2024年人力資源服務(wù)與企業(yè)管理優(yōu)化合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源服務(wù)與企業(yè)管理優(yōu)化合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與配置2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3人力資源規(guī)劃與調(diào)整2.4績效考核與激勵2.5員工關(guān)系管理3.企業(yè)管理優(yōu)化內(nèi)容3.1企業(yè)文化建設(shè)3.2管理流程優(yōu)化3.3制度建設(shè)與完善3.4企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量控制措施5.3客戶滿意度評估6.合作方式與責(zé)任6.1合作方式6.2雙方責(zé)任與義務(wù)6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：服務(wù)協(xié)議10.2附件二：費(fèi)用清單10.3附件三：保密協(xié)議11.其他約定11.1不可抗力條款11.2合同變更與補(bǔ)充11.3合同解釋12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話號碼]1.2乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話號碼]2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與配置乙方負(fù)責(zé)甲方招聘需求分析，制定招聘計劃，并按照甲方要求進(jìn)行招聘工作。包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等，提升員工綜合素質(zhì)。2.3人力資源規(guī)劃與調(diào)整乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行人力資源規(guī)劃，包括人員配置、崗位設(shè)置、薪酬體系等，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.4績效考核與激勵乙方負(fù)責(zé)制定甲方績效考核方案，組織實(shí)施績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行員工激勵，激發(fā)員工積極性。2.5員工關(guān)系管理3.企業(yè)管理優(yōu)化內(nèi)容3.1企業(yè)文化建設(shè)乙方協(xié)助甲方建設(shè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化，提高員工凝聚力和企業(yè)核心競爭力。3.2管理流程優(yōu)化乙方對甲方現(xiàn)有管理流程進(jìn)行梳理，提出優(yōu)化建議，協(xié)助實(shí)施優(yōu)化措施，提高管理效率。3.3制度建設(shè)與完善乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，協(xié)助制定和完善各項管理制度，確保企業(yè)管理的規(guī)范性和有效性。3.4企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行乙方協(xié)助甲方制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，并參與戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的監(jiān)督與評估，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[起始日期]至[終止日期]，共計[服務(wù)期限時長]個月。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)于每月[支付日期]前，向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，支付方式為[支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇國家政策調(diào)整、市場變化等因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按實(shí)際情況調(diào)整費(fèi)用。5.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，滿足甲方實(shí)際需求，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2質(zhì)量控制措施乙方建立健全服務(wù)質(zhì)量控制體系，對服務(wù)過程進(jìn)行全程監(jiān)控，確保服務(wù)達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)。5.3客戶滿意度評估甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行滿意度評估，乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。6.合作方式與責(zé)任6.1合作方式本合同采用委托服務(wù)方式，甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)與企業(yè)管理優(yōu)化服務(wù)。6.2雙方責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，配合乙方開展服務(wù)工作。乙方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3違約責(zé)任如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同項下的保密信息包括但不限于甲方企業(yè)秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)雙方對本合同項下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后[保密期限時長]年。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭議提交[約定的爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。9.3爭議解決程序提交仲裁的，應(yīng)按照[約定的爭議解決機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件任何一方違反本合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)，對方有權(quán)解除合同。10.3合同解除程序一方要求解除合同時，應(yīng)提前[解除通知期限]日以書面形式通知對方，合同自通知送達(dá)對方之日起解除。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列明乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等具體條款。11.2附件二：費(fèi)用清單詳細(xì)列明本合同服務(wù)期限內(nèi)的各項費(fèi)用及支付方式。11.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在保密方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。12.其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取一切可能的措施減輕損失。