2024版股權(quán)激勵(lì)合同的激勵(lì)對(duì)象和激勵(lì)方式3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)合同的激勵(lì)對(duì)象和激勵(lì)方式本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂地點(diǎn)1.6合同簽訂雙方2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式概述3.2限制性股票激勵(lì)3.3期權(quán)激勵(lì)3.4股票增值權(quán)激勵(lì)3.5其他激勵(lì)方式4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件概述4.2業(yè)務(wù)指標(biāo)要求4.3個(gè)人績(jī)效要求4.4其他激勵(lì)條件5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間5.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施部門5.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施人員6.激勵(lì)計(jì)劃變更6.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件6.2激勵(lì)計(jì)劃變更流程6.3激勵(lì)計(jì)劃變更通知7.激勵(lì)計(jì)劃終止7.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件7.2激勵(lì)計(jì)劃終止流程7.3激勵(lì)計(jì)劃終止通知8.激勵(lì)計(jì)劃收益分配8.1收益分配原則8.2收益分配方式8.3收益分配時(shí)間8.4收益分配比例9.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理9.1稅務(wù)處理原則9.2稅務(wù)處理流程9.3稅務(wù)處理責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止流程10.4合同解除與終止通知11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案流程14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版股權(quán)激勵(lì)合同”。1.2合同編號(hào)：合同編號(hào)為______。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為______。1.4合同有效期：本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年。1.5合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為______。1.6合同簽訂雙方：2.激勵(lì)對(duì)象2.1.2在過去______年內(nèi)無重大違法、違規(guī)行為。2.1.3符合國家及激勵(lì)主體關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)規(guī)定。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍：激勵(lì)對(duì)象范圍包括激勵(lì)主體全體高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。2.3激勵(lì)對(duì)象變更：激勵(lì)對(duì)象變更需經(jīng)激勵(lì)主體董事會(huì)批準(zhǔn)，并書面通知激勵(lì)對(duì)象。3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式概述：本合同采用股權(quán)激勵(lì)方式，包括限制性股票激勵(lì)、期權(quán)激勵(lì)、股票增值權(quán)激勵(lì)等。3.2限制性股票激勵(lì)：3.2.1限制性股票的授予：激勵(lì)主體將以______價(jià)格向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票。3.2.2限制性股票的鎖定期：限制性股票的鎖定期為______年。3.3期權(quán)激勵(lì)：3.3.1期權(quán)的授予：激勵(lì)主體將以______價(jià)格向激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)。3.3.2期權(quán)的行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象須滿足______條件后方可行權(quán)。3.4股票增值權(quán)激勵(lì)：3.4.1股票增值權(quán)的授予：激勵(lì)主體將以______價(jià)格向激勵(lì)對(duì)象授予股票增值權(quán)。3.4.2股票增值權(quán)的行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象須滿足______條件后方可行權(quán)。4.激勵(lì)條件4.1.1業(yè)務(wù)指標(biāo)要求：激勵(lì)對(duì)象須在______年度內(nèi)完成______業(yè)務(wù)指標(biāo)。4.1.2個(gè)人績(jī)效要求：激勵(lì)對(duì)象須在______年度內(nèi)達(dá)到______個(gè)人績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。4.2業(yè)務(wù)指標(biāo)要求：業(yè)務(wù)指標(biāo)包括但不限于營業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等。4.3個(gè)人績(jī)效要求：個(gè)人績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作年限、績(jī)效考核結(jié)果等。4.4其他激勵(lì)條件：激勵(lì)對(duì)象須遵守國家法律法規(guī)和激勵(lì)主體規(guī)章制度。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程如下：5.1.1激勵(lì)主體制定激勵(lì)計(jì)劃；5.1.2激勵(lì)主體與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)合同；5.1.3激勵(lì)主體向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)激勵(lì)；5.1.4激勵(lì)主體對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行績(jī)效考核；5.1.5激勵(lì)主體按照約定分配股權(quán)激勵(lì)收益。5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為______年。5.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施部門：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施部門為______部門。