勞動防護用品使用維護管理制度范例（3篇）

勞動防護用品使用維護管理制度范例一、目標本政策旨在保護勞動者在工作中的安全與健康，通過規(guī)范勞動防護用品的使用和管理來實現(xiàn)這一目標。二、適用范圍本管理制度適用于所有在本單位從事勞動作業(yè)的員工。三、定義1.勞動防護用品：特指為應對勞動崗位特殊性，供員工個人防護所用的設備、材料或物品。2.員工：指本單位雇傭的所有勞動者。四、使用原則1.必要性原則：勞動防護用品的使用應根據(jù)工作環(huán)境和潛在風險的特性進行合理選擇和應用。2.全面性原則：對于需要使用勞動防護用品的工作環(huán)境，應確保全面防護，以保障員工的安全與健康。3.個性化原則：應考慮員工的個體差異，合理選擇和使用適合其身體特征的勞動防護用品。五、使用流程1.選擇：根據(jù)工作環(huán)境和風險，由負責人從指定清單中選擇合適的勞動防護用品。2.領用與發(fā)放：員工向負責人申請勞動防護用品，經(jīng)審批后發(fā)放，并進行記錄。3.使用規(guī)定：員工在使用前應詳細閱讀使用說明和安全注意事項，按照要求正確佩戴和使用。4.儲存與保管：勞動防護用品應存放在專用設施中，保持清潔干燥，并定期檢查維護。5.定期檢查與維護：定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其正常工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時更換。6.報廢處理：對無法繼續(xù)使用的勞動防護用品，應進行報廢處理，不得私自使用或轉給他人。六、責任與制度執(zhí)行1.負責人負責勞動防護用品的選擇、發(fā)放、定期檢查維護，以及對員工使用情況的監(jiān)督和管理。2.員工有義務正確使用勞動防護用品，并在發(fā)現(xiàn)損壞或失效時及時報告。3.對于違反制度或執(zhí)行不力的員工，將進行相應的批評教育和紀律處分。七、培訓與宣傳本單位將定期組織培訓和宣傳活動，以提高員工對勞動防護用品的認知和正確使用意識。八、監(jiān)督與檢查1.職業(yè)健康安全監(jiān)管部門將定期對勞動防護用品的使用和管理情況進行監(jiān)督和檢查。2.員工有權進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題應立即向負責人報告。九、附則本制度自發(fā)布之日起生效，如需修訂，須經(jīng)負責人審批并通知所有員工。勞動防護用品使用維護管理制度范例（二）第一章總則第一條為確保勞動防護用品的有效管理，防止職業(yè)危害，保障員工的生命安全與健康，特制定本規(guī)定。第二章勞動防護用品的選取與購置第二條公司應依據(jù)各崗位的勞動風險等級，選用適宜的勞動防護用品。第三條公司將通過公開、公正、公平的競標程序，確定信譽良好的供應商，以合同形式進行采購。第三章勞動防護用品的使用第四條員工應遵循公司制定的勞動防護用品使用規(guī)定，正確使用和佩戴。第五條員工在非工作狀態(tài)下，應將勞動防護用品妥善存放，避免遺失或損壞。第四章勞動防護用品的維護與檢修第六條員工需根據(jù)實際需求，定期對勞動防護用品進行保養(yǎng)和維修。第七條若勞動防護用品在使用中出現(xiàn)損壞，員工應及時向上級匯報，并由專業(yè)人員進行維修或更換。第五章勞動防護用品的管理第八條公司需建立完整的勞動防護用品記錄，對每位員工的防護用品進行登記和跟蹤管理。第九條公司應定期盤點勞動防護用品庫存，并更新相關記錄。第十條公司需定期對勞動防護用品進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取糾正措施。第十一條對于違反勞動防護用品使用規(guī)定的員工，公司將依據(jù)相關法律法規(guī)和內部規(guī)定進行處理。第六章附則第十二條本規(guī)定由公司主要負責人負責解釋。第十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。公司名稱：____公司發(fā)布日期：____年____月____日勞動防護用品使用維護管理制度范例（三）一、目標與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范勞動防護用品的使用、維護及管理，以履行企業(yè)職業(yè)安全健康管理的義務，保障員工的生命安全和身體健康。此規(guī)定適用于所有員工在工作時使用勞動防護用品的場景。二、職責與義務1.企業(yè)責任（1）制定、修訂及完善勞動防護用品的使用維護管理規(guī)定，確保其符合國家法律法規(guī)和標準要求。（2）確保提供符合標準的勞動防護用品，并進行定期檢測、鑒定和更新。（3）實施有效的培訓計劃，增強員工對勞動防護用品使用、維護和管理的技能。（4）建立并執(zhí)行勞動防護用品的定期檢查、維護和管理機制，記錄相關數(shù)據(jù)。（5）對違反使用維護管理規(guī)定的員工，依據(jù)公司規(guī)章制度進行相應處理。2.領導責任（1）承擔起落實勞動防護用品使用維護管理制度的職責，發(fā)揮示范引領作用。（2）加強對員工使用勞動防護用品的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。（3）認真處理員工對勞動防護用品的合理需求和反饋，不斷改進工作中的不足。3.員工責任（1）嚴格遵守勞動防護用品使用維護管理規(guī)定，正確使用和佩戴勞動防護用品。（2）及時報告勞動防護用品的損壞和失效情況，積極參與使用和維護的培訓。（3）自覺遵守相關規(guī)定，禁止擅自改動、篡改或移動勞動防護用品。三、使用準則1.員工應根據(jù)法律法規(guī)和標準，以及工作環(huán)境和風險等級，正確選擇和使用勞動防護用品。2.勞動防護用品應符合國家標準，未經(jīng)員工同意，不得使用來源不明、質量不合格的勞動防護用品。3.員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，對于日常必需的防護用品，應按要求保持良好狀態(tài)。4.員工離開工作崗位時，應取下勞動防護用品并妥善保管。四、維護與保養(yǎng)1.員工在使用勞動防護用品時，應注意其維護保養(yǎng)，確保其正常功能和耐用性。2.員工應妥善存放勞動防護用品，避免陽光、高溫、濕度等因素對其造成影響。3.維護保養(yǎng)工作包括但不限于清潔、除塵、消毒等，員工應按照規(guī)定程序進行。五、檢測與鑒定1.勞動防護用品應在規(guī)定使用壽命到期前進行檢測和鑒定，以確保其符合使用標準。2.檢測和鑒定應委托合格的機構執(zhí)行，并及時記錄相關數(shù)據(jù)和結果。六、培訓與教育1.新入職員工需接受勞動防護用品使用和維護的培訓，理解相關法律法規(guī)和企業(yè)標準，掌握正確使用和維護方法。2.當勞動防護用品更新或有新的使用規(guī)定時，企業(yè)應及時組織培訓，確保員工掌握最新要求和技能。七、記錄與報告1.企業(yè)應建立勞動防護用品使用、維護和管理的記錄檔案，包括購置記錄、檢測鑒定記錄、維護記錄等。2.