2024年度企業(yè)員工人事代理薪資結算合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工人事代理薪資結算合同本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條薪資結算方式3.1薪資構成3.2薪資支付方式3.3薪資支付時間第四條社會保險和公積金4.1社會保險繳納標準4.2社會保險繳納比例4.3公積金繳納標準4.4公積金繳納比例第五條休假制度5.1休息日5.2法定節(jié)假日5.3事假5.4病假5.5婚假5.6產(chǎn)假5.7陪產(chǎn)假第六條獎金和津貼6.1績效獎金6.2崗位津貼6.3年終獎第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構第十條合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間第十一條其他約定11.1隱私保護11.2信息保密11.3合同附件第十二條合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序第十三條合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序第十四條合同附件14.1附件一：薪資結算明細表14.2附件二：社會保險和公積金繳納明細表第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系人：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日至____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日第三條薪資結算方式3.1薪資構成3.1.1基本工資：____元/月3.1.2崗位工資：____元/月3.1.3績效獎金：____元/月3.1.4崗位津貼：____元/月3.1.5其他津貼：____元/月3.2薪資支付方式3.2.1銀行轉賬支付至乙方指定賬戶3.2.2每月____日支付上月薪資3.3薪資支付時間3.3.1每月____日為薪資支付日第四條社會保險和公積金4.1社會保險繳納標準4.1.1養(yǎng)老保險：繳納比例為____%4.1.2醫(yī)療保險：繳納比例為____%4.1.3失業(yè)保險：繳納比例為____%4.1.4工傷保險：繳納比例為____%4.1.5生育保險：繳納比例為____%4.2社會保險繳納比例4.2.1甲方承擔比例：____%4.2.2乙方承擔比例：____%4.3公積金繳納標準4.3.1公積金繳納比例為____%4.3.2甲方承擔比例：____%4.3.3乙方承擔比例：____%第五條休假制度5.1休息日5.1.1每周休息日為____日5.2法定節(jié)假日5.2.1法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3事假5.3.1事假需提前____天向甲方提出申請5.3.2事假期間薪資按照____比例支付5.4病假5.4.1病假需提供醫(yī)院證明5.4.2病假期間薪資按照____比例支付5.5婚假5.5.1婚假為____天，薪資全額支付5.6產(chǎn)假5.6.1產(chǎn)假為____天，薪資全額支付5.7陪產(chǎn)假5.7.1陪產(chǎn)假為____天，薪資全額支付第六條獎金和津貼6.1績效獎金6.1.1績效獎金按照公司規(guī)定執(zhí)行6.2崗位津貼6.2.1崗位津貼按照崗位級別和職責確定6.3年終獎6.3.1年終獎按照公司規(guī)定執(zhí)行第七條違約責任7.1甲方違約責任7.1.1甲方未按時支付乙方薪資，應向乙方支付____%的違約金7.1.2甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任7.2乙方違約責任7.2.1乙方未按時完成工作任務，應向甲方支付____%的違約金7.2.2乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前____個工作日書面通知甲方8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權單方面解除合同8.1.3因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議8.2.2甲方單方面解除合同的，應書面通知乙方，并說明解除原因8.2.3乙方在收到甲方解除合同通知后____個工作日內，辦理相關離職手續(xù)第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將合同爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄第十條合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同經(jīng)甲方審批通過10.2合同生效時間10.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十一條其他約定11.1隱私保護11.1.1甲方對乙方個人信息負有保密義務11.1.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方透露乙方個人信息11.2信息保密11.2.1雙方對本合同內容負有保密義務11.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方透露合同內容第十二條合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2變更內容不違反法律法規(guī)12.2合同變更程序12.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十三條合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同13.1.3因不可抗力導致合同無法履行13.2合同終止程序13.2.1雙方簽訂書面終止協(xié)議13.2.2雙方辦理合同終止手續(xù)第十四條合同附件14.1附件一：薪資結算明細表14.1.1明細表應包括但不限于：姓名、崗位、薪資構成、社保公積金繳納明細等14.2附件二：社會保險和公積金繳納明細表14.2.1明細表應包括但不限于：繳納月份、繳納基數(shù)、繳納比例、個人和單位繳納金額等篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供服務的范圍內，對甲方和乙方的合法權益負責。15.3第三方權利15.3.1第三方有權按照合同約定收取服務費用。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1第三方與甲方、乙方之間是服務與被服務的關系。15.4.2第三方不得干預甲方與乙方的合同履行。16.第三方介入的情形16.1第三方介入條件16.1.1甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務。16.2第三方介入程序16.2.1甲方或乙方需與第三方簽訂書面服務協(xié)議。