2024版企業(yè)安保人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同示范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)安保人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同示范本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同訂立的方式1.4合同生效的條件2.服務(wù)內(nèi)容2.1安保人員派遣的基本要求2.2安保人員的工作職責(zé)2.3安保人員的服務(wù)區(qū)域2.4安保人員的培訓(xùn)2.5安保人員的裝備與物資3.服務(wù)期限3.1服務(wù)期限的起止時間3.2服務(wù)期限的延長與縮短3.3服務(wù)期限的終止條件4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用的計算方式4.2服務(wù)費用的支付方式4.3服務(wù)費用的調(diào)整4.4服務(wù)費用的結(jié)算5.人員管理5.1安保人員的招聘與選拔5.2安保人員的在職管理5.3安保人員的離職手續(xù)5.4安保人員的考核與獎懲6.安全責(zé)任6.1安全責(zé)任劃分6.2安全事故的處理6.3安全保障措施6.4安全責(zé)任的追究7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護7.3保密信息的披露8.違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的賠償9.爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的時間限制9.3爭議解決的地點9.4爭議解決的管轄法院10.合同解除10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同解除后的處理11.合同變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同變更的生效12.合同終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜的處理13.3合同的解釋14.合同生效與備案14.1合同生效的條件14.2合同備案的要求14.3合同備案的時間第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式等。乙方（用工單位）：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式等。1.2合同訂立的時間、地點合同訂立時間為____年____月____日，地點為____。1.3合同訂立的方式本合同采用書面形式，由甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。1.4合同生效的條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起至合同約定的服務(wù)期限屆滿。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1安保人員派遣的基本要求（1）年齡在1855周歲之間，身體健康，無重大疾病史。（3）具備相應(yīng)的安保技能和專業(yè)知識。2.2安保人員的工作職責(zé)（1）維護甲方單位的治安秩序，防止各類違法犯罪行為的發(fā)生。（2）保障甲方單位內(nèi)部員工的人身和財產(chǎn)安全。（3）協(xié)助甲方單位處理突發(fā)事件。2.3安保人員的服務(wù)區(qū)域安保人員的服務(wù)區(qū)域為甲方單位內(nèi)部及其周邊區(qū)域。2.4安保人員的培訓(xùn)乙方應(yīng)對派遣的安保人員進行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行職責(zé)的能力。2.5安保人員的裝備與物資乙方負責(zé)為安保人員提供必要的裝備與物資，包括但不限于警棍、盾牌、防刺服等。第三條服務(wù)期限3.1服務(wù)期限的起止時間本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2服務(wù)期限的延長與縮短如需延長或縮短服務(wù)期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.3服務(wù)期限的終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第四條服務(wù)費用4.1服務(wù)費用的計算方式服務(wù)費用按月計算，每月費用為____元。4.2服務(wù)費用的支付方式乙方應(yīng)在每月____日前向甲方支付上月的服務(wù)費用。4.3服務(wù)費用的調(diào)整如遇政策調(diào)整或市場波動，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。4.4服務(wù)費用的結(jié)算合同終止后，甲乙雙方應(yīng)在____日內(nèi)完成服務(wù)費用的結(jié)算。第五條人員管理5.1安保人員的招聘與選拔乙方負責(zé)招聘和選拔符合甲方要求的安保人員。5.2安保人員的在職管理乙方應(yīng)對派遣的安保人員實行在職管理，確保其履行職責(zé)。5.3安保人員的離職手續(xù)安保人員離職時，乙方應(yīng)辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。5.4安保人員的考核與獎懲乙方應(yīng)定期對派遣的安保人員進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。第六條安全責(zé)任6.1安全責(zé)任劃分甲方負責(zé)提供安全的工作環(huán)境，乙方負責(zé)安保人員的安全教育和培訓(xùn)。6.2安全事故的處理發(fā)生安全事故時，甲乙雙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并依法依規(guī)處理。6.3安全保障措施甲乙雙方應(yīng)采取必要的安全保障措施，防止安全事故的發(fā)生。6.4安全責(zé)任的追究因安保人員失職導(dǎo)致安全事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條保密條款8.1保密信息的定義保密信息包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等。8.2保密信息的保護甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息不被泄露。8.3保密信息的披露未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。第九條違約責(zé)任8.1違約行為的定義（1）未按合同約定提供安保人員。（2）安保人員不符合合同約定的基本要求。（3）未按合同約定支付服務(wù)費用。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）支付違約金，違約金為____元。