2024版酒吧員工勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版酒吧員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責(zé)2.4工作時(shí)間2.5工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3加班工資3.4休假工資3.5社會(huì)保險(xiǎn)3.6其他福利待遇4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間4.3假期5.工作紀(jì)律與考勤5.1工作紀(jì)律5.2考勤制度5.3遲到、早退、曠工處理6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止后的補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.2合同附件11.3合同解釋12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同終止后的處理14.1工資結(jié)算14.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移14.3合同解除后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（酒吧名稱）與乙方（員工姓名）雙方簽訂。1.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任服務(wù)員崗位。2.2工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)酒吧的接待、點(diǎn)單、結(jié)賬等工作。2.3工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守酒吧的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)酒吧形象。2.4工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作時(shí)間根據(jù)酒吧實(shí)際情況安排。2.5工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方酒吧所在地。第三條工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣4000元。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金和提成。3.3加班工資乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。3.4休假工資乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)休假，休假期間工資按相關(guān)規(guī)定支付。3.5社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.6其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排乙方每周工作五天，每天工作時(shí)間根據(jù)酒吧實(shí)際情況安排。4.2休息時(shí)間乙方每周休息兩天，具體休息日由酒吧安排。4.3假期乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期，包括年假、病假、事假等。第五條工作紀(jì)律與考勤5.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒吧規(guī)章制度和職業(yè)道德。5.2考勤制度乙方需按規(guī)定進(jìn)行考勤，如有遲到、早退、曠工等行為，將按公司規(guī)定進(jìn)行處理。5.3遲到、早退、曠工處理乙方遲到、早退、曠工等行為，將按照公司規(guī)定進(jìn)行罰款或扣除工資。第六條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)考核乙方需通過(guò)培訓(xùn)考核，考核合格后方可上崗。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位工作。7.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同期滿后一年。7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方將在合同期內(nèi)每月支付乙方人民幣500元作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。8.2合同終止條件（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或者因法定事由解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因故自愿離職；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或市場(chǎng)環(huán)境變化，需提前終止勞動(dòng)合同。8.3解除與終止后的補(bǔ)償（1）因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除或終止合同，乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理離職手續(xù)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限為合同終止后三年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。第十一條其他約定11.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬福利表等。11.3合同解釋本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理備案手續(xù)。第十三條合同變更與解除13.1合同變更合同內(nèi)容需變更時(shí)，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。13.2合同解除合同解除應(yīng)按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同終止后的處理14.1工資結(jié)算合同終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算乙方工資。14.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移合同終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3合同解除后的其他事項(xiàng)合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相配合處理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方招聘乙方；（2）為甲方提供人力資源管理服務(wù)；（3）為甲方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。16.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方介入事項(xiàng)不違反國(guó)家法律法規(guī)；（3）第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)選擇第三方介入，并監(jiān)督第三方履行相關(guān)義務(wù)；（2）甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)損害乙方的合法權(quán)益；（3）甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的責(zé)任。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解第三方介入的相關(guān)信息；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方介入提出意見(jiàn)和建議；（3）乙方應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議中的相關(guān)規(guī)定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）第三方因介入行為給甲乙雙方造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額為人民幣50萬(wàn)元；（3）責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。19.3第三方與其他各方的劃分第三方與合同其他相關(guān)方的劃分，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）法律規(guī)定的其他終止條件。20.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止第三方介入；（2）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行終止后的相關(guān)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方工作職責(zé)、工作流程、崗位要求等，作為合同附件之一。2.薪酬福利表要求：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等，作為合同附件之一。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等，作為合同附件之一。4.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等，作為合同附件之一。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?，作為合同附件之一?.工作時(shí)間安排表要求：明確乙方的每周工作日、工作時(shí)間、休息日等，作為合同附件之一。7.考勤記錄表要求：記錄乙方的出勤情況、加班情況等，作為合同附件之一。8.