5.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施人員：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施人員為______部門相關(guān)人員。6.激勵(lì)計(jì)劃變更6.1.1國家法律法規(guī)、政策調(diào)整；6.1.2激勵(lì)主體經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整；6.1.3激勵(lì)主體經(jīng)濟(jì)效益變化；6.1.4激勵(lì)主體內(nèi)部管理需要。6.2激勵(lì)計(jì)劃變更流程：激勵(lì)計(jì)劃變更流程如下：6.2.1激勵(lì)主體提出變更申請(qǐng)；6.2.2激勵(lì)主體召開董事會(huì)審議；6.2.3激勵(lì)主體與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商；6.2.4激勵(lì)主體與激勵(lì)對(duì)象簽訂變更協(xié)議。6.3激勵(lì)計(jì)劃變更通知：激勵(lì)計(jì)劃變更后，激勵(lì)主體應(yīng)及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。7.激勵(lì)計(jì)劃終止7.1.1激勵(lì)主體經(jīng)營不善，破產(chǎn)清算；7.1.2激勵(lì)主體依法解散；7.1.3激勵(lì)主體合并、分立；7.1.4激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。7.2激勵(lì)計(jì)劃終止流程：激勵(lì)計(jì)劃終止流程如下：7.2.1激勵(lì)主體提出終止申請(qǐng)；7.2.2激勵(lì)主體召開董事會(huì)審議；7.2.3激勵(lì)主體與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商；7.2.4激勵(lì)主體與激勵(lì)對(duì)象簽訂終止協(xié)議。7.3激勵(lì)計(jì)劃終止通知：激勵(lì)計(jì)劃終止后，激勵(lì)主體應(yīng)及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。8.激勵(lì)計(jì)劃收益分配8.1.1公平、公正、公開原則；8.1.2按照激勵(lì)條件、績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分配；8.1.3優(yōu)先保證激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。8.2.1股票分紅；8.2.2股票增值；8.2.3其他形式的收益。8.3.1股票分紅：在年度財(cái)務(wù)審計(jì)完成后，于次年度內(nèi)進(jìn)行分配；8.3.2股票增值：在激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，根據(jù)市場(chǎng)行情和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行分配；8.3.3其他形式收益：根據(jù)合同約定和公司實(shí)際情況進(jìn)行分配。8.4收益分配比例：收益分配比例按照激勵(lì)計(jì)劃的具體條款執(zhí)行，確保激勵(lì)對(duì)象的收益與公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效掛鉤。9.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理9.1.1遵守國家稅法規(guī)定；9.1.2體現(xiàn)公平、合理的稅負(fù)；9.1.3保障激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。9.2稅務(wù)處理流程：稅務(wù)處理流程如下：9.2.1激勵(lì)主體依法履行代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)；9.2.2激勵(lì)對(duì)象按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求提供相關(guān)資料；9.2.3激勵(lì)主體與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稅務(wù)溝通和協(xié)調(diào)。9.3稅務(wù)處理責(zé)任：激勵(lì)主體承擔(dān)代扣代繳個(gè)人所得稅的責(zé)任，激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)納稅義務(wù)。10.合同解除與終止10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，經(jīng)提醒仍不改正；10.1.3激勵(lì)主體發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2.1合同到期；10.2.2激勵(lì)計(jì)劃變更或終止；10.2.3激勵(lì)主體依法解散或破產(chǎn)。10.3合同解除與終止流程：合同解除與終止流程如下：10.3.1提出解除或終止申請(qǐng)；10.3.2雙方協(xié)商達(dá)成一致；10.3.3書面通知對(duì)方；10.3.4完成相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除與終止通知：合同解除或終止后，雙方應(yīng)及時(shí)以書面形式通知對(duì)方。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述：合同雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.1約定違約金；11.2.2恢復(fù)原狀；11.2.3賠償損失。11.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情況、損失程度等因素確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與備案13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案要求：本合同需按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.3合同備案流程：合同備案流程如下：13.3.1激勵(lì)主體向相關(guān)部門提交備案材料；13.3.2相關(guān)部門審核備案材料；13.3.3激勵(lì)主體取得備案證明。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸激勵(lì)主體所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，根據(jù)本合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的任何自然人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等；15.2.2進(jìn)行盡職調(diào)查，確保激勵(lì)計(jì)劃的合法性和可行性；15.2.3協(xié)助執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃，如股權(quán)登記、分紅派發(fā)等；15.2.4參與爭(zhēng)議解決，提供專業(yè)意見和建議。