（2）賠償因違約行為給對方造成的損失。8.3違約責(zé)任的賠償違約方應(yīng)在本合同約定的違約責(zé)任范圍內(nèi)，對因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失進行賠償。第十條爭議解決10.1爭議解決的方式甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決的時間限制爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)在____日內(nèi)達成和解協(xié)議。10.3爭議解決的地點如協(xié)商不成，爭議解決地點為____。10.4爭議解決的管轄法院爭議解決管轄法院為____。第十一條合同解除11.1合同解除的條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除的程序合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。11.3合同解除后的處理合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理剩余的服務(wù)期限和服務(wù)費用。第十二條合同變更12.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致。（2）法律法規(guī)變更。12.2合同變更的程序合同變更需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。12.3合同變更的生效合同變更自雙方簽字確認之日起生效。第十三條合同終止13.1合同終止的條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）合同解除。（3）雙方協(xié)商一致終止。13.2合同終止的程序合同終止需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。13.3合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理剩余的服務(wù)期限和服務(wù)費用。第十四條其他約定14.1合同附件（1）安保人員派遣名單。（2）服務(wù)費用明細。（3）其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。14.2合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.3合同的解釋本合同以中文文本為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)理方、保險代理方等，其在合同中的作用和責(zé)任根據(jù)具體情況確定。15.2第三方介入的條件（1）雙方書面同意。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。（3）第三方介入的內(nèi)容不違反法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。（2）雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。（3）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。（2）乙方應(yīng)向第三方提供相關(guān)資料和信息。（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害甲方的權(quán)益。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中，第三方的責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定或法律法規(guī)而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。（2）責(zé)任限額應(yīng)綜合考慮第三方的資質(zhì)、能力、介入事項的復(fù)雜程度等因素。17.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因造成的損失。18.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)由第三方介入?yún)f(xié)議約定。（2）甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)仍按照本合同約定執(zhí)行。18.3爭議解決（1）第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議約定解決。（2）甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照本合同約定解決。19.第三方介入的變更與解除19.1變更甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容。19.2解除（1）第三方無法履行合同義務(wù)。（2）第三方違反合同約定或法律法規(guī)。（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除。19.3解除后的處理第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）終止第三方的工作。（2）處理剩余的服務(wù)期限和服務(wù)費用。（3）處理因第三方介入產(chǎn)生的其他事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.安保人員派遣名單詳細要求：包含安保人員姓名、性別、年齡、身份證號碼、入職時間、崗位、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此名單作為合同附件，用于記錄甲方派遣的安保人員信息。2.服務(wù)費用明細詳細要求：列出每月服務(wù)費用構(gòu)成，包括人員工資、管理費、保險費等。說明：此明細作為合同附件，用于明確雙方服務(wù)費用的計算方式和支付標準。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事宜，包括第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.安全事故處理記錄詳細要求：記錄安全事故的發(fā)生時間、地點、原因、處理結(jié)果等。說明：此記錄作為合同附件，用于追溯安全事故的處理過程。5.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更的時間、原因、影響等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于證明合同變更的合法性和有效性。6.合同終止協(xié)議詳細要求：記錄合同終止的原因、時間、處理結(jié)果等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于證明合同終止的合法性和有效性。7.