公司2024員工個人總結（31篇）

公司2024優(yōu)秀員工個人總結（通用31篇）

公司2024優(yōu)秀員工個人總結（通用31篇）

公司2024優(yōu)秀員工個人總結篇1

1、我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我非常

感興趣，也對自己下了具體任務。但我必須先弄清一下問題：了解我

公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？公司的薪酬福利制度？據(jù)了解,

我公司還沒有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定？目

前公司的工資結構應該是最簡單的吧（個人覺得，如：一個員工，定

級之后，一個單一的工資就有了，沒有績效部分的）！調薪是怎么回事，

有沒有什么標準？行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的？如何把薪酬福利做

到更讓員工滿意（至少我會去思考）。

我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個機器一樣

整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。我希望自己在工作中多思考，領導也給我

更多的建議。

2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學習其他不沖突的工作，比

如我自己經(jīng)常熟讀勞動法，但是我并沒有處理過勞動糾紛等。當然是

有機會的話。

3、根據(jù)以上的不足，在以后的工作中改進。

4、工作上不論是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習慣，所謂好記

性不如爛筆桿子。

5、我希望公司給予我的平臺：①部門同伴工作很忙情況下，我

可以參與幫助其完成任務，我希望我的工作充實。②可以給我參加薪

酬福利的培訓|（外培和內培都可），當然有其他培訓我也不排斥。③我

可以參與員工工傷，糾紛的處理（這可能是領導會親自處理的問題，

但我可以打個下手，做個助理）。

個人思維有限，目前就想到這么多。雖說不想當元帥的士兵不是

好士兵，但是根據(jù)自己對自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理

者，不僅需要豐富，廣博的專業(yè)知識，還有處理各類問題的實戰(zhàn)經(jīng)驗

和領導魅力，我自問經(jīng)驗太缺乏，目前兩年內無此打算。希望自己一

步一個腳印打好基礎。

總之，我會不斷學習，努力提高自己的各種能力，爭取對工作有

所貢獻，不是簡單的操作員或者文員，希望領導多多指導，我會加油

的。

公司2024優(yōu)秀員工個人總結篇2

為了適應新形勢下的發(fā)展，財務審計部建立健全和完善落實了各

項財務規(guī)章制度。為了總結經(jīng)驗教訓，更好的完成今后的各項工作任

務，我部就今年財務、審計方面的工作進行以下總結：

一、對財務審計部工作的提出要求

繼續(xù)鞏固推行財務管理模塊，加強財務人員的管理意識和責任心,

充分發(fā)揮財務管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時，要求

我們財務人員要利用的時間和精力參與企業(yè)管理，每周必須下各核算

的銀行了解業(yè)務運行情況，發(fā)揮主觀能動性，多為經(jīng)營者提供有參考

價值的信息和建議c全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想，增強

危機感、緊迫感和責任感，加強學習，努力提高自身素質，適應新形

勢下財務工作的要求。

二、全面迎接審計工作的檢查

為了迎接國家審計署的全面檢查，根據(jù)—審計重點，我部門對財

務收支進行了復查，并結合內審工作實際，緊緊圍繞銀行的熱點、重

點、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務的監(jiān)督和服務職能，及時為銀

行領導提供決策依據(jù)，并對審計將涉及財務方面的工作進行了具體的

安排和布置。

三、財務的審計、監(jiān)督崗位

我們?yōu)榧訌娿y行財務工作的審計和監(jiān)督職能，今年面向社會招聘

了四位從事財務工作多年，經(jīng)驗豐富的財務人員，充實加強財務的審

計、審核及財務管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責和范疇，

要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核辦法，為提高財

務工作的質量和效率打下堅實的基礎。

四、制定并學習了相關考核制度

為了更好地履行領導賦予的職責，加強銀行財務管理和稽核檢查

