2024年人力資源和社會保障局與Y企業(yè)合作開展人才招聘與就業(yè)援助服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源和社會保障局與Y企業(yè)合作開展人才招聘與就業(yè)援助服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2人才招聘與就業(yè)援助服務(wù)1.3術(shù)語和定義2.合作目的2.1人才招聘2.2就業(yè)援助服務(wù)2.3雙方合作目標(biāo)3.服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘服務(wù)3.1.1招聘需求調(diào)研3.1.2招聘方案制定3.1.3招聘渠道拓展3.1.4招聘流程管理3.2就業(yè)援助服務(wù)3.2.1就業(yè)信息發(fā)布3.2.2職業(yè)技能培訓(xùn)3.2.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)3.2.4就業(yè)崗位推薦4.服務(wù)期限4.1合作期限4.2服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2付款方式5.3付款時(shí)間6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1人才招聘服務(wù)質(zhì)量6.2就業(yè)援助服務(wù)質(zhì)量6.3質(zhì)量監(jiān)督與評估7.合作雙方責(zé)任和義務(wù)7.1人力資源和社會保障局責(zé)任和義務(wù)7.2Y企業(yè)責(zé)任和義務(wù)8.合作成果分享8.1人才招聘成果分享8.2就業(yè)援助成果分享9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他條款14.1適用法律14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方本合同甲方為人力資源和社會保障局，乙方為Y企業(yè)。1.2人才招聘與就業(yè)援助服務(wù)本合同所指人才招聘服務(wù)，指甲方提供的人才招聘需求調(diào)研、招聘方案制定、招聘渠道拓展、招聘流程管理等服務(wù)；就業(yè)援助服務(wù)，指甲方提供的就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)崗位推薦等服務(wù)。1.3術(shù)語和定義本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合作目的2.1人才招聘通過乙方的人才招聘服務(wù)，為甲方提供合適的人才，滿足甲方的人才需求。2.2就業(yè)援助服務(wù)通過乙方的就業(yè)援助服務(wù)，幫助甲方職工提升就業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2.3雙方合作目標(biāo)提高甲方的人才引進(jìn)和就業(yè)援助效率，降低招聘成本，提升甲方職工的就業(yè)質(zhì)量。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘服務(wù)3.1.1招聘需求調(diào)研乙方需根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研，包括崗位要求、人員數(shù)量、薪酬福利等。3.1.2招聘方案制定乙方根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定詳細(xì)的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘時(shí)間等。3.1.3招聘渠道拓展乙方需拓展多種招聘渠道，包括線上招聘、線下招聘、校園招聘等，確保招聘效果。3.1.4招聘流程管理乙方需對招聘流程進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保招聘過程的公平、公正、公開。3.2就業(yè)援助服務(wù)3.2.1就業(yè)信息發(fā)布乙方需定期發(fā)布就業(yè)信息，包括招聘會、就業(yè)崗位等，為甲方職工提供就業(yè)機(jī)會。3.2.2職業(yè)技能培訓(xùn)乙方需根據(jù)甲方職工需求，提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的就業(yè)競爭力。3.2.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)乙方需為甲方職工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助職工制定合理的職業(yè)發(fā)展路徑。3.2.4就業(yè)崗位推薦乙方需根據(jù)甲方職工的求職意向和技能，推薦合適的就業(yè)崗位。4.服務(wù)期限4.1合作期限本合同有效期為自2024年1月1日至2024年12月31日。4.2服務(wù)期限乙方應(yīng)在合作期限內(nèi)完成甲方提出的各項(xiàng)人才招聘與就業(yè)援助服務(wù)。5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。5.2付款方式甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和比例支付服務(wù)費(fèi)用。5.3付款時(shí)間甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后的個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1人才招聘服務(wù)質(zhì)量6.2就業(yè)援助服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)確保提供的就業(yè)援助服務(wù)能夠有效幫助甲方職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提升就業(yè)質(zhì)量。7.合作雙方責(zé)任和義務(wù)7.1人力資源和社會保障局責(zé)任和義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用；甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確的招聘需求和就業(yè)援助需求信息；甲方應(yīng)積極配合乙方的招聘和就業(yè)援助工作。7.2Y企業(yè)責(zé)任和義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定提供高質(zhì)量的人才招聘與就業(yè)援助服務(wù)；乙方應(yīng)確保招聘渠道和就業(yè)援助服務(wù)的有效性；乙方應(yīng)按照甲方的要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。8.