二零二四年勞動合同臺賬范本模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年勞動合同臺賬范本模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.工作內容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內容概述3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3加班工資計算3.4工資支付方式及時間4.社會保險和公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納4.3社會保險和公積金繳費基數5.休假及福利5.1年假5.2事假5.3產假5.4病假5.5婚假5.6喪假5.7福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1員工培訓6.2員工晉升6.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更內容8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.勞動合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除補償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：員工手冊13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：_________________________法定代表人（或負責人）：_________________________住所地：_________________________乙方（勞動者）姓名：_________________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________聯系電話：_________________________1.2合同簽訂日期本合同自____年____月____日起簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同終止日期本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容2.1工作崗位乙方同意在甲方處擔任_________崗位。2.2工作地點乙方的工作地點為：_________________________2.3工作時間乙方的工作時間為：_________________________2.4工作內容概述乙方的主要工作內容為：_________________________第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。3.2獎金及補貼乙方將根據公司規(guī)定及個人績效獲得相應的獎金及補貼。3.3加班工資計算乙方加班工資按國家及地方規(guī)定計算。3.4工資支付方式及時間甲方每月____日前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條社會保險和公積金4.1社會保險繳納甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2公積金繳納甲方將為乙方繳納住房公積金。4.3社會保險和公積金繳費基數乙方的社會保險和公積金繳費基數為每月____元。第五條休假及福利5.1年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.2事假乙方因私事需要請假，應提前____天向甲方提出申請。5.3產假乙方符合國家規(guī)定的產假條件，可享受____個月的產假。5.4病假乙方因病需要休息，應提前____天向甲方提出申請。5.5婚假乙方享有國家規(guī)定的婚假。5.6喪假乙方因親屬去世需要請假，可享受____天的喪假。5.7福利待遇甲方將為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、生日禮物等。第六條培訓與發(fā)展6.1員工培訓甲方將根據工作需要，為乙方提供必要的在職培訓。6.2員工晉升乙方有晉升機會時，甲方將優(yōu)先考慮表現優(yōu)秀的員工。6.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第七條勞動合同變更7.1變更條件（1）因工作需要，崗位發(fā)生變更；（2）因不可抗力導致工作地點、工作時間等發(fā)生變更；（3）雙方協(xié)商一致的其他情況。7.2變更程序變更合同應書面進行，經雙方簽字蓋章后生效。7.3變更內容變更后的合同條款與本合同原有條款不一致的，以變更后的條款為準。第八條違約責任8.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（5）雙方約定的其他違約情形。8.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應按照法律規(guī)定和合同約定承擔違約責任，向乙方支付賠償金。（2）乙方違約的，應按照法律規(guī)定和合同約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約賠償標準（1）甲方違約賠償標準：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方違約賠償標準：根據實際情況，按照雙方協(xié)商確定。第九條勞動合同解除9.1解除條件（1）甲方提前____個月書面通知乙方，可以解除勞動合同。（2）乙方提前____個月書面通知甲方，可以解除勞動合同。（3）符合國家法律規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。9.2解除程序（1）解除勞動合同應書面進行，經雙方簽字蓋章后生效。（2）甲方解除勞動合同，應提前支付乙方經濟補償金。（3）乙方解除勞動合同，應提前完成工作交接。9.3解除補償（1）甲方解除勞動合同，應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償金。（2）乙方解除勞動合同，甲方應支付相當于一個月工資的經濟補償金。第十條保密條款10.1保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。10.3違約責任乙方違反保密條款，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》規(guī)定的訴訟程序進行。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：員工手冊第十三條合同生效與解釋13.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供咨詢、中介、代理、監(jiān)督等服務的獨立法人、非法人組織或其他個人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、合伙人、關聯方及其家庭成員。