12.2合同變更與補(bǔ)充本合同的任何變更或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自[簽署日期]起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同在[簽署地點(diǎn)]簽署。13.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)本合同一式[正本份數(shù)]份，甲方執(zhí)[份數(shù)]份，乙方執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同副本份數(shù)本合同副本[副本份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方是指除甲方、乙方以外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。2.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方協(xié)助完成合同約定的事項。15.3第三方選擇第三方由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況選擇，并通知對方。對方應(yīng)在收到通知后[通知期限]日內(nèi)確認(rèn)或提出異議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任，包括但不限于因違約、疏忽等原因給甲方或乙方造成的損失，其責(zé)任限額不超過本合同服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]%。16.2責(zé)任劃分1.第三方僅對甲方或乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不對其他方承擔(dān)責(zé)任。2.甲方或乙方對第三方的服務(wù)負(fù)責(zé)，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。3.甲方或乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的執(zhí)行。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其在本合同項下的義務(wù)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取其提供服務(wù)的費(fèi)用。18.第三方變更18.1第三方變更通知若第三方發(fā)生變更，包括但不限于名稱、地址、負(fù)責(zé)人等，第三方應(yīng)及時通知甲方或乙方，甲方或乙方應(yīng)在收到通知后[通知期限]日內(nèi)確認(rèn)或提出異議。19.第三方退出19.1第三方退出情形1.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同。2.甲方或乙方根據(jù)本合同約定解除合同。19.2第三方退出程序第三方退出時，應(yīng)提前[退出通知期限]日以書面形式通知甲方或乙方，并采取必要措施確保其義務(wù)的完成。20.第三方信息保密20.1保密義務(wù)第三方對本合同項下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露或披露。20.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后[保密期限時長]年。21.第三方介入的合同補(bǔ)充21.1合同補(bǔ)充若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書面形式對本合同進(jìn)行補(bǔ)充，并作為本合同的一部分。21.2合同解釋本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力，解釋權(quán)歸甲方或乙方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列明乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等具體條款，包括但不限于人力資源服務(wù)、企業(yè)管理優(yōu)化等方面的具體服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。2.附件二：費(fèi)用清單詳細(xì)列明本合同服務(wù)期限內(nèi)的各項費(fèi)用，包括但不限于人力資源服務(wù)費(fèi)用、企業(yè)管理優(yōu)化費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等，以及支付方式、支付時間等詳細(xì)信息。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在保密方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件四：第三方合作協(xié)議若第三方介入，則需簽訂的第三方合作協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：服務(wù)驗(yàn)收報告乙方完成服務(wù)后，需提交的服務(wù)驗(yàn)收報告，包括服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施過程、結(jié)果評估等。6.附件六：費(fèi)用調(diào)整記錄如遇國家政策調(diào)整、市場變化等因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動時，雙方需簽訂的費(fèi)用調(diào)整記錄。7.附件七：爭議解決協(xié)議如雙方協(xié)商不成，提交的爭議解決協(xié)議，包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。b)乙方未按約定提供或完成服務(wù)。c)第三方未按約定履行其義務(wù)。d)雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付[逾期付款違約金比例]%的違約金。b)乙方未按約定提供或完成服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。c)第三方未按約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。d)雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露保密信息的，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：a)甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付[逾期付款違約金比例]%的違約金。b)乙方未能按照合同約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。c)第三方未能按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，第三方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。d)雙方在合作過程中泄露了對方的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年人力資源服務(wù)與企業(yè)管理優(yōu)化合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)對象3.人力資源服務(wù)3.1人才招聘與配置3.1.1招聘渠道與方式3.1.2招聘流程與時間3.1.3招聘費(fèi)用3.2人員培訓(xùn)與開發(fā)3.2.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)方式與時間3.2.3培訓(xùn)費(fèi)用3.3人力資源管理3.3.1員工關(guān)系管理3.3.2績效考核與激勵3.3.3員工福利與薪酬管理4.