合作成果分享8.1人才招聘成果分享乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人才招聘進(jìn)展情況，包括招聘人數(shù)、崗位匹配度等數(shù)據(jù)。招聘成功后，乙方應(yīng)及時(shí)將新員工的入職信息、崗位信息等報(bào)送給甲方。8.2就業(yè)援助成果分享乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)就業(yè)援助成果，包括參加培訓(xùn)人數(shù)、就業(yè)人數(shù)、就業(yè)崗位滿意度等數(shù)據(jù)。甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并賠償守約方因此遭受的損失。9.2違約賠償違約賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。雙方應(yīng)友好協(xié)商確定賠償金額，如協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)處理。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等，均屬保密內(nèi)容。10.2保密義務(wù)雙方對本合同保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.合同解除11.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)處理。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會，仲裁地點(diǎn)為市。13.合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期為年月日。14.其他條款14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件（1）招聘方案（2）就業(yè)援助方案（3）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表（4）保密協(xié)議14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸人力資源和社會保障局所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其在本合同項(xiàng)下提供相關(guān)服務(wù)或參與合作。15.2第三方介入條件15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并獲得對方的同意。15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方在履行本合同時(shí)，享有按照合同約定獲得報(bào)酬的權(quán)利。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利開展。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由第三方與甲方或乙方另行簽訂協(xié)議約定。15.5.2第三方與甲方、乙方之間的協(xié)議，不影響本合同的履行和甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.1.2甲方有權(quán)要求乙方在引入第三方時(shí)，提前告知甲方，并取得甲方的同意。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并對其服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2.2乙方應(yīng)向甲方提供第三方服務(wù)的相關(guān)資料，包括但不限于資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。17.2責(zé)任限額的適用范圍第三方責(zé)任限額適用于因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿膿p失，包括直接損失和間接損失。17.3超過責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.4責(zé)任限額的調(diào)整如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，可書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以調(diào)整。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案詳細(xì)要求：包含招聘崗位、崗位要求、招聘流程、招聘時(shí)間、招聘渠道等詳細(xì)信息。說明：招聘方案是乙方制定的具體招聘計(jì)劃，需經(jīng)甲方審核通過。2.就業(yè)援助方案詳細(xì)要求：包含就業(yè)援助項(xiàng)目、培訓(xùn)課程、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)崗位推薦等詳細(xì)信息。說明：就業(yè)援助方案是乙方提供的就業(yè)援助服務(wù)計(jì)劃，需經(jīng)甲方審核通過。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包含服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、付款時(shí)間、付款方式等詳細(xì)信息。說明：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表是甲乙雙方確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用清單，用于雙方結(jié)算。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：保密協(xié)議是甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，確保合同履行過程中的信息安全。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任義務(wù)、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等詳細(xì)信息。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)，共同約定的爭議解決機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按約定提供招聘或就業(yè)援助服務(wù)。第三方未按協(xié)議提供或保證服務(wù)質(zhì)量。任何一方泄露對方保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按約定提供招聘或就業(yè)援助服務(wù)，應(yīng)向甲方賠償因此遭受的損失。