2024年度事業(yè)單位教師崗位聘用合同參考范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位任職條件3.聘用條件3.1教師資格條件3.2學(xué)歷學(xué)位要求3.3身體健康狀況4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會保險(xiǎn)4.5住房公積金5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度5.2假期安排6.職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)要求6.2進(jìn)修機(jī)會7.職業(yè)生涯規(guī)劃7.1職業(yè)發(fā)展路徑7.2培訓(xùn)與晉升機(jī)會8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同附件11.1教師個(gè)人簡歷11.2教師資格證復(fù)印件11.3學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件12.合同簽署12.1雙方簽字12.2蓋章13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用單位名稱：___________1.1.2聘用單位地址：___________1.1.3聘用單位法定代表人：___________1.1.4聘用單位聯(lián)系電話：___________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.崗位信息2.1崗位名稱：___________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)所授課程的備課、授課、輔導(dǎo)和考核工作；2.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)；2.2.3承擔(dān)學(xué)校安排的其他教育教學(xué)任務(wù)；2.3崗位任職條件：2.3.1具備相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書；2.3.3身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。3.聘用條件3.1教師資格條件：3.1.1持有與所聘崗位相對應(yīng)的教師資格證書；3.1.2教師資格等級應(yīng)符合學(xué)校崗位要求；3.2學(xué)歷學(xué)位要求：3.2.2學(xué)歷專業(yè)應(yīng)與所聘崗位相匹配；3.3身體健康狀況：3.3.1經(jīng)醫(yī)院體檢合格，能適應(yīng)教育教學(xué)工作；3.3.2無傳染性疾病、精神疾病等影響教育教學(xué)工作的疾病。4.薪酬待遇4.1基本工資：4.1.1按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.1.2根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；4.2績效工資：4.2.1根據(jù)學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果確定；4.2.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定；4.3獎(jiǎng)金：4.3.1按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.3.2獎(jiǎng)金種類包括：年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)等；4.4社會保險(xiǎn)：4.4.1按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；4.4.2社會保險(xiǎn)種類包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；4.5住房公積金：4.5.1按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；4.5.2住房公積金種類包括：住房公積金、補(bǔ)充住房公積金。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度：5.1.1按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；5.1.2根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，可實(shí)行彈性工作制；5.2假期安排：5.2.1按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.2.2學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整假期安排。6.職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)要求：6.1.1學(xué)校為教師提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；6.1.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動(dòng)；6.2進(jìn)修機(jī)會：6.2.1學(xué)校為教師提供進(jìn)修機(jī)會；6.2.2教師應(yīng)珍惜進(jìn)修機(jī)會，提高自身教育教學(xué)水平。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教師因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2教師因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)院證明喪失教育教學(xué)能力；8.1.3教師違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律或職業(yè)道德；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；8.2.2學(xué)校因教育教學(xué)需要，經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整教師崗位；8.2.3學(xué)校因政策調(diào)整、經(jīng)費(fèi)不足等原因，經(jīng)批準(zhǔn)終止合同；8.3合同解除與終止程序8.3.1教師提出解除合同，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請；8.3.2學(xué)校收到申請后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)；8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1教師未履行合同約定的崗位職責(zé)；9.1.2教師違反合同約定的薪酬待遇規(guī)定；9.1.3教師違反合同約定的保密條款；9.2違約責(zé)任9.2.1教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等；9.2.2學(xué)校應(yīng)依法維護(hù)自身合法權(quán)益；9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；9.3.2協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；10.1.3依法向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，積極協(xié)商解決爭議；10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，不得采取任何影響教育教學(xué)秩序的行為。11.合同附件11.1教師個(gè)人簡歷11.2教師資格證復(fù)印件11.3學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件11.4學(xué)校制定的崗位說明書12.合同簽署12.1雙方簽字12.1.1聘用單位代表簽字：___________12.1.2教師本人簽字：___________12.2蓋章12.2.1聘用單位公章：___________12.2.2教師個(gè)人簽字章：___________13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)；13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；14.2合同修改與補(bǔ)充14.2.1合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；14.2.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、評估、咨詢、技術(shù)支持等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其服務(wù)職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。15.2.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。15.3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。15.4.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)。15.4.3第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的糾紛，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。16.1.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。16.2第三方服務(wù)協(xié)議16.2.1.1第三方服務(wù)內(nèi)容；16.2.1.2第三方服務(wù)期限；16.2.1.3第三方服務(wù)費(fèi)用；16.2.1.4第三方責(zé)任及賠償；16.2.1.5第三方保密條款；16.2.1.6服務(wù)協(xié)議的解除與終止；16.2.1.7爭議解決方式。