2024年度實(shí)習(xí)生招聘與培訓(xùn)一體化合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生招聘與培訓(xùn)一體化合同本合同目錄一覽1.招聘條件與流程1.1招聘崗位及要求1.2招聘流程1.3報(bào)名方式及時(shí)間2.實(shí)習(xí)生選拔與錄用2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2錄用程序2.3錄用通知及回復(fù)3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間安排4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)生薪資待遇5.1薪資標(biāo)準(zhǔn)5.2發(fā)薪時(shí)間5.3薪資調(diào)整6.實(shí)習(xí)生福利與補(bǔ)貼6.1福利待遇6.2補(bǔ)貼政策6.3福利發(fā)放7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果反饋8.實(shí)習(xí)生離職與轉(zhuǎn)正8.1離職手續(xù)8.2轉(zhuǎn)正條件8.3轉(zhuǎn)正程序9.實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同語(yǔ)言14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條招聘條件與流程1.1招聘崗位及要求1.1.1本合同招聘崗位包括但不限于市場(chǎng)部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部等部門的實(shí)習(xí)生崗位。1.1.2招聘崗位的具體要求包括學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等，具體要求詳見招聘公告。1.2招聘流程1.2.1招聘公告發(fā)布：公司通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、招聘條件、報(bào)名方式等。1.2.2報(bào)名與篩選：應(yīng)聘者根據(jù)招聘公告要求，通過指定的報(bào)名渠道提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料，公司對(duì)提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。1.2.3面試：篩選合格的應(yīng)聘者將被邀請(qǐng)參加面試，面試形式包括電話面試、視頻面試或現(xiàn)場(chǎng)面試。1.2.4錄用決定：面試結(jié)束后，公司根據(jù)面試結(jié)果確定錄用名單，并向錄用者發(fā)送錄用通知。1.3報(bào)名方式及時(shí)間1.3.1報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過公司官網(wǎng)、電子郵件、郵寄等方式提交報(bào)名材料。1.3.2報(bào)名時(shí)間：招聘公告中規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)間，逾期報(bào)名視為無(wú)效。第二條實(shí)習(xí)生選拔與錄用2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求，但具備相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。2.2錄用程序2.2.1報(bào)名者提交簡(jiǎn)歷及報(bào)名材料。2.2.2公司進(jìn)行初步篩選，確定面試名單。2.2.3面試合格者，公司將發(fā)出錄用通知。2.3錄用通知及回復(fù)2.3.1公司在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出錄用通知。2.3.2錄用者應(yīng)在接到錄用通知后3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)公司，確認(rèn)是否接受錄用。第三條實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.1.1實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月，自實(shí)習(xí)報(bào)到之日起計(jì)算。3.1.2實(shí)習(xí)期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需征得實(shí)習(xí)生和公司雙方的同意。3.2工作時(shí)間安排3.2.1實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。3.2.2實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間可根據(jù)部門工作需要和實(shí)習(xí)生個(gè)人情況進(jìn)行調(diào)整。第四條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1公司文化及規(guī)章制度培訓(xùn)。4.1.2崗位技能培訓(xùn)，包括專業(yè)技能、辦公軟件使用等。4.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式4.2.1集中培訓(xùn)：公司定期組織集中培訓(xùn)，由公司內(nèi)部或外部講師授課。4.2.2在崗培訓(xùn)：實(shí)習(xí)生在崗位上進(jìn)行實(shí)際操作，由部門負(fù)責(zé)人或?qū)熯M(jìn)行指導(dǎo)。4.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.3.1實(shí)習(xí)生入職后的前2周為集中培訓(xùn)階段。4.3.2集中培訓(xùn)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生進(jìn)入在崗培訓(xùn)階段，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)崗位需求確定。第五條實(shí)習(xí)生薪資待遇5.1薪資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1實(shí)習(xí)生薪資為每月人民幣元。5.1.2薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)生個(gè)人能力進(jìn)行調(diào)整。5.2發(fā)薪時(shí)間5.2.1實(shí)習(xí)生薪資每月發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間為每月日。5.2.2如遇特殊情況，公司可適當(dāng)調(diào)整發(fā)薪時(shí)間。5.3薪資調(diào)整5.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)公司評(píng)估后，可適當(dāng)調(diào)整薪資。第六條實(shí)習(xí)生福利與補(bǔ)貼6.1福利待遇6.1.1實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的法定節(jié)假日休息。6.1.2實(shí)習(xí)生享有公司提供的意外傷害保險(xiǎn)。6.2補(bǔ)貼政策6.2.1實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的交通補(bǔ)貼。6.2.2實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的午餐補(bǔ)貼。6.3福利發(fā)放6.3.1福利待遇和補(bǔ)貼按照公司規(guī)定的時(shí)間及方式發(fā)放。第七條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.1.1實(shí)習(xí)生考核分為月度考核和實(shí)習(xí)結(jié)束考核。7.1.2月度考核由部門負(fù)責(zé)人或?qū)熯M(jìn)行，主要考核實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.1.3實(shí)習(xí)結(jié)束考核由公司人力資源部門進(jìn)行，主要考核實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)和工作成果。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新意識(shí)等方面。7.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司實(shí)際情況和崗位要求進(jìn)行制定。7.3考核結(jié)果反饋7.3.1公司將及時(shí)將考核結(jié)果反饋給實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生如有異議，可在接到反饋后3個(gè)工作日內(nèi)向公司提出。7.3.2公司將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲和調(diào)整。第八條實(shí)習(xí)生離職與轉(zhuǎn)正8.1離職手續(xù)8.1.1實(shí)習(xí)生提出離職申請(qǐng)，需提前至少一個(gè)月以書面形式通知公司。8.1.2公司收到離職申請(qǐng)后，將在5個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。8.1.3實(shí)習(xí)生離職前需完成所有工作交接，并參加公司安排的離職面談。8.2轉(zhuǎn)正條件8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，符合公司轉(zhuǎn)正要求。8.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)期限，且無(wú)重大違紀(jì)行為。8.3轉(zhuǎn)正程序8.