工廠規(guī)章制度【5篇】

工廠規(guī)章制度【5篇】

工廠規(guī)章制度精選【篇11

本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工C

第一條工人應按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準穿拖鞋。

第二條在生產車間、施工現(xiàn)場，不準吸煙、生火、私自亂拉亂

接電源線。

第三條嚴格按照廠部下達的生產任務單和施工圖紙進行生產,

在生產、施工中逐步提高產品質量、更新產品樣式。

第四條木工在生產施工中，要做到高檔產品用優(yōu)質木材，一

般產品用一般木材，粗料細作，合理使用原材料。

第五條嚴格按規(guī)范化生產和程序施工。加工制作每件產品應

做到堅固、外表美觀。

第六條在生產、裝修施工中應合理使用原材料，降低生產成

本，提倡節(jié)約有獎的原則。

第七條下料時應根據(jù)廠部下達的土產下料單的數(shù)量、數(shù)據(jù)合

理下料，杜絕大材小用，長材短用的現(xiàn)象，保證木材的質量充分

提高木材的使用率。

第八條各種木工機械設備由專人管理，專人操作使用，嚴格

按章操作，機械起動前應檢查各部位是否正常，潤滑部位做好加

油工作，在機械正常情況下，起動后應先預熱一分鐘左右，方可

進行操作，操作時工作人員精神要集中，操作應規(guī)范，送料要平

衡，遇到木材有樹節(jié)的情況下，操作速度要放慢。

第九條帶鋸機應由專人負責操作使用，任何人不得私自動用O

鋸大料時應時刻注意安全。應根據(jù)材料和鋸片的運轉情況，如木

料過大加工時卡鋸應立即停機，擴大鋸口。操作時兩人配合要默

契，下手配合好上手接料工作，手應離鋸齒10公分遠。

第十條機械操作人員工作時，一律穿緊袖工作服操作機械。

第十一條加強生產工具、機械設備管理工作，杜絕人為的損

壞，如生產工具、機械設備發(fā)生故障時應及時維修，保證機械正

常運行。

第十二條生產車間、在外裝修的施工場地應保持整潔，下班

前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整

理，擺放整齊。

第十三條加強車間安全防火防盜工作，下班后各生產車間機

械動力電源全部拉閘上鎖，所有車間關門、上鎖。

第十四條為了確保消防設備安全性能，生產車間配備的所有

消防設備不得隨意動用，或作為它用。

第十五條員工在各自的工作崗位上工作時，提倡比、學、趕、

幫、超的工作作風。

第十六條員工在工作中應轉變思想觀念，改變不良現(xiàn)象，處

處樹立良好公司形象，熱情為客戶服務。

第十七條員工在工作中不推諉，積極、主動，工作中樹立上

進心、事業(yè)心、責任心，嚴格要求自己。

第十八條按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準穿拖鞋。

第十九條在維修施工現(xiàn)場，不準吸煙、生火、私自亂拉亂接

施工電源線。

第二十條在維修中，應做到逐步提高維修產品質量。修復復

原工作做到美觀，嚴禁粗制濫造。

第二十一條嚴格按照學校營房部門所規(guī)定的項目做到合理安

排、按時完成任務，在維修、施工中逐步提高維修質量檔次，做

到滿意率在85%以上。

第二十二條嚴格維修規(guī)范和管理程序。維修每項物品時應做

到堅固、外表美觀。

第二十三條按照學校營房部門下達的維修任務標準進行維修

施工，不得超出標準，如超出維修項目標準時，做好收費和解釋

工作。

第二十四條維修營房、營具工作任務較艱巨，關系到學校教

職員工的切身利益，接到維修通知后，應積極、主動、準時、想方

設法完成任務。

第二十五條維修營房、營具施工時，杜絕大材小用，長材短

用的現(xiàn)象，充分提高原材料的使用率，保證質量。

第二十六條營房、營具維修施工中，應用一般木材，盡量控

制使用高檔材料，避免造成成本費用的增加，做到粗料舊料細做，

合理使用各種原材料和小五金。

第二十七條各種維修機械設備由專人管理，專人操作使用，

