2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合作內(nèi)容概述2.1合作目標(biāo)2.2合作范圍2.3合作期限3.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1人力資源現(xiàn)狀分析3.2人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)3.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施步驟3.4人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施保障措施4.人力資源招聘與配置4.1招聘渠道與方法4.2招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)4.3人員配置方案5.人力資源培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)需求分析5.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.3員工發(fā)展計(jì)劃6.人力資源績效管理6.1績效考核指標(biāo)體系6.2績效考核流程6.3績效結(jié)果應(yīng)用7.人力資源薪酬福利7.1薪酬體系設(shè)計(jì)7.2薪酬調(diào)整機(jī)制7.3福利待遇規(guī)定8.人力資源風(fēng)險管理8.1風(fēng)險識別與評估8.2風(fēng)險應(yīng)對措施8.3風(fēng)險監(jiān)控與報告9.合作成果驗(yàn)收9.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)9.2驗(yàn)收流程9.3驗(yàn)收時間10.合作費(fèi)用與支付10.1合作費(fèi)用總額10.2費(fèi)用支付方式10.3費(fèi)用支付時間11.合作期限與終止11.1合作期限11.2合作終止條件11.3合作終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合作內(nèi)容概述2.1合作目標(biāo)確保甲方企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的順利實(shí)施，提升企業(yè)核心競爭力。2.2合作范圍（1）制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）提供招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等方面的咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源風(fēng)險管理和內(nèi)部溝通。2.3合作期限自本合同簽訂之日起至[具體合作終止日期]止。3.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1人力資源現(xiàn)狀分析（1）對甲方現(xiàn)有員工結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、薪酬福利等進(jìn)行全面調(diào)查；（2）分析甲方人力資源管理的優(yōu)勢和不足；（3）評估甲方人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的適應(yīng)性。3.2人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)（1）優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)；（2）提升企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；（3）構(gòu)建高效的人力資源管理體系。3.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施步驟（1）制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案；（2）實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案；（3）跟蹤評估人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施效果。3.4人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施保障措施（1）建立人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組；（2）明確各部門職責(zé)，確保規(guī)劃實(shí)施；（3）定期召開會議，協(xié)調(diào)各部門工作。4.人力資源招聘與配置4.1招聘渠道與方法（1）內(nèi)部招聘；（2）外部招聘；（3）校園招聘；（4）獵頭招聘。4.2招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)（1）制定招聘計(jì)劃；（2）發(fā)布招聘信息；（3）簡歷篩選；（4）面試；（5）背景調(diào)查；（6）錄用通知。4.3人員配置方案（1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理配置各類人才；（2）關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供晉升空間；（3）優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。5.人力資源培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)需求分析（1）了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求；（2）分析員工培訓(xùn)需求；（3）制定培訓(xùn)計(jì)劃。5.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（1）制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施培訓(xùn)；（3）跟蹤培訓(xùn)效果。5.3員工發(fā)展計(jì)劃（1）制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；（3）關(guān)注員工成長。8.人力資源風(fēng)險管理8.1風(fēng)險識別與評估（1）識別可能影響甲方人力資源管理的內(nèi)部和外部風(fēng)險因素；（2）評估風(fēng)險發(fā)生的可能性和潛在影響；（3）制定風(fēng)險評估報告。8.2風(fēng)險應(yīng)對措施（1）針對識別出的風(fēng)險，制定相應(yīng)的預(yù)防措施；（2）建立應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對突發(fā)的人事風(fēng)險事件；（3）定期審查和更新風(fēng)險應(yīng)對策略。8.3風(fēng)險監(jiān)控與報告（1）設(shè)立風(fēng)險監(jiān)控機(jī)制，跟蹤風(fēng)險變化；（2）定期向甲方匯報風(fēng)險監(jiān)控結(jié)果；（3）根據(jù)風(fēng)險監(jiān)控情況，提出改進(jìn)建議。9.合作成果驗(yàn)收9.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施完成度；（2）招聘、培訓(xùn)、績效管理等各項(xiàng)工作的實(shí)施效果；（3）人力資源風(fēng)險管理的有效性。9.2驗(yàn)收流程（1）成立驗(yàn)收小組，由甲方和乙方代表組成；（2）驗(yàn)收小組根據(jù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對合作成果進(jìn)行評估；（3）驗(yàn)收小組提出驗(yàn)收意見，形成驗(yàn)收報告。9.3驗(yàn)收時間合作期滿后[具體驗(yàn)收時間]，甲方應(yīng)在收到乙方提交的驗(yàn)收材料后[具體天數(shù)]內(nèi)完成驗(yàn)收。10.合作費(fèi)用與支付10.1合作費(fèi)用總額[具體合作費(fèi)用總額]元。10.2費(fèi)用支付方式（1）按項(xiàng)目分期支付；（2）每次支付金額為[具體支付金額]元；（3）支付時間：[具體支付時間]。