2024版房地產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同封面3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同封面本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同簽訂人2.基本條款2.1勞動(dòng)合同類型2.2工作崗位2.3工作地點(diǎn)2.4工作內(nèi)容2.5工作時(shí)間2.6工作班次2.7休息休假2.8試用期3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3補(bǔ)貼和津貼3.4工資支付方式3.5工資支付時(shí)間3.6工資調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)變更5.住房公積金5.1住房公積金繳納比例5.2住房公積金待遇5.3住房公積金變更6.勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查6.4勞動(dòng)防護(hù)用品7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1出勤規(guī)定7.2請(qǐng)假規(guī)定7.3獎(jiǎng)勵(lì)與處罰7.4違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同變更8.1變更原因8.2變更程序8.3變更內(nèi)容9.勞動(dòng)合同解除9.1解除原因9.2解除程序9.3解除條件9.4解除賠償10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1競(jìng)業(yè)限制12.2保密義務(wù)12.3通知義務(wù)12.4合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同終止14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：XYZG202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱1.3.1用人單位：房地產(chǎn)有限公司1.3.2勞動(dòng)者：1.4合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)1.5合同簽訂人1.5.1用人單位代表：1.5.2勞動(dòng)者代表：2.基本條款2.1勞動(dòng)合同類型：固定期限勞動(dòng)合同2.2工作崗位：銷售經(jīng)理2.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)2.4工作內(nèi)容：2.4.1負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售管理工作2.4.2制定銷售策略和計(jì)劃2.4.3管理銷售團(tuán)隊(duì)2.4.4完成銷售指標(biāo)2.5工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)2.6工作班次：綜合班制2.7休息休假：2.7.1每周休息2天2.7.2國(guó)家法定節(jié)假日放假2.7.3享有年休假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)利3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2績(jī)效工資：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，績(jī)效工資最高可達(dá)基本工資的20%3.3補(bǔ)貼和津貼：3.3.1交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月3.3.2餐飲補(bǔ)貼：人民幣500元/月3.3.3通訊補(bǔ)貼：人民幣200元/月3.4工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.5工資支付時(shí)間：每月10日支付上月工資3.6工資調(diào)整：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果和物價(jià)水平進(jìn)行調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：4.2.1用人單位繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.2.2勞動(dòng)者繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)變更：根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整和社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)變更5.住房公積金5.1住房公積金繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.2住房公積金待遇：按照國(guó)家規(guī)定享受住房公積金貸款、提取等權(quán)益5.3住房公積金變更：根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整和住房公積金法規(guī)變更6.勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件：提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.2安全生產(chǎn)：遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)，定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)6.3健康檢查：每年至少進(jìn)行一次健康檢查6.4勞動(dòng)防護(hù)用品：根據(jù)工作需要提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1出勤規(guī)定：按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、缺勤7.2請(qǐng)假規(guī)定：事假需提前向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假，病假需提供醫(yī)院證明7.3獎(jiǎng)勵(lì)與處罰：根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與處罰7.4違約責(zé)任：違反合同約定，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同變更8.1變更原因：8.1.1因工作需要調(diào)整工作崗位8.1.2因公司業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整工作地點(diǎn)8.1.3因公司制度調(diào)整或國(guó)家法律法規(guī)變動(dòng)8.2變更程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成書(shū)面變更協(xié)議8.2.2經(jīng)公司審批后生效8.2.3變更內(nèi)容需在合同中明確記載8.3變更內(nèi)容：8.3.1調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容8.3.2調(diào)整工作時(shí)間、休息休假安排8.3.3調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇9.勞動(dòng)合同解除9.1解除原因：9.1.1勞動(dòng)者單方面解除合同9.1.2用人單位單方面解除合同9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同9.2解除程序：9.2.1提前通知對(duì)方，書(shū)面提出解除合同9.2.2依照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理手續(xù)9.2.3清算雙方的權(quán)利義務(wù)9.3解除條件：9.3.1勞動(dòng)者解除合同需提前30天書(shū)面通知9.3.2用人單位解除合同需有正當(dāng)理由，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.3雙方協(xié)商一致解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4解除賠償：9.4.1用人單位因勞動(dòng)者違紀(jì)違法解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.2用人單位無(wú)正當(dāng)理由解除合同，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.3勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等10.1.2公司的客戶信息、合作伙伴信息等10.2保密期限：自勞動(dòng)合同終止之日起2年內(nèi)10.3違約責(zé)任：10.3.1違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)或人民法院11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解11.3.3調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟12.其他約定12.1競(jìng)業(yè)限制：12.1.1勞動(dòng)者離職后1年內(nèi)，不得在同行業(yè)公司擔(dān)任相同或類似職務(wù)12.1.2用人單位支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金12.2保密義務(wù)：勞動(dòng)者在職期間和離職后均需遵守保密協(xié)議12.3通知義務(wù)：雙方變更聯(lián)系方式或其他重要信息，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方12.4合同附件：勞動(dòng)合同附件清單（見(jiàn)附件）13.