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能包括甲方單位的安全管理制度、乙方單位的安保人員培訓(xùn)記錄等。說明：其他相關(guān)文件作為合同附件，用于補充說明合同履行過程中的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定支付服務(wù)費用。責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用總額的____%。示例：若合同約定每月服務(wù)費用為10,000元，甲方未支付一個月的服務(wù)費用，則應(yīng)支付違約金1,000元。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定提供符合要求的安保人員。責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。示例：若合同總金額為100,000元，乙方未提供符合要求的安保人員，則應(yīng)支付違約金10,000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失。責(zé)任認定：第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：若第三方責(zé)任限額為50,000元，因第三方原因造成甲方損失60,000元，則第三方應(yīng)賠償甲方50,000元。4.其他違約行為及責(zé)任認定違約行為：雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例：若雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，造成對方損失，則違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)安保人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同示范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及續(xù)簽3.派遣人員職責(zé)3.1安全保衛(wèi)職責(zé)3.2工作區(qū)域及范圍3.3工作時間及班次安排3.4工作要求及標準4.派遣人員待遇4.1工資及支付方式4.2獎金及福利待遇4.3社會保險及公積金4.4假期及休假制度5.派遣人員培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間及方式5.3培訓(xùn)考核及評價6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3考核結(jié)果及處理7.派遣人員離職及終止合同7.1離職手續(xù)7.2合同終止條件7.3合同終止后的處理8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：工作職責(zé)及考核標準11.3附件三：培訓(xùn)計劃及考核結(jié)果12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同備案13.1備案機關(guān)13.2備案手續(xù)13.3備案時間14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2法律適用及管轄14.3合同解除條件及程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息a)單位名稱：_________b)法定代表人：_________c)注冊地址：_________d)聯(lián)系方式：電話_________，郵箱_________1.2用工單位信息a)單位名稱：_________b)法定代表人：_________c)注冊地址：_________d)聯(lián)系方式：電話_________，郵箱_________1.3派遣人員信息a)姓名：_________b)性別：_________c)身份證號碼：_________d)年齡：_________e)學(xué)歷：_________f)技能證書：_________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同延期及續(xù)簽a)雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商合同延期或續(xù)簽。b)延期或續(xù)簽需提前____個月書面通知對方。3.派遣人員職責(zé)3.1安全保衛(wèi)職責(zé)a)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全保衛(wèi)法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度。b)負責(zé)對指定區(qū)域進行安全巡邏、監(jiān)控和應(yīng)急處置。3.2工作區(qū)域及范圍a)派遣人員負責(zé)_________區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。b)工作范圍包括但不限于：______、______、______。3.3工作時間及班次安排a)派遣人員實行______小時工作制。b)班次安排為______班，具體班次由用工單位根據(jù)實際工作需要確定。3.4工作要求及標準a)派遣人員應(yīng)按時到崗，不得擅自離崗或脫崗。b)工作中應(yīng)保持高度警惕，嚴格遵守操作規(guī)程，確保安全。4.派遣人員待遇4.1工資及支付方式a)派遣人員月工資為______元。b)工資按月支付，每月______日前發(fā)放至派遣人員銀行賬戶。4.2獎金及福利待遇a)派遣人員享有用工單位規(guī)定的各項獎金及福利待遇。b)具體獎金及福利待遇詳見附件一。4.3社會保險及公積金a)派遣人員依法參加社會保險，繳納比例及標準按國家規(guī)定執(zhí)行。b)用工單位依法為派遣人員繳納住房公積金。5.派遣人員培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容a)安全保衛(wèi)知識、法律法規(guī)及規(guī)章制度。b)操作技能及應(yīng)急處置能力。5.2培訓(xùn)時間及方式a)培訓(xùn)時間為______天。b)培訓(xùn)方式為集中授課、現(xiàn)場操作及模擬演練。5.3培訓(xùn)考核及評價a)培訓(xùn)結(jié)束后，對派遣人員進行考核。b)考核不合格者，需重新培訓(xùn)，直至合格。6.工作紀律與考核6.1工作紀律a)派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度及派遣單位管理規(guī)定。b)不得參與違法活動，不得泄露工作秘密。6.2考核制度a)用工單位對派遣人員進行定期考核。b)考核內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)、技能水平、遵守紀律等方面。6.3考核結(jié)果及處理a)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。