2024實習協(xié)議書：企業(yè)實習人員管理范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習協(xié)議書：企業(yè)實習人員管理范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期及地點2.實習人員基本信息2.1實習人員姓名2.2實習人員性別2.3實習人員身份證號碼2.4實習人員聯系方式3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯系方式4.實習目的及內容4.1實習目的4.2實習內容5.實習時間安排5.1實習開始時間5.2實習結束時間5.3實習期間請假及補假規(guī)定6.實習人員職責6.1實習人員工作內容6.2實習人員工作要求6.3實習人員工作考核7.實習單位職責7.1實習單位提供的工作環(huán)境7.2實習單位提供的學習資源7.3實習單位對實習人員的指導與培訓8.實習待遇8.1實習工資8.2實習補貼8.3實習期間其他福利9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.知識產權歸屬10.1實習期間產生的成果歸屬10.2實習單位對實習成果的使用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止的程序12.違約責任12.1實習人員違約責任12.2實習單位違約責任13.爭議解決方式13.1爭議解決方式選擇13.2爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數及送達地址第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱本合同名稱為《2024實習協(xié)議書：企業(yè)實習人員管理范本》。1.2合同雙方基本信息1.2.1實習人員姓名：________性別：________身份證號碼：________聯系方式：________1.2.2實習單位單位名稱：________單位地址：________單位聯系方式：________1.3合同簽訂日期及地點本合同簽訂日期為____年__月__日，簽訂地點為________。2.實習人員基本信息2.1實習人員姓名姓名：________2.2實習人員性別性別：________2.3實習人員身份證號碼身份證號碼：________2.4實習人員聯系方式聯系方式：________3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱名稱：________3.2實習單位地址地址：________3.3實習單位聯系方式聯系方式：________4.實習目的及內容4.1實習目的本實習旨在讓實習人員了解企業(yè)文化，提升專業(yè)技能，積累實踐經驗，為今后就業(yè)打下堅實基礎。4.2實習內容實習內容主要包括：1.參與公司日常業(yè)務工作，協(xié)助完成工作任務；2.學習公司業(yè)務流程、管理制度及企業(yè)文化；3.參與公司組織的各類培訓活動；4.完成實習單位安排的其他工作任務。5.實習時間安排5.1實習開始時間實習開始時間為____年__月__日。5.2實習結束時間實習結束時間為____年__月__日。5.3實習期間請假及補假規(guī)定實習期間，實習人員如需請假，需提前向實習單位提出書面申請，經批準后方可休假。請假期間，實習工資及福利待遇按實際出勤情況計算。如實習期間因特殊情況無法按時完成實習任務，經實習單位同意，可適當延長實習期限，但不得超過原定實習期限。6.實習人員職責6.1實習人員工作內容1.參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務；2.學習業(yè)務知識，提升專業(yè)技能；3.完成實習單位安排的其他工作任務。6.2實習人員工作要求1.實習人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；3.實習人員應按時完成實習單位安排的工作任務，保證工作質量。6.3實習人員工作考核實習單位將對實習人員進行定期考核，考核內容包括實習態(tài)度、工作能力、學習成果等方面?？己私Y果將作為實習人員是否合格的重要依據。8.實習待遇8.1實習工資實習人員實習期間的工資標準為每月人民幣____元，按月支付，支付日為每月的____日。8.2實習補貼1.交通補貼：每月人民幣____元；2.餐飲補貼：每日人民幣____元，每月按工作日計算；3.住宿補貼：每月人民幣____元。8.3實習期間其他福利1.實習期間，實習人員享有與正式員工同等的工作環(huán)境及設施；2.實習人員享有公司組織的健康體檢；3.實習期間，實習人員享有法定節(jié)假日及休息日。9.保密條款9.1保密范圍實習人員在實習期間及實習結束后，對于公司商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息負有保密義務。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____年__月__日止。9.3違約責任如有違反保密條款的行為，實習人員應承擔相應的法律責任，并賠償因此給公司造成的損失。10.知識產權歸屬10.1實習期間產生的成果歸屬實習期間，由實習人員獨立完成或與公司共同完成的成果，其知識產權歸公司所有。10.2實習單位對實習成果的使用公司有權對實習期間產生的成果進行使用、修改、復制、發(fā)行、出租、展覽、表演、傳播、翻譯、轉化等行為。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.實習人員提出解除合同，需提前____天向實習單位提出書面申請；2.