16.3第三方服務(wù)監(jiān)督16.3.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議的情況。16.3.2如第三方未履行服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或解除服務(wù)協(xié)議。16.4第三方服務(wù)變更16.4.1第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并在服務(wù)協(xié)議中予以明確。17.第三方保密17.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。18.第三方服務(wù)終止18.1如第三方服務(wù)協(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)確保第三方妥善處理遺留事務(wù)，并按約定支付費(fèi)用。19.第三方服務(wù)爭議19.1第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出教師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：用于了解教師的基本情況和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教師資格證復(fù)印件要求：提供教師資格證的復(fù)印件，并加蓋公章。說明：證明教師具備相應(yīng)的教師資格，符合合同規(guī)定的任職條件。3.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件要求：提供學(xué)歷學(xué)位證書的復(fù)印件，并加蓋公章。說明：證明教師具備合同規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位要求，符合合同規(guī)定的任職條件。4.學(xué)校制定的崗位說明書要求：提供學(xué)校制定的崗位說明書，明確崗位職責(zé)、任職條件等。說明：作為合同中崗位信息的具體說明，確保雙方對崗位職責(zé)有清晰的認(rèn)識。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。說明：作為第三方介入合同的一部分，確保第三方服務(wù)的合法性和規(guī)范性。6.第三方服務(wù)評價(jià)報(bào)告要求：提供第三方服務(wù)評價(jià)報(bào)告，對第三方服務(wù)進(jìn)行評估。說明：作為對第三方服務(wù)質(zhì)量的一種監(jiān)督手段，確保第三方服務(wù)達(dá)到合同要求。7.教師考核評價(jià)表要求：提供教師考核評價(jià)表，記錄教師的績效考核結(jié)果。說明：用于評估教師的工作表現(xiàn)，作為薪酬待遇和晉升的依據(jù)。8.合同解除與終止協(xié)議要求：提供合同解除與終止協(xié)議，明確合同解除或終止的條件、程序等。說明：作為合同解除或終止的正式文件，確保雙方權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師未履行合同約定的崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：教師未按照合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。2.教師違反合同約定的薪酬待遇規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：教師未按照合同規(guī)定提供勞動(dòng)，拒絕履行薪酬待遇規(guī)定。3.教師違反合同約定的保密條款責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密，損害學(xué)校利益。4.第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。5.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致合同無法履行。6.學(xué)校未按照合同約定提供教學(xué)資源責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：學(xué)校未按照合同約定提供必要的教學(xué)設(shè)施，影響教學(xué)質(zhì)量。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件2.教師的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6職稱2.7專業(yè)3.崗位聘用條件3.1崗位類別3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3津補(bǔ)貼4.4工資發(fā)放方式5.社會保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會保險(xiǎn)5.2住房公積金6.教師的權(quán)利與義務(wù)6.1教師的權(quán)利6.2教師的義務(wù)7.教學(xué)與科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)7.2科研任務(wù)8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.教師考核與評價(jià)9.1考核方式9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.2終止合同條件10.3離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.合同的終止與終止后的處理14.1合同終止條件14.2終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條教師的基本信息2.1姓名：_____________________2.2性別：_____________________2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號碼：_____________________2.5學(xué)歷：_____________________2.6職稱：_____________________2.7專業(yè)：_____________________第三條崗位聘用條件3.1崗位類別：_____________________3.2崗位職責(zé)：（1）承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)，保證完成教學(xué)工作量。（2）認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，做好課后輔導(dǎo)工作。（3）積極參加教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。（4）關(guān)心學(xué)長，做好學(xué)生思想政治教育工作。3.3工作內(nèi)容：（1）根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成所任教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。（2）參與學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動(dòng)。（3）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。3.4工作地點(diǎn)：_____________________3.5工作時(shí)間：_____________________第四條薪酬待遇4.1基本工資：_____________________4.2績效工資：_____________________4.3津補(bǔ)貼：_____________________4.4工資發(fā)放方式：_____________________第五條社會保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會保險(xiǎn)：（1）單位按照國家規(guī)定為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）教師本人按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)社會保險(xiǎn)。5.2住房公積金：（1）單位按照國家規(guī)定為教師繳納住房公積金。（2）教師本人按照國家規(guī)定繳納住房公積金。第六條教師的權(quán)利與義務(wù)6.1教師的權(quán)利：（1）按照國家規(guī)定享受工資、津貼、補(bǔ)貼等。（2）參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。（3）享有民主管理權(quán)，對學(xué)校工作提出意見和建議。（4）依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。6.2教師的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度。（2）履行教育教學(xué)職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（3）關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。（4）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校交辦的任務(wù)。第七條教學(xué)與科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)：（1）按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成所任教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。（2）認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，做好課后輔導(dǎo)工作。（3）積極參加教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。7.2科研任務(wù)：（1）根據(jù)學(xué)?？蒲杏?jì)劃，承擔(dān)一定的科研任務(wù)。（2）積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身科研能力。