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束前一個(gè)月向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。8.3.2公司人力資源部門對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并在收到申請(qǐng)后10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第九條實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2實(shí)習(xí)生不得泄露公司任何未公開的信息，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.3侵權(quán)責(zé)任9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無(wú)效的。10.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)公司同意的。10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的。10.3解除或終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.3.2一方單方面解除或終止合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并給予對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同即生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章。12.3合同解除與終止12.3.1合同的解除或終止，按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1附件內(nèi)容13.1.1本合同的附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.2補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力13.3.1附件與補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1本合同的通知方式包括但不限于書面通知、電子郵件、電話等。14.2合同語(yǔ)言14.2.1本合同采用中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方的介入范圍包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。15.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供符合合同要求的服務(wù)。15.3.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)：16.1.1按照合作協(xié)議，為甲乙雙方提供約定的服務(wù)。16.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。16.1.3遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利：16.2.1按照合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有必要的自主權(quán)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估第三方的服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估第三方的服務(wù)質(zhì)量。17.2.2第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。17.3第三方與合同其他方的劃分：17.3.1第三方不直接與合同的其他方發(fā)生合同關(guān)系，但應(yīng)遵守合同中關(guān)于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等條款的規(guī)定。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額的確定：18.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于合同總金額的10%。18.2.2若第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則默認(rèn)為合同總金額的10%。18.3第三方責(zé)任限額的適用：18.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)因自身原因造成的損失。18.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違反合同規(guī)定造成的損失。19.第三方變更與退出19.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前至少一個(gè)月以書面形式通知甲乙雙方，并得到雙方書面同意。19.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。20.第三方介入的合同條款補(bǔ)充20.1.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.1.2第三方介入的協(xié)議與本合同發(fā)生沖突時(shí)，以第三方介入的協(xié)議為準(zhǔn)。20.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方介入的協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同履行過程中各方利益的平衡。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書是實(shí)習(xí)生了解崗位職責(zé)和工作要求的依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是實(shí)習(xí)生接受培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.實(shí)習(xí)生考核表要求：設(shè)定考核指標(biāo)、考核方式、考核時(shí)間等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)生考核表是評(píng)估實(shí)習(xí)生表現(xiàn)的重要工具。4.實(shí)習(xí)生薪資發(fā)放表要求：記錄實(shí)習(xí)生薪資發(fā)放的時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：薪資發(fā)放表是實(shí)習(xí)生了解薪資待遇的依據(jù)。5.實(shí)習(xí)生福利補(bǔ)貼明細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生可享受的福利補(bǔ)貼種類、金額、發(fā)放方式等。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方行為的法律文件。7.保密協(xié)議要求：規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的法律保障。8.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確違約行為的種類、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：違約責(zé)任協(xié)議是處理違約行為的法律依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因延誤造成的損失。1.1.2實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因泄露造成的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生薪資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付逾期薪資及違約金。2.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，補(bǔ)足培訓(xùn)內(nèi)容或賠償實(shí)習(xí)生損失。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.1乙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付逾期費(fèi)用及違約金。3.1.2乙方未按約定提供實(shí)習(xí)生崗位。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1.1第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。4.1.2第三方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因泄露造成的損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生招聘與培訓(xùn)一體化合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2實(shí)習(xí)生基本信息2.招聘崗位與實(shí)習(xí)期限2.1招聘崗位2.2實(shí)習(xí)期限3.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作要求4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3其他福利待遇5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.實(shí)習(xí)生工作環(huán)境與條件6.1辦公場(chǎng)所6.2工作設(shè)備與工具6.3安全保障7.