15.3第三方選擇與授權(quán)：激勵(lì)主體有權(quán)選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。第三方在提供服務(wù)前，需取得激勵(lì)主體的書面授權(quán)。15.4第三方責(zé)任與權(quán)利：15.4.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獲取必要的資料和協(xié)助。15.4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)造成激勵(lì)主體或激勵(lì)對(duì)象損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其與激勵(lì)主體簽訂的服務(wù)協(xié)議中約定的賠償限額。16.2賠償限額的確定：賠償限額由激勵(lì)主體與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1激勵(lì)主體與第三方：激勵(lì)主體與第三方之間為委托與受托關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)激勵(lì)主體的要求履行職責(zé)。17.2激勵(lì)對(duì)象與第三方：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，不得損害激勵(lì)對(duì)象的利益。17.3第三方與其他第三方：若多個(gè)第三方參與同一股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，各方之間應(yīng)相互協(xié)作，避免出現(xiàn)責(zé)任劃分不清的情況。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說明18.1.1明確第三方的職責(zé)和權(quán)限；18.1.2規(guī)定第三方提供服務(wù)的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)；18.1.3約定第三方的保密義務(wù)；18.1.4明確第三方責(zé)任限額。18.2.1了解第三方的背景和資質(zhì)；18.2.2確認(rèn)第三方提供的服務(wù)是否符合自身利益；18.2.3監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況。19.第三方介入的流程19.1激勵(lì)主體在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前與第三方進(jìn)行溝通，明確服務(wù)需求。19.2激勵(lì)主體與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方在獲得激勵(lì)主體的授權(quán)后，開始履行職責(zé)。19.4激勵(lì)主體對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照協(xié)議履行職責(zé)。19.5第三方在服務(wù)完成后，向激勵(lì)主體提交服務(wù)報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：激勵(lì)計(jì)劃方案應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、收益分配方式等內(nèi)容，需經(jīng)激勵(lì)主體董事會(huì)批準(zhǔn)。說明：激勵(lì)計(jì)劃方案是股權(quán)激勵(lì)合同的核心附件，明確了激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體規(guī)定。2.股權(quán)激勵(lì)合同詳細(xì)要求：股權(quán)激勵(lì)合同應(yīng)包括合同雙方的基本信息、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、收益分配方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵(lì)合同是雙方權(quán)利義務(wù)的載體，對(duì)雙方的權(quán)益保障至關(guān)重要。3.個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等內(nèi)容。說明：個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)的重要依據(jù)。4.業(yè)務(wù)指標(biāo)要求詳細(xì)要求：業(yè)務(wù)指標(biāo)要求應(yīng)包括年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、考核指標(biāo)、考核方法等內(nèi)容。說明：業(yè)務(wù)指標(biāo)要求是激勵(lì)主體對(duì)激勵(lì)對(duì)象在業(yè)務(wù)方面的期望。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議明確了第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的角色和責(zé)任。6.稅務(wù)處理方案詳細(xì)要求：稅務(wù)處理方案應(yīng)包括激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅務(wù)問題、處理方式、所需資料等內(nèi)容。說明：稅務(wù)處理方案確保激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)合規(guī)性。7.合同備案證明詳細(xì)要求：合同備案證明是激勵(lì)主體完成合同備案的證明文件。說明：合同備案證明是合同生效的必要條件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方能夠迅速有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)主體違約：違約行為：未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)收益；責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)主體應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金金額為未支付收益的______%。示例：激勵(lì)主體未按時(shí)支付激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)收益，應(yīng)支付違約金1000元。1.2激勵(lì)對(duì)象違約：違約行為：未達(dá)到激勵(lì)條件，卻要求行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利；責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益。