2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同模板與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同模板與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間安排3.3休息日及節(jié)假日安排4.實(shí)習(xí)工資及待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3其他福利待遇5.實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)5.2用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生的管理要求5.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度6.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1用人單位提供的培訓(xùn)內(nèi)容6.2實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)的義務(wù)6.3指導(dǎo)教師的職責(zé)7.實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)結(jié)果的使用7.3考核與評(píng)價(jià)的時(shí)間安排8.實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)與安全保障8.1保險(xiǎn)種類及繳納方式8.2安全保障措施8.3緊急情況處理流程9.實(shí)習(xí)期間的個(gè)人資料保護(hù)9.1個(gè)人資料收集目的9.2個(gè)人資料的使用范圍9.3個(gè)人資料的保護(hù)措施10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同解除的程序11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任11.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：家庭住址：1.2用人單位基本信息名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：注冊(cè)資本：營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱崗位名稱：2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容描述工作職責(zé)：工作任務(wù)：工作要求：2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)地址：3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)開始日期：實(shí)習(xí)結(jié)束日期：3.2工作時(shí)間安排周工作日：每日工作時(shí)間：工作時(shí)間安排表：3.3休息日及節(jié)假日安排休息日安排：節(jié)假日安排：4.實(shí)習(xí)工資及待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)工資數(shù)額：工資支付周期：4.2工資支付方式支付銀行賬戶：支付日期：4.3其他福利待遇住房補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼：餐飲補(bǔ)貼：5.實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)完成實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)：5.2用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生的管理要求提供必要的實(shí)習(xí)條件：定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核：對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育：5.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度不得遲到早退：不得擅自離崗：不得泄露公司機(jī)密：6.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1用人單位提供的培訓(xùn)內(nèi)容崗位技能培訓(xùn)：安全生產(chǎn)培訓(xùn)：企業(yè)文化培訓(xùn)：6.2實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)的義務(wù)按時(shí)參加培訓(xùn)：認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容：將培訓(xùn)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中：6.3指導(dǎo)教師的職責(zé)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)：及時(shí)解決實(shí)習(xí)過程中的問題：對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià)：7.實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容：考核時(shí)間：考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2評(píng)價(jià)結(jié)果的使用評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)的重要依據(jù)：評(píng)價(jià)結(jié)果將影響實(shí)習(xí)生后續(xù)的實(shí)習(xí)安排：7.3考核與評(píng)價(jià)的時(shí)間安排考核周期：評(píng)價(jià)結(jié)果反饋時(shí)間：8.實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)與安全保障8.1保險(xiǎn)種類及繳納方式社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)：意外傷害保險(xiǎn)：保險(xiǎn)繳納比例及金額：保險(xiǎn)繳納時(shí)間：8.2安全保障措施工作場(chǎng)所安全：設(shè)備安全操作培訓(xùn)：應(yīng)急預(yù)案：8.3緊急情況處理流程緊急情況報(bào)告流程：緊急救援措施：聯(lián)系方式：9.實(shí)習(xí)期間的個(gè)人資料保護(hù)9.1個(gè)人資料收集目的為實(shí)習(xí)管理和服務(wù)提供依據(jù)：為履行合同義務(wù)：9.2個(gè)人資料的使用范圍僅限于實(shí)習(xí)管理和服務(wù)：不得泄露給第三方：9.3個(gè)人資料的保護(hù)措施建立個(gè)人資料保密制度：采用加密技術(shù)保護(hù)數(shù)據(jù)安全：定期審查個(gè)人資料使用情況：10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件雙方協(xié)商一致：法律法規(guī)或政策變化：實(shí)習(xí)崗位調(diào)整：10.2合同解除的條件實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定：用人單位經(jīng)營困難：實(shí)習(xí)生提出解除合同：10.3合同解除的程序提前通知對(duì)方：明確解除原因：完成工作交接：11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任按照合同約定支付違約金：退還已發(fā)放的實(shí)習(xí)工資：損害用人單位利益的，承擔(dān)賠償責(zé)任：11.2用人單位違約責(zé)任按照合同約定支付違約金：補(bǔ)償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失：退還已發(fā)放的實(shí)習(xí)工資：11.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式貨幣賠償：恢復(fù)原狀：其他補(bǔ)救措施：12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑雙方協(xié)商解決：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：向人民法院提起訴訟：12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：人民法院：12.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決：爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)申請(qǐng)仲裁：爭(zhēng)議發(fā)生后6個(gè)月內(nèi)提起訴訟：13.合同生效及終止13.1合同生效條件雙方簽字蓋章：實(shí)習(xí)期限屆滿：13.2合同終止條件實(shí)習(xí)期限屆滿：合同解除：實(shí)習(xí)生離職：13.3合同終止后的處理完成工作交接：退還相關(guān)物品：結(jié)清工資及待遇：14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力：14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括但不限于：實(shí)習(xí)生崗位說明書：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：其他補(bǔ)充協(xié)議：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2范圍提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行本合同；提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的工作。