2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才聘用合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才聘用合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3福利待遇5.4社會保險及公積金6.考核及晉升6.1考核制度6.2晉升制度7.培訓及繼續(xù)教育7.1培訓計劃7.2繼續(xù)教育要求8.紀律及獎懲8.1紀律要求8.2獎勵制度8.3懲罰措施9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2合同終止的條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1甲方信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2住所地：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2乙方信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號碼：____________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：____________________2.2崗位職責：2.2.1負責____________________2.2.2負責____________________2.2.3負責____________________2.3工作地點：____________________3.聘用期限3.1起止日期：____________________至____________________3.2合同期限：____________________4.工作時間及休息休假4.1工作時間：____________________4.2休息時間：____________________4.3休假制度：____________________5.工資及福利待遇5.1基本工資：____________________元/月5.2獎金及津貼：____________________5.3福利待遇：5.3.1節(jié)假日福利5.3.2婚喪嫁娶福利5.3.3生日福利5.4社會保險及公積金：____________________6.考核及晉升6.1考核制度：____________________6.2晉升制度：____________________7.培訓及繼續(xù)教育7.1培訓計劃：____________________7.2繼續(xù)教育要求：____________________8.紀律及獎懲8.1紀律要求：8.1.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。8.1.2乙方應認真履行崗位職責，保守單位秘密，維護單位形象。8.1.3乙方應積極參加單位組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。8.2獎勵制度：8.2.1乙方在完成工作任務(wù)、提高工作效率、取得顯著成績等方面表現(xiàn)突出，給予表彰和獎勵。8.2.2獎勵形式包括但不限于獎金、晉升、榮譽稱號等。8.3懲罰措施：8.3.1乙方違反單位規(guī)章制度，情節(jié)輕微，給予警告、記過等處分。8.3.2乙方違反單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，給予降職、解除合同等處分。9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按約定支付工資、獎金等，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.1.2甲方未按約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，應承擔相應責任。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按約定履行工作職責，造成工作損失，應承擔相應責任。9.2.2乙方提前解除合同，未提前通知甲方，應承擔違約責任。10.合同解除與終止10.1解除合同的條件：10.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。10.2合同終止的條件：10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)訂意向，合同自然終止。10.2.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，合同終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。11.1.2乙方在甲方工作期間知悉的任何涉及甲方單位的敏感信息。11.2保密期限：____________________12.合同爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成，可提交____________________仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：____________________13.合同生效及其他13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)甲方單位法定代表人簽字蓋章。13.1.2乙方完成入職手續(xù)，并參加崗位培訓。13.2其他約定事項：13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方入職登記表14.1.2乙方培訓記錄14.1.3乙方考核記錄第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介、擔保、評估等非直接參與合同主體活動的第三方機構(gòu)或個人。1.2.1甲乙雙方的法定代表人或代表；1.2.2甲乙雙方的員工或工作人員；1.2.3甲乙雙方控制或關(guān)聯(lián)的企業(yè)或個人；1.2.4法律法規(guī)規(guī)定不得作為第三方的其他人員或機構(gòu)。2.第三方介入的目的及范圍2.1第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和安全性。