示例：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到激勵(lì)條件，卻要求行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利，應(yīng)退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益2000元。1.3第三方違約：違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約行為給激勵(lì)主體或激勵(lì)對(duì)象造成的損失。示例：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)賠償激勵(lì)主體損失1000元。2.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按約定履行保密義務(wù)；2.2未按約定提供資料；2.3未按約定參與爭(zhēng)議解決；2.4其他違反合同約定行為。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)合同的激勵(lì)對(duì)象和激勵(lì)方式1本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象資格及條件1.1激勵(lì)對(duì)象定義1.2激勵(lì)對(duì)象資格1.3激勵(lì)對(duì)象條件2.激勵(lì)方式概述2.1股權(quán)激勵(lì)類型2.2激勵(lì)方式選擇2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施原則3.激勵(lì)股份授予3.1激勵(lì)股份來源3.2激勵(lì)股份授予數(shù)量3.3激勵(lì)股份授予價(jià)格4.激勵(lì)股份持有人權(quán)利與義務(wù)4.1激勵(lì)股份持有期間權(quán)利4.2激勵(lì)股份持有期間義務(wù)4.3激勵(lì)股份解禁條件5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)5.3激勵(lì)股份授予5.4激勵(lì)股份解禁6.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止6.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件6.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序6.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件6.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承7.1激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓條件7.2激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓程序7.3激勵(lì)股份繼承規(guī)定8.激勵(lì)計(jì)劃稅收處理8.1激勵(lì)股份授予時(shí)的稅收8.2激勵(lì)股份解禁時(shí)的稅收8.3稅收優(yōu)惠政策9.違約責(zé)任9.1激勵(lì)對(duì)象違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施辦法12.2激勵(lì)對(duì)象名單12.3其他附件13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭(zhēng)議14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2法律變更條款14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象資格及條件1.1激勵(lì)對(duì)象定義1.1.1激勵(lì)對(duì)象系指在本合同生效之日起，符合公司規(guī)定的條件，被授予股權(quán)激勵(lì)的員工、董事、監(jiān)事及高管人員。1.2激勵(lì)對(duì)象資格1.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在公司擔(dān)任正式職務(wù)，并簽訂勞動(dòng)合同。1.2.3激勵(lì)對(duì)象應(yīng)無重大違法違規(guī)行為，無不良信用記錄。1.3激勵(lì)對(duì)象條件1.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司規(guī)定的服務(wù)期限、績(jī)效考核等條件。1.3.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)接受公司指定的培訓(xùn)和考核。2.激勵(lì)方式概述2.1股權(quán)激勵(lì)類型2.1.1本合同采用的股權(quán)激勵(lì)類型包括股票期權(quán)、限制性股票和虛擬股票等。2.2激勵(lì)方式選擇2.2.1激勵(lì)方式的選擇由公司根據(jù)實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象的需求確定。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施原則2.3.1公平、公正、公開原則；2.3.2績(jī)效導(dǎo)向原則；2.3.3長(zhǎng)期激勵(lì)原則。3.激勵(lì)股份授予3.1激勵(lì)股份來源3.1.1激勵(lì)股份來源于公司未上市流通股份或公司通過定向增發(fā)等方式新增股份。3.2激勵(lì)股份授予數(shù)量3.2.1激勵(lì)股份授予數(shù)量應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、績(jī)效等因素綜合考慮。3.3激勵(lì)股份授予價(jià)格3.3.1激勵(lì)股份授予價(jià)格按公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)的市場(chǎng)公允價(jià)格確定。4.激勵(lì)股份持有人權(quán)利與義務(wù)4.1激勵(lì)股份持有期間權(quán)利4.1.1激勵(lì)股份持有人享有公司分紅權(quán)、優(yōu)先認(rèn)購權(quán)等股東權(quán)利。4.2激勵(lì)股份持有期間義務(wù)4.2.1激勵(lì)股份持有人應(yīng)遵守公司章程和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。4.2.2激勵(lì)股份持有人應(yīng)積極履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。4.3激勵(lì)股份解禁條件4.3.1激勵(lì)股份持有人滿足公司規(guī)定的服務(wù)期限、績(jī)效考核等條件后，方可申請(qǐng)解禁。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.1.1公司董事會(huì)批準(zhǔn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并制定具體的實(shí)施辦法。