企業(yè)管理優(yōu)化4.1企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃4.2組織架構(gòu)調(diào)整4.3業(yè)務(wù)流程優(yōu)化4.4管理制度完善4.5企業(yè)文化建設(shè)5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時間6.服務(wù)期限及違約責(zé)任6.1服務(wù)期限6.2違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.解除合同條件8.1合同解除條件8.2解除合同程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用及管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1通知方式12.2合同附件13.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)14.合同份數(shù)及生效日期14.1合同份數(shù)14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式]第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍人才招聘與配置人員培訓(xùn)與開發(fā)人力資源管理2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.3服務(wù)對象本合同服務(wù)對象為甲方企業(yè)內(nèi)部員工。第三條人力資源服務(wù)3.1人才招聘與配置3.1.1招聘渠道與方式乙方將采用多種招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等，以符合甲方需求的方式完成招聘工作。3.1.2招聘流程與時間（1）需求分析：了解甲方人才需求，制定招聘計劃。（2）簡歷篩選：對收到的簡歷進(jìn)行篩選，初步確定候選人。（3）面試安排：組織面試，確定最終候選人。（4）背景調(diào)查：對候選人進(jìn)行背景調(diào)查。招聘流程預(yù)計在[時間]內(nèi)完成。3.1.3招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)、獵頭服務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)用等，具體費(fèi)用將在附件中詳細(xì)列明。3.2人員培訓(xùn)與開發(fā)3.2.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方需求，制定年度培訓(xùn)計劃，內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。3.2.2培訓(xùn)方式與時間培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等，具體培訓(xùn)時間將在培訓(xùn)計劃中明確。3.2.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)用、場地費(fèi)用、材料費(fèi)用等，具體費(fèi)用將在附件中詳細(xì)列明。3.3人力資源管理3.3.1員工關(guān)系管理乙方將協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工溝通、調(diào)解矛盾等。3.3.2績效考核與激勵乙方將協(xié)助甲方建立績效考核體系，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行激勵。3.3.3員工福利與薪酬管理乙方將協(xié)助甲方制定員工福利和薪酬政策，并確保政策實(shí)施。第四條企業(yè)管理優(yōu)化4.1企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于市場分析、競爭分析、目標(biāo)設(shè)定等。4.2組織架構(gòu)調(diào)整乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，以提高組織效率和適應(yīng)性。4.3業(yè)務(wù)流程優(yōu)化乙方將協(xié)助甲方對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，以提高工作效率和質(zhì)量。4.4管理制度完善乙方將協(xié)助甲方完善管理制度，包括但不限于規(guī)章制度、操作規(guī)程等。4.5企業(yè)文化建設(shè)乙方將協(xié)助甲方打造企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。5.2費(fèi)用支付方式（1）首次支付：合同簽訂后[時間]內(nèi)支付總額的[百分比]%；（2）后續(xù)支付：根據(jù)服務(wù)進(jìn)度，每月支付總額的[百分比]%。5.3費(fèi)用支付時間每次支付的具體時間將在費(fèi)用支付方式中明確。第六條服務(wù)期限及違約責(zé)任6.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[起始日期]起至[終止日期]止。6.2違約責(zé)任若甲方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的[百分比]%。第七條保密條款7.1保密信息（1）合同內(nèi)容；（2）甲方企業(yè)內(nèi)部信息；（3）乙方服務(wù)過程中了解到的甲方商業(yè)秘密。7.2保密義務(wù)甲方和乙方均應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。7.3保密期限本合同終止后，保密期限為[時間]。第八條解除合同條件8.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在[時間]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施的；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同的。8.2解除合同程序（1）一方提出解除合同意向，并書面通知另一方；（2）另一方在收到通知后[時間]內(nèi)確認(rèn)解除；（3）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商無果，爭議解決機(jī)構(gòu)為[機(jī)構(gòu)名稱]。第十條法律適用及管轄10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同服務(wù)期限屆滿；（2）合同因雙方協(xié)商一致解除；（3）合同因不可抗力等原因無法履行。第十二條其他約定事項12.1通知方式本合同項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式進(jìn)行。12.2合同附件（1）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；（2）培訓(xùn)計劃；（3）招聘計劃；（4）其他雙方約定的文件。第十三條合同簽訂日期及地點(diǎn)13.1簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。13.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。第十四條合同份數(shù)及生效日期14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2第三方范圍提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；執(zhí)行特定的工作任務(wù)；提供技術(shù)支持和維護(hù)；進(jìn)行市場調(diào)研和分析；其他甲乙雙方約定的服務(wù)。