第三方未按協(xié)議提供或保證服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。任何一方泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償因延期付款造成的損失，如利息損失等。乙方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)向甲方賠償因延誤造成的損失，如額外招聘成本等。第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年人力資源和社會保障局與Y企業(yè)合作開展人才招聘與就業(yè)援助服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方1.5合同簽訂地點(diǎn)2.合作目的2.1人才招聘2.2就業(yè)援助2.3合作期限3.人才招聘服務(wù)3.1招聘崗位需求3.2招聘流程3.3招聘渠道3.4招聘費(fèi)用4.就業(yè)援助服務(wù)4.1助力就業(yè)對象4.2服務(wù)內(nèi)容4.3服務(wù)流程4.4服務(wù)期限5.合作內(nèi)容5.1人力資源信息共享5.2培訓(xùn)與交流5.3項(xiàng)目實(shí)施與評估6.合作責(zé)任與義務(wù)6.1人力資源和社會保障局6.2Y企業(yè)7.合作費(fèi)用及支付方式7.1合作費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3付款時(shí)間8.合作成果分享8.1成果形式8.2成果分享方式8.3成果分享期限9.合作風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對措施9.1風(fēng)險(xiǎn)識別9.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施10.合作變更與終止10.1合同變更10.2合同終止10.3合同解除11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：《2024年人力資源和社會保障局與Y企業(yè)合作開展人才招聘與就業(yè)援助服務(wù)合同》1.2合同編號：HR202400011.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同簽訂雙方1.4.1甲方：人力資源和社會保障局1.4.2乙方：Y企業(yè)1.5合同簽訂地點(diǎn)：人力資源和社會保障局辦公室2.合作目的2.1人才招聘2.1.1招聘崗位：甲方提供的人才招聘崗位需求2.1.2招聘人數(shù)：根據(jù)甲方需求確定的具體人數(shù)2.2就業(yè)援助2.2.1助力對象：符合國家就業(yè)援助政策的勞動者2.2.2服務(wù)內(nèi)容：包括就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、求職信息提供等2.3合作期限：自2024年3月1日起至2024年12月31日止3.人才招聘服務(wù)3.1招聘崗位需求：甲方提供詳細(xì)的招聘崗位需求，包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等3.2招聘流程：3.2.1甲方發(fā)布招聘信息3.2.2乙方根據(jù)招聘信息進(jìn)行簡歷篩選3.2.3乙方組織面試3.2.4甲方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查3.2.5雙方達(dá)成一致后，乙方與候選人簽訂勞動合同3.3招聘渠道：包括線上招聘平臺、校園招聘、社會招聘等多種渠道3.4招聘費(fèi)用：甲方承擔(dān)招聘過程中的所有費(fèi)用，包括廣告費(fèi)、面試場地費(fèi)等4.就業(yè)援助服務(wù)4.1助力就業(yè)對象：符合條件的城鄉(xiāng)勞動力、殘疾人、退役軍人等4.2服務(wù)內(nèi)容：4.2.1提供就業(yè)指導(dǎo)，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等4.2.2開展職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者技能水平4.2.3提供求職信息，包括崗位信息、招聘會信息等4.3服務(wù)流程：4.3.1勞動者報(bào)名4.3.2乙方進(jìn)行初步篩選4.3.3乙方組織培訓(xùn)或指導(dǎo)4.3.4勞動者完成培訓(xùn)后，乙方協(xié)助其就業(yè)4.4服務(wù)期限：自2024年3月1日起至2024年12月31日止5.合作內(nèi)容5.1人力資源信息共享：雙方定期共享人力資源信息，包括招聘信息、就業(yè)援助信息等5.2培訓(xùn)與交流：乙方為甲方提供人力資源培訓(xùn)，并定期舉辦交流研討會5.3項(xiàng)目實(shí)施與評估：雙方共同實(shí)施合作項(xiàng)目，并定期進(jìn)行項(xiàng)目評估，確保項(xiàng)目效果6.合作責(zé)任與義務(wù)6.1人力資源和社會保障局6.1.1負(fù)責(zé)制定合作項(xiàng)目的政策指導(dǎo)6.1.2提供必要的政策支持和資金保障6.2Y企業(yè)6.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行合作項(xiàng)目，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行6.2.2提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量8.合作費(fèi)用及支付方式8.1合作費(fèi)用總額：人民幣拾萬元整（￥100,000.00）8.2費(fèi)用支付方式：8.2.1甲方支付給乙方的人才招聘服務(wù)費(fèi)用，于合同簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)支付50%，即人民幣伍萬元整（￥50,000.00）8.2.2乙方完成招聘任務(wù)并提交相關(guān)報(bào)告后，甲方支付剩余50%，即人民幣伍萬元整（￥50,000.00）8.3付款時(shí)間：具體付款時(shí)間以甲方財(cái)務(wù)部門的實(shí)際操作為準(zhǔn)9.合作成果分享9.1成果形式：包括但不限于就業(yè)人數(shù)、培訓(xùn)人數(shù)、成功案例等9.2成果分享方式：9.2.1定期報(bào)告：乙方每月向甲方提交項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告9.3成果分享期限：自合作期限屆滿之日起三年內(nèi)10.合作風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對措施10.1風(fēng)險(xiǎn)識別：10.1.1甲方政策變動風(fēng)險(xiǎn)10.1.2乙方服務(wù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)10.1.3市場競爭風(fēng)險(xiǎn)10.