實(shí)習(xí)生離職與違約責(zé)任7.1離職條件7.2違約責(zé)任8.合同的解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同的生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)生招聘需求表11.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署與生效12.1簽署程序12.2生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息（1）單位名稱：____________________（2）單位地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________1.2實(shí)習(xí)生基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份證號(hào)碼：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________（6）郵箱地址：____________________2.招聘崗位與實(shí)習(xí)期限2.1招聘崗位（1）崗位名稱：____________________（2）崗位類別：____________________（3）崗位描述：____________________2.2實(shí)習(xí)期限（1）實(shí)習(xí)開始時(shí)間：____________________（2）實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：____________________3.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）按照崗位要求完成日常工作任務(wù)；（2）協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作；（3）參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.2工作要求（1）遵守公司規(guī)章制度；（3）認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資待遇（1）實(shí)習(xí)工資：____________________（2）發(fā)放方式：____________________4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）社會(huì)保險(xiǎn)：____________________（2）公積金：____________________4.3其他福利待遇（1）帶薪休假：____________________（2）節(jié)日福利：____________________5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）企業(yè)文化培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。5.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)（1）考核方式：____________________（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.實(shí)習(xí)生工作環(huán)境與條件6.1辦公場(chǎng)所（1）辦公地點(diǎn)：____________________（2）辦公設(shè)施：____________________6.2工作設(shè)備與工具（1）電腦：____________________（2）打印機(jī)：____________________（3）其他設(shè)備：____________________6.3安全保障（1）安全制度：____________________（2）應(yīng)急預(yù)案：____________________7.實(shí)習(xí)生離職與違約責(zé)任7.1離職條件（1）實(shí)習(xí)期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）符合國(guó)家法律法規(guī)。7.2違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按約定完成工作，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）招聘單位未按約定提供工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同的解除與終止8.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；（2）招聘單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效后解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.合同的生效與解除9.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；（3）合同已送達(dá)雙方。9.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）雙方就解除合同達(dá)成一致；（3）簽署解除合同協(xié)議；（4）辦理合同解除手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方友好協(xié)商；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)；（2）雙方所在地的仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)生招聘需求表（1）崗位名稱及要求；（2）實(shí)習(xí)期限；（3）實(shí)習(xí)待遇；（4）其他要求。11.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃（1）培訓(xùn)內(nèi)容；（2）培訓(xùn)時(shí)間；（3）培訓(xùn)師資；（4）培訓(xùn)考核。11.3附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)（1）考核項(xiàng)目；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）考核方式；（4）考核結(jié)果應(yīng)用。12.合同簽署與生效12.1簽署程序（1）雙方認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容；（2）雙方在合同上簽字蓋章；（3）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2生效日期（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.2不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切措施減輕損失。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理（1）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的相關(guān)工作；（2）雙方應(yīng)互相配合，確保合同解除后的權(quán)益得到保障。14.2合同終止后的處理（1）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)工作；（2）雙方應(yīng)互相配合，確保合同終止后的權(quán)益得到保障。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)需要，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托的具有相應(yīng)資質(zhì)、能力的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的在于提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方完成實(shí)習(xí)生招聘與培訓(xùn)一體化工作。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膶?shí)習(xí)生權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在委托協(xié)議中明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方需提前與第三方進(jìn)行溝通，明確介入的具體事宜和預(yù)期目標(biāo)。3.2第三方應(yīng)向甲方或乙方提交相關(guān)資質(zhì)證明，并簽署保密協(xié)議。3.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)規(guī)定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）按照委托協(xié)議，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)；（3）在合同履行過程中，享有公平、公正的待遇。4.2第三方義務(wù)（1）按照委托協(xié)議，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）保守甲方或乙方商業(yè)秘密，不得泄露；（3）在介入過程中，維護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，不得損害實(shí)習(xí)生利益。