2024年版超齡勞動者就業(yè)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版超齡勞動者就業(yè)合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間、地點(diǎn)1.3合同生效條件2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間2.5工作班次3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3加班工資3.4工資支付方式及時間4.社會保險及福利4.1社會保險繳納4.2住房公積金繳納4.3休息休假待遇4.4福利待遇5.勞動保護(hù)5.1安全生產(chǎn)5.2職業(yè)病防治5.3勞動防護(hù)用品5.4工作環(huán)境6.合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.其他約定9.1保密條款9.2解密期限9.3不可抗力9.4合同附件10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止通知13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.合同解除后的處理14.1合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.2勞動關(guān)系終止后的社會保險14.3合同解除后的保密義務(wù)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________________乙方（勞動者姓名）：____________________________身份證號碼：____________________________聯(lián)系電話：____________________________地址：____________________________1.2合同訂立時間、地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方處擔(dān)任____崗位。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作職責(zé)：1.執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.按時完成甲方分配的任務(wù)；3.維護(hù)甲方的合法權(quán)益；4.保守甲方的商業(yè)秘密。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________2.4工作時間乙方的工作時間為：____天/周，____小時/天。2.5工作班次乙方的工作班次為：____________________________第三條工資待遇3.1基本工資甲方支付乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金及補(bǔ)貼甲方支付乙方的獎金及補(bǔ)貼包括：____________________________3.3加班工資乙方加班工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4工資支付方式及時間甲方每月____日前支付乙方上月工資。第四條社會保險及福利4.1社會保險繳納甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2住房公積金繳納甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3休息休假待遇乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇。4.4福利待遇第五條勞動保護(hù)5.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，預(yù)防和減少事故的發(fā)生。5.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。5.3勞動防護(hù)用品甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。5.4工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家及地方有關(guān)規(guī)定。第六條合同期限6.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同續(xù)簽雙方同意在本合同到期前____個月，協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。6.3合同解除任何一方均有權(quán)在合同期限內(nèi)提前____個月書面通知對方解除合同。第七條違約責(zé)任7.1違約行為1.甲方未按時足額支付乙方工資；2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。7.2違約責(zé)任承擔(dān)1.支付違約金人民幣____元；2.賠償因違約行為給對方造成的損失；3.依法承擔(dān)其他違約責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第九條其他約定9.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2解密期限本合同終止或解除后，乙方對甲方的保密義務(wù)持續(xù)____年。9.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同條款。9.4合同附件1.乙方入職登記表；2.乙方身份證明復(fù)印件；3.社會保險及住房公積金繳納證明；4.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第十條合同生效10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字后生效。10.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起____個工作日后生效。第十一條合同解除11.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序1.提出解除合同的一方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方；2.雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算；3.合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)對方。第十二條合同終止12.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.合同約定的其他終止條件。12.2合同終止程序1.雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止通知終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)對方。第十三條合同變更13.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)及政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。13.2合同變更程序1.雙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)達(dá)成一致；2.簽訂書面合同變更協(xié)議；3.變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更通知合同變更通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)對方。第十四條合同解除后的處理14.1合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方在合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式雙方協(xié)商確定。14.2勞動關(guān)系終止后的社會保險1.合同解除后，甲方應(yīng)按規(guī)定辦理乙方的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移；2.乙方在合同解除后，可按照國家及地方有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。14.3合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款的約定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定事項(xiàng)的解決或服務(wù)提供而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)理方、代理方等。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)范圍和預(yù)期目標(biāo)。2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作進(jìn)展和成果進(jìn)行定期溝通和評估。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。2.第三方因自身原因?qū)е潞贤繕?biāo)未能實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生安全事故或造成他人損害，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。2.第三方有權(quán)獲得甲方和乙方支付的報(bào)酬和費(fèi)用。3.第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，提出合理的意見和建議。3.3第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)。第四條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款4.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的具體條款，包括介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入的審批程序，包括審批主體、審批條件和審批期限。4.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式，包括費(fèi)用總額、支付方式和支付期限。第五條第三方的責(zé)任限額1.第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任限額；2.第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失的最高賠償限額；3.第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的賠償責(zé)任限額。5.2第三方的責(zé)任限額可根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、風(fēng)險程度和甲乙雙方的風(fēng)險承受能力進(jìn)行合理確定。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分1.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循甲方的指導(dǎo)和管理。2.第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲方的利益，應(yīng)優(yōu)先考慮甲方的利益。6.2第三方與乙方的劃分1.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循乙方的指導(dǎo)和管理。2.第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及乙方的利益，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的利益。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入的監(jiān)督和管理7.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)。7.2甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的工作進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決。7.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定的情況，應(yīng)及時向甲乙雙方報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄乙方入職時的基本情況。2.