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施：10.2.1甲方將密切關(guān)注國家政策變動，及時(shí)調(diào)整合作方向10.2.2乙方將建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，確保服務(wù)質(zhì)量10.2.3雙方共同應(yīng)對市場競爭，提升服務(wù)競爭力11.合作變更與終止11.1合同變更：11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.2合同終止：11.2.1合作期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件11.3合同解除：11.3.1雙方協(xié)商一致11.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件12.違約責(zé)任12.1違約行為：12.1.1未按時(shí)支付費(fèi)用的行為12.1.2未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容12.1.3提供虛假信息或惡意違約的行為12.2違約責(zé)任：12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.2.2違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約金比例13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1協(xié)商解決13.1.2仲裁13.1.3訴訟13.2爭議解決程序：13.2.1雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭議13.2.2若協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟方式解決13.3爭議解決地點(diǎn)：13.3.1爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、服務(wù)協(xié)議等14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.4合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方的介入條件：15.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可根據(jù)項(xiàng)目需要引入第三方。15.2.2第三方應(yīng)具備完成相應(yīng)工作的資質(zhì)和能力。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)：15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.甲乙雙方的額外條款及說明16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方可指定第三方作為項(xiàng)目顧問，協(xié)助甲方進(jìn)行項(xiàng)目管理和監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方的工作不會影響甲乙雙方的合作關(guān)系。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)將第三方的工作納入項(xiàng)目整體規(guī)劃，并確保其工作與項(xiàng)目目標(biāo)一致。16.2.2乙方應(yīng)向甲方及時(shí)報(bào)告第三方的工作進(jìn)展和問題。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方根據(jù)合同約定支付的報(bào)酬。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作條件和支持。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和數(shù)量完成工作。17.2.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：18.1.1第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料，以證明其工作完成情況。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供所需的服務(wù)或產(chǎn)品，并確保其質(zhì)量。18.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、范圍和可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估。19.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確約定在合同中，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。19.2責(zé)任限額的調(diào)整：19.2.1如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對第三方的責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。19.3責(zé)任承擔(dān)：19.3.1在第三方責(zé)任范圍內(nèi)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2如第三方責(zé)任超出其限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定共同承擔(dān)。20.爭議解決：20.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。20.2.1調(diào)解：雙方可共同選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)，進(jìn)行調(diào)解。20.2.2仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。20.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為甲乙雙方協(xié)商一致的地方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃要求：詳細(xì)列出招聘的崗位需求、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職資格等。說明：附件一用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行人才招聘工作。