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1甲方與第三方（1）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（2）甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量、工作進(jìn)度等進(jìn)行監(jiān)督；（3）甲方對(duì)第三方違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2乙方與第三方（1）乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量、工作進(jìn)度等進(jìn)行監(jiān)督；（3）乙方對(duì)第三方違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方與實(shí)習(xí)生（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生權(quán)益；（2）第三方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)、考核等工作，應(yīng)遵循公平、公正的原則；（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲方或乙方處理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遇到的問題。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明（1）第三方介入的具體工作內(nèi)容；（2）第三方介入的時(shí)間安排；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入的違約責(zé)任。6.2第三方介入后的合同履行（1）甲方或乙方應(yīng)按照委托協(xié)議，與第三方共同完成實(shí)習(xí)生招聘與培訓(xùn)一體化工作；（2）在第三方介入期間，甲方或乙方應(yīng)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。6.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決（1）若甲方、乙方或第三方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟；（3）仲裁或訴訟過程中，第三方應(yīng)積極配合，并提供必要的證據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生招聘需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位類別、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、實(shí)習(xí)期限、薪資待遇等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)生招聘的具體要求，作為招聘工作的依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、考核方式等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)工作的開展，確保實(shí)習(xí)生能夠獲得必要的知識(shí)和技能。3.附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評(píng)估其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和成果。4.附件四：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遵守保密義務(wù)。5.附件五：第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求：包括委托內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：用于明確甲方或乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.附件六：實(shí)習(xí)合同詳細(xì)要求：包括甲方、乙方基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)生與甲方或乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。7.附件七：實(shí)習(xí)結(jié)束報(bào)告詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生表現(xiàn)、考核結(jié)果、培訓(xùn)反饋等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照實(shí)習(xí)合同規(guī)定完成工作任務(wù)，違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、培訓(xùn)機(jī)會(huì)或?qū)嵙?xí)待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、培訓(xùn)機(jī)會(huì)或?qū)嵙?xí)待遇。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照委托協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，違反公司規(guī)章制度，甲方可以要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償公司因?qū)嵙?xí)生違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法正常實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)生因無(wú)法實(shí)習(xí)造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三方未按照委托協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)生因第三方違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生招聘與培訓(xùn)一體化合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位法定代表人1.4實(shí)習(xí)生姓名1.5實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職要求2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間3.2實(shí)習(xí)期限3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3工作餐及住宿4.4交通補(bǔ)貼4.5休假制度5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.實(shí)習(xí)生考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4考核結(jié)果的應(yīng)用7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)費(fèi)用8.實(shí)習(xí)生離職8.1離職條件8.2離職程序8.3離職手續(xù)8.4離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同生效通知12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同變更與解除的程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1其他條款14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：X科技有限公司1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位法定代表人：1.4實(shí)習(xí)生姓名：1.5實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：5101081990050500121.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)習(xí)生2.2崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助市場(chǎng)部門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析2.2.2參與制定市場(chǎng)推廣方案2.2.3協(xié)助執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)2.2.4收集市場(chǎng)反饋信息2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3任職要求：2.3.2熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷理論和實(shí)踐2.3.4熟練使用Office辦公軟件2.4工作地點(diǎn)：省市2.5工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時(shí)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間：2024年7月1日至2024年9月30日3.2實(shí)習(xí)期限：3個(gè)月3.3實(shí)習(xí)期限變更：如因特殊原因需延長(zhǎng)或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方需協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元，按月發(fā)放4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，由招聘單位負(fù)責(zé)繳納4.3工作餐及住宿：提供工作餐，住宿自理4.4交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元，按月發(fā)放4.5休假制度：享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：5.1.1獲得符合崗位要求的實(shí)習(xí)工作5.1.2獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件5.1.3獲得實(shí)習(xí)工資和規(guī)定的福利待遇5.1.4對(duì)實(shí)習(xí)工作中的問題提出意見和建議5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度5.2.2認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)5.2.3保守公司商業(yè)秘密5.2.4完成公司交辦的其他工作6.