5.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)5.2.1公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施辦法，確定激勵(lì)對(duì)象名單。5.3激勵(lì)股份授予5.3.1公司按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股份。5.4激勵(lì)股份解禁5.4.1激勵(lì)股份持有人滿足解禁條件后，可申請(qǐng)辦理激勵(lì)股份解禁手續(xù)。6.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止6.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件6.1.1公司因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，可申請(qǐng)變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序6.2.1公司董事會(huì)審議通過變更方案，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。6.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件6.3.1激勵(lì)計(jì)劃期滿或公司董事會(huì)決定終止時(shí)，激勵(lì)計(jì)劃終止。6.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序6.4.1公司董事會(huì)審議通過終止方案，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。8.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承8.1激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓條件8.1.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓需符合國家法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。8.1.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司同意，并在公司指定的交易平臺(tái)進(jìn)行。8.2激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓程序8.2.1轉(zhuǎn)讓方和受讓方應(yīng)簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。8.2.2雙方需向公司提交股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。8.2.3公司審核通過后，辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。8.3激勵(lì)股份繼承規(guī)定8.3.1激勵(lì)股份可以依法繼承。8.3.2繼承人需向公司提交繼承證明，辦理股權(quán)繼承手續(xù)。9.激勵(lì)計(jì)劃稅收處理9.1激勵(lì)股份授予時(shí)的稅收9.1.1激勵(lì)股份授予時(shí)，激勵(lì)對(duì)象需按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。9.2激勵(lì)股份解禁時(shí)的稅收9.2.1激勵(lì)股份解禁時(shí)，激勵(lì)對(duì)象需按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。9.3稅收優(yōu)惠政策9.3.1公司可依據(jù)國家稅收優(yōu)惠政策，為激勵(lì)對(duì)象提供一定的稅收減免。10.違約責(zé)任10.1激勵(lì)對(duì)象違約責(zé)任10.1.1激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，未履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2公司違約責(zé)任10.2.1公司違反合同約定，未履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3第三方違約責(zé)任10.3.1與合同履行相關(guān)的第三方違約，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.3.2協(xié)商不成的，可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件12.2.1發(fā)生不可抗力事件；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3合同約定的解除條件成就。12.3合同解除程序12.3.1提出解除合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方。12.3.2雙方應(yīng)在接到通知后進(jìn)行協(xié)商，確定解除合同的具體事宜。13.合同附件13.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施辦法13.1.1詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施步驟、條件、程序等。13.2激勵(lì)對(duì)象名單13.2.1列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)股份數(shù)量等。13.3其他附件13.3.1與合同履行相關(guān)的其他文件和資料。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.1.1發(fā)生不可抗力事件，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，并可暫停履行合同。14.2法律變更條款14.2.1法律法規(guī)的變更，不影響本合同的效力。14.3合同附件效力14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方一致同意，根據(jù)合同履行需要，引入第三方提供服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同要求。15.2.3第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中承諾遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況。16.第三方的責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限、保密義務(wù)等。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。16.2.2若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以合同法的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在履行服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。