健身房會(huì)籍顧問工作職責(zé)_第1頁
健身房會(huì)籍顧問工作職責(zé)_第2頁
健身房會(huì)籍顧問工作職責(zé)_第3頁
健身房會(huì)籍顧問工作職責(zé)_第4頁
健身房會(huì)籍顧問工作職責(zé)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

健身房會(huì)籍顧問工作職責(zé)健身房會(huì)籍顧問崗位職責(zé)一、客戶咨詢與服務(wù)1.客戶接待:負(fù)責(zé)接待到訪客戶,熱情友好地介紹健身房的設(shè)施、課程及服務(wù),解答客戶的疑問。2.需求分析:通過與客戶的溝通,了解其健身目標(biāo)、興趣及需求,提供個(gè)性化的健身方案建議。3.會(huì)員咨詢:為潛在會(huì)員提供詳細(xì)的會(huì)籍信息,包括會(huì)籍類型、價(jià)格、優(yōu)惠活動(dòng)等,幫助客戶做出明智的選擇。二、會(huì)籍銷售1.銷售目標(biāo):根據(jù)健身房的銷售目標(biāo),制定個(gè)人銷售計(jì)劃,積極推動(dòng)會(huì)籍銷售。2.促銷活動(dòng):參與策劃和實(shí)施各類促銷活動(dòng),吸引新客戶,提升會(huì)籍銷售業(yè)績(jī)。3.客戶跟進(jìn):定期跟進(jìn)潛在客戶,了解其對(duì)健身房的看法,及時(shí)提供相關(guān)信息,促進(jìn)成交。三、會(huì)員管理1.會(huì)員檔案維護(hù):負(fù)責(zé)新會(huì)員的注冊(cè)及檔案建立,確保會(huì)員信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.續(xù)費(fèi)提醒:定期提醒會(huì)員續(xù)費(fèi),提供續(xù)費(fèi)優(yōu)惠信息,維護(hù)良好的會(huì)員關(guān)系。3.滿意度調(diào)查:定期進(jìn)行會(huì)員滿意度調(diào)查,收集反饋意見,及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略,提升會(huì)員體驗(yàn)。四、課程與活動(dòng)推廣1.課程介紹:向會(huì)員和潛在客戶介紹健身房的各類課程,幫助他們選擇適合的課程。2.活動(dòng)組織:協(xié)助組織健身房的各類活動(dòng),如健身挑戰(zhàn)賽、團(tuán)體課程等,提升會(huì)員的參與感和歸屬感。3.社交媒體推廣:利用社交媒體平臺(tái)宣傳健身房的課程和活動(dòng),吸引更多客戶關(guān)注和參與。五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作1.與教練溝通:與健身教練保持良好的溝通,了解課程安排及教練的專業(yè)建議,以便更好地服務(wù)會(huì)員。2.信息共享:定期與其他部門(如市場(chǎng)部、客服部)進(jìn)行信息共享,確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。3.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng),不斷提升自身的專業(yè)知識(shí)和銷售技能。六、市場(chǎng)調(diào)研1.競(jìng)爭(zhēng)分析:定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的會(huì)籍政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出改進(jìn)建議。2.客戶反饋:收集客戶對(duì)健身房服務(wù)的反饋,分析客戶需求變化,及時(shí)調(diào)整銷售策略。3.行業(yè)趨勢(shì):關(guān)注健身行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),了解新興健身項(xiàng)目及市場(chǎng)需求,為健身房的服務(wù)創(chuàng)新提供參考。七、行政事務(wù)1.日常記錄:負(fù)責(zé)記錄每日的客戶咨詢、銷售情況及會(huì)員反饋,定期匯報(bào)工作進(jìn)展。2.文檔管理:維護(hù)會(huì)籍相關(guān)的文檔資料,確保信息的保密性和安全性。3.設(shè)備管理:協(xié)助管理健身房的設(shè)備,確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),及時(shí)反饋設(shè)備故障信息。八、客戶關(guān)系維護(hù)1.定期回訪:對(duì)新會(huì)員進(jìn)行定期回訪,了解其健身進(jìn)展,提供必要的支持和建議。2.節(jié)日問候:在節(jié)假日或會(huì)員生日時(shí),發(fā)送祝福信息,增強(qiáng)會(huì)員的歸屬感。3.問題解決:及時(shí)處理會(huì)員在健身過程中遇到的問題,提供解決方案,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。九、個(gè)人發(fā)展1.專業(yè)學(xué)習(xí):積極參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和銷售能力。2.目標(biāo)設(shè)定:根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,設(shè)定短期和長期的職業(yè)目標(biāo),努力實(shí)現(xiàn)自我提升。3.反饋與改進(jìn):定期向上級(jí)反饋工作中的問題和挑戰(zhàn),尋求指導(dǎo)和建議,持續(xù)改進(jìn)工作方法。十、其他職責(zé)1.遵守規(guī)章:嚴(yán)格遵守健身房的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)健身房的良好形象。2.協(xié)助管理:在需

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論