2024年版事業(yè)單位勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版事業(yè)單位勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化文本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作任務(wù)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4工資支付時(shí)間及方式4.試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作要求4.3試用期的工資待遇5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形5.2甲方解除勞動(dòng)合同的情形5.3乙方解除勞動(dòng)合同的情形5.4勞動(dòng)合同終止的情形6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.3著作權(quán)的歸屬8.培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)期間的工資待遇9.社會(huì)保險(xiǎn)和福利9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2福利待遇9.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的繳納及報(bào)銷10.勞動(dòng)保護(hù)10.1勞動(dòng)安全10.2勞動(dòng)衛(wèi)生10.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施11.爭議解決11.1勞動(dòng)爭議的解決方式11.2仲裁申請11.3訴訟程序12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.合同的變更、解除和終止13.1合同的變更13.2合同的解除13.3合同的終止14.附則14.1合同的有效期14.2合同的簽訂日期14.3合同的附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：指根據(jù)《中華人民共和國事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，依法開展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的事業(yè)單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方的規(guī)定從事勞動(dòng)工作的員工。2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)：乙方在甲方的安排下，擔(dān)任（具體崗位）職務(wù)，負(fù)責(zé)（具體職責(zé)）。2.2工作時(shí)間：乙方按照甲方的規(guī)定，實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）工作。2.3工作任務(wù)：乙方需完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，并符合甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：乙方的基本工資為（金額），按月支付。3.2績效獎(jiǎng)金：乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放。3.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期，以及甲方提供的其他福利待遇。3.4工資支付時(shí)間及方式：乙方的工資由甲方按月支付，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。4.試用期4.1試用期期限：乙方的試用期為（期限），自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。4.2試用期內(nèi)的工作要求：乙方在試用期內(nèi)需按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方的崗位要求。4.3試用期的工資待遇：乙方的試用期工資為（金額），不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形：雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.2甲方解除勞動(dòng)合同的情形：甲方依法可以解除勞動(dòng)合同，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方不能勝任工作并經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害等。5.3乙方解除勞動(dòng)合同的情形：乙方依法可以解除勞動(dòng)合同，包括但不限于甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。5.4勞動(dòng)合同終止的情形：勞動(dòng)合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者被決定責(zé)令關(guān)閉、撤銷、甲方?jīng)Q定提前解散等。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密期限為（期限）。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，乙方可享有其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3著作權(quán)的歸屬：乙方創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品，屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。但如果乙方創(chuàng)作的作品與工作無關(guān)，則乙方可享有其著作權(quán)。9.培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和工作要求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方根據(jù)實(shí)際情況，安排乙方參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間按照甲方的工作安排進(jìn)行。9.3培訓(xùn)期間的工資待遇：乙方參加培訓(xùn)期間，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方的工資及福利待遇。10.社會(huì)保險(xiǎn)和福利10.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期，以及甲方提供的其他福利待遇。10.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的繳納及報(bào)銷：甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照相關(guān)規(guī)定為乙方報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。11.勞動(dòng)保護(hù)11.1勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。11.2勞動(dòng)衛(wèi)生：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康。11.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，包括但不限于勞動(dòng)防護(hù)用品、安全設(shè)施等。12.爭議解決12.1勞動(dòng)爭議的解決方式：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。12.2仲裁申請：當(dāng)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.3訴訟程序：當(dāng)仲裁裁決不服時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。13.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。14.合同的變更、解除和終止14.1合同的變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同文本經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同的解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相告知。14.3合同的終止：合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方單位基本情況說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方的單位名稱、成立時(shí)間、經(jīng)營范圍、組織機(jī)構(gòu)代碼等信息，并需加蓋甲方公章。2.附件二：《乙方個(gè)人基本情況說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息，并需乙方簽字確認(rèn)。3.附件三：《勞動(dòng)合同期限協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方約定的勞動(dòng)合同期限，并需雙方簽字確認(rèn)。4.附件四：《工作崗位說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等信息，并需甲方加蓋公章。5.附件五：《勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方約定的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等信息，并需雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：《試用期協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方約定的試用期期限、試用期內(nèi)的工作要求、試用期工資待遇等信息，并需雙方簽字確認(rèn)。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方約定的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息，并需雙方簽字確認(rèn)。8.附件八：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方約定的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)的歸屬等信息，并需雙方簽字確認(rèn)。9.附件九：《培訓(xùn)協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方約定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)期間的工資待遇等信息，并需雙方簽字確認(rèn)。10.附件十：《社會(huì)保險(xiǎn)和福利協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方約定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等信息，并需雙方簽字確認(rèn)。11.附件十一：《勞動(dòng)保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生等信息，并需雙方簽字確認(rèn)。12.附件十二：《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方約定的勞動(dòng)爭議解決方式、仲裁申請、訴訟程序等信息，并需雙方簽字確認(rèn)。13.附件十三：《違約責(zé)任協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方約定的違約行為及違約責(zé)任等信息，并需雙方簽字確認(rèn)。14.附件十四：《合同變更、解除和終止協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方約定的合同變更、解除和終止的條件、程序等信息，并需雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定的情形：違約行為示例：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。2.乙方違反合同約定的情形：違約行為示例：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。3.雙方約定的其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：雙方未經(jīng)過協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)《中華人民共和國事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，依法開展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的事業(yè)單位。2.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方的規(guī)定從事勞動(dòng)工作的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方在甲方工作的試驗(yàn)期。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保障：指