第八部分：教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.1.1單位將定期組織教師參加各類培訓(xùn)，包括但不限于崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育、專業(yè)發(fā)展等。8.1.2教師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，申請參加上級教育行政部門組織的培訓(xùn)。8.1.3單位將為教師提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，用于參加培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1單位將協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.2.2教師應(yīng)積極參與個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施。8.2.3單位將提供必要的條件和支持，幫助教師實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第九部分：教師考核與評價(jià)9.1考核方式9.1.1教師的考核分為年度考核和聘期考核。9.1.2年度考核以教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)、科研能力等為主要內(nèi)容。9.1.3聘期考核以教師完成的工作任務(wù)、取得的成果和表現(xiàn)等為依據(jù)。9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1教學(xué)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。9.2.2工作表現(xiàn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作紀(jì)律、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。9.2.3科研能力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括科研項(xiàng)目、論文發(fā)表、科研成果轉(zhuǎn)化等。9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果作為教師職稱評定、崗位聘用、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。9.3.2對考核結(jié)果不合格的教師，單位將進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，并提出改進(jìn)措施。第十部分：教師離職與終止合同10.1離職條件10.1.1教師因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月向單位提出書面申請。10.1.2教師因工作需要或特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2終止合同條件10.2.1教師嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。10.2.2教師因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明無法恢復(fù)的。10.3離職手續(xù)10.3.1教師離職前，應(yīng)完成所有工作任務(wù)，結(jié)清所有相關(guān)費(fèi)用。10.3.2教師離職后，單位應(yīng)為其辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一部分：違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.1.1教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)賠償單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。11.1.2教師違反合同約定，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2單位違約責(zé)任11.2.1單位未按合同約定支付教師工資或津補(bǔ)貼的，應(yīng)按約定支付違約金。11.2.2單位未履行合同約定的培訓(xùn)、考核等義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二部分：爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會。第十三部分：合同的變更與解除13.1合同變更條件13.1.1因國家政策調(diào)整或法律法規(guī)變化，需要變更合同內(nèi)容的。13.1.2因雙方協(xié)商一致，需要對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的。13.2合同解除條件13.2.1合同到期自然終止。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。第十四部分：合同的終止與終止后的處理14.1合同終止條件14.1.1合同到期。14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.2終止后的處理14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。14.2.2教師應(yīng)將工作交接完畢，單位應(yīng)為其辦理離職手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、考核等中介服務(wù)。（2）提供技術(shù)咨詢、項(xiàng)目評估、法律咨詢等服務(wù)。（3）提供設(shè)備、設(shè)施租賃、維修等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)由一方提出書面申請，并說明介入的具體事項(xiàng)、目的、預(yù)期效果等。16.2介入審批另一方應(yīng)在收到介入申請之日起五個(gè)工作日內(nèi)，對介入申請進(jìn)行審批。同意介入的，雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.3介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和期限。（2）第三方介入的職責(zé)和權(quán)利。（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式。（4）第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。（2）保證提供服務(wù)的質(zhì)量，確保服務(wù)符合甲乙雙方的要求。（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利（1）按照介入?yún)f(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。（3）對甲乙雙方提供的信息保密。18.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任18.1責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額。18.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失。（2）因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)失誤。（3）因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)無法正常進(jìn)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行服務(wù)職責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行服務(wù)職責(zé)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2合同解除如需解除第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。20.3合同終止第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師基本信息表詳細(xì)要求：包含教師姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、職稱、專業(yè)等信息。說明：此附件用于記錄教師的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：崗位聘用條件說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明崗位類別、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：此附件用于明確崗位聘用條件，作為合同附件之一。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出基本工資、績效工資、津補(bǔ)貼等具體金額。說明：此附件用于明確教師的薪酬待遇，作為合同附件之一。4.附件四：社會保險(xiǎn)和住房公積金明細(xì)表詳細(xì)要求：列出社會保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例和金額。說明：此附件用于明確教師的社會保險(xiǎn)和住房公積金待遇，作為合同附件之一。5.附件五：教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：列出教師培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)修計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。說明：此附件用于明確教師的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，作為合同附件之一。6.