b)對考核不合格的派遣人員，用工單位有權(quán)給予警告、降級、辭退等處理。7.派遣人員離職及終止合同7.1離職手續(xù)a)派遣人員離職需提前______天書面通知用工單位。b)用工單位收到離職通知后，應(yīng)在______日內(nèi)辦理離職手續(xù)。7.2合同終止條件a)派遣人員因嚴重違紀、違反國家法律法規(guī)或合同約定被用工單位辭退。b)派遣人員因健康原因無法履行合同約定。c)用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或合同期滿。7.3合同終止后的處理a)合同終止后，用工單位應(yīng)與派遣人員結(jié)算工資、社會保險及住房公積金等費用。b)雙方應(yīng)依法辦理合同終止手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任a)派遣單位未按合同約定派遣人員，應(yīng)向用工單位支付______元的違約金。b)派遣單位派遣的派遣人員不符合合同約定條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任a)用工單位未按合同約定支付工資及福利待遇，應(yīng)向派遣人員支付______元的違約金。b)用工單位擅自解除合同，應(yīng)向派遣人員支付______元的違約金。8.3派遣人員違約責(zé)任a)派遣人員違反工作紀律，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)派遣人員因個人原因擅自離職，應(yīng)向用工單位支付______元的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。b)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)a)若雙方同意，可約定將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁。b)仲裁機構(gòu)應(yīng)選擇在合同簽訂地或爭議發(fā)生地。9.3爭議解決費用a)爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。b)仲裁或訴訟費用按實際發(fā)生計算。10.合同生效與變更10.1合同生效條件a)本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。b)合同簽訂后，雙方應(yīng)依法辦理合同備案手續(xù)。10.2合同變更程序a)合同的任何變更，均需雙方書面同意并簽訂書面變更協(xié)議。b)變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除條件a)出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可提出解除合同。b)合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單a)列明派遣人員的姓名、身份證號碼、入職日期等信息。11.2附件二：工作職責(zé)及考核標準a)明確派遣人員的工作職責(zé)、考核內(nèi)容、考核標準等。11.3附件三：培訓(xùn)計劃及考核結(jié)果a)列明派遣人員的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。12.合同簽署12.1合同簽署日期：____年____月____日12.2合同簽署地點：_________12.3合同簽署人a)派遣單位代表：_________b)用工單位代表：_________13.合同備案13.1備案機關(guān)：_________13.2備案手續(xù)：_________13.3備案時間：____年____月____日14.其他約定事項14.1不可抗力條款a)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。b)不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2法律適用及管轄a)本合同適用中華人民共和國法律。b)合同爭議的解決，適用合同簽訂地法律。14.3合同解除條件及程序a)出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可提出解除合同。b)合同解除程序按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a)本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形a)甲乙雙方一致同意，因業(yè)務(wù)需要或特殊情況，引入第三方提供中介服務(wù)。b)第三方提供的技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)，以優(yōu)化合同履行過程或提高服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方責(zé)權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介費、技術(shù)服務(wù)費或咨詢服務(wù)費。b)第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定，并對服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。c)第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。15.4第三方與其他各方的關(guān)系a)第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。b)第三方與甲乙雙方應(yīng)簽訂書面服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。c)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款a)甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量負責(zé)。b)甲方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守合同約定，確保其行為不影響合同的履行。c)甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對第三方提供的服務(wù)進行評估，并提出改進建議。16.2乙方額外條款a)乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，提供必要的支持與協(xié)助。b)乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。c)乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，并提出改進意見。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任a)第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定。