16.第三方介入的審批與責(zé)任16.1審批甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書面同意。16.2責(zé)任第三方介入后，其行為及后果由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。17.第三方介入的額外條款及說明17.1額外條款第三方介入的合同條款應(yīng)與本合同的其他條款具有同等法律效力。第三方介入的合同條款與本合同條款有沖突的，以本合同條款為準(zhǔn)。17.2說明第三方介入的合同條款應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及違約責(zé)任。第三方介入的合同條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，由甲乙雙方在第三方介入的合同條款中約定。責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于第三方因違約行為導(dǎo)致的損失、賠償責(zé)任等。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在介入過程中，如發(fā)生違約行為，其責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)。超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任劃分，由雙方在第三方介入的合同條款中明確約定。第三方介入后，甲方仍對(duì)本合同項(xiàng)下的義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任劃分，由雙方在第三方介入的合同條款中明確約定。第三方介入后，乙方仍對(duì)本合同項(xiàng)下的義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。如第三方未能履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方的退出機(jī)制20.1退出條件第三方在介入過程中，如違反本合同或第三方介入的合同條款，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出。20.2退出程序第三方退出前，應(yīng)完成本合同項(xiàng)下的工作，并處理好相關(guān)事宜。第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)就退出后的責(zé)任劃分進(jìn)行協(xié)商。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生崗位說明書詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。要求：應(yīng)與實(shí)習(xí)崗位的實(shí)際工作內(nèi)容相符，并由實(shí)習(xí)生和用人單位簽字確認(rèn)。2.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確實(shí)習(xí)生考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)周期等。要求：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，并與實(shí)習(xí)崗位說明書相一致。3.第三方介入合同詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。要求：合同內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。4.保險(xiǎn)合同包括社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等合同。要求：合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并由保險(xiǎn)公司、實(shí)習(xí)生和用人單位簽字蓋章。5.個(gè)人資料保密協(xié)議規(guī)定實(shí)習(xí)生個(gè)人資料的收集、使用、保管等事項(xiàng)。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生個(gè)人隱私，并由實(shí)習(xí)生和用人單位簽字蓋章。6.工作交接清單明確實(shí)習(xí)生離職時(shí)的工作交接事項(xiàng)。要求：清單內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、完整，并由雙方簽字確認(rèn)。7.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定違約金的計(jì)算方法、支付方式等。要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理、明確，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加實(shí)習(xí)、違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，經(jīng)用人單位提醒后仍連續(xù)三次遲到，視為嚴(yán)重違約。實(shí)習(xí)生應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供必要的實(shí)習(xí)條件、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人資料等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，經(jīng)實(shí)習(xí)生提醒后仍連續(xù)三次拖欠，視為嚴(yán)重違約。用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同義務(wù)、泄露保密信息、造成甲方或乙方損失等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露甲方商業(yè)機(jī)密，造成甲方損失。第三方應(yīng)支付相當(dāng)于損失金額的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同模板與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5工作地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)生專業(yè)2.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3工作內(nèi)容3.4工作職責(zé)3.5工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工資支付方式4.3假期待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5其他福利待遇5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3評(píng)價(jià)方式5.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.實(shí)習(xí)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序6.4解除或終止后的處理7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.其他約定事項(xiàng)9.1法律適用9.2合同附件9.3合同份數(shù)9.4合同生效條件10.合同附件10.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表10.2實(shí)習(xí)生工作安排表10.3實(shí)習(xí)生考核表11.合同修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.合同簽訂與生效12.1簽訂程序12.2生效條件13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案要求14.合同解除與終止后的處理14.1處理程序14.2處理內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（用人單位名稱）：__________________地址：__________________乙方（實(shí)習(xí)生姓名）：__________________地址：__________________1.2合同簽訂日期本合同于____年__月__日在____市簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為自____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)__個(gè)月。1.5工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)從事實(shí)習(xí)工作，工作地點(diǎn)為：__________________第二條實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名乙方姓名：__________________2.2實(shí)習(xí)生性別乙方性別：__________________2.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：__________________2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________2.5實(shí)習(xí)生專業(yè)乙方所學(xué)專業(yè)：__________________2.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷乙方學(xué)歷：__________________第三條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱乙方實(shí)習(xí)崗位名稱：__________________3.2實(shí)習(xí)崗位描述乙方將在甲方從事__________________崗位的實(shí)習(xí)工作。