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：2.2.1提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；2.2.2協(xié)助進行合同履行過程中的風險評估；2.2.3協(xié)助進行合同履行的監(jiān)督和檢查；2.2.4協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。3.第三方的責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方的責任限額包括但不限于：3.2.1第三方因自身過錯導致合同履行受到影響的，應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。3.2.2第三方因違反保密義務(wù)導致甲方或乙方利益受損的，應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。3.2.3第三方因不可抗力導致合同履行受到影響，但需在合理期限內(nèi)通知甲乙雙方。4.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)4.1甲方的權(quán)利義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供專業(yè)服務(wù)，并監(jiān)督第三方的工作。4.1.2甲方有權(quán)要求第三方在責任限額內(nèi)承擔相應的賠償責任。4.1.3甲方應向第三方支付約定的服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供專業(yè)服務(wù)，并監(jiān)督第三方的工作。4.2.2乙方有權(quán)要求第三方在責任限額內(nèi)承擔相應的賠償責任。4.2.3乙方應向第三方支付約定的服務(wù)費用。5.第三方的責權(quán)利劃分5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費用。5.1.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展工作。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.2.3第三方應在責任限額內(nèi)，對因自身過錯導致合同履行受到影響承擔賠償責任。5.3第三方與其他各方的劃分說明：5.3.1第三方與甲方之間的法律關(guān)系，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。5.3.2第三方與乙方之間的法律關(guān)系，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。5.3.3第三方與甲乙雙方之間的法律關(guān)系，以第三方介入?yún)f(xié)議和本合同為準。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1甲乙雙方應與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。6.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.爭議解決7.1對于第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交____________________仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議1.1詳細要求：協(xié)議應明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責任及保密條款等。1.2說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，應由甲乙雙方與第三方共同簽署。2.乙方入職登記表2.1詳細要求：登記表應包含乙方的基本信息、學歷、工作經(jīng)驗、健康狀況等。2.2說明：入職登記表用于記錄乙方的基本信息，以便于甲乙雙方對乙方進行管理和考核。3.乙方培訓記錄3.1詳細要求：記錄表應詳細記錄乙方參加的培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師等信息。3.2說明：培訓記錄表用于記錄乙方的培訓情況，以便于評估乙方的培訓效果。4.乙方考核記錄4.1詳細要求：記錄表應記錄乙方的考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。4.2說明：考核記錄表用于記錄乙方的考核情況，以便于評估乙方的績效。5.乙方工資支付憑證5.1詳細要求：憑證應包含支付日期、支付金額、支付方式等信息。5.2說明：工資支付憑證用于證明乙方的工資支付情況。6.乙方福利待遇證明6.1詳細要求：證明應包含福利待遇的具體內(nèi)容、享受條件、享受期限等信息。6.2說明：福利待遇證明用于證明乙方享受的福利待遇情況。7.乙方社會保險及公積金繳納憑證7.1詳細要求：憑證應包含繳納日期、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。7.2說明：繳納憑證用于證明乙方社會保險及公積金的繳納情況。8.乙方請假條8.1詳細要求：請假條應包含請假原因、請假時間、批準情況等信息。8.2說明：請假條用于記錄乙方的請假情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1違約行為：未按時支付乙方工資。1.2責任認定：甲方應向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1違約行為：未按約定履行工作職責，造成工作損失。2.2責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，并可能面臨合同解除。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)，造成合同履行受到影響。3.2責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償損失。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導致項目延誤，乙方應承擔賠償責任，并可能面臨合同解除。全文完。