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同生效時(shí)間：自合同生效之日起計(jì)算13.3合同終止：13.3.1合同期滿13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3.3因法定原因終止合同14.合同附件清單14.1勞動(dòng)合同附件一：保密協(xié)議14.2勞動(dòng)合同附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1第三方指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成特定工作或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方。15.1.2第三方介入指甲乙雙方約定，由第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與勞動(dòng)合同的履行，包括但不限于中介服務(wù)、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方對(duì)因其提供服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在提供服務(wù)的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總價(jià)款的10%，且不得低于人民幣10萬(wàn)元。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體事宜。15.4.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。15.4.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。16.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.1第三方與甲方的劃分：16.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。16.1.3第三方不得泄露甲方商業(yè)秘密和敏感信息。16.2第三方與乙方的劃分：16.2.1第三方應(yīng)按照乙方的工作安排，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。16.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)效果負(fù)責(zé)，有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。16.2.3第三方不得泄露乙方個(gè)人信息和敏感信息。17.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明17.1第三方介入費(fèi)用：17.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.1.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)等。17.2第三方介入期間的合同履行：17.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.2.2第三方介入不改變勞動(dòng)合同的性質(zhì)和履行主體。17.3第三方介入的終止：17.3.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議終止第三方介入。17.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。17.4第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：17.4.1第三方介入過(guò)程中，因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.4.2第三方介入過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方根據(jù)不可抗力條款處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。2.附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)公司從事競(jìng)爭(zhēng)性工作，并明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償金等。說(shuō)明：本附件旨在保護(hù)公司的商業(yè)利益。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件旨在規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.附件四：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說(shuō)明：本附件旨在明確勞動(dòng)合同變更的合法性和有效性。5.附件五：解除勞動(dòng)合同協(xié)議詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)合同解除的原因、日期、解除條件、補(bǔ)償金等。說(shuō)明：本附件旨在規(guī)范勞動(dòng)合同解除的程序，保障雙方的合法權(quán)益。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄工資支付的時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：本附件旨在作為工資支付的證據(jù)。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等。說(shuō)明：本附件旨在作為社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證據(jù)。8.附件八：住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：記錄住房公積金繳納的時(shí)間、金額等。說(shuō)明：本附件旨在作為住房公積金繳納的證據(jù)。9.附件九：健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：記錄健康檢查的時(shí)間、結(jié)果等。說(shuō)明：本附件旨在作為勞動(dòng)者健康狀況的證據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)者工資。乙方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。勞動(dòng)者未按合同約定履行保密義務(wù)。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約，應(yīng)按合同約定支付違約金，并賠償勞動(dòng)者損失。乙方違約，應(yīng)按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，并賠償勞動(dòng)者損失。第三方違約，應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。勞動(dòng)者違約，應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司損失。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議約定支付違約金。3.示例說(shuō)明：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資及違約金，并賠償勞動(dòng)者因未及時(shí)獲得工資而遭受的損失。乙方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議約定，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用，并賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題而遭受的損失。勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并賠償公司因保密信息泄露而遭受的損失。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在離職后1年內(nèi)跳槽至同行業(yè)公司，應(yīng)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。全文完。2024版房地產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同封面1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同雙方基本信息1.5.1房地產(chǎn)企業(yè)基本信息1.5.2員工基本信息2.職位信息2.1員工職位2.2崗位職責(zé)2.3職務(wù)說(shuō)明書(shū)3.工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)地址3.2工作地點(diǎn)變更4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.3.1法定節(jié)假日4.3.2年休假4.3.3事假4.3.4病假5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼5.4薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)用品7.2職業(yè)健康檢查8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃9.