實(shí)習(xí)生考核6.1考核方式：每月進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作成果：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量6.2.2工作態(tài)度：工作積極性和責(zé)任心6.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員的溝通與配合6.3考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)6.3.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)6.4考核結(jié)果的應(yīng)用：6.4.1優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將獲得優(yōu)秀實(shí)習(xí)生稱號(hào)及一定獎(jiǎng)勵(lì)6.4.2良好實(shí)習(xí)生將獲得實(shí)習(xí)證明及一定獎(jiǎng)勵(lì)6.4.3合格實(shí)習(xí)生將獲得實(shí)習(xí)證明6.4.4不合格實(shí)習(xí)生將被終止實(shí)習(xí)合同7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1市場(chǎng)營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)7.1.2公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)培訓(xùn)7.1.3實(shí)習(xí)崗位技能培訓(xùn)7.2培訓(xùn)方式：7.2.1集中培訓(xùn)7.2.2在崗指導(dǎo)7.2.3線上學(xué)習(xí)7.3培訓(xùn)時(shí)間：7.3.1集中培訓(xùn)：實(shí)習(xí)開始前一周7.3.2在崗指導(dǎo)：實(shí)習(xí)期間7.3.3線上學(xué)習(xí)：實(shí)習(xí)期間7.4培訓(xùn)費(fèi)用：7.4.1集中培訓(xùn)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)7.4.2在崗指導(dǎo)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)7.4.3線上學(xué)習(xí)費(fèi)用由實(shí)習(xí)生承擔(dān)8.實(shí)習(xí)生離職8.1離職條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職8.1.2實(shí)習(xí)生因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作8.1.3實(shí)習(xí)單位因工作需要調(diào)整崗位或終止實(shí)習(xí)8.2離職程序：8.2.1實(shí)習(xí)生提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書面通知招聘單位8.2.2招聘單位審核離職申請(qǐng)，并給予書面答復(fù)8.2.3實(shí)習(xí)生完成離職手續(xù)，包括工作交接、歸還物品等8.3離職手續(xù)：8.3.1實(shí)習(xí)生需提交離職申請(qǐng)表8.3.2實(shí)習(xí)生需完成實(shí)習(xí)期間的考核和評(píng)估8.3.3實(shí)習(xí)生需歸還公司發(fā)放的工作證、工作牌等物品8.4離職補(bǔ)償：8.4.1實(shí)習(xí)生在合同期內(nèi)提出離職，無(wú)補(bǔ)償8.4.2實(shí)習(xí)生因招聘單位原因終止實(shí)習(xí)，招聘單位需支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1實(shí)習(xí)生未按合同規(guī)定時(shí)間完成工作9.1.2實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度9.1.3實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資9.1.4實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)9.2違約責(zé)任：9.2.1實(shí)習(xí)生違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.2.2實(shí)習(xí)單位違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失9.3違約賠償：9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，最高不超過一個(gè)月實(shí)習(xí)工資10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，提交所在地人民法院訴訟解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面申請(qǐng)10.3.2人民法院將依法受理并審理10.3.3人民法院的判決為終審判決11.合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同11.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字11.2合同生效時(shí)間：11.2.1合同自雙方蓋章或簽字之日起生效11.3合同生效通知：11.3.1雙方應(yīng)在合同生效后5個(gè)工作日內(nèi)互相通知對(duì)方合同生效12.合同變更與解除12.1合同變更：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定12.2合同解除：12.2.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同12.2.2合同解除應(yīng)以書面形式約定12.3合同變更與解除的程序：12.3.1雙方協(xié)商達(dá)成一致后，簽署書面變更或解除協(xié)議12.3.2協(xié)議經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1其他條款：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)服務(wù)商、咨詢顧問、法律顧問等。15.1.2第三方參與本合同的目的，是為了協(xié)助甲方完成實(shí)習(xí)生招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)：16.1.1根據(jù)甲方的要求，提供實(shí)習(xí)生招聘、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)。16.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的背景調(diào)查和資質(zhì)審核。16.1.3確保實(shí)習(xí)生符合甲方的要求和崗位標(biāo)準(zhǔn)。16.1.4協(xié)助甲方與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。16.2第三方權(quán)利：16.2.1收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2要求甲方提供必要的文件和信息。16.2.3在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。17.第三方介入的程序17.1甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2甲方將本合同的主要內(nèi)容告知第三方，包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)等。17.3第三方根據(jù)甲方要求，進(jìn)行實(shí)習(xí)生招聘和培訓(xùn)工作。17.4第三方將招聘結(jié)果和培訓(xùn)情況定期向甲方匯報(bào)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接造成的損失。18.2第三方不承擔(dān)因甲方或?qū)嵙?xí)生原因造成的損失。18.3第三方責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的百分之十，最高不超過人民幣十萬(wàn)元。19.甲乙雙方額外條款19.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。19.2甲方應(yīng)與第三方簽訂明確的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.3乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。19.4乙方在第三方介入時(shí)，仍需履行本合同規(guī)定的義務(wù)，包括但不限于支付實(shí)習(xí)工資、提供培訓(xùn)等。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方之間的關(guān)系，基于服務(wù)協(xié)議，甲方為服務(wù)購(gòu)買方，第三方為服務(wù)提