16.2.2甲方或乙方將服務協(xié)議及第三方資質證明提交給對方確認。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方在提供服務過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的最高賠償額。17.2責任限額確定17.2.1第三方責任限額由甲方與第三方在服務協(xié)議中約定。17.2.2第三方責任限額不得低于____萬元人民幣。18.第三方責任承擔18.1第三方責任承擔方式18.1.1第三方在責任限額內，對甲方或乙方的損失承擔相應的賠償責任。18.2第三方責任免除18.2.1因不可抗力導致第三方無法履行服務義務，第三方不承擔責任。18.2.2因甲方或乙方違反合同約定導致第三方損失，第三方有權要求甲方或乙方承擔相應的賠償責任。19.第三方資質要求19.1第三方資質定義19.1.1第三方資質是指第三方在提供服務前，需具備的相關行業(yè)資質、許可證等。19.2第三方資質審查19.2.1甲方或乙方在簽訂服務協(xié)議前，應審查第三方的資質。19.2.2第三方資質不符合要求，甲方或乙方有權拒絕簽訂服務協(xié)議。20.第三方變更及解除20.1第三方變更20.1.1合同履行期間，如需更換第三方，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。20.2第三方解除20.2.1如第三方無法履行服務義務或違反合同約定，甲方或乙方有權解除與第三方的服務協(xié)議。20.2.2解除服務協(xié)議后，第三方應立即停止提供服務，并退還已收取的費用。21.第三方信息保密21.1第三方在提供服務過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。21.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。22.第三方爭議解決22.1第三方爭議解決方式22.1.1第三方爭議應通過協(xié)商解決。22.2第三方爭議解決機構22.2.1協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。23.第三方合同附件23.1第三方合同附件應包括但不限于：23.1.1第三方資質證明23.1.2第三方服務協(xié)議23.1.3第三方責任限額約定23.1.4第三方信息保密協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪資結算明細表詳細要求：包含員工姓名、崗位、薪資構成（基本工資、崗位工資、績效獎金、津貼等）、社保公積金繳納明細、實發(fā)薪資等信息。說明：此表用于記錄和證明薪資結算的準確性，每月隨工資支付一同提供。2.附件二：社會保險和公積金繳納明細表詳細要求：包含繳納月份、繳納基數(shù)、繳納比例、個人和單位繳納金額、社保公積金繳費基數(shù)等信息。說明：此表用于記錄和證明社保公積金的繳納情況，每年隨年度報告一同提供。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含服務內容、服務期限、服務費用、責任限額、保密條款、爭議解決方式等。說明：此協(xié)議用于明確第三方提供服務的具體內容和雙方的權利義務。4.附件四：第三方資質證明詳細要求：包含第三方營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質證書、許可證等。說明：此證明用于驗證第三方是否具備提供服務的資質。5.附件五：信息保密協(xié)議詳細要求：包含保密信息范圍、保密期限、保密義務、違約責任等。說明：此協(xié)議用于確保合同雙方的商業(yè)秘密和技術秘密不被泄露。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內容、變更原因、變更生效時間等。說明：此協(xié)議用于記錄和證明合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包含解除原因、解除生效時間、雙方權利義務等。說明：此協(xié)議用于記錄和證明合同解除的合法性和有效性。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：此協(xié)議用于明確雙方在爭議發(fā)生時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方薪資。乙方未按時完成工作任務。第三方未按約定提供服務。雙方違反合同保密條款。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方薪資，應向乙方支付____%的違約金。乙方未按時完成工作任務，應向甲方支付____%的違約金。第三方未按約定提供服務，應在責任限額內對甲方或乙方的損失承擔賠償責任。違反保密條款，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：甲方未按時支付乙方薪資，乙方有權要求甲方支付相當于一個月薪資的違約金。乙方未按時完成工作任務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方損失金額的____%。第三方未按約定提供服務，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應在責任限額內賠償損失。雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度企業(yè)員工人事代理薪資結算合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工入職日期2.5員工離職日期3.薪資結算標準3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效工資3.4獎金3.5罰金3.6五險一金4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排5.薪資發(fā)放方式5.1發(fā)放時間5.2發(fā)放賬戶5.3發(fā)放方式6.薪資調整6.1調整原因6.2調整方式6.3調整時間7.稅收及扣除7.1稅收政策7.2扣除項目7.3扣除比例8.離職手續(xù)8.1離職通知8.2離職手續(xù)辦理8.3離職補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂日期：2024年[日期]1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效2.員工基本信息2.1員工姓名：[員工姓名]2.2員工性別：[男/女]2.3員工身份證號碼：[身份證號碼]2.4員工入職日期：2024年[入職日期]2.5員工離職日期：[離職日期]，如有變動，另行通知3.薪資結算標準3.1基本工資：每月[金額]元3.2崗位工資：根據(jù)崗位及績效評估，每月[金額]元3.3績效工資：根據(jù)績效考核結果，每月最高[金額]元3.4獎金：根據(jù)年度考核及公司業(yè)績，年終獎金[金額]元3.5罰金：因員工違規(guī)行為，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，每月最高扣除[金額]元3.6五險一金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，繳納五險一金4.