嚴格按規(guī)章操作，使用機械維修操作時工作人員精力要集中，操

作應規(guī)范。

第二十八條加強維修工具、機械設備管理工作，杜絕人為的

損壞現(xiàn)象，如生產工具、機械設備發(fā)在故障，自然損壞時應及時

維修，保障機械正常運作。

第二十九條高空作業(yè)時，做好防護安全措施，安全設施配套

完整，穿好工作鞋進行施工。

第三十條維修營房、營具時，不得用所在單位的辦公桌、椅

或其它物品當工作凳和施工腳手架用，不得損壞施工場所的各種

原有設施。

第三十一條維修完工后，及時打掃清理場地，保持整潔，將

維修場所原有設施擺放整齊。

第三十二條員工在各自的工作崗位上工作時，提倡比、學、

趕、幫、超的工作作風。

第三十三條在營房、營具維修工作中應轉變思想觀念，改變

不良現(xiàn)象，處處樹立良好公司形象，熱情為客戶服務。

第三十四條在接受維修工作中不推諉，積極、主動、工作中

樹立上進心、事業(yè)心、責任心來嚴格要求自己。

第三十五條及時向營房部門匯報營房、營具維修情況，與機

關領導及時勾通，做好后勤保障服務工作。

第三十六條保證學校兩個假期的大量營房、營具維修任務的

及時完成。

第三十七條工人應按時上下班，上班時不準穿拖鞋C

第三十八條在生產車間、施工現(xiàn)場，不準吸煙、生火、私自亂

拉亂接電源線。

第三十九條嚴格按照廠部下達的生產任務進行施工，在生產、

施工中逐步提高產品質量、更新產品的花色品種，嚴禁粗制濫造。

第四十條各種木器制品油漆時，根據(jù)木器產品的高低檔次合

理使用油漆原材料，按高檔產品用高檔油漆，一般產品用一般油

漆的規(guī)律進行施工，粗貨細做。

第四十一條調配油漆時應根據(jù)所需油漆的物品面積適當調配

油漆原材料。計算準確，杜絕配料過剩，浪費原材料，充分提高

油漆原材料的使用率，保證產品的質量。

第四十二條嚴格管理程序和按規(guī)范化生產，油漆產品應做到

著色、著漆堅固，表面平整光滑、線條流暢。

第四十三條在生產、裝修施工中應嚴格控制油漆原材料的不

合理使用，降低生產成本。

第四十四條各種油漆原材料屬易燃易爆物品，應專人負責，

妥善保管，在生產中，按要求進行使月，不得違犯各種油漆使用

規(guī)定，更不能違章操作。

第四十五條各種噴漆機械設備由專人管理，專人操作使用，

嚴格按規(guī)范化操作，機械起動前應檢查各部位是否正常，潤滑部

位做好加油工作，機械起動運轉正常的情況下，方可進行操作，

操作時工作人員精神要集中，操作應規(guī)范。

第四十六條加強生產工具、機械設備管理工作，杜絕人為的

損壞，如生產工具、機械設備發(fā)生故障，自然損壞時應及時維修，

保障機械正常生產。

第四十七條噴漆操作時，一律穿緊袖工作服進行工作。

第四十八條生產車間，在外裝修的施工場地應保持整潔，下

班前清理、打掃衛(wèi)生，分類整理油漆原材料，清洗干凈油漆桶、

油漆刷子。成品、半成品分類整理，擺放整齊。

第四十九條加強車間安全防火、防盜工作，下班后各車間機

械動力電源全部拉閘上鎖，所有車間關好門窗，上鎖。

第五十條為了確保消防設備安全性能，生產車間配備的所有

消防設備不得隨意動用，或作為它用。

第五十一條員工在各自的工作崗位上工作時，提倡比、學、

趕、幫、超的工作作風。

第五十二條員工在工作中應轉變思想觀念，改變不良現(xiàn)象，

處處樹立良好的公司形象，熱情為客戶服務。

第五十三條員工在工作中不推諉，積極、主動，工作中樹立

上進心、事業(yè)心、責任心來嚴格要求自己。

第五十四條牢固樹立安全第一的思想觀念，嚴格按照木器加

工廠現(xiàn)章制度來執(zhí)行門衛(wèi)工作職責，愛崗敬業(yè)。

第五十五條當班時衣冠整齊，禮貌待人，熱情服務，接待好

來所有來廠辦事人員。

第五十六條嚴格執(zhí)行門衛(wèi)物品放行手續(xù)，不符合放行手續(xù)的

物品一律不允許放行，按制度行使門衛(wèi)的權利，做好本職工作。

第五十七條加強外來車輛、人員的管理，不屬公司和木器廠