16.3.2第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向甲方提供服務(wù)。17.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向乙方提供服務(wù)。17.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。17.3第三方與合同雙方的共同責(zé)任17.3.1若第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.2若第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的性質(zhì)和影響，協(xié)商解決。18.第三方的權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍18.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。18.2第三方權(quán)利行使18.2.1第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。18.2.2第三方行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2第三方完成服務(wù)協(xié)議約定的全部義務(wù)；19.1.3合同解除或終止；19.1.4第三方主動(dòng)退出。19.2第三方介入終止程序19.2.1第三方介入終止，應(yīng)提前通知甲方和乙方。19.2.2甲方和乙方應(yīng)配合第三方完成終止程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施辦法詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施步驟、條件、程序等。應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)股份授予、解禁條件、轉(zhuǎn)讓與繼承規(guī)定等。2.激勵(lì)對(duì)象名單列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)股份數(shù)量等。應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象的入職時(shí)間、績(jī)效考核結(jié)果、服務(wù)期限等信息。3.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。應(yīng)包括第三方的責(zé)任范圍、違約責(zé)任、保密條款等。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件包括公司董事會(huì)決議、股東大會(huì)決議、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃批準(zhǔn)文件等。5.股票期權(quán)行權(quán)通知書通知激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)的相關(guān)信息，包括行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。6.限制性股票解禁申請(qǐng)書激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)解禁限制性股票的申請(qǐng)書。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更申請(qǐng)公司申請(qǐng)變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的書面文件。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止申請(qǐng)公司申請(qǐng)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的書面文件。9.稅收計(jì)算與申報(bào)表激勵(lì)對(duì)象計(jì)算和申報(bào)個(gè)人所得稅的表格。10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件包括爭(zhēng)議解決協(xié)議、仲裁裁決書、法院判決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為未履行服務(wù)期限或績(jī)效考核要求；轉(zhuǎn)讓、出借、質(zhì)押激勵(lì)股份；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象違反上述行為，應(yīng)退還已獲得的激勵(lì)股份，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)后未滿服務(wù)期限離職，應(yīng)退還行權(quán)所獲得的股票，并支付違約金。2.公司違約行為未按時(shí)授予激勵(lì)股份；未按時(shí)解禁激勵(lì)股份；未按規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司違反上述行為，應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失。示例說明：公司未按時(shí)解禁激勵(lì)股份，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無法行權(quán)，公司應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失。3.第三方違約行為未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反上述行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向甲乙雙方支付違約金。示例說明：第三方未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)支付違約金。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)合同的激勵(lì)對(duì)象和激勵(lì)方式2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象資格1.1激勵(lì)對(duì)象定義1.2激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)1.3激勵(lì)對(duì)象變更2.激勵(lì)方式2.1股權(quán)激勵(lì)方式概述2.2股票期權(quán)激勵(lì)2.3股票增值權(quán)激勵(lì)2.4限制性股票激勵(lì)3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3績(jī)效考核結(jié)果5.激勵(lì)股票分配5.1分配比例5.2分配時(shí)間5.3分配方式6.激勵(lì)股票持有期限6.1持有時(shí)間要求6.2持有時(shí)間計(jì)算6.3持有時(shí)間變更7.