作目的1.進步員工法治意識，使全體員工充分認識到法治對公司開展的重要性。2.加強公司法治建立，提升公司依法經(jīng)營程度。3.建立健全公司內(nèi)部法治體系，確保公司經(jīng)營活動合規(guī)合法。三、工作重點1.加強法治宣傳教育〔1〕開展員工法治教育培訓。針對公司全體員工，分批次進展法治知識培訓，進步員工法治意識?！?〕組織法治知識競賽。通過競賽形式，檢驗員工法治學習成果，激發(fā)員工學習法治知識的熱情?！?〕利用宣傳欄、內(nèi)部刊物等平臺，宣傳法治知識，營造濃重的法治氣氛。2.完善公司法治制度〔1〕梳理公司現(xiàn)有規(guī)章制度，查找缺乏，完善相關(guān)制度。〔2〕加強合同管理，確保公司簽訂的合同合法合規(guī)?！?〕建立健全法律風險防控機制，預防法律風險。3.加強法律事務管理〔1〕完善法律事務管理制度，明確法律事務管理流程?！?〕加強法律參謀隊伍建立，進步法律參謀業(yè)務程度。〔3〕加強與外部律師的合作，為公司提供優(yōu)質(zhì)法律效勞。四、工作措施1.建立健全普法工作領(lǐng)導機構(gòu)，明確各部門職責，確保普法工作落到實處。2.制定年度普法工作方案，明確工作重點、時間節(jié)點和責任人。3.將普法工作納入公司績效考核體系，激發(fā)員工參與普法工作的積極性。4.充分利用現(xiàn)代科技手段，開展線上線下相結(jié)合的普法宣傳活動。5.加強與上級部門和外部單位的溝通與合作，共享普法資。五、工作安排1.第一季度：開展員工法治教育培訓，組織法治知識競賽。2.第二季度：梳理公司現(xiàn)有規(guī)章制度，完善相關(guān)制度。3.第三季度：加強合同管理，建立健全法律風險防控機制。六、補充點：七、詳細施行步驟1.制定普法宣傳教育大綱。根據(jù)公司實際情況，明確普法宣傳教育的重點內(nèi)容、方法和要求。2.開展專題講座。邀請法律專家和律師為公司員工舉方法律知識專題講座，針對公司業(yè)務特點，講解相關(guān)法律法規(guī)。3.加強案例教育。通過分析公司歷史上的法律糾紛案例，教育員工防范法律風險，進步法律意識。4.制作普法宣傳資料。設(shè)計制作普法宣傳手冊、海報等資料，發(fā)放給員工，方便員工學習。八、普法工作保障措施1.保障普法工作所需的人力、物力、財力投入，確保普法工作順利進展。2.建立健全普法工作鼓勵機制，對在普法工作中獲得優(yōu)異成績的員工給予表彰和獎勵。3.加強對普法工作的監(jiān)視檢查，確保各項措施落到實處。2.開展普法工作滿意度調(diào)查，理解員工對普法工作的評價，不斷改良普法工作方法。重點：1.加強法治宣傳教育，進步員工法治意識。2.完善公司法治制度，確保公司經(jīng)營活動合規(guī)合法。3.加強法律事務管理，進步公司法治建立程度。4.建立健全普法工作領(lǐng)導機構(gòu)，明確各部門職責。5.制定年度普法工作方案，確保普法工作落到實處?？记绊氈?.確保普法工作與公司業(yè)務相結(jié)合，貼近實際。2.注重普法工作的實效性，防止形式。3.加強對普法工作的監(jiān)視檢查，確保各項措施落到實處。5.充分利用公司內(nèi)部資，進步普法工作的效率和效果。6.注重員工參與，激發(fā)員工學習法治知識的積極性。7.加強與上級部門和外部單位的溝通與合作，共享普法資。8.定期開展普法工作滿意度調(diào)查，理解員工需求，優(yōu)化普法