的車輛一律不允許私自停放在公司和木器廠的場地，更不準在廠

區(qū)內過夜。

第五十八條當班時做好來訪人員登記工作，做好交接班記錄

登記移交工作，按時、正點交接班。

第五十九條值班室是公司、木器廠的門面，室內要做到整潔、

干凈，共同搞好門衛(wèi)內務環(huán)境工作

第六十條為進一步加強本廠所屬員工的日常管理工作，轉變

思想觀念、改進工作作風，強化內部管理，獎懲分明，提高員工

的敬業(yè)愛崗精神和責任感，調動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，確

保公司下達的各項任務指標圓滿完成，根據(jù)本單位實際情況，結

合各崗位工作特點，制定以下獎懲規(guī)定。

第六十一條遵守木器廠各項管理制度，愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，

服務態(tài)度好，有突出表現(xiàn)者，每月獎勵50元。

第六十二條自覺遵紀守法，維護木器廠形象，挽回經濟損失、

見義勇為者，視輕重給予獎勵。

第六十三條在生產中，愛護公共財產，對各類違法違紀行為

敢于制止、批評、揭發(fā)者，每次獎勵50元，并通報表揚。

第六十四條對產品有發(fā)明創(chuàng)造，積極提出合理化建議，有顯

著成績者，每次給予獎勵100元。

第六十五條在生產中及時發(fā)現(xiàn)機械故障、報告或及時維修者,

每次給予獎勵30元。

第六十六條在生產中節(jié)約原材料（含各種材料），按原材料價

格發(fā)給30%節(jié)約獎。

第六十七條按單位要求及時完成任務或提前超額完成的各項

任務指標者，每月獎勵50元。

第六十八條門衛(wèi)保安員值班時衣冠要整齊，服務要熱情，對

工作認真負責，嚴格落實出入廠物品的登記制度，有突出表現(xiàn)者，

每月獎勵50元。

第六十九條不請假私自外出，不按時上下班，不按時歸宿舍，

第一次批評警告，第二次罰款30元。超出3次以上者，予以辭退。

第七十條無故不參加集體活動，無組織無紀律，無集體觀念

者，每次罰款30元。

第七十一條不服從工作分配調動者，立即予以辭退。

第七十二條在生產和施工中應妥善保管好配發(fā)的維修工具及

機械設備，無故造成工具及機械設備言失者，照價賠償，并罰款

50元。

第七十三條不按照操作規(guī)程或違章操作，將維修工具或機械

設備無故損壞者，所造成經濟損失或人員事故者，所需費用由當

事人負責，同時罰款100元。

第七十四條不按時完成木器加工廠下達的生產任務，對產品

的質量不嚴格要求，造成產品不合格者，按照產品原價格賠償，

罰款50元。

第七十五條在生產施工時使用原材料計劃不準確，造成原材

料的浪費，有時可用其它廢舊材料代替的，又不用，經查實，照

價賠償所浪費的原材料，同時罰款100元。

第七十六條營房、營具維修人員對工作不認真、不負責，服

務態(tài)度不好，維修質量差，造成單位或用戶投訴者，每次罰款50

元，情節(jié)嚴重者，予以辭退。

第七十七條員工私自利用木器加工廠生產工具及機械設備私

自外出干活，每次罰款100元，并收回所加工的產品，造成事故

者由本人負責，同時予以辭退。

第七十八條在正常生產工作中，私自用木器加工廠原材料加

工產品，謀取個人利益者，經查實，除加倍賠償原材料費用外，

同時罰款100元，并立即辭退。

第七十九條私自把本單位的客戶介紹給外單位，向外單位索

取回扣或介紹費，或以本單位的名義承接客戶，和別人共同索取

回扣，或以本單位名義，個人在外面開小公司承接業(yè)務，經查實，

扣發(fā)工資、獎金，罰款300元，予以開除。

第八十條在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當

事人除負責醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭

退。

第八十一條偷竊他人財物及生產工具者，罰款100元。情節(jié)