10.3費(fèi)用支付時間（1）首期支付：合同簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)；（2）后續(xù)支付：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和驗(yàn)收結(jié)果分批支付。11.合作期限與終止11.1合作期限[具體合作期限]，自合同生效之日起計(jì)算。11.2合作終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約。11.3合作終止程序（1）一方提出終止意向；（2）雙方協(xié)商確定終止事宜；（3）簽署終止協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容；（2）甲方企業(yè)內(nèi)部信息；（3）乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和成果。12.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同內(nèi)容和保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）賠償對方因此遭受的損失。13.違約責(zé)任13.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供的服務(wù)不符合合同約定；（3）一方違反保密條款。13.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）賠償守約方因此遭受的損失。13.3違約賠償（1）違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；（2）賠償期限：自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。14.爭議解決14.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商；（2）仲裁：向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請仲裁；（3）訴訟：向[具體法院]提起訴訟。14.3爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決：在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)；（2）仲裁：自一方提出仲裁申請之日起[具體天數(shù)]內(nèi)；（3）訴訟：自一方提起訴訟之日起[具體天數(shù)]內(nèi)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同而參與其中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、組織或?qū)嶓w。15.2第三方介入情形（1）人力資源招聘與配置過程中，需要第三方提供獵頭服務(wù)或職業(yè)中介服務(wù)；（2）人力資源培訓(xùn)與發(fā)展過程中，需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)課程或師資；（3）人力資源績效管理過程中，需要第三方提供績效評估工具或咨詢服務(wù)；（4）人力資源風(fēng)險管理過程中，需要第三方提供風(fēng)險評估或保險服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。15.3第三方選擇與介入程序（1）甲方或乙方均可提議引入第三方，并提出具體第三方人選；（2）雙方應(yīng)就第三方人選進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致后，由提議方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議；（3）第三方合作協(xié)議應(yīng)與本合同相關(guān)條款相一致，并作為本合同的補(bǔ)充部分。15.4第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]%；（2）在第三方責(zé)任范圍內(nèi)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向第三方提出索賠；（3）第三方責(zé)任限額為最終賠償上限。15.6第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的相關(guān)合作協(xié)議約定；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲方或乙方的內(nèi)部信息，應(yīng)遵守保密條款；（4）第三方與其他各方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)相互配合，確保本合同的順利履行。16.增加條款及說明16.1第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)；（2）費(fèi)用支付方式及時間按第三方合作協(xié)議的約定執(zhí)行。16.2第三方介入的變更（1）如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并由更換后的第三方重新簽訂合作協(xié)議；（2）更換第三方不影響本合同的履行。16.3第三方介入的終止（1）第三方介入合同到期或完成約定服務(wù)后，視為終止；（2）如因第三方原因?qū)е缕浣槿牒贤K止，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.4第三方介入的補(bǔ)充（1）本合同未涉及第三方介入的相關(guān)事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案詳細(xì)要求：包括戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)施步驟、保障措施等。說明：此附件為人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體內(nèi)容，是合同執(zhí)行的指導(dǎo)文件。2.招聘方案及流程詳細(xì)要求：包括招聘渠道、流程、標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件為招聘工作的具體指導(dǎo)，確保招聘工作的規(guī)范性和有效性。3.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施記錄等。說明：此附件記錄培訓(xùn)活動的全過程，評估培訓(xùn)效果。4.績效考核方案及實(shí)施記錄詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)體系、考核流程、實(shí)施記錄等。說明：此附件記錄績效考核的全過程，確?？己说墓叫院凸浴?.薪酬福利方案及調(diào)整記錄詳細(xì)要求：包括薪酬體系設(shè)計(jì)、調(diào)整機(jī)制、福利待遇等。說明：此附件為薪酬福利管理的具體規(guī)定，確保員工的合理待遇。6.人力資源風(fēng)險管理制度詳細(xì)要求：包括風(fēng)險識別、評估、應(yīng)對措施等。說明：此附件為人力資源風(fēng)險管理的具體措施，保障企業(yè)人力資源的穩(wěn)定。7.合作成果驗(yàn)收報告詳細(xì)要求：包括驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收流程、驗(yàn)收時間等。說明：此附件為合作成果的驗(yàn)收報告，評估合作效果。8.合作費(fèi)用支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括費(fèi)用總額、支付方式、支付時間等。說明：此附件為合作費(fèi)用的支付明細(xì)，確保費(fèi)用的合理使用。9.合作期限與終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作期限、終止條件、終止程序等。說明：此附件為合作期限和終止的具體規(guī)定，確保雙方權(quán)益。10.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件為保密協(xié)議的具體內(nèi)容，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。11.爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件為爭議解決的具體規(guī)定，確保雙方在發(fā)生爭議時的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按照合同約定履行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）未按照合同約定提供招聘、培訓(xùn)、績效管理等服務(wù)；（3）泄露甲方企業(yè)內(nèi)部信息；（4）未按照合同約定支付費(fèi)用；（5）違反保密協(xié)議；（6）未按照合同約定履行爭議解決義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給甲方或乙方造成的直接和間接損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同無法履行的責(zé)任。示例說明：若乙方未按照合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。全文完。2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作目的2.1甲方需求2.2乙方服務(wù)內(nèi)容3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作終止日期4.合作費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時間5.乙方服務(wù)內(nèi)容5.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃5.2人力資源執(zhí)行顧問服務(wù)5.3定期匯報與反饋6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.合作成果交付7.1成果形式7.2成果交付時間7.3成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.合作變更8.1合作內(nèi)容變更8.2合作期限變更8.3合作費(fèi)用變更9.合作解除9.1合作解除條件9.2合作解除程序9.3合作解除后事宜10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案13.2附件二：人力資源執(zhí)行顧問服務(wù)內(nèi)容14.其他約定14.1合同未盡事宜協(xié)商解決14.2合同解釋權(quán)歸甲方所有第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.1.4甲方聯(lián)系電話：__________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：__________1.2.2乙方地址：__________1.2.3乙方法定代表人：__________1.2.4乙方聯(lián)系電話：__________2.合作目的2.1甲方需求2.1.1甲方希望乙方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問服務(wù)，以提升企業(yè)人力資源管理水平。2.1.2甲方希望乙方協(xié)助制定符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃。2.2乙方服務(wù)內(nèi)容2.2.1乙方將根據(jù)甲方需求，進(jìn)行企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析。2.2.2乙方將協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊。2.2.3乙方將提供人力資源執(zhí)行顧問服務(wù)，包括定期溝通、問題解答、方案優(yōu)化等。3.合作期限3.1合作起始日期：____年____月____日3.2合作終止日期：____年____月____日4.合作費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣____元整（大寫：____元整）4.2費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付首期費(fèi)用人民幣____元整（大寫：____元整）。4.3費(fèi)用支付時間：后續(xù)費(fèi)用支付時間根據(jù)乙方服務(wù)進(jìn)度和甲方滿意度確定。5.乙方服務(wù)內(nèi)容5.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃5.1.1乙方將在____個工作日內(nèi)完成企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析。5.1.2乙方將根據(jù)分析結(jié)果，協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。5.2人力資源執(zhí)行顧問服務(wù)5.2.1乙方將定期與甲方進(jìn)行溝通，了解企業(yè)人力資源狀況。5.2.2乙方將在甲方需要時，提供問題解答和方案優(yōu)化建議。5.3定期匯報與反饋5.3.1乙方每月向甲方提交一次工作匯報，內(nèi)容包括工作進(jìn)展、問題及解決方案等。5.3.2甲方應(yīng)在收到匯報后的____個工作日內(nèi)給予反饋。6.保密條款6.1保密信息范圍6.1.1本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密信息。6.2保密義務(wù)6.2.1甲方和乙方均應(yīng)保守對方提供的保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限6.3.1本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息喪失商業(yè)價值。7.合作成果交付7.1成果形式7.1.1乙方將以書面形式提交人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案。7.1.2乙方將以口頭、書面或電子形式提供人力資源執(zhí)行顧問服務(wù)。7.2成果交付時間7.2.1乙方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的提交。7.2.2乙方應(yīng)在每月的第一個工作日完成上一個月的工作匯報。7.3成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.3.1甲方將對乙方提交的成果進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合合同約定。7.3.2甲方應(yīng)在收到成果后的____個工作日內(nèi)完成驗(yàn)收。8.合作變更8.1合作內(nèi)容變更8.1.1任何一方需要變更合作內(nèi)容，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知對方。8.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對變更內(nèi)容進(jìn)行明確。8.2合作期限變更8.2.1如需變更合作期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確變更后的合作期限。8.2.2合作期限變更后，如有費(fèi)用調(diào)整，應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。8.3合作費(fèi)用變更8.3.1如需變更合作費(fèi)用，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確變更后的費(fèi)用及支付方式。9.合作解除9.1合作解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后____個工作日內(nèi)仍未糾正的，對方有權(quán)解除合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合作解除程序9.2.1一方提出解除合同時，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。9.2.2雙方應(yīng)在收到解除通知后____個工作日內(nèi)，對合同解除事宜進(jìn)行確認(rèn)。9.3合作解除后事宜9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用。9.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按時支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。10.1.2甲方未按合同約定提供相關(guān)資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未按時提交成果的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。