激勵(lì)股票解鎖條件7.1解鎖條件定義7.2解鎖條件標(biāo)準(zhǔn)7.3解鎖條件變更8.激勵(lì)股票行權(quán)條件8.1行權(quán)條件定義8.2行權(quán)條件標(biāo)準(zhǔn)8.3行權(quán)條件變更9.激勵(lì)股票回購9.1回購條件9.2回購價(jià)格9.3回購方式10.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件10.2轉(zhuǎn)讓限制10.3轉(zhuǎn)讓程序11.激勵(lì)計(jì)劃的變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知12.激勵(lì)計(jì)劃的終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知13.激勵(lì)計(jì)劃的解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.違約責(zé)任14.1違約行為定義14.2違約責(zé)任承擔(dān)14.3違約賠償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.激勵(lì)對(duì)象資格1.1激勵(lì)對(duì)象定義1.1.1本合同所指激勵(lì)對(duì)象系指公司根據(jù)本合同的約定，經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)，獲得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資格的自然人。1.1.2激勵(lì)對(duì)象包括但不限于公司的高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員、關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員以及其他對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的員工。1.2激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)1.2.1激勵(lì)對(duì)象的選擇應(yīng)基于其在公司的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、崗位價(jià)值以及對(duì)公司未來發(fā)展的潛在影響等因素。1.2.2選擇激勵(lì)對(duì)象時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)有直接貢獻(xiàn)的關(guān)鍵崗位和核心業(yè)務(wù)人員。1.2.3公司董事會(huì)或股東大會(huì)應(yīng)制定激勵(lì)對(duì)象選擇的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序。1.3激勵(lì)對(duì)象變更1.3.1激勵(lì)對(duì)象的變更應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)。1.3.2激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因喪失激勵(lì)資格的，其激勵(lì)資格應(yīng)相應(yīng)終止。2.激勵(lì)方式2.1激勵(lì)方式概述2.1.1本合同約定的激勵(lì)方式包括股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票等。2.1.2公司可根據(jù)實(shí)際情況，選擇一種或多種激勵(lì)方式。2.2股票期權(quán)激勵(lì)2.2.1股票期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)按照約定的條件購買本公司股票的權(quán)利。2.2.2股票期權(quán)的授予價(jià)格不得低于公司股票的公平市場(chǎng)價(jià)值。2.3股票增值權(quán)激勵(lì)2.3.1股票增值權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)享有公司股票增值收益的權(quán)利。2.3.2股票增值權(quán)的收益計(jì)算方式由公司董事會(huì)或股東大會(huì)確定。2.4限制性股票激勵(lì)2.4.1限制性股票是指公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的本公司股票，并設(shè)定一定期限和解除條件的股票。2.4.2限制性股票的授予價(jià)格不得低于公司股票的公平市場(chǎng)價(jià)值。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)3.1.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)是吸引、留住和激勵(lì)公司關(guān)鍵人才，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.1.2激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)相一致。3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.2.1激勵(lì)計(jì)劃自批準(zhǔn)之日起實(shí)施，有效期一般為35年。3.2.2激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施時(shí)間由公司董事會(huì)或股東大會(huì)確定。3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍3.3.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍包括公司全體激勵(lì)對(duì)象。3.3.2公司可根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍。4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.1.1績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)包括公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)。4.1.2公司董事會(huì)或股東大會(huì)應(yīng)制定績(jī)效考核指標(biāo)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理，具有可衡量性。4.2.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)作為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)。4.3績(jī)效考核結(jié)果4.3.1激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)或相關(guān)部門審核確認(rèn)。4.3.