嚴重者交司法部門處理。

第八十二條為他人提供賭場、賭博工具，參與賭博者，每次

罰款200元，并辭退，或交司法部門外理。

第八十三條所有員工私自留他人在宿舍住宿，或在本人宿舍

做板、燒電爐，每次罰款50元。

第八十四條保安員當班時衣冠不整齊，動作不規(guī)范者，每次

罰款20元。超出5次以上者，扣發(fā)全月崗位補貼。

第八十五條保安員值班時睡覺，不按時交接班的，扣發(fā)當月

崗位補貼50元，并予以開除。

第八十六條保安員當班時，會客、擅離工作崗位者，每次罰

款50元。當月超出兩次以上者，扣發(fā)當月崗位補貼100元。

第八十七條保安員在當班時，對出廠物品不執(zhí)行檢查登記或

未辦理物品放行手續(xù)，給予放行，每次罰款50元，并辭退。

第八十八條所有員工不遵守廠紀廠規(guī)者，在工作崗位上出勤

不出力者，影響他人工作者，每次罰款50元。

工廠規(guī)章制度精選【篇2】

一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和

氣，待人禮貌。

二、因事到小組辦事，不得在生產區(qū)域閑逛，不得聊天，不給

職工散布消極的東西。

三、每周召開一次車間治理人員，班組長參加的車間生產會

議：檢查生產進度、質量情況，調度是否得當，有無窩工現(xiàn)象（工

序銜接是否合理）。發(fā)現(xiàn)問題進行調查研究，提出解決措施。

四、每月召開一次質量分析會，分析人員思想、設備、技術狀

況以及原輔材料等諸因素，找出影響質量的重要原因，及時提出

辦法和措施。

五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成

浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結節(jié)約原輔材料的經驗，

表彰好人好事。

六、堅持安全文明生產，做到每月定期檢查兩次內容：

(1)設備安全與衛(wèi)生情況。

(2)電器是否正常運轉。

(3)產品是否堆放整潔。

(4)環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。

七、搞好原始記錄和日報工作，準確及時地綜合反映車間每

日完成任務的進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整

理，并利用資料分析生產活動的各種情況、指導生產，為總結提

高打下良好基礎提供可靠資料。做好五帳一卡的完善和歸檔工作

(五帳：產量、質量、考勤、用料、安全生產帳；一卡工具治理

卡)。支持班組統(tǒng)計員工作，不斷提高他們的業(yè)務水平，協(xié)助他們

妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。

車間會議學習制度

一、全車間職工每周必須按所布置的學習時間、學習內容，

認真參加政治、生產、技術的學習，學習中做到思想集中，刻苦

學習，討論時積極發(fā)言。

二、學習按時參加，不準遲到、早退、無故缺席，有事做到先

請假。作好學習考勤記錄和學習記錄，把它作為獎金考核的一項

內容。

三、車間召開小組長會（或組織學習），事先半小時通知各小

組長，主持會議人要先做開好會的一切預備工作。到會者不得無

假不到，遲到五分鐘以上者，罰款貳角，主持會議者遲到罰款伍

角。

車間勞動紀律和考勤制度

為加強勞動紀律，保持正常勞動生產秩序，按工人參加治理

與專業(yè)治理相結合執(zhí)行考勤制度，車間統(tǒng)計員負責全車間考勤工

作，各班組長或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺遵守、協(xié)助治理。

一、考勤員應以負責精神天天準確考勤，以上班鈴聲響后為