17.2責(zé)任限額確定a)第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度確定。b)責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、違約金等。17.3責(zé)任賠償a)第三方在承擔(dān)責(zé)任限額內(nèi)，賠償甲乙雙方因服務(wù)不當造成的損失。b)超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。17.4責(zé)任免除a)如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。b)第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方原因造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員的姓名、身份證號碼、入職日期、崗位、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于記錄所有參與勞務(wù)派遣的派遣人員信息，以便于管理和跟蹤。2.附件二：工作職責(zé)及考核標準詳細要求：明確派遣人員的崗位職責(zé)、工作標準、考核指標及考核方式。說明：此附件作為合同的一部分，用于指導(dǎo)派遣人員的工作行為和考核過程。3.附件三：培訓(xùn)計劃及考核結(jié)果詳細要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式及考核結(jié)果。說明：此附件用于評估派遣人員培訓(xùn)效果，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任范圍等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的歷史，確保合同內(nèi)容的準確性和完整性。6.附件六：爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議發(fā)生的日期、爭議內(nèi)容、爭議解決過程及結(jié)果。說明：此附件用于跟蹤和解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為a)派遣單位未按合同約定派遣符合條件的人員。b)用工單位未按合同約定支付工資及福利待遇。c)派遣人員違反工作紀律，給用工單位造成損失。d)第三方未按合同約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失。e)任何一方未按合同約定履行備案手續(xù)。2.責(zé)任認定標準a)違約行為發(fā)生時，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)。b)違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。c)違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失。d)違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或法律法規(guī)確定。3.示例說明a)派遣單位未按合同約定派遣符合條件的人員，導(dǎo)致用工單位工作受到影響，派遣單位應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。b)用工單位未按合同約定支付工資及福利待遇，派遣人員有權(quán)要求用工單位支付工資及賠償金。c)派遣人員違反工作紀律，給用工單位造成損失，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。d)第三方未按合同約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。e)任何一方未按合同約定履行備案手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)安保人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同示范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.4用工單位法定代表人及聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.派遣人員基本情況3.1派遣人員姓名、性別、身份證號碼、民族、出生日期、籍貫3.2派遣人員學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌、婚姻狀況、健康狀況3.3派遣人員工作經(jīng)歷、技能證書4.派遣人員派遣期限4.1派遣期限起始日期4.2派遣期限終止日期4.3派遣期限延長及終止條件5.派遣人員工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述5.2具體職責(zé)及工作要求5.3工作地點及工作環(huán)境6.派遣人員工作時間和休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3加班工資及調(diào)休7.派遣人員勞動報酬7.1基本工資及支付方式7.2獎金及補貼7.3社會保險及住房公積金8.派遣人員勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護用品及設(shè)施8.2職業(yè)健康檢查及防護措施8.3事故報告及處理9.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)考核及獎懲10.派遣人員違紀與違規(guī)處理10.1違紀行為及處罰措施10.2違規(guī)行為及處理程序10.3爭議解決11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2爭議解決方式12.3爭議解決費用13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：安保服務(wù)有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3用工單位名稱：科技有限公司1.4用工單位地址：市區(qū)路號1.5派遣單位法定代表人：1.7用工單位法定代表人：2.合同簽訂依據(jù)及目的根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，本合同旨在明確派遣單位與用工單位在勞務(wù)派遣服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，實現(xiàn)用工單位的安全保障需求。3.派遣人員基本情況3.1派遣人員姓名：3.2派遣人員性別：男3.3派遣人員身份證號碼：56199001053.4派遣人員民族：漢族3.5派遣人員出生日期：1990年01月01日3.6派遣人員籍貫：省市3.7派遣人員學(xué)歷：大專3.8派遣人員專業(yè)：安全工程3.9派遣人員政治面貌：群眾3.10派遣人員婚姻狀況：未婚3.11派遣人員健康狀況：健康3.12派遣人員工作經(jīng)歷：安保服務(wù)有限公司（2018年07月至今）3.13派遣人員技能證書：保安員證4.