2.第三方介入的同意2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，可邀請第三方介入提供相關(guān)服務(wù)。第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意。2.2第三方介入的申請程序任何一方有意邀請第三方介入時，應(yīng)向另一方提出書面申請，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。3.第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限額第三方在執(zhí)行本合同約定的服務(wù)時，若因其自身原因?qū)е录滓译p方的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行約定，并在第三方合同中明確。3.2第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中造成損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追究責(zé)任。若第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任或無法承擔(dān)時，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利收取約定的服務(wù)費(fèi)用；獲得必要的工作條件和資源；獲得甲乙雙方提供的必要信息；依照合同約定獲得甲乙雙方的配合。4.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利受到本合同的約束，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分5.1職責(zé)劃分第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，其職責(zé)范圍應(yīng)與甲乙雙方的職責(zé)范圍明確劃分，避免職責(zé)交叉和責(zé)任不清。5.2信息共享甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，第三方也應(yīng)向甲乙雙方提供其執(zhí)行服務(wù)過程中獲得的相關(guān)信息。5.3沖突解決若第三方與其他各方之間發(fā)生沖突，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本合同的爭議解決條款處理。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更第三方介入后，若需對原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并通知第三方。6.2變更后的合同效力變更后的合同內(nèi)容，對甲乙雙方和第三方均具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同解除7.1解除條件（1）第三方嚴(yán)重違約；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。7.2解除程序第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照本合同的解除程序進(jìn)行。8.第三方介入后的保密條款8.1保密信息第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后的[時間]。9.第三方介入后的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決，仍適用本合同的爭議解決條款。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)，仍為[機(jī)構(gòu)名稱]。10.第三方介入后的法律適用及管轄10.1適用法律第三方介入后的法律適用，仍適用本合同的適用法律。10.2管轄法院第三方介入后的管轄法院，仍為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出本合同約定的各項服務(wù)及其對應(yīng)的費(fèi)用，包括但不限于人力資源服務(wù)費(fèi)用、企業(yè)管理優(yōu)化費(fèi)用等。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出本合同約定的年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)主題、時間、地點(diǎn)、參與人員等信息。3.招聘計劃詳細(xì)列出本合同約定的招聘計劃，包括招聘職位、招聘人數(shù)、招聘時間、招聘渠道等信息。4.第三方合同與第三方簽訂的合同副本，包括但不限于中介合同、咨詢服務(wù)合同、技術(shù)支持合同等。5.保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議副本，明確約定保密內(nèi)容和保密期限。6.員工培訓(xùn)記錄記錄本合同約定的培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果評估等。7.員工招聘記錄記錄本合同約定的招聘活動，包括招聘時間、招聘渠道、面試結(jié)果、錄用情況等。8.人員績效考核表記錄本合同約定的績效考核結(jié)果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。9.企業(yè)管理優(yōu)化方案詳細(xì)列出本合同約定的企業(yè)管理優(yōu)化方案，包括組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、管理制度完善等。10.企業(yè)文化建設(shè)方案詳細(xì)列出本合同約定的企業(yè)文化建設(shè)方案，包括企業(yè)價值觀、企業(yè)文化活動、企業(yè)形象塑造等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時支付費(fèi)用；（2）乙方未按合同約定提供服務(wù)；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)或違反保密協(xié)議；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方未按時支付費(fèi)用：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的[百分比]%。（2）乙方未按合同約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)原狀、賠償損失等。（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)或違反保密協(xié)議：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)原狀、賠償損失等。（4）泄露對方商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。（5）違反保密義務(wù)：違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。示例說明：1.甲方未按時支付費(fèi)用：若甲方未在約定的支付時間內(nèi)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。2.乙方未按合同約定提供服務(wù)：若乙方未能按合同約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，乙方應(yīng)賠償甲方因招聘延誤造成的損失。3.第三方未按合同約定提供服務(wù)或違反保密協(xié)議：若第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.