準，考勤不在時，一律按缺勤處理，下班也以打鈴為準。（中午不

準提前就餐，違者按早退處理，治理人員加重處罰）。作好記載,

按月將考勤表送車間審核，并交車間統(tǒng)計員作計算工資和出勤率

的依據(jù)。

二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工

處理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分。

三、生產、工作時間不準看小說、睡覺、打牌、下棋、洗衣

服、織毛線、擦自行車等，有以上行為者按曠工半天處理。上班

時間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者，不計出勤，所造成的工時或

其他損丟由鬧人負責。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上

班，作曠工處理。

四、職工不服從調度指揮而不上班、不工作者，作曠工處理，

除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴重的，給予行政處理。

五、職工有違犯勞動紀律、賭博、私拿產品、有意損壞產品和

公物者，除給予經濟罰款處，還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理，如

有被公安機關拘留審查期間停發(fā)工資。

六、因斗毆負傷、休息期間，停發(fā)工資，負傷者的工效和醫(yī)療

費用由責任者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。

七、堅守工作崗位，工作時間不穿崗，不做與工作無關的事

情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。

八、遵守操作規(guī)程，注重安全生產，愛護工具設備，節(jié)約原輔

材料，提高技術業(yè)務能力，努力實現(xiàn)優(yōu)質高產、低消耗。

工廠規(guī)章制度精選【篇3】

1、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程對工作認真負責忠于職守顧全大局

樹立為一線服務的思想。

2、在上級的領導下負責公司燃油爐的,操作、維修及安全運

行工作和日常管理。

3、負責燃油爐及其所屬各設備及所有油路管道閥門等的維修

保養(yǎng)和故障檢修。

4、嚴格按照各種設備的安全操作規(guī)程及巡視制度上崗經常巡

視和檢查所有設備防止缺油和超壓、超溫現(xiàn)象的發(fā)生。

5、做好日常各項設備的保養(yǎng)工作消除“跑”、“冒”、“滴”、

“漏”等現(xiàn)象保證燃油爐正常運行。

6、按時抄表巡視燃油爐運轉情況發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決

并向上級主管報告。

7、負責燃油房內的清潔衛(wèi)生做好交接班工作。

8、燃油房值班人員重點檢查項目有：燃料、油箱溫度、燃油

爐油位、油泵運轉情況及電機溫度、供油情況如發(fā)現(xiàn)問題及時處

理。

9、做好計劃用油進油工作搞好技術革新節(jié)能工作盡量減少油

的損耗并注意防火、防爆、防意外事故的發(fā)生。

10、堅守工作崗位不得擅自離崗并做好每天的值班記錄及報

表。

11、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度遵守勞動紀律上班時間不準睡覺

以及做與本崗位無關的任何事情。

工廠規(guī)章制度精選【篇4】

為創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定，共同發(fā)展的生活環(huán)境和生產環(huán)境，公