培訓(xùn)計(jì)劃與考核結(jié)果要求：記錄乙方的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（4）第三方介入?yún)f(xié)議中約定的違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）遲到、早退、曠工等行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資；（2）泄露商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（3）違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金；（4）第三方介入?yún)f(xié)議中的違約行為，按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：（1）若乙方因故遲到，甲方有權(quán)根據(jù)遲到時(shí)間扣除當(dāng)天的工資；（2）若乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣10萬(wàn)元；（3）若第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，給甲方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版酒吧員工勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點(diǎn)2.當(dāng)事人信息2.1酒吧基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2業(yè)績(jī)提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.5工資支付方式5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3工作環(huán)境6.福利待遇6.1假期制度6.2休息休假6.3住宿條件6.4職業(yè)培訓(xùn)7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)晉升7.3培訓(xùn)考核8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.3競(jìng)業(yè)限制期限9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后的待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同終止與續(xù)簽12.1合同終止條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同終止后的待遇13.其他13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同附件修改14.合同生效與解釋14.1合同生效日期14.2合同解釋原則14.3合同解釋效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地為雙方約定的地點(diǎn)。第二條當(dāng)事人信息2.1酒吧基本信息：酒吧名稱：____________________；酒吧地址：____________________；酒吧法定代表人：____________________。2.2員工基本信息：?jiǎn)T工姓名：____________________；身份證號(hào)碼：____________________；性別：____________________；出生日期：____________________；民族：____________________。第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容：?jiǎn)T工在酒吧擔(dān)任____________________崗位，具體工作內(nèi)容如下：（此處列出具體工作內(nèi)容）。3.2崗位職責(zé)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守酒吧規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，確保酒吧的正常運(yùn)營(yíng)。3.3工作時(shí)間：?jiǎn)T工實(shí)行____________________制，每日工作時(shí)間____________________小時(shí)，每周工作____________________天。3.4工作地點(diǎn)：?jiǎn)T工的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。第四條工資待遇4.1基本工資：?jiǎn)T工的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。4.2業(yè)績(jī)提成：?jiǎn)T工根據(jù)____________________標(biāo)準(zhǔn)獲得業(yè)績(jī)提成，提成比例____________________。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：酒吧按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納____________________社會(huì)保險(xiǎn)及____________________公積金。4.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：?jiǎn)T工可根據(jù)____________________情況獲得____________________獎(jiǎng)金及____________________補(bǔ)貼。4.5工資支付方式：?jiǎn)T工工資按月支付，每月____________________日發(fā)放。第五條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件：酒吧為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保員工在工作中的人身安全。5.2勞動(dòng)保護(hù)：酒吧按照國(guó)家規(guī)定為員工提供勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于____________________。5.3工作環(huán)境：酒吧工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保員工身心健康。第六條福利待遇6.1假期制度：?jiǎn)T工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。6.2休息休假：?jiǎn)T工每日工作結(jié)束后享有____________________小時(shí)的休息時(shí)間。6.3住宿條件：酒吧為_(kāi)___________________崗位員工提供____________________住宿條件。6.4職業(yè)培訓(xùn)：酒吧為員工提供____________________培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：酒吧制定____________________培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工在崗位上不斷提升技能。7.2職業(yè)晉升：?jiǎn)T工可根據(jù)____________________條件申請(qǐng)____________________職位晉升。7.3培訓(xùn)考核：酒吧對(duì)員工參加培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為_(kāi)___________________依據(jù)。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)本單位同意，不得泄露或向第三方提供。8.2競(jìng)業(yè)限制條款：?jiǎn)T工在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)本單位同意，不得在____________________范圍內(nèi)從事與酒吧同行業(yè)或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.3競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___________________年。第九條合同變更與解除9.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。9.2.1員工嚴(yán)重違反酒吧規(guī)章制度；9.2.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給酒吧造成重大損失；9.2.3酒吧因經(jīng)營(yíng)需要或員工健康原因，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；9.2.4員工提出書(shū)面辭職，并經(jīng)酒吧同意。9.3合同解除程序：合同解除應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。9.4合同解除后的待遇：合同解除后，酒吧應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：10.2.1支付違約金；10.2.2恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；10.2.3承擔(dān)其他違約責(zé)任。10.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向____________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)由雙方共同選定，仲裁程序和仲裁規(guī)則按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》執(zhí)行。11.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序包括申請(qǐng)仲裁、仲裁庭組成、仲裁審理、仲裁裁決等。