第二條第三方介入范圍（1）合同履行的咨詢和建議；（2）合同履行的中介和協(xié)調；（3）合同履行的代理和執(zhí)行；（4）合同履行的監(jiān)督和評估；（5）雙方約定的其他事項。第三條第三方責任與權利3.1第三方責任：（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、有效的服務。（2）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（3）第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方權利：（1）第三方有權根據甲乙雙方的要求，獲得必要的工作條件和資源。（2）第三方有權在合同履行過程中，向甲乙雙方提出合理化建議。（3）第三方有權獲得甲乙雙方支付的報酬。第四條第三方責任限額（1）第三方服務的性質和范圍；（2）第三方服務的風險程度；（3）甲乙雙方對第三方服務需求的緊迫性。4.2第三方責任限額應在合同中明確，并在合同履行過程中嚴格執(zhí)行。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在合同履行過程中的職責和行為，僅限于甲乙雙方約定的范圍內。5.2第三方不得干預甲乙雙方的正常經營活動，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3第三方不得利用甲乙雙方的信息和資源謀取不正當利益。第六條第三方變更與解除6.1第三方在合同履行過程中，如需變更或解除合同，應提前____天書面通知甲乙雙方。6.2第三方變更或解除合同，不得影響甲乙雙方的合法權益。6.3第三方變更或解除合同，甲乙雙方應根據實際情況，協(xié)商確定相應的補償方案。第七條第三方爭議解決7.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.3第三方爭議解決程序，按照我國《民事訴訟法》規(guī)定的訴訟程序進行。第八條第三方保密義務8.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。8.2第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。第九條本合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律，如合同條款與法律相抵觸，以法律為準。第十條其他10.1本合同修正條款作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同修正條款的簽訂日期為本合同簽訂日期。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應詳細描述乙方的工作內容、職責、任職資格、工作環(huán)境等。崗位說明書應明確乙方的直接上級和匯報關系。崗位說明書應作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括培訓目的、內容、時間、地點、參與人員等。培訓計劃應確保乙方能夠獲得與其崗位相關的必要技能和知識。培訓計劃應作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：員工手冊詳細要求和說明：員工手冊應包含公司的規(guī)章制度、福利政策、工作流程等。員工手冊應確保乙方了解公司的各項規(guī)定和要求。員工手冊應作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求和說明：社會保險繳納明細應包括繳納項目、繳費基數、繳費比例等。社會保險繳納明細應作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：住房公積金繳納明細詳細要求和說明：住房公積金繳納明細應包括繳納項目、繳費基數、繳費比例等。住房公積金繳納明細應作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定和法律規(guī)定支付工資。若甲方未按時足額支付工資，應向乙方支付相應的賠償金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，應支付相當于工資總額的____%的賠償金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金。責任認定標準：甲方應按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和公積金。若甲方未依法繳納，應承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金，應補繳欠繳部分，并支付相應的滯納金。（3）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失。責任認定標準：乙方應遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律。若乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙方因嚴重違反勞動紀律，給甲方造成損失，應賠償相當于損失金額的____%。（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。責任認定標準：乙方應盡職盡責，不得營私舞弊。若乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損失，應賠償相當于損失金額的____%。全文完。二零二四年勞動合同臺賬范本模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.勞動合同主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3甲方法定代表人或負責人2.4乙方委托代理人3.勞動崗位與工作內容3.1乙方工作崗位3.2工作內容與職責3.3工作地點3.4工作時間4.勞動報酬與福利待遇4.1基本工資4.2工資支付方式與時間4.3獎金與提成4.4社會保險與公積金4.5福利待遇5.勞動合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除或終止程序5.4經濟補償與賠償6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限7.3違約責任8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.合同附件9.1附件一：工作職責說明書9.2附件二：工資支付明細表9.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2其他特殊約定12.合同份數與送達12.1合同份數12.2合同送達方式13.合同附件清單13.1附件清單14.