乙方身份證明復(fù)印件要求：身份證、戶口本等身份證明文件的復(fù)印件。說明：用于證明乙方的身份和基本信息。3.社會保險及住房公積金繳納證明要求：社會保險和住房公積金繳納記錄的證明文件。說明：用于證明乙方已按照規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.乙方體檢報(bào)告要求：乙方入職前的體檢報(bào)告。說明：用于證明乙方的健康狀況符合工作要求。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的地位和作用。6.工作計(jì)劃及進(jìn)度報(bào)告要求：詳細(xì)記錄工作計(jì)劃、執(zhí)行情況和進(jìn)度。說明：用于監(jiān)控工作進(jìn)度和評估工作成果。7.費(fèi)用支付憑證要求：費(fèi)用支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或發(fā)票等憑證。說明：用于證明費(fèi)用支付的真實(shí)性和合法性。8.爭議解決相關(guān)文件要求：爭議解決過程中的溝通記錄、仲裁裁決書等文件。說明：用于證明爭議解決的過程和結(jié)果。9.合同變更協(xié)議要求：雙方就合同變更事項(xiàng)達(dá)成一致后的書面協(xié)議。說明：用于記錄合同變更的內(nèi)容和生效時間。10.合同解除協(xié)議要求：雙方就合同解除事項(xiàng)達(dá)成一致后的書面協(xié)議。說明：用于記錄合同解除的原因、時間和后續(xù)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。第三方造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時足額支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方或乙方造成的損失。第三方造成甲方或乙方損失：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：甲方未按時支付工資：若甲方應(yīng)于____月____日支付乙方工資，但實(shí)際支付日期延后至____月____日，則甲方應(yīng)支付乙方____元違約金。乙方泄露商業(yè)秘密：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失____元，則乙方應(yīng)賠償甲方____元。全文完。2024年版超齡勞動者就業(yè)合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂日期及生效日期3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.勞動報(bào)酬及支付方式5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1參加社會保險6.2社會保險繳納比例6.3公積金繳納比例7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2試用期工資7.3試用期考核及轉(zhuǎn)正8.勞動合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：員工手冊13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：________1.1.2勞動者姓名：________1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：________1.2.2勞動者地址：________1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1用人單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：________1.3.2勞動者本人簽字或授權(quán)代表姓名：________2.合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：____年____月____日2.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位：________3.2工作內(nèi)容：________3.3工作地點(diǎn)：________4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假：依法享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3加班制度：依法執(zhí)行加班制度，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.勞動報(bào)酬及支付方式5.1基本工資：________元/月5.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，參加社會保險，繳納比例分別為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳納比例分別為____%、____%、____%、____%、____%；住房公積金繳納比例分別為____%、____%。5.4工資支付方式及時間：每月____日支付上月工資，工資支付至勞動者本人指定銀行賬戶。6.社會保險及公積金6.1參加社會保險：勞動者和用人單位依法參加社會保險。6.2社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定，勞動者和用人單位分別繳納社會保險費(fèi)。6.3公積金繳納比例：按照國家規(guī)定，勞動者和用人單位分別繳納住房公積金。7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期：根據(jù)國家規(guī)定，試用期不超過6個月。7.2試用期工資：試用期工資為________元/月。7.3試用期考核及轉(zhuǎn)正：試用期內(nèi)，用人單位對勞動者進(jìn)行考核，考核合格者予以轉(zhuǎn)正，考核不合格者，用人單位有權(quán)解除勞動合同。8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.1.1勞動者解除合同條件：8.1.1.1勞動者提出書面解除合同申請，并提前30日通知用人單位。8.1.1.2用人單位未履行合同約定義務(wù)，勞動者提出書面解除合同申請。8.1.2用人單位解除合同條件：8.1.2.1勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或勞動紀(jì)律。8.1.2.2勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。8.1.2.3勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.1.2.4用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。8.2合同終止條件8.2.1勞動者達(dá)到法定退休年齡。8.2.2勞動者死亡或者被宣告死亡。8.2.3用人單位依法被撤銷、解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的。8.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1勞動者解除或終止合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.1.1保密信息范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。9.1.2保密期限：自勞動合同終止之日起____年。9.2保密義務(wù)9.2.1勞動者未經(jīng)用人單位同意，不得泄露保密信息。9.2.2勞動者離職后，仍需遵守保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1勞動者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)。10.1.2用人單位未按合同約定支付勞動報(bào)酬。10.1.3任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.2.2違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1崗位名稱：________12.1.2崗位職責(zé)：________12.1.3工作標(biāo)準(zhǔn)：________12.2附件二：員工手冊12.2.1員工手冊內(nèi)容：包括公司規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則等。13.合同生效及修改13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改：對本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在勞動合同履行過程中，為達(dá)成合同目的或解決合同履行中的爭議，經(jīng)甲乙雙方一致同意，引入的具有專業(yè)能力的第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)評估、爭議調(diào)解等。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入的條件：2.1.1甲乙雙方一致同意引入第三方介入。2.1.2第三方具備完成介入任務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)。2.2第三方介入的程序：2.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式。2.2.2雙方共同簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。2.2.3第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行職責(zé)。3.第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：3.1.1按照合同約定和《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.1.2在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定。3.2.2對甲乙雙方提供的信息予以保密。3.2.3按時完成介入任務(wù)，提交介入報(bào)告。4.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1按照合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬。4.1.2配合第三方介入工作，提供必要的信息和資料。4.1.3對第三方介入過程中出現(xiàn)的問題，及時與乙方溝通協(xié)調(diào)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1按照合同約定完成工作，接受第三方介入。4.2.2配合第三方介入工作，提供必要的信息和資料。4.2.3對第三方介入過程中出現(xiàn)的問題，及時與甲方溝通協(xié)調(diào)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額：5.2.1第三方對甲乙雙方承擔(dān)的賠償責(zé)任總額不超過《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的賠償限額。5.2.2賠償限額的確定依據(jù)：第三方介入任務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險等因素綜合考慮。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，避免權(quán)責(zé)不清。6.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。6.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方共同認(rèn)可的規(guī)則和程序，確保介入活動的合法性和有效性。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1第三方介入任務(wù)完成。7.1.2甲乙雙方一致同意終止第三方介入。7.1.3法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。7.2第三方介入的終止程序：7.2.1雙方共同簽訂《第三方介入終止協(xié)議》。7.2.2第三方按照《第三方介入終止協(xié)議》的約定辦理相關(guān)事宜。8.合同的修訂和補(bǔ)充8.1本合同如有與第三方介入相關(guān)的條款需修訂或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2修訂或補(bǔ)充后的條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：