2024年版勞動(dòng)合同修訂細(xì)則合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版勞動(dòng)合同修訂細(xì)則合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同標(biāo)的2.合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4津貼補(bǔ)貼5.5工資支付時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除和終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約13.其他約定13.1試用期13.2競(jìng)業(yè)限制13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.4信息安全13.5法律法規(guī)變化14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）甲方是指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他組織，作為本合同的用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方是指甲方依法招聘的，具有完全民事行為能力的自然人，作為本合同的勞動(dòng)者。1.3合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的為乙方在甲方處提供勞動(dòng)力，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方共同遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的勞動(dòng)關(guān)系。第二條合同期限2.1固定期限本合同的期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無(wú)固定期限本合同的期限為無(wú)固定期限，自____年____月____日起至雙方協(xié)商解除、依法解除或者合同終止日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：____（詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容）。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____（詳細(xì)描述乙方的工作地點(diǎn)）。第四條工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，即每周工作____小時(shí)。4.2加班規(guī)定乙方的加班時(shí)間按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資；在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為：____元/月。5.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作進(jìn)度等情況進(jìn)行評(píng)估，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方。5.3獎(jiǎng)金乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行分配，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方。5.4津貼補(bǔ)貼5.5工資支付時(shí)間及方式乙方工資的支付時(shí)間為每月____日，甲方通過(guò)____方式支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。7.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升、崗位調(diào)整、項(xiàng)目參與等，以幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不僅限于客戶資料、商業(yè)模式、研發(fā)資料等。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)繼續(xù)有效。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條合同解除和終止10.1解除合同的情形本合同的解除情形包括但不限于：乙方提出解除勞動(dòng)合同、甲方提出解除勞動(dòng)合同、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同等。10.2終止合同的情形本合同的終止情形包括但不限于：合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者失蹤等。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決如仲裁裁決不服的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2乙方違約乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條其他約定13.1試用期本合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。試用期的工資為基本工資的____%。13.2競(jìng)業(yè)限制雙方同意在合同終止或解除后，乙方在____年內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他組織從事與乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)相同或者相似的工作。13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人的外，均歸甲方所有。13.4信息安全乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護(hù)甲方的信息安全，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。13.5法律法規(guī)變化如本合同的條款與國(guó)家新發(fā)布的法律法規(guī)相抵觸，按新發(fā)布的法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改本合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.3合同解除本合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同書(shū)附件二：保密協(xié)議附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件四：工資條附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：福利待遇說(shuō)明附件七：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單附件八：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件九：崗位調(diào)整通知附件十：晉升方案附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：勞動(dòng)合同書(shū)本勞動(dòng)合同書(shū)為甲乙雙方的勞動(dòng)合同正本，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、保密協(xié)議等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議保密協(xié)議具體規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)形式、發(fā)展途徑等內(nèi)容。附件四：工資條工資條為乙方工資的詳細(xì)清單，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等內(nèi)容。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明為甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的證明，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等內(nèi)容。附件六：福利待遇說(shuō)明福利待遇說(shuō)明詳細(xì)描述了乙方享受的各種福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。附件七：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，包括消防器材、安全標(biāo)志、個(gè)人防護(hù)裝備等。附件八：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件九：崗位調(diào)整通知崗位調(diào)整通知為甲方對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整時(shí)的通知，包括調(diào)整后的崗位、職責(zé)等內(nèi)容。附件十：晉升方案晉升方案詳細(xì)描述了甲方向乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升途徑、晉升條件等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)合同的約定。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、違約金、返還培訓(xùn)費(fèi)用等。示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金。2.若乙方未按照約定履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方因泄露商業(yè)秘密造成的損失的賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密的責(zé)任。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的各種福利，如年假、病假、節(jié)假日福利等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，對(duì)勞動(dòng)者的工作環(huán)境、工作條件等方面采取的保護(hù)措施。6.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。7.賠償金：指因違約行為給對(duì)方造成損失，按照實(shí)際損失金額支付的金錢(qián)。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.勞動(dòng)合同：本合同為甲乙雙方