合同簽署14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：[具體日期，如2024年1月1日]1.4合同生效日期1.4.1合同生效日期：[具體日期，如2024年1月2日]1.5合同期限1.5.1合同期限：[具體期限，如自2024年1月2日起至2027年1月1日止]2.勞動合同主體2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方法定代表人或負責人姓名：[負責人姓名]2.1.3甲方法定代表人或負責人身份證號碼：[身份證號碼]2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份證號碼：[身份證號碼]2.2.3乙方聯系電話：[聯系電話]2.3甲方法定代表人或負責人2.3.1法定代表人或負責人姓名：[負責人姓名]2.4乙方委托代理人2.4.1委托代理人姓名：[代理人姓名]2.4.2委托代理人身份證號碼：[身份證號碼]3.勞動崗位與工作內容3.1乙方工作崗位3.1.1崗位名稱：[崗位名稱]3.1.2崗位職責：[崗位職責描述]3.2工作內容與職責3.2.1工作內容：[工作內容描述]3.2.2職責：[職責描述]3.3工作地點3.3.1工作地點：[具體工作地點]3.4工作時間3.4.1工作時間：[工作時間描述，如每日8小時，每周40小時]4.勞動報酬與福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數額：[基本工資數額]4.2工資支付方式與時間4.2.1支付方式：[支付方式，如銀行轉賬]4.2.2支付時間：[支付時間，如每月5日前]4.3獎金與提成4.3.1獎金：[獎金描述，如年終獎、項目獎金等]4.3.2提成：[提成描述，如銷售提成等]4.4社會保險與公積金4.4.1社會保險：[社會保險種類及繳納比例]4.4.2公積金：[公積金繳納比例]4.5福利待遇4.5.1福利項目：[福利項目描述，如帶薪年假、員工體檢等]5.勞動合同解除與終止5.1合同解除條件5.1.1甲方解除條件：[甲方解除合同的條件]5.1.2乙方解除條件：[乙方解除合同的條件]5.2合同終止條件5.2.1合同期滿：[合同期滿終止條件]5.2.2不可抗力：[不可抗力導致合同終止的條件]5.3解除或終止程序5.3.1解除通知：[解除通知的提前期]5.3.2解除手續(xù)：[解除手續(xù)的具體步驟]5.4經濟補償與賠償5.4.1經濟補償：[經濟補償的計算方法及金額]5.4.2賠償：[違約賠償的計算方法及金額]6.違約責任6.1甲方違約責任6.1.1違約行為：[甲方違約行為]6.1.2賠償責任：[甲方違約的賠償責任]6.2乙方違約責任6.2.1違約行為：[乙方違約行為]6.2.2賠償責任：[乙方違約的賠償責任]7.保密條款7.1保密事項7.1.1保密信息：[保密信息的范圍]7.2保密期限7.2.1保密期限：[保密期限的具體時間]7.3違約責任7.3.1違約行為：[違約行為]7.3.2賠償責任：[違約賠償責任]8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.1.1合同簽訂地：[合同簽訂地的法律適用]8.1.2合同履行地：[合同履行地的法律適用]8.2爭議解決方式8.2.1仲裁：[仲裁機構的選擇]8.2.2訴訟：[訴訟法院的選擇]9.合同附件9.1附件一：工作職責說明書9.1.1工作職責說明書：[詳細的工作職責說明書內容]9.2附件二：工資支付明細表9.2.1工資支付明細表：[工資支付明細表的具體內容]9.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表9.3.1社會保險與公積金繳納明細表：[社會保險與公積金繳納明細表的具體內容]10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.1.1合同生效條件：[合同生效的具體條件]10.2合同修改程序10.2.1修改通知：[合同修改的書面通知要求]10.2.2修改內容：[合同修改內容的確定程序]11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.1.1不可抗力定義：[不可抗力的具體定義]11.1.2應對措施：[發(fā)生不可抗力時的應對措施]11.2其他特殊約定11.2.1知識產權：[知識產權歸屬及使用約定]11.2.2通知方式：[通知的送達方式和確認程序]12.合同份數與送達12.1合同份數12.1.1甲方份數：[甲方應得的合同份數]12.1.2乙方份數：[乙方應得的合同份數]12.2合同送達方式12.2.1送達方式：[合同送達的具體方式，如快遞、電子郵件等]12.2.2送達地址：[合同送達的具體地址]13.合同附件清單13.1附件清單13.1.1附件一：[附件一名稱]13.1.2附件二：[附件二名稱]13.1.3附件三：[附件三名稱]14.合同簽署14.1甲方簽字蓋章14.1.1甲方代表簽字：[甲方代表簽字]14.1.2甲方蓋章：[甲方公章或合同專用章]14.2乙方簽字蓋章14.2.1乙方代表簽字：[乙方代表簽字]14.2.2乙方蓋章：[乙方公章或合同專用章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方：指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方類型：包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。16.第三方介入條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；16.1.2第三方具備相應的資質和能力；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：17.1.1第三方對合同履行的責任限額為：[具體金額或比例]；17.1.2第三方對因自身原因造成的損失承擔責任，但不超過其責任限額；17.1.3第三方不承擔因甲乙雙方原因或不可抗力因素造成的損失。18.第三方責權利18.1第三方的權利：18.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；18.1.2第三方有權要求甲乙雙方遵守本合同的相關規(guī)定。18.2第三方的義務：18.2.1第三方應按照本合同約定履行其職責；18.2.2第三方應確保其提供的服務或產品符合合同要求；18.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，各方的責任劃分如下：19.1.1甲方對合同履行的整體責任不變；19.1.2乙方對合同履行的具體責任不變；19.1.3第三方僅對其介入部分承擔責任；19.1.4各方應按照本合同約定和實際履約情況，共同承擔因第三方介入產生的相關責任。20.第三方介入程序20.1第三方介入程序：20.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；20.1.2第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務；20.1.3第三方參與合同履行，并按照協(xié)議履行其職責。21.