派遣人員派遣期限4.1派遣期限起始日期：2024年01月01日4.2派遣期限終止日期：2024年12月31日4.3派遣期限延長及終止條件：如用工單位工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長派遣期限；如派遣人員因故無法繼續(xù)工作，或用工單位因故終止派遣關(guān)系，應(yīng)提前30日通知派遣單位。5.派遣人員工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述：負責(zé)用工單位內(nèi)部的安全巡邏、門衛(wèi)管理、應(yīng)急處理等工作。5.2具體職責(zé)及工作要求：5.2.1負責(zé)巡邏區(qū)域的安全，確保無安全隱患；5.2.2負責(zé)門衛(wèi)管理，做好來訪人員的登記和接待工作；5.2.3處理突發(fā)事件，確保人員及財產(chǎn)安全；5.2.4定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；5.2.5完成用工單位交辦的其他工作任務(wù)。5.3工作地點及工作環(huán)境：用工單位內(nèi)部及周邊區(qū)域，工作環(huán)境符合國家相關(guān)標準。6.派遣人員工作時間和休息休假6.1工作時間規(guī)定：實行8小時工作制，每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息休假規(guī)定：每周休息1天，休息日為星期六；國家法定節(jié)假日及特殊情況下的休息日，按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3加班工資及調(diào)休：加班工資按國家規(guī)定支付，調(diào)休根據(jù)實際情況安排。7.派遣人員勞動報酬7.1基本工資及支付方式：基本工資為人民幣元/月，每月支付一次，支付日為每月的日。7.2獎金及補貼：根據(jù)用工單位規(guī)定，可享受年終獎、高溫補貼等。7.3社會保險及住房公積金：按國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。8.派遣人員勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護用品及設(shè)施：派遣單位負責(zé)為派遣人員提供符合國家標準的勞動保護用品及設(shè)施，包括但不限于工作服、安全帽、手套、防刺服等。8.2職業(yè)健康檢查及防護措施：派遣單位負責(zé)安排派遣人員進行定期的職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的防護措施。8.3事故報告及處理：發(fā)生事故時，派遣人員應(yīng)立即報告派遣單位，派遣單位應(yīng)及時處理并上報用工單位，同時做好事故調(diào)查和記錄。9.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容：派遣單位應(yīng)根據(jù)用工單位的要求和派遣人員的實際情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，內(nèi)容包括安全知識、技能培訓(xùn)、法律法規(guī)等。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：派遣單位將協(xié)助派遣人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。9.3培訓(xùn)考核及獎懲：派遣人員應(yīng)參加培訓(xùn)并接受考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的獎勵，不合格者將進行補訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。10.派遣人員違紀與違規(guī)處理10.1違紀行為及處罰措施：派遣人員如有遲到、早退、曠工等違紀行為，將根據(jù)情節(jié)輕重進行警告、罰款等處罰。10.2違規(guī)行為及處理程序：如有違規(guī)行為，派遣單位將進行調(diào)查，并按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理，用工單位有權(quán)對派遣人員進行辭退。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：因派遣人員嚴重違反合同規(guī)定、嚴重失職、給用工單位造成重大損失等情形，派遣單位有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件：派遣期限屆滿或因其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時，合同終止。11.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)按國家規(guī)定支付派遣人員經(jīng)濟補償金，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任承擔(dān)：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭議解決方式：合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：合同履行完畢或因其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時，合同終止。13.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于《派遣人員工作手冊》、《安全管理制度》等。14.2合同附件內(nèi)容：合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力：合同附件的修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、安全保障提供方、保險機構(gòu)等，他們因提供服務(wù)或履行特定職責(zé)而參與合同執(zhí)行。15.2.1人才招聘與選拔；15.2.2安全技術(shù)支持與咨詢服務(wù)；15.2.3保險保障服務(wù)；15.2.4財務(wù)結(jié)算與支付；15.2.5法律咨詢與爭議解決。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于：16.1.1按照合同約定提供服務(wù)的質(zhì)量與效率；16.1.2對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或失誤負責(zé)；16.1.3對因違反法律法規(guī)而造成的相關(guān)責(zé)任負責(zé)。16.2.1收取合同約定的服務(wù)費用；16.2.2要求派遣單位和用工單位提供必要的配合與支持；16.2.3對派遣單位和用工單位的違約行為提出異議。17.第三方與其他各