3.3工作內(nèi)容1.________________2.________________3.________________4.________________3.4工作職責(zé)1.________________2.________________3.________________4.________________3.5工作時(shí)間乙方實(shí)習(xí)工作時(shí)間：每周__天，每天__小時(shí)。第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資乙方實(shí)習(xí)期間工資為每月人民幣_(tái)_元。4.2工資支付方式甲方每月支付乙方工資，支付日為每月__日。4.3假期待遇乙方實(shí)習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日、休息日及公休日的休息權(quán)。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5其他福利待遇1.________________2.________________3.________________第五條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.2考核周期甲方每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次考核。5.3評(píng)價(jià)方式甲方通過書面考核、口頭評(píng)價(jià)等方式對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并對(duì)實(shí)習(xí)期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予實(shí)習(xí)證明。第六條實(shí)習(xí)合同解除與終止6.1合同解除條件1.乙方提出解除合同，需提前__日通知甲方。2.甲方在乙方實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)解除合同。6.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期滿，本合同自行終止。2.乙方因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)甲方同意后終止合同。6.3解除或終止程序1.乙方提出解除合同，需填寫《解除合同申請(qǐng)書》并交予甲方。2.甲方在接到乙方《解除合同申請(qǐng)書》之日起__日內(nèi)，給予書面回復(fù)。6.4解除或終止后的處理1.乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方實(shí)習(xí)期間應(yīng)得的工資及福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1.乙方如未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在實(shí)習(xí)期間造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任1.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.甲方在實(shí)習(xí)期間未能提供乙方所需的工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可以選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)為________________。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)；雙方協(xié)商解決的，由雙方各自承擔(dān)。第九條其他約定事項(xiàng)9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。9.2合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表、實(shí)習(xí)生工作安排表、實(shí)習(xí)生考核表等。9.3合同份數(shù)本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。9.4合同生效條件1.甲方已按照合同約定向乙方支付首月工資；2.乙方已按照甲方要求完成入職手續(xù)。第十條合同修改與補(bǔ)充10.1修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷幕蜓a(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。10.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同簽訂與生效11.1簽訂程序本合同由甲方代表與乙方代表在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂。11.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，但需滿足合同生效條件。第十二條合同備案12.1備案機(jī)構(gòu)本合同需向甲方所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行備案。12.2備案要求雙方應(yīng)按照勞動(dòng)行政部門的要求提供相關(guān)材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成備案手續(xù)。第十三條合同解除與終止后的處理13.1處理程序1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方實(shí)習(xí)期間應(yīng)得的工資及福利待遇；3.雙方應(yīng)妥善處理與合同解除或終止相關(guān)的其他事宜。13.2處理內(nèi)容1.乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員；2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.雙方應(yīng)就合同解除或終止后的保密、競(jìng)業(yè)限制等事宜進(jìn)行協(xié)商。第十四條合同解除與終止后的處理14.1處理程序1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方實(shí)習(xí)期間應(yīng)得的工資及福利待遇；3.雙方應(yīng)妥善處理與合同解除或終止相關(guān)的其他事宜。14.2處理內(nèi)容1.乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員；2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.雙方應(yīng)就合同解除或終止后的保密、競(jìng)業(yè)限制等事宜進(jìn)行協(xié)商。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方或其中一方邀請(qǐng)或委托的，參與本合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)是基于甲乙雙方的共同意愿，且第三方介入的活動(dòng)或服務(wù)應(yīng)當(dāng)符合本合同的宗旨和目的。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。2.2對(duì)方應(yīng)在收到通知后__日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍和活動(dòng)內(nèi)容。3.2第三方的行為或服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。第五條第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額。6.2若第三方在履行服務(wù)過程中造成甲方或乙方的損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。第七條第三方介入的程序7.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議。1.服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；2.服務(wù)費(fèi)用及支付方式；3.第三方的責(zé)任和義務(wù)；4.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；5.爭(zhēng)議解決方式；6.服務(wù)協(xié)議的生效條件和期限。第八條第三方介入的監(jiān)督8.1甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。8.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并及時(shí)報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。第九條第三方介入的變更和解除9.1若第三方介入的原因消失或服務(wù)協(xié)議約定的條件不再滿足，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除服務(wù)協(xié)議。9.2變更或解除服務(wù)協(xié)議，需書面通知第三方，并按照服務(wù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十條第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與其他各方（甲方、乙方）的劃分如下：1.第三方與甲方之間的關(guān)系，限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍；2.第三方與乙方之間的關(guān)系，限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍；3.第三方與甲乙雙方