司全體員工需認真遵守以下規(guī)定。

（一）勞動紀律

一、準時上下班，不遲到，不早退，不曠工。車間內不得隨地

吐痰，亂扔垃圾。嚴禁吸煙。愛惜公物。車間內物品要擺放整齊。

工作時間不準睡崗，脫崗，串崗。未經廠領導批準，不得擅自出

廠。否則作曠工處理。

二、工作時間不得打鬧、閑聊、吃零食等與工作無關之事。工

作時間不準干私活，接電話須得控制時間。認真做好本職工作，

及時清理自己工作場所周圍的垃圾。廢料、廢件應及時交付給有

關人員，不得隨意丟棄。

三、各車間值m人員應負責好當天整個車間的衛(wèi)生打掃工作。

工作結束后，認真打掃并檢查各機器、電器、電燈是否關好。離

開時，注意門窗是否已經關好。

四、認真服從上級指揮。如有不同意見，應婉轉相告或書面

陳述或及時向更上一級領導反映，并陳述正當理由。不得與領導

發(fā)生口角爭執(zhí)或打架等行為。

（二）生產紀律

一、積極對待工作，以主人翁的精神對待產品質量問題。保

質保量地完成上級下達的各項任務。嚴格執(zhí)行各工藝標準和安全

操作規(guī)程。生產過程中，做好自檢、互檢工作。每一個員工都應

對自己造成的產品質量問題負責，并及時更正。對有質量問題的

半成品，應及時挑出并向上級領導反映。

二、生產過程中，如發(fā)現(xiàn)一些影響質量問題的因素并現(xiàn)場不

能立即解決時，應及時向車間主管或有關領導反映，不得拖延時

間或因此怠工。

三、各員工應樹立起控制成本，節(jié)約用料的責任感。按需領

料，不多取、不濫用。做好領料時的登記工作。如有多余用料，需

好好保管或及時退回倉庫管理人員。

四、有不符合生產要求的材料或廢料，不得隨意丟棄，應及

時向倉庫管理人員調換合格用料。

五、認真對待工作任務。在開始每一個新的工作任務之前，

應認真聽取車間領導的工作安排和操作細則。

六、每一個員工需保管好自己使用的工具，如有損壞，需向

倉庫管理人員以舊換新。如有故意損以公物者，需按價賠償。

七、各車間生產人員不僅要嚴格遵守生產紀律總則，同時應

嚴格按照各車間相應的操作守則進行操作。

（三）請假、辭工制度

一、員工有事需向廠領導提前請假，并提交請假條，待領導

同意簽字后才能離開。不得私自曠工或離開。

二、請假條上需注明請假原因。如有請病假者，需出示醫(yī)院

證明。一個月內，請事假者不得超過兩次。如有中途辭職不干者

應提前一個月告訴有關領導，不得臨時決定辭工。

（四）處罰條例

一、違紀處理方式分口頭警告，書面警告及處罰處分三種。

口頭警告：如有違反紀律者，視情況給予口頭警告。各員工需重

視領導的口頭警告，及時改正。

二、書面警告：對違反紀律情節(jié)嚴重者或無視口頭警告者，

管理人員有權出示書面警告。被提出書面警告的人員應認真對待

自己所犯過失，及時改正C

三、處罰、處分：對多次警告，勸聽無果、置之不理者，管理

人員有權作出相應的、合理的懲罰。情節(jié)嚴重者或造成公司財物

損失者，管理人員有權作出對其要求賠款或開除的處分。

四、辭職條件：員工辭職必須提前一個月提辭呈報告，書寫

詳細理由充分經批準方辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條

件如下：

1、連續(xù)曠工3次/月；

2、不服從可離職，離職只發(fā)放工資。上級管理，與同事，主

管爭吵3次/月；

3、偷盜本公司財物者。

r

年—月一日

工廠規(guī)章制度精選【篇5】

為了加強消防安全管理工作，促進安全生產各項工作落到實

處，避免火災事故的發(fā)生，結合本單位的實際情況，堅持“安全

第一，預防為主”的安全生產方針，特制定本制度。

一、逐級防火安全檢查

1、廠安全生產科成員，每周定期對各車間組織一次安全防火

大檢查，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素進行通告，并立即向相關責任人提

出限期整改.

2、專職的防火人員對重點防火部位要每天堅持檢查兩次，對

一般部位定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。當安全與生產發(fā)

生矛盾時，專職防火員有權停止生產，及時整改火災隱患，并及

時報告領導。

3、車間每周要組織班長對本車間的防火安全進行檢查，對發(fā)

現(xiàn)的問題要及時組織整改并報安全生產科。

4、班組部位要落實防火責任，堅持班前班后自查，做到發(fā)現(xiàn)