2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才聘用合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)第二條聘用雙方基本信息第三條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1崗位職責1.2工作內(nèi)容1.3工作地點第四條聘用期限第五條工作時間及休假1.1工作時間1.2休假規(guī)定1.3調(diào)休制度1.4值班制度第六條薪酬待遇1.1基本工資1.2績效獎金1.3其他福利1.4薪酬調(diào)整1.5薪酬支付方式第七條社會保險及公積金1.1社會保險繳納1.2公積金繳納第八條試用期及轉(zhuǎn)正1.1試用期規(guī)定1.2轉(zhuǎn)正條件1.3轉(zhuǎn)正流程1.4試用期考核第九條工作紀律及考核1.1工作紀律1.2考核制度1.3考核內(nèi)容1.4考核結(jié)果應用第十條保密條款第十一條違約責任1.1聘用方違約責任1.2被聘用方違約責任第十二條合同解除1.1合同解除條件1.2合同解除程序1.3合同解除后的處理1.4合同解除的補償?shù)谑龡l爭議解決1.1爭議解決方式1.2爭議解決機構(gòu)1.3爭議解決期限第十四條合同生效及其他1.1合同生效條件1.2合同附件1.3合同解釋1.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同遵循公平、平等、自愿、誠實信用的原則。第二條聘用雙方基本信息2.1聘用方：[事業(yè)單位全稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。2.2被聘用方：[姓名]，身份證號碼：[號碼]，性別：[男/女]，出生日期：[日期]，民族：[民族]，住址：[地址]。第三條聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位：[具體崗位名稱]，所屬部門：[部門名稱]。3.2職責范圍：3.1.1[職責內(nèi)容1]3.1.2[職責內(nèi)容2]3.1.3[職責內(nèi)容3]3.3工作內(nèi)容：3.3.1[工作內(nèi)容1]3.3.2[工作內(nèi)容2]3.3.3[工作內(nèi)容3]3.4工作地點：[具體工作地點]。第四條聘用期限4.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[期限年數(shù)]年。第五條工作時間及休假5.1工作時間：[工作時間制度]，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。5.2休假規(guī)定：5.2.1法定節(jié)假日休假；5.2.2公休日休假；5.2.3事假、病假、產(chǎn)假等休假。5.3調(diào)休制度：根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況，實行調(diào)休制度。5.4值班制度：按照單位值班制度執(zhí)行。第六條薪酬待遇6.1基本工資：[金額]，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2績效獎金：根據(jù)個人績效和工作表現(xiàn)，按照單位相關(guān)規(guī)定發(fā)放。6.3其他福利：6.3.1享有國家規(guī)定的各項社會保險和公積金；6.3.2享有單位提供的其他福利待遇；6.3.3定期組織體檢等。6.4薪酬調(diào)整：根據(jù)國家及地方政策、單位經(jīng)濟效益和個人績效情況，薪酬將進行定期調(diào)整。第七條社會保險及公積金7.1聘用方負責按照國家及地方政策規(guī)定，為被聘用方繳納社會保險和公積金。7.2社會保險繳納：7.2.1養(yǎng)老保險；7.2.2失業(yè)保險；7.2.3工傷保險；7.2.4醫(yī)療保險；7.2.5生育保險。7.3公積金繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，為被聘用方繳納公積金。第八條試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期：本合同約定試用期為[試用期月數(shù)]個月。8.2轉(zhuǎn)正條件：8.2.1試用期內(nèi)被聘用方能夠勝任本職工作，遵守工作紀律，完成工作任務(wù)；8.2.2被聘用方在試用期內(nèi)無違紀違規(guī)行為；8.2.3被聘用方在試用期內(nèi)通過聘用單位的考核。8.3轉(zhuǎn)正流程：8.3.1被聘用方在試用期滿前一個月向聘用單位提出轉(zhuǎn)正申請；8.3.2聘用單位對被聘用方的試用期表現(xiàn)進行考核；8.3.3聘用單位根據(jù)考核結(jié)果決定是否予以轉(zhuǎn)正。第九條工作紀律及考核9.1工作紀律：9.1.1被聘用方應遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及職業(yè)道德；9.1.2被聘用方應恪守誠信，保守單位秘密，維護單位形象；9.1.3被聘用方應服從工作安排，積極完成工作任務(wù)。9.2考核制度：9.2.1聘用單位應建立健全考核制度，對被聘用方的工作進行定期考核；9.2.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面；9.2.3考核結(jié)果作為被聘用方晉升、獎懲的依據(jù)。9.3考核內(nèi)容：9.3.1工作任務(wù)完成情況；9.3.2工作質(zhì)量及效率；9.3.3團隊協(xié)作與溝通能力；9.3.4職業(yè)道德與敬業(yè)精神。第十條保密條款10.1被聘用方在聘用期間及離職后，應遵守保密協(xié)議，對單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息負有保密義務(wù)。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至[保密期限年數(shù)]年。10.3違反保密義務(wù)的責任：被聘用方違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任，并賠償聘用單位的損失。第十一條違約責任11.1聘用方違約責任：11.1.1聘用方未按照合同約定支付薪酬的，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；11.1.2聘用方擅自解除合同的，應支付被聘用方相當于一個月工資的賠償金。