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象等。說明：附件二用于確保乙方提供的就業(yè)援助服務(wù)符合甲方要求。3.服務(wù)協(xié)議要求：明確乙方提供的就業(yè)援助服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：附件三作為甲乙雙方合作的具體服務(wù)協(xié)議。4.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告要求：包括項(xiàng)目進(jìn)展情況、已完成工作、存在問題、下一步工作計(jì)劃等。說明：附件四用于甲乙雙方對項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)督和評估。說明：附件五用于對整個(gè)合作項(xiàng)目的全面評估。6.人力資源信息共享協(xié)議要求：明確甲乙雙方共享的人力資源信息范圍、使用方式、保密條款等。說明：附件六用于規(guī)范甲乙雙方在人力資源信息共享方面的合作。7.第三方合作協(xié)議要求：包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：附件七用于規(guī)范第三方在合作項(xiàng)目中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：違約行為：未按時(shí)支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為未支付費(fèi)用金額的1%。示例：甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)支付費(fèi)用，若逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。1.2乙方違約行為：違約行為：未按合同約定完成招聘任務(wù)或提供就業(yè)援助服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.3第三方違約行為：違約行為：未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或服務(wù)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年人力資源和社會保障局與Y企業(yè)合作開展人才招聘與就業(yè)援助服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人才招聘3.1.1人才需求分析3.1.2招聘渠道與方法3.1.3招聘流程3.2就業(yè)援助3.2.1就業(yè)援助對象3.2.2就業(yè)援助措施3.2.3就業(yè)援助效果評估4.合作期限4.1合作開始時(shí)間4.2合作結(jié)束時(shí)間5.合作經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍5.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式6.權(quán)利與義務(wù)6.1人力資源和社會保障局的權(quán)利與義務(wù)6.2Y企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)7.信息保密7.1信息保密內(nèi)容7.2信息保密措施8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：人才招聘計(jì)劃12.2附件二：就業(yè)援助方案12.3附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算表13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.簽字蓋章14.1人力資源和社會保障局（蓋章）14.2Y企業(yè)（蓋章）14.3法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字14.4日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱人力資源和社會保障局Y企業(yè)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名（人力資源和社會保障局局長）（Y企業(yè)總經(jīng)理）1.3注冊地址人力資源和社會保障局：市區(qū)路號Y企業(yè)：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的為貫徹落實(shí)國家關(guān)于人才招聘與就業(yè)援助的政策，促進(jìn)人力資源合理配置，提高就業(yè)率，雙方本著互利共贏的原則，開展人才招聘與就業(yè)援助服務(wù)合作。2.2合作原則（1）遵循國家法律法規(guī)和政策；（2）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；（3）注重實(shí)效，提高服務(wù)質(zhì)量；（4）資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)。3.合作內(nèi)容3.1人才招聘3.1.1人才需求分析雙方共同分析Y企業(yè)的人才需求，包括崗位需求、專業(yè)需求、學(xué)歷要求等。3.1.2招聘渠道與方法（1）通過人力資源和社會保障局網(wǎng)站、公眾號等平臺發(fā)布招聘信息；（2）與合作高校、職業(yè)院校開展校園招聘；（3）利用社會招聘渠道，如人才市場、招聘網(wǎng)站等。3.1.3招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）組織報(bào)名、篩選簡歷；（3）安排面試；（4）確定錄用名單；（5）辦理入職手續(xù)。3.2就業(yè)援助3.2.1就業(yè)援助對象針對困難家庭畢業(yè)生、失業(yè)人員等，提供就業(yè)援助。3.2.2就業(yè)援助措施（1）開展就業(yè)指導(dǎo)，提高求職技能；（2）提供就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道；（3）組織就業(yè)見習(xí)、實(shí)習(xí)活動；（4）協(xié)助辦理就業(yè)手續(xù)。3.2.3就業(yè)援助效果評估定期對就業(yè)援助效果進(jìn)行評估，包括就業(yè)率、滿意度等指標(biāo)。4.合作期限4.1合作開始時(shí)間2024年1月1日4.2合作結(jié)束時(shí)間2026年12月31日5.合作經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源由人力資源和社會保障局和Y企業(yè)共同承擔(dān)。5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍（1）人才招聘費(fèi)用；（2）就業(yè)援助費(fèi)用；（3）項(xiàng)目管理費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。