2024年職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放與使用管理制度（2篇）

2024年職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放與使用管理制度第一章總則第一條為切實(shí)保障職工的人身安全與健康，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度廣泛適用于各類用人單位，包括但不限于企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)及其他各類組織。第三條本制度旨在規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放、使用與管理流程，確保職工在工作過程中的安全與健康。第四條用人單位需根據(jù)工作環(huán)境特點(diǎn)及職工實(shí)際需求，合理配置并發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品，同時(shí)提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)。第五條用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放與使用管理制度，明確職責(zé)分工與工作流程，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行及時(shí)糾正與整改。第二章職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品的種類與發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第六條職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品涵蓋但不限于頭部、眼部、呼吸道、聽力、手部、足部及全身防護(hù)用品等。第七條用人單位需根據(jù)職工工作環(huán)境與工作內(nèi)容，合理配置并發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品。第八條用人單位應(yīng)確保所發(fā)放的職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障其質(zhì)量與性能。第九條職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)遵循以下標(biāo)準(zhǔn)：1.符合職工工作場(chǎng)所的具體特點(diǎn)與需求；2.質(zhì)量可靠，確保職工的人身安全與健康；3.數(shù)量合理，滿足職工的實(shí)際需求；4.功能完備，適應(yīng)工作環(huán)境的要求。第十條用人單位應(yīng)定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行檢查與維護(hù)，及時(shí)更換損壞或失效的用品。第三章職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品的使用管理第十一條職工在工作過程中應(yīng)正確使用職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品，并嚴(yán)格按照規(guī)定的方法與要求進(jìn)行佩戴與摘除。第十二條職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)符合以下要求：1.適合職工個(gè)人體型，確保佩戴舒適；2.材質(zhì)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，無害于職工的人身安全與健康；3.符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。第十三條用人單位應(yīng)通過定期培訓(xùn)與考試等方式，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品的使用培訓(xùn)，并考核其相關(guān)知識(shí)與技能。第十四條用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品的使用記錄制度，詳細(xì)記錄職工使用的個(gè)人防護(hù)用品情況，包括使用時(shí)間、用品型號(hào)及使用效果等。第十五條用人單位應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品的問題與缺陷，采取相應(yīng)措施，確保職工的人身安全與健康。第四章職責(zé)與權(quán)利第十六條用人單位的主要職責(zé)與權(quán)利包括但不限于：1.負(fù)責(zé)合理配置與發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品；2.組織職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品的使用培訓(xùn)；3.監(jiān)督職工正確使用職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品；4.維護(hù)與更換損壞或失效的職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品；5.處理職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品的問題與缺陷。第五章紀(jì)律與處罰第十七條職工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，正確佩戴與使用職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品，確保自身安全與健康。第十八條對(duì)于違反本制度的職工，用人單位有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重采取口頭警告、書面警告、罰款及停工等紀(jì)律措施。第十九條對(duì)于故意破壞、私自轉(zhuǎn)讓或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用他人職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品的職工，用人單位有權(quán)采取停職或開除等嚴(yán)厲處罰措施。第六章附則第二十條本制度自頒布之日起正式施行。用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)建立健全相應(yīng)管理制度，并組織實(shí)施。第二十一條本制度的最終解釋權(quán)歸用人單位所有。2024年職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放與使用管理制度（二）一、總則為強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生管理，確保員工的健康與安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，特制定本規(guī)定，旨在規(guī)范公司內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放與使用管理。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工及外來人員。三、發(fā)放管理1.公司將依據(jù)職業(yè)危害評(píng)估結(jié)果及實(shí)際需求，適時(shí)配置適當(dāng)個(gè)人防護(hù)用品，并由專人負(fù)責(zé)發(fā)放與管理工作。2.員工入職時(shí)，將明確告知所需使用的個(gè)人防護(hù)用品及正確使用方式，并進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)。3.公司將定期核查個(gè)人防護(hù)用品庫存，確保及時(shí)補(bǔ)充和更換破損用品。四、使用管理1.員工應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。2.使用后，員工應(yīng)及時(shí)清潔、消毒并妥善存放個(gè)人防護(hù)用品，以保證下次使用時(shí)的安全性。3.如發(fā)現(xiàn)個(gè)人防護(hù)用品破損或功能失效，應(yīng)立即更換。4.員工不得擅自改動(dòng)或替換個(gè)人防護(hù)用品的結(jié)構(gòu)、性能或材料。5.員工應(yīng)妥善管理和保養(yǎng)個(gè)人防護(hù)用品，減少損耗，避免浪費(fèi)。五、培訓(xùn)與宣傳1.公司將定期舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，涵蓋個(gè)人防護(hù)用品的正確使用和保養(yǎng)知識(shí)。2.工作場(chǎng)所將設(shè)置宣傳標(biāo)語和標(biāo)識(shí)，提醒員工遵守個(gè)人防護(hù)用品的使用規(guī)定。3.公司將通過內(nèi)部通知、宣傳欄等渠道，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)用品使用管理制度的宣傳和推廣。六、監(jiān)督與執(zhí)行1.公司將建立完善的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督體系，定期進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保個(gè)人防護(hù)用品的使用符合相關(guān)要求。2.對(duì)違反個(gè)人防護(hù)用品使用管理制度的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理和處罰。七、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。2.如需對(duì)本規(guī)定