附件六：教師考核與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出教學(xué)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、工作表現(xiàn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、科研能力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確教師的考核與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件之一。7.附件七：教師離職與終止合同通知詳細(xì)要求：列出離職條件、終止合同條件、離職手續(xù)等。說明：此附件用于明確教師離職與終止合同的相關(guān)事項(xiàng)，作為合同附件之一。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出教師違約行為及單位違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：（1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：教師需賠償單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需賠償單位一個(gè)月的工資。（2）違反合同約定，造成單位損失。責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：教師違反合同約定，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，需賠償單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.單位違約行為：（1）未按合同約定支付工資或津補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：單位應(yīng)按約定支付違約金。示例：單位未按合同約定支付教師工資，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）未履行合同約定的培訓(xùn)、考核等義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：單位未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，需為教師提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同目的2.崗位設(shè)置2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3聘期延長條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3工資支付方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.教學(xué)與科研任務(wù)8.1教學(xué)任務(wù)8.2科研任務(wù)8.3任務(wù)完成要求9.考核與評價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評價(jià)方式9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任免除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同解除12.1解除情形12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同雙方當(dāng)事人為甲方（事業(yè)單位名稱）和乙方（教師姓名）。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)及甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度訂立。1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方在甲方單位從事教育教學(xué)工作的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方教育教學(xué)質(zhì)量的提高。2.崗位設(shè)置2.1崗位名稱乙方受聘擔(dān)任甲方（學(xué)科名稱）教師崗位。2.2崗位職責(zé)（1）按照教學(xué)大綱和課程要求，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）參加教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平；（3）關(guān)心學(xué)長，做好學(xué)生思想教育工作；（4）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.3崗位要求（1）持有相應(yīng)的教師資格證書；（3）身心健康，能夠勝任本職工作。3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，聘用起始時(shí)間為2004年9月1日。3.2聘用終止時(shí)間本合同聘用期限為三年，自2004年9月1日起至2007年8月31日止。3.3聘期延長條件在合同期滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資按照甲方單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金與津貼乙方按照甲方單位規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金與津貼。4.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月的一個(gè)工作日前發(fā)放。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天七小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方單位可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)乙方應(yīng)參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，并按月繳納。6.2福利待遇乙方享有甲方單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保健等。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，包括崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.教學(xué)與科研任務(wù)8.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。8.2科研任務(wù)8.3任務(wù)完成要求乙方應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量，科研任務(wù)按時(shí)完成，并達(dá)到甲方單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。9.考核與評價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作考核包括教學(xué)質(zhì)量考核、科研業(yè)績考核、師德師風(fēng)考核等。9.2評價(jià)方式考核采用定性與定量相結(jié)合的方式，通過學(xué)生評價(jià)、同行評議、專家評審等方式進(jìn)行。9.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方工作績效、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于：乙方未履行合同約定的職責(zé)；乙方違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；乙方擅自離職等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；解除合同等。10.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可免除部分或全部違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方單位所在地的人民法院。11.3爭議解決期限爭議應(yīng)在雙方協(xié)商之日起三個(gè)月內(nèi)解決，逾期未解決的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1解除情形包括但不限于：乙方違反合同約定被解除；甲方因法定事由提前解除合同；乙方因健康原因無法履行合同等。12.2解除程序合同解除需書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的工資、福利待遇等事宜。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或因法定事由解除后，合同終止。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的工資、福利待遇等事宜。14.其他14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可免除部分或全部違約責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃、科研任務(wù)書等。14.3合同解釋第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方同意，第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過合同總金額的10%。15.2.2第三方責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行其職責(zé)，或第三方履行職責(zé)過程中出現(xiàn)無法預(yù)見、無法避免且無法克服的情況，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請甲乙雙方需向第三方提出介入申請，明確介入的目的、范圍和期限。15.3.2介入條件（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（3）承諾在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。15.4.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行