10.2.2乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后，合同生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案13.2附件二：人力資源執(zhí)行顧問服務(wù)內(nèi)容14.其他約定14.1合同未盡事宜協(xié)商解決14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同解釋權(quán)歸甲方所有14.2.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立法人或其他組織或個人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資金籌集、法律咨詢、市場推廣等。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方需要引入第三方時，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知對方，并附上第三方的相關(guān)資質(zhì)證明。15.3.2雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定合作方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任分配等事項(xiàng)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照本合同及與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)。15.4.2第三方的行為應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。15.4.3第三方對因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的金額。16.1.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則按本合同約定的責(zé)任限額執(zhí)行。17.甲乙方額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。17.1.2甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。17.2.2乙方應(yīng)對第三方的工作成果進(jìn)行審核，確保其符合合同要求。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，與乙方無直接合同關(guān)系。18.1.2甲方應(yīng)向乙方通報第三方介入的相關(guān)情況，以便乙方了解合作進(jìn)展。18.2第三方與乙方的責(zé)任18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供其與甲方簽訂協(xié)議的副本，以便乙方了解第三方責(zé)任范圍。18.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并對第三方造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行合同過程中，若造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3.2甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因造成的損失，不得向第三方追究責(zé)任。18.4第三方與其他各方的權(quán)利18.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲方或乙方收取服務(wù)費(fèi)用。18.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方配合其履行合同義務(wù)。18.4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案詳細(xì)要求：包括企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)算等。說明：此附件為乙方提交的核心成果，需詳細(xì)、具體、具有可操作性。2.附件二：人力資源執(zhí)行顧問服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)要求：列出乙方提供的各項(xiàng)服務(wù)，包括服務(wù)時間、內(nèi)容、預(yù)期效果等。說明：此附件為乙方提供服務(wù)的詳細(xì)說明，甲方需對照此附件驗(yàn)收乙方的工作成果。3.附件三：合作協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：記載合作內(nèi)容、期限、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、爭議解決等變更事項(xiàng)。說明：當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任分配等。說明：當(dāng)引入第三方時，此附件為第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限等。說明：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密，需簽訂保密協(xié)議。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：當(dāng)合同爭議發(fā)生時，雙方應(yīng)按照此協(xié)議進(jìn)行處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。示例說明：甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)支付費(fèi)用，若逾期支付，則按合同約定支付滯納金。2.違約行為：乙方未按時提交成果責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時提交成果，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。示例說明：乙方應(yīng)在合同約定的提交成果時間內(nèi)完成工作，若逾期提交，則按合同約定支付違約金。3.違約行為：甲方未按合同約定提供相關(guān)資料責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供相關(guān)資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方應(yīng)在乙方要求提供資料的時間內(nèi)提供，若未提供或提供不全，則按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：乙方泄露甲方保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方在合同履行過程中泄露甲方保密信息，應(yīng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。5.違約行為：第三方違反協(xié)議約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中違反與甲方或乙方的協(xié)議，應(yīng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作目的與范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1規(guī)劃目標(biāo)3.2規(guī)劃內(nèi)容3.3規(guī)劃方法3.4規(guī)劃時間節(jié)點(diǎn)4.人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行4.1執(zhí)行責(zé)任4.2執(zhí)行流程4.3執(zhí)行監(jiān)督4.4執(zhí)行調(diào)整5.合作期限與終止條件5.1合作期限5.2終止條件6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容7.2歸屬約定7.3違約責(zé)任8.費(fèi)用與支付8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2支付方式8.3支付時間9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款12.2其他約定13.