11.2被聘用方違約責任：11.2.1被聘用方在試用期內(nèi)離職的，應支付相當于試用期滿工資的賠償金；11.2.2被聘用方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任，并賠償聘用單位的損失。第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2因不可抗力導致合同無法履行；12.1.3被聘用方嚴重違反工作紀律或合同約定；12.1.4聘用方依照法律法規(guī)或政策規(guī)定解除合同。12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商解除合同，應提前[提前通知期限]日書面通知對方；12.2.2因不可抗力導致合同無法履行，應及時通知對方，并提供相關(guān)證明；12.2.3聘用方依照法律法規(guī)或政策規(guī)定解除合同，應提前[提前通知期限]日書面通知被聘用方。12.3合同解除后的處理：12.3.1合同解除后，聘用方應結(jié)清被聘用方的工資、福利待遇等；12.3.2被聘用方應將工作交接清楚，并辦理離職手續(xù)。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1爭議解決機構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院；13.2.2爭議解決機構(gòu)為雙方共同約定的仲裁委員會。13.3爭議解決期限：13.3.1雙方應在[爭議解決期限]日內(nèi)解決爭議；13.3.2爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算。第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于保密協(xié)議、試用期考核表等；14.2.2附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋：14.3.1本合同內(nèi)容如有歧義，由雙方協(xié)商解釋；14.3.2若協(xié)商不成，按照國家法律法規(guī)進行解釋。14.4合同生效日期：14.4.1本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系中的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方類型：第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.3第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議。第十六條第三方介入程序16.1介入申請：甲乙雙方需在合同履行過程中，就第三方介入事宜達成一致意見，并向第三方發(fā)出介入申請。16.2第三方資質(zhì)審查：甲乙雙方應共同審查第三方的資質(zhì)、能力及信譽，確保其具備履行介入職責的能力。16.3介入?yún)f(xié)議簽訂：甲乙雙方與第三方應簽訂介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責任。第十七條第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，獨立開展相關(guān)工作；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.1.3第三方有權(quán)在介入過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，履行介入職責；17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；17.2.3第三方應按照介入?yún)f(xié)議的要求，及時、準確地完成工作。第十八條第三方責任限額18.1責任限額定義：本合同所指的責任限額，是指第三方因履行介入職責而產(chǎn)生的違約責任、賠償責任或其他法律責任，其最高賠償額。18.2責任限額確定：18.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力及介入?yún)f(xié)議的具體內(nèi)容確定；18.2.2第三方責任限額不得超過介入?yún)f(xié)議約定的金額。18.3責任承擔：18.3.1第三方在履行介入職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；18.3.2第三方在介入過程中，因不可抗力或其他非自身原因造成損失的，不承擔賠償責任；18.3.3第三方責任限額以介入?yún)f(xié)議約定的金額為準。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分：19.1.1第三方對甲乙雙方的責任，僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)；19.1.2甲乙雙方對合同履行的責任，不受第三方介入的影響。19.2聯(lián)合責任：19.2.1若第三方與甲乙雙方共同造成損失的，應承擔連帶責任；19.2.2第三方與其他方之間的責任，應按照介入?yún)f(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)確定。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件：20.1.1合同履行完畢；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；20.1.3第三方履行完畢介入職責；20.1.4出現(xiàn)法定或約定的終止情形。20.2終止程序：20.2.1甲乙雙方應提前[提前通知期限]日書面通知第三方終止介入；20.2.2第三方應在接到終止通知后[通知期限]日內(nèi)完成工作交接；20.2.3第三方完成工作交接后，甲乙雙方應支付第三方相應的報酬。第二十一條第三方介入的補充條款21.1第三方介入的補充條款應與本合同其他條款一致，并在合同中予以明確；21.2任何與本合同及介入?yún)f(xié)議相抵觸的補充條款，以本合同及介入?yún)f(xié)議為準；21.3本合同及介入?yún)f(xié)議的補充條款，應由甲乙雙方及第三方共同簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定雙方在合同履行期間及離職后的保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。