施工技術(shù)人員質(zhì)量責任制度

施工技術(shù)人員質(zhì)量責任制度第一章總則為加強施工過程質(zhì)量管理，確保工程質(zhì)量實現(xiàn)標準要求，依據(jù)公司實際情況和相關(guān)法律法規(guī)，訂立本《施工技術(shù)人員質(zhì)量責任制度》（以下簡稱“本制度”）。第二章質(zhì)量目標第一條施工技術(shù)人員應始終堅持質(zhì)量第一的原則，確保各項施工工作符合相關(guān)質(zhì)量標準，供應優(yōu)質(zhì)的工程產(chǎn)品。第二條施工技術(shù)人員應自動參加質(zhì)量管理活動，加強技術(shù)培訓和知識更新，提高工作技術(shù)水平，確保工程施工符合質(zhì)量要求。第三條施工技術(shù)人員應在施工過程中嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保施工作業(yè)安全、文明。第四條施工技術(shù)人員應樂觀搭配質(zhì)量檢查、驗收等工作，及時進行整改落實，確保質(zhì)量問題得到解決。第三章責任分工第五條施工技術(shù)人員依照職責分工，承當相應的質(zhì)量責任，明確責任人。第六條項目負責人負責全面把握工程質(zhì)量掌控的進程，對工程質(zhì)量負總責，并指定專職質(zhì)量管理人員進行具體管理。第七條施工技術(shù)人員應依照自身職責，合理布置施工任務，保障施工質(zhì)量，并搭配專職質(zhì)量管理人員的工作。第四章施工技術(shù)人員的具體責任第八條施工技術(shù)人員應嚴格依照相關(guān)技術(shù)標準和施工方案進行施工操作，確保施工過程質(zhì)量符合要求。第九條施工技術(shù)人員應對施工中顯現(xiàn)的質(zhì)量問題及時處理，及時向項目負責人和專職質(zhì)量管理人員匯報，并提出解決方案。第十條施工技術(shù)人員應加強對施工人員的技術(shù)培訓和引導，確保施工人員具備相關(guān)技術(shù)要求，并嚴禁使用不合格人員從事施工工作。第十一條施工技術(shù)人員應依據(jù)施工合同和相關(guān)規(guī)定，訂立認真的施工工藝和施工組織措施，并監(jiān)督施工人員依照要求執(zhí)行。第十二條施工技術(shù)人員應定期組織施工質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并確保整改措施的有效性。第十三條施工技術(shù)人員應加強與相關(guān)供應商的溝通協(xié)作，確保使用的料子符合質(zhì)量要求。第十四條施工技術(shù)人員應依照施工工藝要求，規(guī)范施工現(xiàn)場管理，包含但不限于料子堆放、施工設(shè)備使用等。第十五條施工技術(shù)人員應及時記錄施工工藝和施工過程中的關(guān)鍵問題和質(zhì)量掌控點，形成完整的施工記錄。第五章績效考核與獎懲機制第十六條績效考核依據(jù)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)情況、工作計劃完成情況等，對施工技術(shù)人員進行績效考核。考核結(jié)果將作為晉升、嘉獎和待遇調(diào)整的緊要依據(jù)。第十七條獎懲機制對優(yōu)秀的施工技術(shù)人員，予以嘉獎、獎金或晉升等激勵措施。對違反本制度，導致工程質(zhì)量問題的施工技術(shù)人員，依法進行相應的懲罰，并進行教育培訓。第六章宣傳與培訓第十八條宣傳公司將加大對施工技術(shù)人員質(zhì)量責任制度的宣傳力度，提高施工技術(shù)人員對本制度的認得和重視程度。第十九條培訓公司將組織施工技術(shù)人員定期參加相關(guān)培訓，提升專業(yè)知識和技能水平，不絕適應市場需求和公司發(fā)展。終章本制度經(jīng)公司負責人審定并開始執(zhí)行，有效期為三年，執(zhí)行