泄露對方商業(yè)秘密：若甲方工作人員在合同執(zhí)行過程中泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)賠償乙方因商業(yè)秘密泄露造成的損失，并停止侵權(quán)行為。5.違反保密義務(wù)：若乙方在合同執(zhí)行過程中違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失，并停止侵權(quán)行為。全文完。2024年人力資源服務(wù)與企業(yè)管理優(yōu)化合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍2.2企業(yè)管理優(yōu)化目標(biāo)2.3服務(wù)期限及進(jìn)度安排3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘3.1.1招聘渠道及方法3.1.2招聘流程及時間節(jié)點(diǎn)3.1.3招聘費(fèi)用及結(jié)算方式3.2人員培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式3.2.2培訓(xùn)計劃及時間安排3.2.3培訓(xùn)費(fèi)用及結(jié)算方式3.3人員績效管理3.3.1績效考核指標(biāo)及方法3.3.2績效考核周期及結(jié)果應(yīng)用3.3.3績效考核費(fèi)用及結(jié)算方式4.企業(yè)管理優(yōu)化內(nèi)容4.1組織架構(gòu)優(yōu)化4.1.1組織架構(gòu)調(diào)整方案4.1.2調(diào)整實(shí)施計劃及時間節(jié)點(diǎn)4.1.3調(diào)整費(fèi)用及結(jié)算方式4.2流程優(yōu)化4.2.1現(xiàn)有流程梳理及優(yōu)化方案4.2.2流程優(yōu)化實(shí)施計劃及時間節(jié)點(diǎn)4.2.3流程優(yōu)化費(fèi)用及結(jié)算方式4.3制度建設(shè)4.3.1企業(yè)制度梳理及修訂方案4.3.2制度修訂實(shí)施計劃及時間節(jié)點(diǎn)4.3.3制度修訂費(fèi)用及結(jié)算方式5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式及時間5.3費(fèi)用結(jié)算方式及憑證6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3爭議解決方式8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議10.合同附件10.1人力資源服務(wù)協(xié)議10.2企業(yè)管理優(yōu)化方案10.3其他相關(guān)協(xié)議及文件11.合同解除及終止后的處理11.1人力資源服務(wù)終止后的處理11.2企業(yè)管理優(yōu)化終止后的處理11.3合同解除及終止后的費(fèi)用結(jié)算12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)及管轄權(quán)12.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)13.合同其他約定13.1不可抗力條款13.2合同解除及終止后的后續(xù)事項處理13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力14.合同簽署及生效14.1合同簽署程序14.2合同生效條件14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：2024年[具體日期]簽訂地點(diǎn)：[具體簽訂地點(diǎn)]2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍（1）人才招聘：包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；（2）人員培訓(xùn)：包括但不限于新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、專項技能培訓(xùn)等；（3）人員績效管理：包括但不限于績效考核指標(biāo)設(shè)定、考核實(shí)施、績效結(jié)果反饋等。2.2企業(yè)管理優(yōu)化目標(biāo)（1）組織架構(gòu)優(yōu)化：包括但不限于部門調(diào)整、崗位職責(zé)梳理等；（2）流程優(yōu)化：包括但不限于現(xiàn)有流程梳理、優(yōu)化建議等；（3）制度建設(shè)：包括但不限于制度修訂、新制度制定等。2.3服務(wù)期限及進(jìn)度安排本合同服務(wù)期限為[具體服務(wù)期限]，自合同簽訂之日起計算。具體服務(wù)進(jìn)度安排如下：（1）[具體日期]前完成人才招聘工作；（2）[具體日期]前完成人員培訓(xùn)工作；（3）[具體日期]前完成組織架構(gòu)優(yōu)化工作；（4）[具體日期]前完成流程優(yōu)化工作；（5）[具體日期]前完成制度建設(shè)工作。3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘3.1.1招聘渠道及方法（1）線上招聘：包括但不限于發(fā)布招聘信息、社交媒體推廣等；（2）線下招聘：包括但不限于參加招聘會、校園招聘等。3.1.2招聘流程及時間節(jié)點(diǎn)（1）[具體日期]前發(fā)布招聘信息；（2）[具體日期]前收集簡歷；（3）[具體日期]前進(jìn)行初步篩選；（4）[具體日期]前安排面試；（5）[具體日期]前完成背景調(diào)查；（6）[具體日期]前完成錄用通知。3.1.3招聘費(fèi)用及結(jié)算方式招聘費(fèi)用總額為[具體金額]，結(jié)算方式為按實(shí)際招聘費(fèi)用分階段支付。3.2人員培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式（1）新員工培訓(xùn)：包括公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等；（2）在職員工培訓(xùn)：包括專業(yè)技能提升、管理能力培訓(xùn)等；（3）專項技能培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求定制培訓(xùn)課程。3.2.2培訓(xùn)計劃及時間安排乙方將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，并確保在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓(xùn)工作。3.2.3培訓(xùn)費(fèi)用及結(jié)算方式培訓(xùn)費(fèi)用總額為[具體金額]，結(jié)算方式為按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用分階段支付。3.3人員績效管理3.3.1績效考核指標(biāo)及方法乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定合理的績效考核指標(biāo)及方法。3.3.2績效考核周期及結(jié)果應(yīng)用績效考核周期為[具體周期]，考核結(jié)果將用于員工晉升、薪酬調(diào)整等方面。3.3.3績效考核費(fèi)用及結(jié)算方式績效考核費(fèi)用總額為[具體金額]，結(jié)算方式為按實(shí)際考核費(fèi)用分階段支付。4.企業(yè)管理優(yōu)化內(nèi)容4.1組織架構(gòu)優(yōu)化4.1.1組織架構(gòu)調(diào)整方案乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定組織架構(gòu)調(diào)整方案。4.1.2調(diào)整實(shí)施計劃及時間節(jié)點(diǎn)乙方將制定詳細(xì)的調(diào)整實(shí)施計劃，并確保在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)整工作。