第十二條合同終止與續(xù)簽12.1.1合同約定的期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3法定解除合同的條件成就。12.2合同續(xù)簽程序：合同期滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽合同。第十三條其他13.1合同附件：本合同附件包括但不限于____________________，附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件效力：合同附件的修改或補(bǔ)充，應(yīng)與本合同一致，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3合同附件修改：合同附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同生效與解釋14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解釋原則：本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平原則，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。14.3合同解釋效力：本合同的內(nèi)容以中文文本為準(zhǔn)，如發(fā)生歧義，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供招聘中介服務(wù)的第三方；15.2.2提供勞動(dòng)合同鑒證的第三方；15.2.3提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納服務(wù)的第三方；15.2.4提供法律咨詢、仲裁或訴訟代理服務(wù)的第三方；15.2.5提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的第三方。16.第三方介入的程序與要求16.1.1第三方的基本信息；16.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；16.1.3第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；16.1.4第三方責(zé)任的承擔(dān)；16.1.5第三方介入的期限；16.1.6其他雙方約定的內(nèi)容。16.2第三方介入的要求：第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任的界定與承擔(dān)17.1第三方責(zé)任限額：第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確約定第三方責(zé)任的限額，包括但不限于：17.1.1第三方因提供錯(cuò)誤信息或不當(dāng)建議導(dǎo)致的損失；17.1.2第三方違反協(xié)議約定導(dǎo)致的損失；17.1.3第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：17.2.1第三方賠償；17.2.2第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.2.3第三方提供其他補(bǔ)救措施。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅向甲方提供中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)，不承擔(dān)甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任；18.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；18.1.3第三方不得利用甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方不參與乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；18.2.2乙方不得因第三方介入而免除其根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任；18.2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得利用第三方介入規(guī)避法律義務(wù)。19.第三方介入的終止與解除19.1.1本合同終止；19.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿；19.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。19.2.1第三方違反協(xié)議約定；19.2.2本合同解除；19.2.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致第三方介入?yún)f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。20.本合同其他相關(guān)條款的調(diào)整20.1在本合同中，如因第三方介入導(dǎo)致相關(guān)條款需要調(diào)整的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2本合同中未涉及第三方介入的其他條款，仍按原約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.酒吧員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，用于記錄員工入職信息。說(shuō)明：該附件作為員工個(gè)人檔案的一部分，需妥善保管。2.酒吧員工培訓(xùn)記錄表要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等，用于評(píng)估員工培訓(xùn)效果。說(shuō)明：該附件作為員工職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，需定期更新。3.酒吧員工考勤記錄表要求：記錄員工每日出勤情況、加班記錄等，用于計(jì)算工資和考核績(jī)效。說(shuō)明：該附件作為工資發(fā)放和績(jī)效考核的依據(jù)，需真實(shí)、準(zhǔn)確。4.酒吧員工績(jī)效考核表要求：記錄員工工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成情況等，用于評(píng)估員工績(jī)效。說(shuō)明：該附件作為員工晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，需客觀、公正。5.酒吧員工離職申請(qǐng)表要求：記錄員工離職原因、離職時(shí)間等信息，用于辦理離職手續(xù)。說(shuō)明：該附件作為員工離職管理的重要文件，需妥善保管。6.酒吧員工勞動(dòng)合同要求：包含合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇等條款，用于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。說(shuō)明：該附件作為勞動(dòng)合同的主要文件，需雙方簽字（或蓋章）后生效。7.酒吧員工保密協(xié)議要求：約定員工保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等，用于保護(hù)酒吧的商業(yè)秘密。說(shuō)明：該附件作為保密協(xié)議的主要文件，需雙方簽字（或蓋章）后生效。8.酒吧員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：約定員工競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、違約責(zé)任等，用于保護(hù)酒吧的合法權(quán)益。說(shuō)明：該附件作為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的主要文件，需雙方簽字（或蓋章）后生效。9.酒吧員工福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：該附件作為員工福利待遇的依據(jù)，需定期更新。10.酒吧員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確員工績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)。說(shuō)明：該附件作為績(jī)效考核的依據(jù)，需定期評(píng)估和調(diào)整。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工嚴(yán)重違反酒吧規(guī)章制度，如打架斗毆、盜竊等；1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給酒吧造成重大損失；1.3員工未經(jīng)許可擅自離崗、曠工；1.4員工泄露酒吧商業(yè)秘密；1.5員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；1.6酒吧未按時(shí)支付員工工資；1.7酒吧未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；1.8酒吧未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約行為經(jīng)調(diào)查核實(shí)，由酒吧給予警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等處理；2.2員工因違約行為給酒吧造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3酒吧違約行為經(jīng)調(diào)查核實(shí)，由酒吧承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、罰款等；2.4雙方協(xié)商一致解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.5因第三方介入導(dǎo)致違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：1.員工在上班期間酗酒，導(dǎo)致客戶投訴，酒吧調(diào)查核實(shí)后，給予員工警告處分，并要求其承擔(dān)客戶投訴的處理費(fèi)用。