實習單位因實習人員嚴重違反合同規(guī)定，有權解除合同；3.實習人員因特殊原因無法繼續(xù)實習，需提前____天向實習單位提出書面申請。11.2合同終止條件1.實習期滿，合同自然終止；2.雙方協(xié)商一致，同意終止合同；3.因不可抗力等原因，導致合同無法繼續(xù)履行。11.3合同解除及終止的程序1.提出解除或終止合同的一方，應向對方發(fā)出書面通知；2.雙方應在接到書面通知后____個工作日內，就合同解除或終止事宜達成一致。12.違約責任12.1實習人員違約責任1.實習人員如未按約定完成實習任務，或違反保密條款，應承擔相應的法律責任；2.實習人員如提前解除合同，應按合同約定支付違約金。12.2實習單位違約責任1.實習單位如未按約定支付實習工資及補貼，應按約定支付違約金；2.實習單位如未按約定提供實習條件，應承擔相應的法律責任。13.爭議解決方式13.1爭議解決方式選擇本合同爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決程序1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向________仲裁委員會提起仲裁。14.其他約定事項14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：1.實習人員簡歷；2.實習單位提供的工作環(huán)境及設施說明。14.3合同份數及送達地址實習單位：地址：________收件人：________聯系方式：________實習人員：地址：________收件人：________聯系方式：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除合同雙方外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.2第三方介入情形1.實習單位需要第三方提供專業(yè)服務或支持；2.實習人員需要通過第三方進行技能培訓或考核；3.合同雙方同意的其他第三方介入情形。16.第三方責任界定16.1第三方責任范圍1.按照合同約定，履行其服務或支持義務；2.對其提供的服務或支持質量負責；3.對其違反合同約定或過失行為造成的損失承擔賠償責任。16.2第三方責任限額1.第三方責任限額為本合同總金額的____%，且不超過人民幣____元；2.第三方責任限額包括但不限于因第三方過失導致實習人員人身傷害、財產損失或其他直接經濟損失。17.第三方權利義務17.1第三方權利1.第三方有權根據合同約定，收取服務費用；2.第三方有權要求實習單位和實習人員遵守合同約定，并配合其履行服務或支持義務。17.2第三方義務1.第三方應按照合同約定，提供高質量的服務或支持；2.第三方應確保其提供的服務或支持不侵犯第三方的知識產權；3.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請1.實習單位或實習人員需向合同另一方提出第三方介入申請；2.申請內容包括第三方名稱、服務內容、費用及預期效果等。18.2第三方介入審批1.合同另一方應在收到第三方介入申請之日起____個工作日內，作出是否批準的決定；2.如批準，雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權利義務。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實習單位的關系第三方與實習單位之間是服務提供與接受的關系，雙方應按照補充協(xié)議履行各自義務。19.2第三方與實習人員的關系第三方與實習人員之間是培訓或考核的關系，雙方應按照補充協(xié)議履行各自義務。19.3第三方與合同另一方的關系第三方與合同另一方之間是合同履行輔助者的關系，第三方應協(xié)助合同另一方履行合同義務。20.第三方介入合同終止20.1第三方介入終止條件1.第三方完成其服務或支持義務；2.第三方違反合同約定，經合同另一方書面通知后____個工作日內未予糾正；3.合同雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入合同終止程序1.第三方介入合同終止，需由合同雙方與第三方協(xié)商一致；2.第三方介入合同終止后，合同雙方應按照補充協(xié)議約定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習人員簡歷詳細要求：包含實習人員的個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。簡歷格式規(guī)范，易于閱讀。2.實習單位提供的工作環(huán)境及設施說明詳細要求：描述實習單位的工作環(huán)境，包括辦公環(huán)境、安全設施、衛(wèi)生條件等。列出實習單位提供的設施清單，如電腦、網絡、打印機等。3.第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務內容、費用、期限等。規(guī)定第三方與合同雙方的權利義務。4.實習人員考核評估報告詳細要求：對實習人員實習期間的表現進行評估，包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊合作等。評估報告需有明確的評估標準和評分體系。5.實習單位與第三方簽訂的補充協(xié)議詳細要求：明確第三方在介入本合同過程中的責任、權利和義務。規(guī)定第三方與實習單位之間的合作方式、費用結算等。6.合同解除及終止協(xié)議詳細要求：明確合同解除或終止的條件、程序和責任。規(guī)定合同解除或終止后的善后處理事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.