4.1.3調(diào)整費(fèi)用及結(jié)算方式調(diào)整費(fèi)用總額為[具體金額]，結(jié)算方式為按實(shí)際調(diào)整費(fèi)用分階段支付。4.2流程優(yōu)化4.2.1現(xiàn)有流程梳理及優(yōu)化方案乙方將梳理甲方現(xiàn)有流程，并提出優(yōu)化方案。4.2.2流程優(yōu)化實(shí)施計劃及時間節(jié)點(diǎn)乙方將制定詳細(xì)的優(yōu)化實(shí)施計劃，并確保在規(guī)定時間內(nèi)完成優(yōu)化工作。4.2.3流程優(yōu)化費(fèi)用及結(jié)算方式優(yōu)化費(fèi)用總額為[具體金額]，結(jié)算方式為按實(shí)際優(yōu)化費(fèi)用分階段支付。4.3制度建設(shè)4.3.1企業(yè)制度梳理及修訂方案乙方將梳理甲方現(xiàn)有制度，并提出修訂方案。4.3.2制度修訂實(shí)施計劃及時間節(jié)點(diǎn)乙方將制定詳細(xì)的修訂實(shí)施計劃，并確保在規(guī)定時間內(nèi)完成修訂工作。4.3.3制度修訂費(fèi)用及結(jié)算方式修訂費(fèi)用總額為[具體金額]，結(jié)算方式為按實(shí)際修訂費(fèi)用分階段支付。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為[具體金額]。5.2費(fèi)用支付方式及時間（1）[具體日期]前支付首期費(fèi)用[具體金額]；（2）[具體日期]前支付第二期費(fèi)用[具體金額]；（3）[具體日期]前支付第三期費(fèi)用[具體金額]。5.3費(fèi)用結(jié)算方式及憑證（1）結(jié)算方式：銀行轉(zhuǎn)賬；（2）結(jié)算憑證：乙方開具的正式發(fā)票。6.保密條款6.1保密范圍（1）本合同內(nèi)容；（2）甲方業(yè)務(wù)及商業(yè)秘密；（3）乙方服務(wù)內(nèi)容及成果。6.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體期限]。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.違約責(zé)任8.1合同解除條件（1）一方未按約定履行服務(wù)義務(wù)；（2）一方違反保密條款，造成對方損失；（3）一方發(fā)生重大違約行為，經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金，違約金金額為合同服務(wù)費(fèi)用總額的[具體百分比]；（2）賠償守約方因此遭受的直接損失；（3）承擔(dān)因違約行為引起的其他法律責(zé)任。8.3爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）一方喪失履行合同能力，經(jīng)另一方確認(rèn)無法恢復(fù)；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同雙方協(xié)商一致終止合同；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3合同解除及終止程序（1）雙方確認(rèn)解除或終止合同；（2）辦理合同解除或終止手續(xù)；（3）結(jié)算雙方的權(quán)利義務(wù)。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序（1）一方提出變更要求，另一方在[具體天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)；（2）雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1人力資源服務(wù)協(xié)議11.2企業(yè)管理優(yōu)化方案11.3其他相關(guān)協(xié)議及文件12.合同解除及終止后的處理12.1人力資源服務(wù)終止后的處理人力資源服務(wù)終止后，乙方應(yīng)將甲方員工名單、培訓(xùn)記錄、績效管理資料等文件移交給甲方。12.2企業(yè)管理優(yōu)化終止后的處理企業(yè)管理優(yōu)化終止后，乙方應(yīng)將優(yōu)化方案、實(shí)施記錄、制度文件等資料移交給甲方。12.3合同解除及終止后的費(fèi)用結(jié)算（1）已支付的費(fèi)用不再退還；（2）未支付的費(fèi)用應(yīng)按合同約定支付；（3）因解除或終止合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)及管轄權(quán)如雙方通過協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。14.合同其他約定14.1不可抗力條款如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。14.2合同解除及終止后的后續(xù)事項處理（1）員工安置；（2）知識產(chǎn)權(quán)歸屬；（3）合同解除或終止后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的任何個人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行本合同時需要專業(yè)支持或服務(wù)；（2）合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件，需要第三方協(xié)助處理。15.3第三方的選擇與確定15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并書面通知對方。15.3.2第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)應(yīng)符合甲乙雙方的要求。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）遵守保密條款，不泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守法律法規(guī)，不從事違法活動。16.2第三方的義務(wù)（1）在合同約定的時間內(nèi)完成工作；（2）提供工作成果的必要文件和資料；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中的問題。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲得報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料；（3）在合同履行過程中，提出合理的工作建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，僅提供專業(yè)服務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同項下的責(zé)任限額為[具體金額]，包括但不限于因其過錯導(dǎo)致的直接損失。19.2責(zé)任限額的適用19.2.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方的損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)；19.2.2第三方因一般過失造成甲乙雙方的損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)；19.2.3第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)免責(zé)，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.3責(zé)任限額的調(diào)整19.3.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