合同附件13.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告13.2附件二：人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行計(jì)劃14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方聯(lián)系電話：__________甲方電子郵箱：__________1.2乙方基本信息乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方法定代表人：__________乙方聯(lián)系電話：__________乙方電子郵箱：__________2.合作目的與范圍2.1合作目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行方面的合作事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)雙方在人力資源管理領(lǐng)域的互利共贏。2.2合作范圍1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行3.人力資源相關(guān)咨詢4.人力資源培訓(xùn)3.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1規(guī)劃目標(biāo)結(jié)合甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合甲方實(shí)際需求的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。3.2規(guī)劃內(nèi)容人才戰(zhàn)略規(guī)劃組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化崗位職責(zé)及任職資格激勵與薪酬體系人才培養(yǎng)與開發(fā)人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)3.3規(guī)劃方法數(shù)據(jù)分析市場調(diào)研行業(yè)標(biāo)桿分析專家訪談3.4規(guī)劃時間節(jié)點(diǎn)規(guī)劃啟動：____年____月____日規(guī)劃完成：____年____月____日4.人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行4.1執(zhí)行責(zé)任乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃，確保規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2執(zhí)行流程制定執(zhí)行計(jì)劃實(shí)施執(zhí)行計(jì)劃監(jiān)督執(zhí)行過程評估執(zhí)行效果4.3執(zhí)行監(jiān)督甲方設(shè)立專項(xiàng)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.4執(zhí)行調(diào)整根據(jù)實(shí)際情況，雙方可對執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。5.合作期限與終止條件5.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2終止條件合同到期自然終止雙方協(xié)商一致解除合同出現(xiàn)本合同約定的違約情形6.保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限自本合同終止之日起____年。6.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告、執(zhí)行計(jì)劃、培訓(xùn)材料等。7.2歸屬約定知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有使用權(quán)。7.3違約責(zé)任違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.費(fèi)用與支付8.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費(fèi)用2.人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行費(fèi)用3.咨詢服務(wù)費(fèi)用4.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用8.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付合同總金額的____%作為預(yù)付款。2.進(jìn)度款：在乙方完成每個階段的工作后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付該階段費(fèi)用的____%。3.尾款：合同履行完畢后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用的____%。8.3支付時間預(yù)付款：合同簽訂后____個工作日內(nèi)進(jìn)度款：每個階段工作完成后____個工作日內(nèi)尾款：合同履行完畢后____個工作日內(nèi)9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。若乙方未按約定提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。9.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更任何一方對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。11.合同解除11.1解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序提出解除合同的一方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并說明解除原因。雙方應(yīng)在接到解除通知后____個工作日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告13.2附件二：人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行計(jì)劃14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽署日期：____年____月____日14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入情形人力資源招聘與配置人力資源培訓(xùn)與開發(fā)人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)人力資源法律法規(guī)咨詢3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其過錯導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、數(shù)據(jù)泄露、違約等，其責(zé)任限額如下：第三方責(zé)任限額最高不超過甲方或乙方因第三方行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.第三方責(zé)任承擔(dān)第三方因其自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，應(yīng)保證技術(shù)方案的合理性和可行性。5.第三方介入程序5.1甲方或乙方需要引入第三方時，應(yīng)提前____個工作日向?qū)Ψ綍嫣岢觯⒄f明引入第三方的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。5.2對方收到引入第三方的書面通知后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)答復(fù)是否同意引入第三方。5.3甲方或乙方與第三方簽訂協(xié)議后，應(yīng)及時將協(xié)議副本報送對方備案。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：第三方應(yīng)向甲方或乙方提供符合約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)及時通知第三方進(jìn)行整改。