2024年五星級酒店管理與服務(wù)人員勞務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年五星級酒店管理與服務(wù)人員勞務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：2024年五星級酒店管理有限公司1.2乙方（雇員）：管理與服務(wù)人員第二條：合同期限2.1合同期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)化的管理與服務(wù)。第四條：工作時間4.1乙方每周工作五天，每天工作八小時。第五條：勞動報酬5.1乙方每月工資為人民幣元整。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第七條：保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲取的保密信息予以保密。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)與發(fā)展機會。第九條：勞動爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：解除和終止合同10.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。第十一條：違約責(zé)任11.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在合同期限內(nèi)，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第十四條：合同的變更、解除和終止14.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方作為管理與服務(wù)人員，應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)化的管理與服務(wù)。具體包括但不限于：3.1.1負責(zé)酒店的日常管理與運營；3.1.2維護酒店的服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度；3.1.3參與員工的培訓(xùn)與考核，提高員工的服務(wù)水平；3.1.4完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第四條：工作時間4.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，工作時間如下：4.1.1周一至周五，上午9:00至下午18:00；4.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第五條：勞動報酬5.1乙方每月工資為人民幣元整，甲方每月5日前將工資支付給乙方。5.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定計算。5.3乙方在合同期限內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出，甲方可視情況給予獎金或其他形式的獎勵。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)在乙方入職后30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險登記手續(xù)。第七條：保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲取的保密信息予以保密，包括但不限于：7.1.1客人的個人信息和隱私；7.1.2甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營策略；7.1.3甲方內(nèi)部的管理制度和工作流程。7.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)與發(fā)展機會，包括但不限于：8.1.1新員工入職培訓(xùn)；8.1.2定期職業(yè)技能提升培訓(xùn)；8.1.3管理能力提升培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第九條：勞動保護9.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。9.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，確保自身安全。第十條：勞動爭議解決10.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。10.2雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決履行合同過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，并支付違約金。第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2本合同簽訂地為甲方所在地。第十三條：其他約定13.1雙方在合同期限內(nèi)，不得從事與甲方利益相沖突的活動。13.2雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的變更、解除和終止14.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.2合同的變更、解除和終止不影響雙方在合同期限內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方指本合同之外，與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來的個人或單位。第二條：第三方介入情形2.1乙方在履行合同過程中，如涉及專業(yè)知識或技術(shù)問題，需由第三方提供協(xié)助或服務(wù)時，甲方應(yīng)提前書面通知乙方。2.2甲方如需將部分工作內(nèi)容委托給第三方完成，應(yīng)提前書面征求乙方意見，并確保第三方符合相關(guān)資質(zhì)要求。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方、乙方的相關(guān)規(guī)定。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，按時完成工作，并保證工作質(zhì)量。第四條：第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定，獲取相應(yīng)的報酬。4.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。第五條：第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或損失的責(zé)任。5.2第三方應(yīng)對因其工作原因產(chǎn)生的保密信息予以保密。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)范圍內(nèi)的事宜承擔(dān)責(zé)任，但不承擔(dān)因甲方、乙方原因?qū)е碌呢?zé)任。6.2第三方同意，其對甲方、乙方造成的損失，賠償限額不超過其收取甲方、乙方的報酬總額。第七條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方應(yīng)保持獨立的關(guān)系，不影響甲方、乙方的合法權(quán)益。7.2第三方不得利用與甲方、乙方的合作關(guān)系，進行不正當競爭或侵害甲方、乙方的利益。第八條：第三方介入的程序8.1甲方、乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的原因和期限。8.2甲方、乙方對第三方的選擇和監(jiān)督負責(zé)，確保第三方符合合同約定的要求。第九條：第三方退出9.1第三方完成約定工作后，應(yīng)退出甲方、乙方的業(yè)務(wù)往來。9.2第三方退出時，應(yīng)將工作成果和相關(guān)信息移交給甲方、乙方。第十條：第三方違約處理10.1第三方違反本合同約定，甲方、乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲方、乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第十一條：第三方與甲方、乙方之間的糾紛解決11.1第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)12.1甲方、乙方應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，確保第三方的合法權(quán)益。12.2甲方、乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其合同義務(wù)，確保合同的順利實施。本修正條款與原合同具有同等法律效力，一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。第三方簽署本修正條款時，視為對原合同的承認和接受。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：管理與服務(wù)人員職責(zé)說明書詳細說明乙方在合同期限內(nèi)的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議實施細則詳細闡述保密信息的范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展機會的具體內(nèi)容和要求。附件四：工作時間表詳細制定乙方的工作時間表，包括休息日和工作日的安排。附件五：勞動報酬明細表詳細列出乙方的工資構(gòu)成、獎金及其他福利項目。附件六：社會保險繳納明細表詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險項目及繳納標準。附件七：第三方服務(wù)提供商名單及資質(zhì)證明列出甲方認可的第三方服務(wù)提供商名單，并附上其資質(zhì)證明文件。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議范本說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或違反甲方規(guī)定的行為。2.甲方未按時支付工資、獎金或其他福利。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.第三方未按照約定完成工作或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。責(zé)任認定標準：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式詳見附件八。3.違約方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例說明：若乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并支付因此造成的經(jīng)濟損失。若甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并有權(quán)要求支付遲延支付的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.五星級酒店：指按照國家旅游局規(guī)定，評定為五星級的酒店。2.管理與服務(wù)人員：指在五星級酒店從事管理工作和服務(wù)工作的人員。3.合同期限