說明：保密協(xié)議是合同的重要組成部分，用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.試用期考核表要求：根據(jù)崗位要求，制定詳細的考核指標和評分標準。說明：試用期考核表用于評估被聘用方在試用期間的表現(xiàn)，是轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。3.薪酬調(diào)整方案要求：明確薪酬調(diào)整的依據(jù)、條件、周期和程序。說明：薪酬調(diào)整方案用于確保被聘用方的薪酬與市場水平相匹配，并激勵其工作積極性。4.社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出社會保險及公積金的繳納比例、金額及繳納期限。說明：社會保險及公積金繳納明細用于保障被聘用方的合法權(quán)益。5.工作交接清單要求：明確工作交接的范圍、內(nèi)容和標準。說明：工作交接清單用于確保合同終止或解除時，雙方的工作交接順利進行。6.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)及期限。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障雙方的權(quán)益。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責任，以及介入的具體內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保合同目標的實現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：要求：明確各種違約行為的定義和表現(xiàn)形式。1.1未按時支付薪酬或福利待遇；1.2未按時完成工作任務(wù)；1.3違反工作紀律；1.4泄露商業(yè)秘密；1.5未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責任認定標準：要求：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，確定相應的責任認定標準。2.1責任認定依據(jù)：以合同約定、法律法規(guī)和實際情況為依據(jù)；2.2責任認定程序：由甲乙雙方協(xié)商確定，或由第三方介入進行認定；2.3責任認定后果：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。簡要示例說明：示例1：聘用方未按時支付被聘用方薪酬，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；示例2：被聘用方泄露單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償單位損失；示例3：第三方在介入過程中，因自身原因造成損失，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才聘用合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學歷2.6專業(yè)2.7技術(shù)職稱2.8工作經(jīng)歷3.聘用單位基本情況3.1單位名稱3.2住所地3.3法定代表人或負責人3.4注冊資本3.5主營業(yè)務(wù)4.聘用崗位及職責4.1聘用崗位4.2職責范圍4.3工作內(nèi)容4.4工作標準5.聘用期限5.1起止日期5.2合同續(xù)簽條件5.3合同終止條件6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班與值班7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2職務(wù)工資7.3績效工資7.4社會保險7.5住房公積金7.6其他福利待遇8.試用期8.1試用期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除的程序13.合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止的程序14.其他約定事項14.1其他約定事項的約定14.2其他約定事項的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.1.1聘用單位名稱：_______________________1.1.2聘用單位法定代表人或負責人：_______________________1.1.3聘用人員姓名：_______________________1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點：_______________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起正式生效2.聘用人員基本情況2.1姓名：_______________________2.2性別：_______________________2.3出生日期：____年__月__日2.4身份證號碼：_______________________2.5學歷：_______________________2.6專業(yè)：_______________________2.7技術(shù)職稱：_______________________2.8工作經(jīng)歷：_______________________3.聘用單位基本情況3.1單位名稱：_______________________3.2住所地：_______________________3.3法定代表人或負責人：_______________________3.4注冊資本：_______________________3.5主營業(yè)務(wù)：_______________________4.聘用崗位及職責4.1聘用崗位：_______________________4.2職責范圍：_______________________4.3工作內(nèi)容：_______________________4.4工作標準：_______________________5.