綜治辦主管安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（2篇）

綜治辦主管安全生產(chǎn)責(zé)任制范文為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制。本責(zé)任制適用于綜治辦內(nèi)所有從事安全生產(chǎn)工作的人員。以下為具體內(nèi)容：一、總則本責(zé)任制旨在確保安全生產(chǎn)工作的有效實(shí)施，提高安全生產(chǎn)水平，保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。二、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任1.綜治辦負(fù)責(zé)人為本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。2.綜治辦負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格遵守國(guó)家、地方的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)的合法合規(guī)。3.綜治辦負(fù)責(zé)人應(yīng)確立安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)方案，并組織實(shí)施，對(duì)其有效性負(fù)責(zé)。4.綜治辦負(fù)責(zé)人應(yīng)注重安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保員工熟悉安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，定期組織安全演練和培訓(xùn)。5.綜治辦負(fù)責(zé)人需建立完善的安全生產(chǎn)檔案，包括事故隱患排查、整改臺(tái)賬、防護(hù)設(shè)施維修記錄等，確保安全生產(chǎn)工作的可追溯性。三、部門責(zé)任1.綜治辦各職能部門應(yīng)按照職責(zé)分工，明確各自的安全生產(chǎn)責(zé)任，協(xié)助綜治辦負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)工作。2.各職能部門需定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。3.各職能部門應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和技能，保障員工的人身安全。四、員工責(zé)任1.綜治辦員工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任，遵守安全操作規(guī)程，杜絕違規(guī)操作和違章指揮，確保自身和生產(chǎn)安全。2.綜治辦員工應(yīng)積極參加安全培訓(xùn)，提升安全意識(shí)和技能，做好安全生產(chǎn)的知識(shí)和能力儲(chǔ)備。3.綜治辦員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并積極參與隱患排查和整改工作，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。五、安全生產(chǎn)責(zé)任考核1.綜治辦將建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，對(duì)未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部和個(gè)人追究責(zé)任。2.安全生產(chǎn)責(zé)任考核將通過(guò)定期開(kāi)展安全生產(chǎn)工作的檢查、培訓(xùn)、督導(dǎo)等方式進(jìn)行，對(duì)未達(dá)標(biāo)的單位和個(gè)人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1.綜治辦將建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)其積極性。2.綜治辦將建立安全生產(chǎn)懲罰制度，對(duì)未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任、發(fā)生安全事故或安全隱患未整改到位的單位和個(gè)人給予相應(yīng)的處罰。七、安全環(huán)境改善1.綜治辦將持續(xù)改善安全生產(chǎn)環(huán)境，加強(qiáng)安全設(shè)施的維護(hù)和管理，確保工作場(chǎng)所的安全。2.綜治辦將更新安全生產(chǎn)設(shè)施，采用先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，提升安全生產(chǎn)水平。八、法律責(zé)任1.綜治辦將嚴(yán)格遵守國(guó)家、地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保安全生產(chǎn)的合法合規(guī)。2.綜治辦將依法處理違法違規(guī)行為，對(duì)嚴(yán)重違法違規(guī)行為追究刑事責(zé)任。九、附則1.本責(zé)任制自發(fā)布之日起執(zhí)行，與本責(zé)任制不一致的現(xiàn)有安全生產(chǎn)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定，以本責(zé)任制為準(zhǔn)。2.綜治辦負(fù)責(zé)人可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本責(zé)任制進(jìn)行調(diào)整和完善，但需經(jīng)綜治辦全體成員討論通過(guò)后方可執(zhí)行。綜治辦主管安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施方案一、前言我國(guó)在近年來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，不幸遭遇了多起重大安全事故，這些事件不僅對(duì)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)成了嚴(yán)重威脅，也對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展帶來(lái)了負(fù)面影響。鑒于此，為了提升企業(yè)安全管理水平，保障員工的生命安全，并促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，決定實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制。二、目標(biāo)與意義1.增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)：通過(guò)確立安全生產(chǎn)責(zé)任制，促使全體成員強(qiáng)化安全意識(shí)，主動(dòng)遵循安全規(guī)范，提升應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)的能力。2.完善安全管理制度：責(zé)任制有助于完善企業(yè)內(nèi)部安全管理體系，標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程，從而降低安全事故的發(fā)生率。3.推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)：通過(guò)責(zé)任制的實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)管理工作的監(jiān)督與考核，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)，增強(qiáng)事故預(yù)防與管理的效果。三、實(shí)施步驟1.責(zé)任分工明確：界定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層管理與員工的安全生產(chǎn)職責(zé)和任務(wù)。2.責(zé)任追究機(jī)制：制定明確的責(zé)任追究流程與規(guī)定，保障追究過(guò)程的公正與迅速。3.考核制度建立：制定考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)方法，對(duì)各級(jí)責(zé)任人的安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況進(jìn)行定期評(píng)估。4.信息溝通與反饋：構(gòu)建安全信息交流與反饋渠道，及時(shí)聽(tīng)取員工對(duì)安全生產(chǎn)的意見(jiàn)與建議。四、責(zé)任分工1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：安全生產(chǎn)的最高責(zé)任由主管綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，負(fù)責(zé)制定策略與指導(dǎo)工作。2.中層管理責(zé)任：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，監(jiān)督員工遵守安全規(guī)程，及時(shí)處理事故與隱患。3.員工責(zé)任：?jiǎn)T工需遵守安全規(guī)程，主動(dòng)報(bào)告潛在危險(xiǎn)，參與安全培訓(xùn)和演練。五、責(zé)任追究1.事故調(diào)查與認(rèn)定：發(fā)生事故時(shí)，由主管領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查小組，查明原因并認(rèn)定責(zé)任。2.責(zé)任追究與紀(jì)律處分：依據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的追究與處分。3.追責(zé)與懲戒：對(duì)未能有效履行職責(zé)的人員，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行追責(zé)與懲戒。4.心理輔導(dǎo)與培訓(xùn)：對(duì)事故責(zé)任人提供心理支持與培訓(xùn)，幫助他們樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)，防止類似事件的再次發(fā)生。六、考核制度1.考核指標(biāo)制定：依據(jù)各級(jí)職責(zé)和任務(wù)制定考核指標(biāo)與方法。2.定期考核：定期評(píng)估責(zé)任人在安全生產(chǎn)方面的表現(xiàn)。3.獎(jiǎng)懲與晉升：考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰與晉升的重要依據(jù)，對(duì)不履行職責(zé)的人員及時(shí)進(jìn)行糾正與培訓(xùn)。七、信息溝通與反饋1.信息收集與共享：定期組織安全信息的收集、整理和分析，確保信息的及時(shí)發(fā)布。2.安全教育與培訓(xùn)：增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。3.投訴與反饋渠道：設(shè)立安全意見(jiàn)箱和投訴熱線，為員工提供安全問(wèn)題投訴和建議的渠道，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。八、總結(jié)如下實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制是