2.酒吧未按時(shí)支付員工工資，員工向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決，酒吧需支付員工拖欠的工資及賠償金。全文完。2024版酒吧員工勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.1酒吧員工的基本情況1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系方式1.1.6學(xué)歷1.1.7專業(yè)1.1.8工作經(jīng)驗(yàn)1.2酒吧的名稱、地址和聯(lián)系方式1.3勞動(dòng)合同期限1.3.1勞動(dòng)合同類(lèi)型1.3.2勞動(dòng)合同期限1.3.3勞動(dòng)合同終止條件1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4.1工作內(nèi)容1.4.2工作地點(diǎn)1.4.3工作時(shí)間1.5工資和福利1.5.1基本工資1.5.2獎(jiǎng)金和提成1.5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.5.4節(jié)假日工資1.5.5其他福利待遇1.6工作保護(hù)和勞動(dòng)條件1.6.1工作環(huán)境1.6.2工作安全1.6.3健康檢查1.7違約責(zé)任1.7.1違約情形1.7.2違約責(zé)任1.8爭(zhēng)議解決1.8.1爭(zhēng)議解決方式1.8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.9保密條款1.9.1保密內(nèi)容1.9.2保密期限1.9.3違約責(zé)任1.10合同的變更和解除1.10.1合同變更1.10.2合同解除1.11合同的生效和終止1.11.1合同生效條件1.11.2合同終止條件1.12合同的附件1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同的簽署和生效日期第一部分：合同如下：1.1酒吧員工的基本情況1.1.1姓名：1.1.2性別：男1.1.3出生日期：1990年1月1日1.1.4身份證號(hào)碼：110101199001011.1.5聯(lián)系方式：138xxxx56781.1.6學(xué)歷：本科1.1.7專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)1.1.8工作經(jīng)驗(yàn)：2年1.2酒吧的名稱、地址和聯(lián)系方式1.2.1酒吧名稱：星光酒吧1.2.2地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某街道某號(hào)1.2.3聯(lián)系方式：010xxxx56781.3勞動(dòng)合同期限1.3.1勞動(dòng)合同類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同1.3.2勞動(dòng)合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.3.3勞動(dòng)合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于接待顧客、點(diǎn)單、收銀、協(xié)調(diào)員工等工作1.4.2工作地點(diǎn)：星光酒吧1.4.3工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由酒吧根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排1.5工資和福利1.5.1基本工資：每月人民幣8000元1.5.2獎(jiǎng)金和提成：根據(jù)酒吧業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)，每月可額外獲得獎(jiǎng)金和提成1.5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金1.5.4節(jié)假日工資：按照國(guó)家規(guī)定，法定節(jié)假日按不低于工資的300%支付工資1.5.5其他福利待遇：包括但不限于帶薪年假、員工聚餐、員工培訓(xùn)等1.6工作保護(hù)和勞動(dòng)條件1.6.1工作環(huán)境：保持酒吧內(nèi)環(huán)境整潔、舒適、安全1.6.2工作安全：酒吧將提供必要的安全培訓(xùn)，確保員工在工作中的人身安全1.6.3健康檢查：酒吧將每年組織員工進(jìn)行健康體檢1.7違約責(zé)任1.7.1違約情形：包括但不限于員工嚴(yán)重違反酒吧規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給酒吧造成損失等1.7.2違約責(zé)任：?jiǎn)T工違約，將按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.1爭(zhēng)議解決8.1.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議8.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟8.2保密條款8.2.1保密內(nèi)容：包括但不限于酒吧的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、商業(yè)秘密等8.2.2保密期限：自本合同終止之日起三年內(nèi)8.2.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償8.3合同的變更和解除8.3.1合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效8.3.2合同解除：包括協(xié)商解除、法定解除、違約解除等情況8.4合同的生效和終止8.4.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效8.4.2合同終止條件：包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等情況8.5合同的附件酒吧員工手冊(cè)酒吧規(guī)章制度其他與本合同有關(guān)的文件8.6其他約定事項(xiàng)8.6.1員工在合同期間因工作原因需出差，其差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等由酒吧承擔(dān)8.6.2員工因個(gè)人原因離職，應(yīng)在提前30日以書(shū)面形式通知酒吧8.7合同的簽署和生效日期8.7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效8.8通知和送達(dá)8.8.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)對(duì)方指定的地址8.8.2通知送達(dá)日期以送達(dá)地為準(zhǔn)，如以快遞方式送達(dá)，以快遞公司記錄的簽收日期為準(zhǔn)8.9合同的解除和終止雙方協(xié)商一致因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同酒吧依法被撤銷(xiāo)或吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照8.9.2合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止8.10合同的不可分割性8.10.1本合同及其附件構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改、增加或刪除本合同的內(nèi)容8.11合同的執(zhí)行和解釋8.11.1本合同的執(zhí)行和解釋均以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)8.11.2如本合同內(nèi)容與法律規(guī)定相抵觸，以法律規(guī)定為準(zhǔn)8.12合同的補(bǔ)充8.12.1如本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念9.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托介入合同履行過(guò)程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。9.1.2第三方介入的目的包括但不限于提供咨詢服務(wù)、調(diào)解爭(zhēng)議、監(jiān)督執(zhí)行等。9.2第三方的資格要求9.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。9.2.2第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明文件。9.3第三方的責(zé)任和權(quán)利9.3.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，保持獨(dú)立、公正的原則。9.3.2第三方的權(quán)利包括：獲得合同履行相關(guān)的必要信息和資料；對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；提出合理的建議和解決方案；根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。9.3.3第三方的責(zé)任包括：對(duì)其提供的咨詢和服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；對(duì)其介入過(guò)程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任；對(duì)其違反保密義務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任。9.4第三方介入的程序9.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。9.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限額等。9.5甲乙雙方的額外條款甲方：a.提供第三方介入所需的必要信息和資料；b.按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；c.對(duì)第三方