聘用期限5.1起止日期5.1.1起始日期：____年__月__日5.1.2截止日期：____年__月__日5.2合同續(xù)簽條件5.2.1雙方同意5.2.2滿足續(xù)簽條件5.3合同終止條件5.3.1達到約定年限5.3.2因故解除合同6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1工作日：周一至周五6.1.2工作時間：上午8:30至12:00，下午13:00至17:006.2休息休假6.2.1每周休息日：周六、周日6.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3加班與值班6.3.1加班情況：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3.2值班情況：_______________________7.工資與福利待遇7.1基本工資7.1.1基本工資標準：_______________________7.2職務(wù)工資7.2.1職務(wù)工資標準：_______________________7.3績效工資7.3.1績效工資標準：_______________________7.4社會保險7.4.1參加社會保險種類：_______________________7.4.2社會保險繳費比例：_______________________7.5住房公積金7.5.1住房公積金繳費比例：_______________________7.6其他福利待遇7.6.1依法享受帶薪年休假、探親假等7.6.2依法享受國家規(guī)定的其他福利待遇8.試用期8.1試用期限8.1.1試用期限：____個月8.1.2試用期間工資：_______________________8.2試用期工資8.2.1試用期工資標準：_______________________8.3試用期考核8.3.1考核內(nèi)容：_______________________8.3.2考核結(jié)果：_______________________9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2聘用人員出現(xiàn)嚴重違紀行為9.1.3聘用人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作9.1.4聘用人員嚴重失職，營私舞弊，給聘用單位造成重大損害9.2合同終止條件9.2.1合同期滿9.2.2聘用單位因故停業(yè)、解散或被依法宣告破產(chǎn)9.2.3聘用人員退休、死亡或喪失民事行為能力9.3解除與終止合同的處理9.3.1雙方應提前____日書面通知對方9.3.2解除或終止合同后，聘用單位應按國家規(guī)定支付相關(guān)費用10.違約責任10.1違約情形10.1.1聘用單位未按約定支付工資10.1.2聘用單位未依法繳納社會保險10.1.3聘用人員未按約定履行職責10.1.4聘用人員嚴重違反單位規(guī)章制度10.2違約責任承擔10.2.1責任方應承擔相應的法律責任10.2.2責任方應承擔相應的違約賠償責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2向有關(guān)部門申請調(diào)解11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1協(xié)商解決：雙方協(xié)商11.2.2調(diào)解解決：_______________________11.2.3訴訟解決：_______________________12.合同的變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2出現(xiàn)不可抗力12.1.3法律法規(guī)或政策變化12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2出現(xiàn)不可抗力12.2.3法律法規(guī)或政策變化12.3合同變更與解除的程序12.3.1雙方應簽訂書面協(xié)議12.3.2協(xié)議應明確變更或解除的內(nèi)容、原因及后果13.合同的終止13.1合同終止條件13.1.1合同期滿13.1.2雙方協(xié)商一致13.1.3出現(xiàn)不可抗力13.1.4法律法規(guī)或政策變化13.2合同終止的程序13.2.1雙方應簽訂書面終止協(xié)議13.2.2協(xié)議應明確終止的原因、日期及后續(xù)事宜14.其他約定事項14.1其他約定事項的約定14.1.1合同附件：_______________________14.1.2爭議處理：_______________________14.2其他約定事項的效力14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等非直接參與合同主體的一方。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)顧問、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應當遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，承擔相應的法律責任。15.2.2第三方的責任包括但不限于：提供準確、及時的服務(wù)或咨詢；保守商業(yè)秘密和客戶信息；按時完成工作或提供所需服務(wù)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況提出合理建議或調(diào)整方案。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方為獨立第三方，不參與甲乙雙方的直接合同關(guān)系。15.4.2第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.3第三方在合同履行過程中，如需與甲乙雙方進行溝通，應通過合同約定的方式。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行需求。16.2第三方介入程序16.2.1甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項。16.2.2第三方應在合同約定的期限內(nèi)，完成相關(guān)工作或提供所需服務(wù)。16.3第三方介入費用16.3.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定。16.3.2第三方介入費用應包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、中介