礦山企業(yè)安全管理制度模版（2篇）

礦山企業(yè)安全管理制度模版第一章總則第一條為了加強我國礦山企業(yè)的安全管理，保障員工及設(shè)備的安全，依據(jù)相關(guān)國家法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的所有員工及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的各類人員，包括臨時工、合同工等。第三條安全管理應(yīng)以人員為本，預(yù)防為主，采取綜合管理手段，以責(zé)任落實為核心，依法合規(guī)為基礎(chǔ)。第四條安全管理應(yīng)秉承安全第一的原則，全面執(zhí)行預(yù)防為主、綜合治理的指導(dǎo)方針。第五條本企業(yè)需建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員的安全責(zé)任。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制第六條本企業(yè)應(yīng)完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員的安全責(zé)任，確保安全管理工作的有效執(zhí)行。第七條企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨立的安全管理部門，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行安全管理制度，并對各部門的安全工作進行監(jiān)督和檢查。第八條礦長負(fù)責(zé)本企業(yè)的全面安全管理工作，制定安全管理目標(biāo)，組織安排各項安全活動。第九條各部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部安全教育和制定安全管理計劃。第十條生產(chǎn)班組長負(fù)責(zé)本班組的安全管理工作，執(zhí)行安全工作要求，確保員工遵守安全規(guī)定。第三章安全教育培訓(xùn)第十一條企業(yè)應(yīng)組織安全教育培訓(xùn)，提升員工的安全意識和技能水平。第十二條定期組織員工參加安全培訓(xùn)，包括礦山安全知識、事故應(yīng)急處理等內(nèi)容。第十三條新員工入職后，應(yīng)接受入職安全培訓(xùn)，了解公司的安全制度和規(guī)定。第十四條對從事高風(fēng)險作業(yè)的員工，應(yīng)進行專業(yè)的安全培訓(xùn)，確保其安全操作和應(yīng)急處置能力。第四章安全檢查和隱患整改第十五條企業(yè)應(yīng)定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)環(huán)境。第十六條安全檢查由安全部門組織，各部門應(yīng)積極配合，完善隱患整改報告，確保責(zé)任落實。第十七條發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)立即采取措施進行整改，并通知安全管理部門。第十八條對安全隱患整改情況進行跟進，確保整改到位，并記錄整改情況，以備后續(xù)安全檢查。第五章應(yīng)急管理第十九條企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急管理機制，制定應(yīng)急預(yù)案，明確各級員工的應(yīng)急職責(zé)。第二十條應(yīng)急救援隊伍應(yīng)定期進行演練，提高應(yīng)急救援能力，確保在事故發(fā)生時能夠及時有效處置。第二十一條企業(yè)應(yīng)配備必要的應(yīng)急設(shè)施和裝備，并進行定期維護和檢查，確保其正常運行。第六章安全考核和獎懲第二十二條對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，應(yīng)給予獎勵和表彰，以激發(fā)安全生產(chǎn)工作的積極性。第二十三條對于存在安全違規(guī)行為或發(fā)生安全事故的單位和個人，應(yīng)依法進行處罰，并追究責(zé)任。第二十四條對于未落實安全生產(chǎn)責(zé)任的單位和個人，應(yīng)進行批評教育和整改，并追究相應(yīng)責(zé)任。第七章附則第二十五條本制度自頒布之日起實施，如有其他礦山企業(yè)安全管理規(guī)定與本制度不符，以本制度為準(zhǔn)。第二十六條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二十七條本制度的修訂由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層審議通過，并報相關(guān)部門備案。第二十八條本制度的解釋和修訂應(yīng)及時向全體員工宣傳，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。本制度自頒布之日起實施。礦山企業(yè)安全管理制度模版（二）企業(yè)安全管理制度的范本如下：一、安全管理目標(biāo)：確保礦山工作場所的安全與健康；預(yù)防及控制事故和職業(yè)病的發(fā)生；增強員工的安全意識及應(yīng)急處理能力；嚴(yán)格遵守國家相關(guān)的安全法律法規(guī)。二、安全管理責(zé)任：礦山企業(yè)的法定代表人應(yīng)負(fù)責(zé)安全管理工作；安全負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)組織并實施安全管理；所有員工都應(yīng)承擔(dān)安全管理責(zé)任。三、安全管理組織：成立安全管理委員會；設(shè)立安全管理部門，并配置專業(yè)人員；定期進行安全培訓(xùn)和演練。四、安全控制措施：制定、執(zhí)行及完善安全操作規(guī)程；完善安全風(fēng)險評估及控制措施；定期檢查及維修設(shè)備，確保其安全可靠；組織制定事故應(yīng)急預(yù)案并進行演練。五、事故處理與救援：建立事故報告、記錄及調(diào)查機制；組織應(yīng)急救援演練，增強員工應(yīng)急處理能力；對事故進行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗，制定糾正措施。六、員工安全培訓(xùn)：對新員工進行安全教育和培訓(xùn)；定期對員工進行安全知識更新培訓(xùn)；鼓勵員工參與相關(guān)安全培訓(xùn)和證書考試。七、安全記錄和報告：建立事故、事故隱患、職業(yè)病和安全生產(chǎn)檢查等記錄制度；定期上報安全事故和職業(yè)病情況。八、巡檢與定期檢查：按照規(guī)定進行巡查和安全檢查；及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。九、外包單位安全管理：外包單位必須持有安全生產(chǎn)許可證；簽訂安全管理協(xié)議，并進行安全監(jiān)督。十、懲戒與獎勵制度：對安全責(zé)任人進行嚴(yán)肅追