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)作為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)。5.激勵(lì)股票分配5.1分配比例5.1.1激勵(lì)股票的分配比例應(yīng)按照績(jī)效考核結(jié)果和公司董事會(huì)或股東大會(huì)的批準(zhǔn)進(jìn)行確定。5.2分配時(shí)間5.2.1激勵(lì)股票的分配時(shí)間應(yīng)按照績(jī)效考核周期和激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間進(jìn)行安排。5.3分配方式5.3.1激勵(lì)股票的分配方式包括現(xiàn)金、股票期權(quán)、股票增值權(quán)等。6.激勵(lì)股票持有期限6.1持有時(shí)間要求6.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自獲得激勵(lì)股票之日起，持有一定期限。6.2持有時(shí)間計(jì)算6.2.1激勵(lì)股票的持有時(shí)間從獲得激勵(lì)股票之日起計(jì)算。6.3持有時(shí)間變更6.3.1激勵(lì)股票的持有時(shí)間變更需經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)。8.激勵(lì)股票解鎖條件8.1解鎖條件定義8.1.1解鎖條件是指激勵(lì)對(duì)象在滿足一定期限和業(yè)績(jī)條件后，可以解除對(duì)激勵(lì)股票的限制，實(shí)現(xiàn)股票的所有權(quán)。8.2解鎖條件標(biāo)準(zhǔn)8.2.1激勵(lì)對(duì)象需在公司工作滿一定年限，如3年。8.3解鎖條件變更8.3.1解鎖條件如需變更，應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。9.激勵(lì)股票行權(quán)條件9.1行權(quán)條件定義9.1.1行權(quán)條件是指激勵(lì)對(duì)象在滿足一定條件后，可以按照約定的價(jià)格購買公司股票。9.2行權(quán)條件標(biāo)準(zhǔn)9.2.1激勵(lì)對(duì)象需滿足解鎖條件，即完成一定的工作年限和績(jī)效考核。9.2.2公司股票的市場(chǎng)價(jià)格需達(dá)到行權(quán)價(jià)格的一定比例，如市場(chǎng)價(jià)格超過行權(quán)價(jià)格50%。9.3行權(quán)條件變更9.3.1行權(quán)條件如需變更，應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。10.激勵(lì)股票回購10.1回購條件10.1.1公司可根據(jù)市場(chǎng)情況或經(jīng)營需要，決定回購激勵(lì)股票。10.1.2激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因喪失激勵(lì)資格時(shí)，其持有的激勵(lì)股票可由公司回購。10.2回購價(jià)格10.2.1回購價(jià)格應(yīng)參照公司股票的市場(chǎng)價(jià)格或公司董事會(huì)確定的其他價(jià)格。10.3回購方式10.3.1公司可通過證券交易所公開市場(chǎng)購買、協(xié)議轉(zhuǎn)讓或其他合法方式回購激勵(lì)股票。11.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.1.1激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合中國證監(jiān)會(huì)及公司內(nèi)部的規(guī)定。11.1.2激勵(lì)對(duì)象在持有激勵(lì)股票滿一定期限后，方可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。11.2轉(zhuǎn)讓限制11.2.1激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵守公司關(guān)于轉(zhuǎn)讓的限制性條款，如不得進(jìn)行場(chǎng)外交易。11.2.2公司有權(quán)對(duì)轉(zhuǎn)讓行為進(jìn)行審查，并有權(quán)拒絕不符合條件的轉(zhuǎn)讓。11.3轉(zhuǎn)讓程序11.3.1激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓程序應(yīng)符合公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓流程，并需提交相關(guān)文件。12.激勵(lì)計(jì)劃的變更12.1變更條件12.1.1激勵(lì)計(jì)劃的變更需基于公司戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營狀況變化或其他合理原因。12.2變更程序12.2.1激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。12.3變更通知12.3.1公司應(yīng)在變更決定后及時(shí)通知所有激勵(lì)對(duì)象，并明確變更的具體內(nèi)容。13.激勵(lì)計(jì)劃的終止13.1終止條件13.1.1激勵(lì)計(jì)劃可因公司破產(chǎn)、解散或其他法定原因而終止。13.2終止程序13.2.1激勵(lì)計(jì)劃的終止需經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)。13.3終止通知13.3.1公司應(yīng)在終止決定后及時(shí)通知所有激勵(lì)對(duì)象，并妥善處理相關(guān)事宜。14.違約責(zé)任14.1違約行為定義14.1.1違約行為包括但不限于未按規(guī)定行使權(quán)利、違反轉(zhuǎn)讓限制、未履行信息披露義務(wù)等。14.2違約責(zé)任承擔(dān)14.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。14.3違約賠償14.3.1違約賠償?shù)木唧w金額和計(jì)算方式由公司董事會(huì)或股東大會(huì)確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意介入并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢、技術(shù)支持等。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意16.1.1甲乙雙方同意在合同執(zhí)行過程中引入第三方，并應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議。16.2選擇16.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并確保第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)法律責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同執(zhí)行過程中的相關(guān)事宜。18.第三方的權(quán)利18.1權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