違約責(zé)任9.1房地產(chǎn)企業(yè)違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違反保密條款的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：[合同編號(hào)]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：[生效日期]1.4合同終止日期：[終止日期]1.5合同雙方基本信息1.5.1房地產(chǎn)企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：[營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)]組織機(jī)構(gòu)代碼：[組織機(jī)構(gòu)代碼]1.5.2員工基本信息姓名：[員工姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)：[身份證號(hào)]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵箱地址：[郵箱地址]2.職位信息2.1員工職位：[員工職位]2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研與推廣參與項(xiàng)目策劃與營(yíng)銷活動(dòng)跟蹤客戶需求與反饋協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3職務(wù)說(shuō)明書(shū)：[詳細(xì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)內(nèi)容]3.工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)地址：[工作地點(diǎn)地址]3.2工作地點(diǎn)變更：[工作地點(diǎn)變更情況及程序]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]4.2休息時(shí)間：[休息時(shí)間安排]4.3休假制度4.3.1法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]4.3.2年休假：[年休假規(guī)定]4.3.3事假：[事假規(guī)定]4.3.4病假：[病假規(guī)定]5.薪酬待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與條件]5.3補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)]5.4薪酬調(diào)整：[薪酬調(diào)整條件與程序]6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例]6.2住房公積金：[住房公積金繳納比例及用途]7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)用品：[勞動(dòng)保護(hù)用品種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]7.2職業(yè)健康檢查：[職業(yè)健康檢查安排與頻率]8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等培訓(xùn)形式：內(nèi)部講座、外部培訓(xùn)課程、實(shí)踐操作、導(dǎo)師指導(dǎo)等8.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃為員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃定期評(píng)估員工發(fā)展進(jìn)度，提供必要的資源和支持9.違約責(zé)任9.1房地產(chǎn)企業(yè)違約責(zé)任未按時(shí)足額支付薪酬未提供合同約定的工作條件違反合同約定解除勞動(dòng)合同9.2員工違約責(zé)任未履行保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密擅自離職或違反合同約定的離職條件10.合同解除與終止10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致員工提出辭職房地產(chǎn)企業(yè)因法定原因解除合同10.2合同終止條件合同期限屆滿雙方約定的合同終止條件成就10.3合同解除或終止的程序提前通知對(duì)方協(xié)商解決相關(guān)事宜完成離職手續(xù)11.保密條款11.1保密信息范圍公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等11.2保密義務(wù)員工對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向第三方泄露11.3違反保密條款的責(zé)任造成公司損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任依法追究法律責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式協(xié)商解決仲裁訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱][法院名稱]13.合同附件13.1附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)[詳細(xì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)內(nèi)容]13.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)[詳細(xì)員工手冊(cè)內(nèi)容]13.3附件三：其他相關(guān)文件[相關(guān)文件清單]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同如有修改，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的情形1.甲方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如財(cái)務(wù)咨詢、法律咨詢、市場(chǎng)調(diào)研等。2.乙方需要第三方提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)培訓(xùn)。3.甲乙雙方共同決定引入第三方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督或評(píng)估。16.第三方介入的流程16.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和需求。16.2甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。16.3第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定的金額。17.2超出責(zé)任限額的賠償若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分的責(zé)任由甲乙雙方按照各自的責(zé)任承擔(dān)比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)提供必要的配合和支持，包括但不限于提供必要的資料、信息等。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)提供必要的配合和支持，包括但不限于提供必要的資料、信息等。18.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方的原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)按照各自的責(zé)任承擔(dān)比例分擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的保密條款19.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的任何保密信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2第三方不得向任何第三方泄露或披露甲乙雙方的保密信息。19.3第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可按照甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決方式處理。21.第三方介入的合同變更21.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)第三方介入的相關(guān)條款進(jìn)行變更。21.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述員工職位的具體職責(zé)、任職資格、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確員工的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)要求：包括公司的規(guī)章制度、工作流程、員工福利、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)員工了解公司的各項(xiàng)規(guī)定。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密信息范圍、違反保密協(xié)議的責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)劃員工的培訓(xùn)和發(fā)展。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明公司已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：住房公積金繳納證明要求：包括住房公積金繳納明細(xì)、繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明公司已為員工繳納住房公積金。