工作時間及休息4.1工作時間：每周[工作日]天，每天[工作小時]小時4.2休息時間：每周休息[休息日]天，每天休息[休息小時]小時4.3假期安排：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定，享受年假、病假、產(chǎn)假等假期5.薪資發(fā)放方式5.1發(fā)放時間：每月[日期]前，發(fā)放上月薪資5.2發(fā)放賬戶：[員工銀行賬戶信息]5.3發(fā)放方式：銀行轉賬6.薪資調整6.1調整原因：因公司經(jīng)營狀況、市場行情、員工績效等因素6.2調整方式：根據(jù)實際情況，與員工協(xié)商一致后進行調整6.3調整時間：每年[日期]前進行一次薪資調整7.稅收及扣除7.1稅收政策：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行7.2扣除項目：個人所得稅、社會保險費、住房公積金等7.3扣除比例：根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行8.離職手續(xù)8.1離職通知8.1.1甲方要求離職員工提前[通知期限]天提出書面離職申請。8.1.2乙方收到離職申請后，應在[答復期限]天內給予答復。8.2離職手續(xù)辦理8.2.1乙方需辦理工作交接，確保工作順利進行。8.2.2乙方應歸還公司提供的所有物品，包括但不限于工作證、辦公用品等。8.2.3乙方應結清所有欠款，包括但不限于借款、未繳費用等。8.3離職補償8.3.1乙方在合同期內正常離職，甲方將根據(jù)乙方工作年限支付經(jīng)濟補償金。8.3.2經(jīng)濟補償金計算方式：每月[金額]元/年，最高不超過[金額]元。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責。9.1.2甲方未按合同約定支付薪資或福利。9.2違約責任9.2.1乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2甲方違約，應立即糾正，并承擔相應的違約責任。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況及雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁機構名稱]申請仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1[仲裁機構名稱]，地址：[地址]11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。11.1.2甲方因經(jīng)營需要，可提前[通知期限]天通知乙方解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應書面通知對方合同解除事宜。11.2.2合同解除后，雙方應立即進行工作交接。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同正式生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1附件名稱13.1.1《員工入職登記表》13.1.2《員工薪資計算表》13.1.3《員工福利待遇明細》13.2附件內容13.2.1附件內容詳細列明了員工的入職信息、薪資計算標準、福利待遇等。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的而介入甲乙雙方關系的個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構等。15.1.2第三方范圍15.1.1第三方可能涉及的服務包括但不限于薪資結算、福利管理、績效評估、培訓等。15.1.3第三方的介入應經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照合作協(xié)議及本合同的約定，履行其職責，確保服務的質量和效率。16.1.2第三方對因其過錯導致的服務失誤或損害，應承擔相應的法律責任。16.1.3第三方在服務過程中，應保護員工的隱私和個人信息，不得泄露給任何第三方。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議及本合同的要求，獲取必要的工作資料和員工信息。16.2.2第三方有權在履行職責過程中，提出合理的工作建議和改進措施。17.第三方的責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方因服務失誤或損害所應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定17.2.1責任限額應根據(jù)第三方服務的性質、服務的預期價值及雙方協(xié)商確定。17.2.2責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認。17.3責任限額執(zhí)行17.3.1若第三方因服務失誤或損害導致甲方或乙方遭受損失，其賠償金額不得超過約定的責任限額。17.3.2超過責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分18.1.1第三方在提供服務過程中，應明確區(qū)分其職責與甲乙雙方的權利義務。18.1.2甲乙雙方應各自履行其在合同中的義務，第三方不得干預。18.2爭議處理18.2.1若第三方與其他方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。18.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[仲裁機構名稱]申請仲裁。18.3信息保密18.3.1第三方在服務過程中獲取的甲乙雙方信息，應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。18.3.2保密期限至合同終止后[保密期限]年。19.第三方變更與替換19.1變更條件19.1.1第三方變更或替換需經(jīng)甲乙雙方同意。19.2變更程序19.2.1雙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更或替換后的第三方職責及權利義務。19.2.2變更或替換后的第三方應立即履行其職責，并遵守本合同的相關規(guī)定。20.本合同與第三方協(xié)議的沖突20.1沖突解決20.1.1若本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準。20.2修改程序20.2.1本合同與第三方協(xié)議的修改，需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》詳細要求和說明：包含員工的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。員工的入職日期、崗位、薪資等信息。