問題及時處理，防火安全情況要列入交接班的內容。

5、各級防火安全檢查情況要留有記錄，以便備查。

車間要按照業(yè)務分工，分關把口，層層分解落實責任，各車

間正職保面，副職保線，各組長要保段，各科室職能人員保項，

各職工保點，體現(xiàn)“五?！本?。

二、倉庫防火安全管理制度

1、倉庫管理應嚴格執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)則》要求，庫

存物資要分類限額，并應留出必要的消防通道?；瘜W易燃易爆物

品應專庫儲存，并標明物品的名稱、性質和滅火方法。

2、庫房內不準設立辦公室、休息室，不準使用可燃材料搭建

閣層，并且?guī)旆恳洺１３智鍧崱?/p>

3、庫房內一般不宜安裝電器設備和亂拉臨時電線，如確實需

要，由電工按《電力設計技術規(guī)范》操作。

4、倉庫一般應采用天然采光，如確需照明，應采用功率不超

過60瓦白熾燈泡，嚴禁使用日光燈、碘鴿燈，且線路的敷設和燈

泡的安裝應在通道上方，與貨物堆垛的距離至少應保持50cm以上。

5、倉庫應單獨安裝電源閘箱，并設在庫外，且應采取防雨、

防潮等保護設施。

6、倉庫內嚴禁吸煙和動用明火，并應設置醒目的禁火標志，

非工作人員不經批準嚴禁入內。

7、倉庫管理人員必須做到每日檢查，及時消除火災隱患。

8、倉庫應配備足夠的消防器材，并設專人管理，定期檢查，

保持完整好用。

三、易燃易爆物品管理制度

1、貯存危險物品應按性質分類，專庫存放，并設置明顯的防

火標志，注明品名、特性、防火措施和滅火方法；根據(jù)危險源的

特性，配備足夠的消防器材，相抵觸的物品不得混存；

2、貯存易燃易爆物品的倉庫，不能過量貯存，隨用隨領；

3、貯存油漆、稀料、柴油、汽油的倉庫，耐火等級不得低于

二級，要有良好的通風散熱設施，并且定期測溫檢查；

4、貯存汽油、柴油、稀料的場所，嚴禁動用明火和帶入火種，

電氣設備、開關、燈具、線路必須符合防爆要求。

5、對怕潮（如乙烘）怕曬（如氧氣瓶）等物品不許露天存放，

以防受潮或曝曬而發(fā)生火災、爆炸等事故；

6、管理危險物品的工作人員，應熟悉危險物品的特性，防火

措施及滅火方法。工作人員不準穿帶釘子的鞋和化纖衣服，非工

作人員嚴禁進入；

7、搬運和操作易燃易爆的危險物品應輕裝、輕卸，嚴禁用易

產生火花的工具敲打和起封；啟開稀料、汽油的封蓋時，必須用

規(guī)定的銅質扳手；

8、維修、檢查設備機件，嚴禁使用汽油、稀料等易燃物品清

洗；

9、嚴禁將使用剩余的稀料、汽油等易燃易爆物品倒于下水道,

必須將其盛于桶內回收。

四、安全用電管理制度

1、安裝和維修電氣設備、線路必須由電工按《電力設計技術

規(guī)范》操作，嚴禁非電工人員亂拉亂接電線；

2、倉庫的電器和線路必須按國家《倉庫防火安全管理規(guī)則》

進行安裝；

3、車間、倉庫消防重點部位，嚴禁私設用電器具；

4、嚴禁使用不符合規(guī)定的裝置、電氣設備和線路，不得超負

荷運行；

5、架空高壓電線不準通過建筑物和易燃易爆物品堆垛上空：

6、電器設備的操作人員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，工作時,

不得撤離崗位，并對設備定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告電工修理；

7、電工對本單位的電氣設備和線路應經常檢查維修，每年至

少進行兩次絕緣搖測。發(fā)現(xiàn)短路和絕緣不良應及時維修；

8、貯存易燃易爆物品（油漆庫、油庫、稀料等）的車間、倉

庫的電氣設備、線路必須符合防爆要求；

9、電器著火時，應首先切斷電源，然后組織撲救。

五、門衛(wèi)巡邏守護制度

1、全體警衛(wèi)人員要樹立高度的責任感和強烈的事業(yè)心，提高

警惕，忠于職守，切實做好本單位的安全保衛(wèi)工作。

2、要嚴格遵守本單位的安全保衛(wèi)工作制度和各項防火安全規(guī)

章制度，嚴格履行職責，準確地行使職權，積極、主動地做好防

火、防盜、防破壞、防治安事故工作。

3、堅守崗位，工作時間不準喝酒、睡覺、擅離職守和做與工

作無關的其他事情。要做好值班記錄和交接班手續(xù)，對進入本單

位的外來人員應詢問登記并積極宣傳本單位安全保衛(wèi)工作的有關

規(guī)定，對進入禁火區(qū)的人員要嚴防其將火種帶入。

4、對進入廠區(qū)的車輛要加強防火和交通管理。

5、門衛(wèi)巡邏人員應密切配合、協(xié)調工作，對重點部位要定時

進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題應采取果斷措施，及時處理并報告領導。

六、新職工教育培訓考核制度

1、新職工入廠，要先進行三級安全教育，學習基本消防安全

知識，經考核合格后才能上崗操作。

A、廠級教育：由單位領導、安全、消防等有關人員給新職工

上安全課，介紹本單位的生產環(huán)境，重點防火部位，消防安全制

度，滅火設施，學會使用一般的滅火器材。

B、車間級