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)足額支付薪酬未提供合同約定的工作條件違反合同約定解除勞動(dòng)合同乙方違約行為：未履行保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密擅自離職或違反合同約定的離職條件2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付薪酬，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的1%的違約金。甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露公司機(jī)密，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明甲方違約示例：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付員工工資，逾期3天，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的3%的違約金。乙方違約示例：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版房地產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同封面2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3簽訂日期1.4簽訂地點(diǎn)1.5雙方當(dāng)事人信息2.勞動(dòng)合同主體資格2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止時(shí)間3.3合同續(xù)簽與終止4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3加班工資5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件要求8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.2考勤制度8.3違紀(jì)處理9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3其他約定14.合同簽署14.1簽署人姓名14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版房地產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同”。1.2合同編號(hào)：本合同編號(hào)為。1.3簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年X月X日。1.4簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為市區(qū)街道。1.5雙方當(dāng)事人信息1.5.1用人單位名稱：房地產(chǎn)有限公司1.5.2勞動(dòng)者姓名：1.5.3勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：X2.勞動(dòng)合同主體資格2.1用人單位基本信息2.1.1用人單位名稱：房地產(chǎn)有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊(cè)資本：人民幣1000萬(wàn)元2.1.4注冊(cè)地址：市區(qū)街道2.2勞動(dòng)者基本信息2.2.1勞動(dòng)者姓名：2.2.2性別：男2.2.3出生日期：年月日2.2.4身份證號(hào)碼：X3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型：本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限起止時(shí)間：本合同自2024年X月X日起至年月日止。3.3合同續(xù)簽與終止：雙方可在合同到期前30日書(shū)面協(xié)商續(xù)簽或終止合同。4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述：勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任銷售經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作。4.2工作地點(diǎn)：市區(qū)街道。4.3工作時(shí)間安排：每周工作5天，每天8小時(shí)，周六日及法定節(jié)假日休息。5.工資待遇5.1基本工資：每月基本工資為人民幣15000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，每月可享受獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)人民幣5000元。5.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。5.4工資支付方式及時(shí)間：每月工資于次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動(dòng)者指定賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。6.2福利待遇：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。8.1.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.1.3用人單位應(yīng)制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。8.2勞動(dòng)條件要求8.2.1勞動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生、安全。8.2.2勞動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和職業(yè)健康監(jiān)測(cè)設(shè)備。8.2.3勞動(dòng)場(chǎng)所的溫度、濕度、采光和通風(fēng)應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1工作紀(jì)律9.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。9.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅離職守。9.2考勤制度9.2.1用人單位應(yīng)建立健全考勤制度，如實(shí)記錄勞動(dòng)者的工作時(shí)間和出勤情況。9.2.2勞動(dòng)者應(yīng)按照考勤制度規(guī)定打卡上班，不得虛報(bào)、偽造考勤記錄。9.3違紀(jì)處理9.3.1勞動(dòng)者違反工作紀(jì)律的，用人單位可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分。9.3.2勞動(dòng)者連續(xù)曠工超過(guò)3天或累計(jì)曠工超過(guò)5天的，用人單位可解除勞動(dòng)合同。10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.1.2勞動(dòng)者符合法定退休年齡或因傷病喪失勞動(dòng)能力，用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的。10.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，需要裁員或減員的。10.3解除與終止的程序10.3.1解除或終止勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。10.3.2用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.1.1用人單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資及賠償金。11.1.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.2勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2.1勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議14.合同簽署14.1簽署人姓名14.1.1用人單位代表：14.1.2勞動(dòng)者代表：14.2簽署日期：2024年X月X日14.3簽署地點(diǎn)：市區(qū)街道第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，并確保第三方的資質(zhì)符合要求。16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明和合作協(xié)議。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)審查第三方提供的資質(zhì)證明和合作協(xié)議，并就第三方介入事宜與甲方達(dá)成一致。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)，并確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額約定17.2.1第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行、造成損失或損害的賠償責(zé)任。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素合理確定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由合作協(xié)議約定。18.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同要求提供服務(wù)。