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文檔簡介
禍害與不安全事故防控管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全穩(wěn)定,保障員工和資產(chǎn)的安全,減少因禍害和不安全事故帶來的損失,訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合企業(yè)實際情況而訂立。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)即將發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的各類禍害和不安全事故的防控工作。第三條定義禍害:指由自然因素引發(fā)的不行抗力,如地震、洪水、地質(zhì)禍害等。不安全事故:指突發(fā)事件、人為因素等引發(fā)的可能造成傷亡和資產(chǎn)損失的緊急情況,如火災(zāi)、爆炸、泄漏等。第二章禍害與不安全事故防控組織第四條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視禍害與不安全事故防控工作,確保防控工作的組織和實施。第五條組織機構(gòu)和責(zé)任設(shè)立禍害與不安全事故防控委員會,負責(zé)企業(yè)整體的禍害與不安全事故防控工作的協(xié)調(diào)與引導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人應(yīng)明確各自的職責(zé),分工協(xié)作,確保禍害與不安全事故防控工作的順利進行。第六條禍害與不安全事故預(yù)警與監(jiān)測設(shè)立禍害與不安全事故預(yù)警與監(jiān)測中心,負責(zé)監(jiān)測和猜測禍害與不安全事故的情況,并及時發(fā)出預(yù)警信息。建立完善的監(jiān)測系統(tǒng),對潛在的禍害和不安全源進行監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。第七條應(yīng)急救援隊伍成立專業(yè)的禍害與不安全事故應(yīng)急救援隊伍,培訓(xùn)相關(guān)人員,提高應(yīng)急處理本領(lǐng)。組織定期演練,熟識救援流程,確保能夠快速、有效地應(yīng)對緊急情況。第三章風(fēng)險評估與掌控第八條風(fēng)險評估對企業(yè)內(nèi)重點禍害和不安全源進行風(fēng)險評估,確定風(fēng)險等級,并訂立相應(yīng)的應(yīng)對措施。風(fēng)險評估應(yīng)由專業(yè)機構(gòu)進行,確保評估結(jié)果準(zhǔn)確可靠。第九條風(fēng)險掌控與管理依據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,訂立風(fēng)險掌控與管理方案,對各項風(fēng)險進行防范和掌控。依據(jù)風(fēng)險等級劃分安全區(qū)域,限制和管控非工作人員的進入。第四章安全設(shè)施和裝備第十條安全設(shè)施依據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,合理設(shè)置逃命通道、安全出口、應(yīng)急照明等安全設(shè)施,確保員工安全撤離。安全設(shè)施應(yīng)定期檢測和維護,確保其正常運行。第十一條防火設(shè)施設(shè)置防火門、防火墻、消防器材等設(shè)施,定期檢查和測試,確保其可用性。組織員工定期進行消防演練,提高防火意識和自救本領(lǐng)。第十二條應(yīng)急裝備配備必需的應(yīng)急裝備,并定期進行檢測和維護。員工需要熟識應(yīng)急裝備的使用方法和操作流程,確保能夠快速、正確地應(yīng)對緊急情況。第五章安全教育和培訓(xùn)第十三條安全教育和培訓(xùn)計劃訂立安全教育和培訓(xùn)計劃,全面提升員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。教育內(nèi)容包含禍害和不安全事故的防備知識、救援技能、應(yīng)急演練等。第十四條安全教育和培訓(xùn)方式定期組織安全教育和培訓(xùn)活動,包含集中培訓(xùn)和現(xiàn)場演練。常態(tài)化開展安全教育宣傳活動,提高員工的安全意識和防備本領(lǐng)。第六章監(jiān)督和檢查第十五條監(jiān)督機構(gòu)設(shè)立特地的監(jiān)督機構(gòu),負責(zé)對禍害與不安全事故防控工作的監(jiān)督和檢查。第十六條檢查評估定期進行禍害與不安全事故防控工作的檢查評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。對重點禍害和不安全事故的調(diào)查和處理,及時上報相關(guān)主管部門。第七章懲罰與嘉獎第十七條懲罰對違反本制度的相關(guān)人員,將依法進行相應(yīng)的懲罰,包含警告、記過、降職、開除等。第十八條嘉獎對在禍害與不安全事故防控工作中表現(xiàn)出色,樂觀參加救援工作的人員,予以相應(yīng)的嘉獎和榮譽表揚。第八章附則第十九條本制度的解釋權(quán)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具有本制度的最
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