第三方介入合同的變更21.1第三方介入合同的內容發(fā)生變更時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，以明確變更后的權利義務。22.第三方介入合同的解除22.1第三方介入合同解除條件：22.1.1第三方嚴重違約；22.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；22.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。22.2第三方介入合同解除程序：22.2.1提出解除方書面通知其他方；22.2.2其他方收到解除通知后，應在合理期限內確認；22.2.3解除合同后，各方應按照本合同約定和實際情況，承擔相應的責任。23.第三方介入合同的終止23.1第三方介入合同終止條件：23.1.1第三方介入合同期限屆滿；23.1.2第三方介入合同解除；23.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。23.2第三方介入合同終止程序：23.2.1第三方介入合同終止后，各方應按照本合同約定和實際情況，承擔相應的責任；23.2.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細要求：包括但不限于崗位職責、工作流程、工作標準、考核標準等。附件說明：該說明書作為乙方工作內容的詳細指導文件，應隨合同一同簽署。2.工資支付明細表詳細要求：包括但不限于工資構成、支付時間、支付方式、稅前稅后金額等。附件說明：該表格用于記錄和證明乙方工資的支付情況。3.社會保險與公積金繳納明細表詳細要求：包括但不限于保險類型、繳費比例、繳費金額、繳納時間等。附件說明：該表格用于記錄和證明甲乙雙方社會保險和公積金的繳納情況。4.第三方介入協(xié)議詳細要求：包括但不限于第三方名稱、職責、權利義務、責任限額等。附件說明：當第三方介入時，該協(xié)議作為本合同的補充文件。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包括但不限于變更內容、變更原因、變更日期等。附件說明：當合同內容發(fā)生變更時，該協(xié)議作為本合同的補充文件。6.合同解除協(xié)議詳細要求：包括但不限于解除原因、解除日期、解除手續(xù)等。附件說明：當合同解除時，該協(xié)議作為本合同的補充文件。7.合同終止協(xié)議詳細要求：包括但不限于終止原因、終止日期、終止手續(xù)等。附件說明：當合同終止時，該協(xié)議作為本合同的補充文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：根據合同約定，甲方應支付乙方工資的金額及逾期支付期間的違約金。示例說明：若甲方未在每月5日前支付乙方工資，應向乙方支付未支付工資的金額及相應違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作職責或提供不合格的工作成果。責任認定標準：根據合同約定，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于重新完成工作、支付違約金等。示例說明：若乙方未能按時完成工作任務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方因此造成的損失及相應違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定履行其職責或提供的服務不符合合同要求。責任認定標準：根據合同約定，第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：若第三方提供的服務質量不符合合同要求，導致甲方遭受損失，第三方應賠償甲方因此造成的損失及相應違約金。4.不可抗力導致的違約及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定標準：根據合同約定，不可抗力導致的違約不承擔責任，但雙方應協(xié)商解決由此產生的損失。示例說明：因自然災害導致合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決由此產生的損失。全文完。二零二四年勞動合同臺賬范本模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當事人信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.勞動關系建立2.1勞動合同簽訂2.2勞動合同生效條件2.3勞動合同解除條件2.4勞動合同續(xù)簽3.工作崗位及職責3.1工作崗位描述3.2工作職責要求3.3工作地點及環(huán)境3.4工作時間及班次4.工資待遇4.1基本工資4.2業(yè)績獎金4.3考勤工資4.4社會保險及公積金4.5獎金及補貼5.工作保護和職業(yè)健康5.1工作環(huán)境安全5.2職業(yè)健康檢查5.3職業(yè)病防治5.4應急預案6.培訓與發(fā)展6.1在職培訓6.2職業(yè)技能培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動紀律與獎懲7.1勞動紀律要求7.2違紀行為及處罰7.3獎勵制度8.休息休假8.1休息日及法定節(jié)假日8.2年假及病假8.3產假及陪產假8.4特殊情況下的休假9.勞動合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更內容10.勞動合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3解除補償10.4終止條件10.5終止程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表13.4附件四：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方當事人信息甲方：姓名（或單位名稱），身份證號碼（或統(tǒng)一社會信用代碼），住址（或單位地址）；乙方：姓名，身份證號碼，住址。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年月日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為年。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為。2.勞動關系建立2.1合同簽訂乙方自愿與甲方簽訂本勞動合同，雙方就勞動合同事宜達成一致。2.2合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。2.3合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方依法解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.4合同續(xù)簽本合同到期前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽。3.工作崗位及職責3.1工作崗位描述乙方在甲方擔任崗位，具體工作內容為。3.2工作職責要求（1）負責；（2）執(zhí)行；（3）維護。3.3工作地點及環(huán)境乙方工作地點為，工作環(huán)境符合國家及行業(yè)相關標準。3.4工作時間及班次乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行班制。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為元/月。4.2業(yè)績獎金乙方業(yè)績獎金按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.3考勤工資乙方考勤工資按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險及公積金乙方社會保險及公積金按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.5獎金及補貼乙方獎金及補貼按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.工作保護和職業(yè)健康5.1工作環(huán)境安全甲方確保乙方工作環(huán)境安全，符合國家及行業(yè)相關標準。5.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。5.3職業(yè)病防治甲方負責預防和治療職業(yè)病。5.4應急預案甲方制定應急預案，確保乙方在緊急情況下的人身安全。6.培訓與發(fā)展6.1在職培訓甲方為乙方提供在職培訓機會。6.2職業(yè)技能培訓甲方鼓勵乙方參加職業(yè)技能培訓。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.休息休假8.1休息日及法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。8.2年假及病假（1）乙方享受帶薪年休假，年休假天數按照國家及地方相關政策執(zhí)行。（2）乙方享受帶薪病假，病假期間工資按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.3產假及陪產假（1）乙方享受產假，產假期間工資按照國家及地方相關政策執(zhí)行。（2）乙方享受陪產假，陪產假期間工資按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.4特殊情況下的休假（1）乙方因特殊原因需要休假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后可休假。（2）休假期間，乙方的工資待遇按照國家及地方相關政策執(zhí)行。9.勞動合同變更9.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調整；（3）乙方因工作需要調整工作崗位或職責。9.2變更程序（1）雙方書面提出變更請求；（2）經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3變更內容變更內容包括但不限于工資待遇、工作時間、崗位職責等。10.勞動合同解除與終止10.1解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方依法解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，應提前書面通知對方；（2）雙方協(xié)商解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3解除補償（1）乙方在解除合同前，甲方應支付乙方相應工資及福利待遇；（2）因甲方原因解除合同，甲方應支付乙方經濟補償。10.4終止條件（1）合同到期；（2）法律法規(guī)或政策調整導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。11.違約責任11.1違約行為（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件；（3）乙方未履行合同約定的工作職責。11.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任；（2）違約方應賠償對方因此遭受的損失。11.3違約賠償違約賠償金額根據違約行為及損失程度確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會或人民法院。12.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表13.4附件四：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機構、咨詢機構、擔保機構、審計機構、法律服務機構等。15.2第三方介入情形（1）乙方需要通過第三方機構提供相關服務或產品；（2）甲方為保障合同履行，需要第三方機構提供擔保或監(jiān)督；（3）合同履行過程中，需要第三方機構進行評估、鑒定或調解。15.3第三方介入程序（1）雙方協(xié)商確定第三方機構及其職責；（2）簽訂書面協(xié)議，明確第三方機構的權利義務；（3）第三方機構介入合同履行。15.4第三方機構的選擇（1）雙方可協(xié)商推薦第三方機構；（2）如協(xié)商不成，可由甲方或乙方委托法律服務機構協(xié)助選擇。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應確保第三方機構具備相應的資質和能力；（2）甲方應監(jiān)督第三方機構履行職責，確保其行為符合合同約定；（3）甲方應承擔第三方機構因其違約行為給乙方造成的損失。16.2乙方的額外條款（1）乙方應配合第三方機構的工作，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方應遵守第三方機構提出的合理要求；（3）乙方應承擔因其違約行為給第三方機構造成的損失。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方機構因其違約行為給合同當事人造成的損失，在約定的限額內承擔責任。17.2第三方責任限額的約定（1）雙方在合同中約定第三方責任限額，如未約定，則視為無責任限額；（2）第三方責任限額應合理確定，充分考慮合同履行過程中可能出現的風險；（3）第三方責任限額的調整需經雙方協(xié)商一致。17.3第三方責任限額的執(zhí)行（1）第三方機構在承擔責任時，不得超過合同約定的責任限額；（2）第三方機構在責任限額范圍內承擔賠償責任；（3）超過責任限額的部分，由合同當事人自行承擔。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分（1）第三方機構因其違約行為給甲方造成的損失，在責任限額內由第三方機構承擔；（2）超過責任限額的部分，由甲方自行承擔。18.2第三方與乙方的責任劃分（1）第三方機構因其違約行為給乙方造