2024年版企業(yè)高層管理人員聘任協(xié)議模板總匯版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)高層管理人員聘任協(xié)議模板總匯版B版本合同目錄一覽1.聘任職位與職責(zé)1.1職位1.2職責(zé)2.聘任期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3福利4.工作地點4.1主要工作地點4.2出差地點5.工作時間5.1標準工作時間5.2加班規(guī)定6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件7.違約責(zé)任7.1違反合同的后果7.2賠償責(zé)任8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.知識產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)發(fā)明9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決11.法律適用11.1適用法律12.合同的變更與補充12.1變更條件12.2補充內(nèi)容13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定14.1附加條款14.2附件列表第一部分：合同如下：1.聘任職位與職責(zé)1.1職位本合同簽訂之目的，是聘請乙方擔(dān)任甲方企業(yè)高層管理職位，具體職位為：1.1.1職位名稱：____________1.1.2職位級別：____________1.2職責(zé)1.2.1職責(zé)一：____________1.2.2職責(zé)二：____________1.2.3職責(zé)三：____________1.2.4職責(zé)四：____________1.2.5職責(zé)五：____________2.聘任期限2.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，起始日期為：2.1.1日期：____________2.2結(jié)束日期除非雙方另有約定，本合同期限為______年，自起始日期起算，結(jié)束日期為：2.2.1日期：____________2.3續(xù)約在本合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條件由雙方另行商定。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣______元/月。3.2獎金乙方根據(jù)甲方業(yè)績及個人績效，可獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金制度由甲方制定并告知乙方。3.3福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。4.工作地點4.1主要工作地點乙方的工作地點為：4.1.1地址：____________4.2出差地點乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能被派往國內(nèi)外各地出差。具體出差地點及時間由甲方確定。5.工作時間5.1標準工作時間乙方的標準工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，即周一至周五，上午9:00至下午18:00。5.2加班規(guī)定乙方如有加班需要，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。6.合同解除與終止6.1解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致；6.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本合同條款；6.1.3乙方因疾病或意外喪失勞動能力；6.1.4乙方主動提出解除合同；6.1.5法律規(guī)定的其他解除條件。6.2終止條件6.2.1合同期限屆滿；6.2.2雙方未續(xù)約；6.2.3甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方職位；6.2.4乙方因個人原因離職；6.2.5法律規(guī)定的其他終止條件。6.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交接工作。甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資及福利。7.違約責(zé)任7.1違反合同的后果任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。7.2賠償責(zé)任如一方違反本合同導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或依法予以判決。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及合同解除或終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：8.1.1客戶名單；8.1.2銷售策略；8.1.3研發(fā)項目；8.1.4財務(wù)數(shù)據(jù)；8.1.5其他雙方約定的保密信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后______年止。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)發(fā)明乙方在任職期間所創(chuàng)造的職務(wù)發(fā)明，包括但不限于技術(shù)成果、創(chuàng)作作品等，均屬于甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方應(yīng)確保其職務(wù)行為不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，如因乙方原因?qū)е录追角址杆酥R產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.合同的變更與補充12.1變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2補充內(nèi)容本合同的補充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。13.合同的簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同的生效日期為：13.2.1日期：____________14.其他約定14.1附加條款本合同附件為附加條款，與合同具有同等法律效力。14.2附件列表附件一：____________附件二：____________附件三：____________附件四：____________附件五：____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的職位職責(zé)、工作范圍、績效評估標準等。附件二：薪資福利方案詳細列出乙方的基本工資、獎金計算方式、福利項目等。附件三：保密協(xié)議實施細則具體規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行等。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認乙方職務(wù)發(fā)明的歸屬權(quán)、版權(quán)、專利權(quán)等歸甲方所有。附件五：爭議解決方式選擇表列出雙方選擇的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。附件六：合同變更與補充協(xié)議格式明確合同變更與補充的書面協(xié)議格式，包括變更條件、補充內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未經(jīng)甲方同意，接受其他單位的offer并擅自離職。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。責(zé)任認定標準：1.違約金：乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)合同金額或損失金額確定。2.賠償損失：乙方違約導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償實際損失金額。3.解約：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方立即離職。4.賠償金：甲方未履行合同義務(wù)，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金金額根據(jù)合同金額或損失金額確定。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方同意泄露了甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議實施細則，乙方需支付違約金并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。具體金額根據(jù)實際損失和合同金額確定。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.職