實習人員違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，或嚴重違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：實習人員需承擔相應的違約責任，包括賠償實習單位損失、支付違約金等。示例：實習人員未按時完成實習任務，導致實習單位工作進度延誤，實習人員需賠償由此造成的經濟損失，并支付人民幣____元違約金。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付實習工資及補貼，或未提供約定的實習條件。責任認定：實習單位需承擔相應的違約責任，包括支付賠償金、支付違約金等。示例：實習單位未按約定支付實習工資，實習人員有權要求實習單位支付賠償金，并支付人民幣____元違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行服務或支持義務，或造成實習單位或實習人員損失。責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按約定提供專業(yè)服務，導致實習單位或實習人員遭受損失，第三方需賠償由此造成的經濟損失，并支付人民幣____元違約金。4.合同雙方協(xié)商一致解除或終止合同違約行為：無。責任認定：合同雙方均無違約責任，但需按照合同約定履行相應的善后處理事宜。示例：合同雙方協(xié)商一致解除或終止合同，雙方均無違約責任，但需按照合同約定處理相關事宜。全文完。2024實習協(xié)議書：企業(yè)實習人員管理范本1本合同目錄一覽1.實習人員基本信息1.1實習人員姓名1.2實習人員性別1.3實習人員出生日期1.4實習人員身份證號碼1.5實習人員聯系方式1.6實習人員住址2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3聯系人姓名2.4聯系人職務2.5聯系人電話2.6聯系人郵箱3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責3.4實習崗位要求4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結束日期4.3實習期限調整5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4工資調整6.工作時間及休息6.1工作時間安排6.2休息時間規(guī)定6.3節(jié)假日安排7.實習期間的學習與培訓7.1學習計劃7.2培訓內容7.3培訓方式8.實習成果與考核8.1實習成果要求8.2考核方式8.3考核結果9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產權歸屬10.1知識產權內容10.2知識產權歸屬10.3知識產權保護11.離職手續(xù)11.1離職通知11.2離職時間11.3離職手續(xù)11.4離職補償12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1其他約定條款14.2附加條款14.3本合同附件第一部分：合同如下：1.實習人員基本信息1.1實習人員姓名：1.2實習人員性別：男1.3實習人員出生日期：1998年5月15日1.4實習人員身份證號碼：110101199805151.5實習人員聯系方式：138001380001.6實習人員住址：北京市朝陽區(qū)路號2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.3聯系人姓名：2.4聯系人職務：人力資源部經理2.5聯系人電話：01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發(fā)和測試工作3.3實習崗位職責：3.3.1參與軟件項目的需求分析、設計、編碼和測試3.3.2協(xié)助項目經理進行項目管理3.3.3參加公司內部培訓和交流活動3.4實習崗位要求：3.4.2熟悉至少一門編程語言（如Java、C++等）4.實習期限4.1實習起始日期：2024年6月1日4.2實習結束日期：2024年8月31日4.3實習期限調整：如實習期限需調整，雙方應提前一個月書面通知對方，并達成一致意見5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元5.2工資支付方式：銀行轉賬5.3工資支付時間：每月10日5.4工資調整：如實習期間表現優(yōu)秀，經公司同意，可進行工資調整6.工作時間及休息6.1工作時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:006.2休息時間規(guī)定：每周休息一天，休息時間為周六或周日6.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息7.實習期間的學習與培訓7.1學習計劃：實習期間，公司將為實習人員提供相關崗位的學習資料和培訓課程7.2培訓內容：軟件工程基礎知識、編程技能、團隊協(xié)作等7.3培訓方式：線上培訓、線下講座、項目實踐等8.實習成果與考核8.1實習成果要求：實習期間，實習人員應完成至少一個項目，并達到公司規(guī)定的質量標準8.2考核方式：8.2.1定期考核：每月底由實習導師對實習人員的工作情況進行考核8.2.2項目考核：實習結束前，由項目組對實習人員的項目成果進行考核8.3考核結果：8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.3.2實習人員考核合格者，可獲得實習證明9.