5.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式雙方按照約定的時(shí)間和方式，進(jìn)行經(jīng)費(fèi)結(jié)算。6.權(quán)利與義務(wù)6.1人力資源和社會保障局的權(quán)利與義務(wù)（1）負(fù)責(zé)制定合作方案，協(xié)調(diào)各方資源；（2）提供就業(yè)信息和政策支持；（3）監(jiān)督合作項(xiàng)目執(zhí)行情況；（4）保障合作經(jīng)費(fèi)的合理使用。6.2Y企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)（1）配合人力資源和社會保障局開展人才招聘與就業(yè)援助工作；（2）提供招聘信息，協(xié)助招聘流程；（3）承擔(dān)就業(yè)援助對象的就業(yè)崗位；（4）保障合作經(jīng)費(fèi)的合理使用。8.信息保密8.1信息保密內(nèi)容雙方在合作過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等敏感信息，均屬保密范圍。8.2信息保密措施（1）雙方應(yīng)建立健全信息保密制度，明確保密范圍和保密責(zé)任；（2）對涉及保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高保密意識；（3）采取必要的技術(shù)措施和管理措施，確保信息不被泄露；（4）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方透露保密信息。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)；（2）泄露對方保密信息；（3）未按約定提供招聘信息或就業(yè)援助；（4）違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）如因違約造成對方信譽(yù)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的調(diào)查、處理等合理費(fèi)用。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合作期限屆滿；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算；（3）合同解除不影響雙方已經(jīng)履行完畢的義務(wù)。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期2024年1月1日13.合同附件13.1附件一：人才招聘計(jì)劃包括招聘崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、學(xué)歷要求等。13.2附件二：就業(yè)援助方案包括援助對象、援助措施、援助效果評估等。13.3附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算表包括經(jīng)費(fèi)來源、使用范圍、結(jié)算方式等。14.簽字蓋章14.1人力資源和社會保障局（蓋章）14.2Y企業(yè)（蓋章）14.3法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字14.4日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除人力資源和社會保障局和Y企業(yè)之外的，參與本合同實(shí)施過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在人才招聘過程中，為人力資源和社會保障局和Y企業(yè)提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2.2咨詢服務(wù)方咨詢服務(wù)方是指在就業(yè)援助過程中，為人力資源和社會保障局和Y企業(yè)提供政策咨詢、市場分析、效果評估等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指在就業(yè)援助過程中，為困難家庭畢業(yè)生、失業(yè)人員等提供職業(yè)技能培訓(xùn)的第三方機(jī)構(gòu)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按照合同約定和委托方的指示行事，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額15.3.2.1第三方責(zé)任限額（1）中介方：因中介方原因?qū)е抡衅甘?，中介方?yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）咨詢服務(wù)方：因咨詢服務(wù)方提供的信息或建議錯(cuò)誤導(dǎo)致決策失誤，咨詢服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失的20%。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致學(xué)員就業(yè)效果不佳，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失的10%。15.3.2.2第三方責(zé)任上限無論何種原因，第三方責(zé)任限額不得超過本合同總金額的10%。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利獲取第三方在履行合同過程中，有權(quán)獲得與其職責(zé)相關(guān)的信息，并在遵守保密協(xié)議的前提下，使用相關(guān)信息。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方在履行合同過程中，有權(quán)根據(jù)委托方的指示行使相關(guān)權(quán)利，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等。16.第三方與其他各方的關(guān)系16.1第三方與人力資源和社會保障局的關(guān)系第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從人力資源和社會保障局的監(jiān)督管理，并及時(shí)向人力資源和社會保障局報(bào)告工作進(jìn)展。16.2第三方與Y企業(yè)的關(guān)系第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從Y企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和需求調(diào)整，并確保服務(wù)質(zhì)量。16.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方之間應(yīng)相互尊重、合作共贏