保密條款9.1保密內容：公司內部商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等9.2保密期限：實習期間及離職后兩年內9.3違約責任：9.3.1實習人員違反保密義務，泄露公司秘密，將承擔相應的法律責任9.3.2實習人員違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔賠償責任10.知識產權歸屬10.1知識產權內容：實習人員在實習期間產生的任何形式的知識產權10.2知識產權歸屬：10.2.1實習人員在實習期間為公司創(chuàng)造的知識產權歸公司所有10.2.2實習人員自行開發(fā)的知識產權，如不違反公司保密義務，歸實習人員所有10.3知識產權保護：10.3.1公司對實習人員的知識產權予以保護10.3.2實習人員應遵守國家有關知識產權的法律、法規(guī)11.離職手續(xù)11.1離職通知：實習人員需提前一個月向公司提出離職申請11.2離職時間：雙方協(xié)商一致后確定11.3離職手續(xù)：11.3.1實習人員需完成所有實習任務，并提交實習報告11.3.2實習人員需歸還公司提供的所有物品11.3.3公司為實習人員辦理離職手續(xù)11.4離職補償：11.4.1實習人員離職前一個月的工資11.4.2根據實習表現，公司可給予一定的離職獎勵12.違約責任12.1違約情形：12.1.1實習人員未按時完成實習任務12.1.2實習人員違反公司規(guī)章制度12.1.3實習人員泄露公司秘密12.2違約責任：12.2.1實習人員應承擔相應的法律責任12.2.2實習人員給公司造成損失的，應承擔賠償責任12.2.3實習人員違反保密義務，公司有權解除實習協(xié)議13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議13.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁13.3爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行14.其他約定事項14.1其他約定條款：雙方認為需要約定的其他事項14.2附加條款：根據實際情況，雙方可協(xié)商簽訂附加條款14.3本合同附件：包括但不限于實習協(xié)議書、實習任務書等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務、技術服務、培訓服務、咨詢服務的個人或機構。1.2第三方介入本合同，需經甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.第三方的責權利2.1責任：2.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)，確保服務質量。2.1.2第三方因自身原因導致的服務瑕疵或損害，應承擔相應的法律責任。2.1.3第三方在介入本合同過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.2權利：2.2.1第三方有權根據合作協(xié)議，獲得相應的服務費用。2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成服務任務。2.2.3第三方有權要求甲乙雙方配合，共同完成服務任務。2.3利益：2.3.1第三方通過提供優(yōu)質服務，提升自身市場競爭力。2.3.2第三方通過完成服務任務，獲得相應的經濟利益。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：3.1.1第三方應向甲方提供優(yōu)質的服務，確保甲方利益不受損害。3.1.2甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。3.1.3第三方在履行合作協(xié)議過程中，產生的任何爭議，由第三方自行解決。3.2第三方與乙方的劃分：3.2.1第三方應向乙方提供優(yōu)質的服務，確保乙方利益不受損害。3.2.2乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。3.2.3第三方在履行合作協(xié)議過程中，產生的任何爭議，由第三方自行解決。4.第三方的責任限額4.1第三方在介入本合同過程中，如因自身原因導致甲方或乙方損失，其責任限額如下：4.1.1第三方的責任限額為每次事故或同一事故系列事件不超過人民幣萬元。4.1.2第三方的責任限額累計不超過人民幣萬元。4.1.3第三方責任限額的計算，以實際損失為依據。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入本合同，需與甲乙雙方簽訂書面合作協(xié)議，明確服務內容、費用、期限、責任等事項。5.2第三方介入本合同后，甲乙雙方應積極配合，確保第三方能夠順利履行合作協(xié)議。5.3第三方在履行合作協(xié)議過程中，如需修改本合同相關條款，應經甲乙雙方同意。6.第三方介入的變更和解除6.1第三方介入本合同后，如需變更或解除合作協(xié)議，應提前通知甲乙雙方，并經雙方同意。6.2第三方介入本合同后，如因不可抗力等原因導致無法履行合作協(xié)議，應立即通知甲乙雙方，并采取必要措施減輕損失。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入本合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的其他事項8.1第三方介入本合同后，甲乙雙方應就第三方介入的相關事宜，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。8.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書需包含實習人員基本