力度，規(guī)范集團財經(jīng)秩序和調動廣大財務人員的工作積極性和責任感,

財務審計部特制定了新的考核制度，通過大家認真地學習和討論，積

極思考，并贊同嚴格按照目標考核辦法認真履行自己的工作職責。

公司2024優(yōu)秀員工個人總結篇3

時光轉瞬即逝，不知不覺來到公司已經(jīng)大半年，忙忙碌碌中時光

已近年末?；仡欉^去工作中的點點滴滴，才發(fā)現(xiàn)自己真的收益良多，

作為公司的一名售后客服，我也深知自己所肩負的責任。售后服務工

作作為產(chǎn)品售出后的一種服務，而這種服務關系到公司的產(chǎn)品后續(xù)的

維護和改進，也是增強與客戶之間交流的一個重要平臺。售后服務的

優(yōu)劣，直接關系到公司的形象和根本利益，也間接的影響銷售的業(yè)績。

在我所從事的工作中涉及到聊售后和處理各種售后交接問題，在

過去一年里我學到了很多，對于回復話術和電話溝通技巧都有了一定

的積累，對于很多工作都能有效的去完成。在十月份的時候處理的交

接數(shù)據(jù)是我們小組中最高的，雙十一的當月處理的交接數(shù)據(jù)達到了

9800多個，平時也都能盡職盡責的去完成自己的本職工作，算是沒

有辜負公司領導的期望。為了更好的完成本職工作，為公司創(chuàng)造的效

益，特將今年的經(jīng)驗作工作總結。

一、塑造店鋪良好形象

顧客進入店鋪第一個接觸的人是客服，客服的一言一行都代表著

公司的形象，客服是顧客拿來評論這個店鋪的第一要素。作為售后客

服，我們要本著為顧客解決問題的心理來對待，不要把自己的情緒帶

到工作中，遇到無理的顧客要包容，也不要與顧客發(fā)生沖突，要把顧

客當朋友一樣對待，而不是工作對象。作為網(wǎng)店客服我們多數(shù)時間是

在用文字與顧客交流，面對電腦顧客也看不到我們的表情，在與顧客

交流的時候我們一定要保持良好的態(tài)度，言辭要委婉，多用禮貌用語

和生動的語句，最好搭配一些動態(tài)詼諧的圖片，這樣可能帶給顧客的

就是另外一種體驗了。

二、學會換位思考

當顧客來聯(lián)系售后時，可能是因為收到商品不合適，商品出現(xiàn)質

量問題等因素需要退貨或者換貨，當我們在為顧客處理問題時，我們

要思考如何更好的為顧客解決問題，或者將心比心，當我們自己遭遇

到類似顧客這樣的情況時我們希望得到怎樣的處理結果，然后在有效

的去實施。售后工作也是鍛煉我們心理素質的一個良好平臺，我們每

天會遭遇各種各樣的顧客，其中不乏有無理取鬧的，對待顧客時我們

要持一顆平常心，認真回答顧客的問題。遇到顧客不懂的，我們則需

要的耐心去服務，我們應該耐心傾聽顧客的意見，讓顧客感受到我們

很重視她的看法并且我們在努力滿足她的要求，讓顧客有一個良好的

購物體驗，以帶來潛在的成交機會。

三、熟悉公司產(chǎn)品和產(chǎn)品相關知識

公司作為一個從事服裝的企業(yè)，產(chǎn)品的更新?lián)Q代是非?？斓模?/p>

為公司客服，熟悉自己的產(chǎn)品是最基本的要求，當有顧客問到產(chǎn)品的

一些情況，我們也能及時回復顧客。對于產(chǎn)品的了解也并不能局限于

產(chǎn)品本身，關于產(chǎn)品的相關搭配，也是我們都要了解的。公司幾乎每

周都有定期的新款培訓，對此培訓我也是比較熱衷的，新款培訓可以

讓我們結合實物和網(wǎng)頁產(chǎn)品介紹對產(chǎn)品有更深層次的了解，在處理售

后時我們也能熟知自己產(chǎn)品的優(yōu)劣勢，進而更好的為顧客解決問題。

四、有效的完成本職工作

是我們與顧客溝通的工具之一，在上與顧客溝通時我們要注意回

復速度，只有及時回復才能讓顧客第一時間感受到我們的熱情，為此

我們設置了各類快捷短語。在保證回復速度的基礎上，我們也要注意

溝通技巧，熱情的態(tài)度往往是決定成功的一半。通過電話聯(lián)系處理顧

客的退換貨也是我們的職責之一，在電話聯(lián)系時我們也要注意最基本

的電話禮儀。通常我們所處理的工作都是主動與顧客聯(lián)系，撥打電話

時要注意時間不宜太早或太晚，也不適宜在午休時間去電顧客；其次

我們要注意電話溝通技巧，通話之前我們要了解去電的目的，在通話

途中要吐詞清晰，注意傾聽顧客的要求，不要隨意打斷顧客，同時要

注意控制通話時長，避免占用太多的工作時間；打電話時的一定要態(tài)

度友善，語調溫和，講究禮貌，從而有利于雙方的溝通。通話結束時

應禮貌的回復顧客再掛斷電話。

對于顧客的一些問題我們要持一個專業(yè)的態(tài)度去對待，在保持專

業(yè)水準的基礎上我們也要讓顧客看到我們誠懇的態(tài)度，如果憑自己的

專業(yè)產(chǎn)品知識還是不能解決問題，這時我們就要從顧客的回復中洞悉

顧客的心理，努力快速解決顧客的問題，并將售后成本降到最低。如

果處理得當，久而久之公司的信譽評價等都會有所提升，這也是體現(xiàn)

我們售后價值的所在。

在過去的一年中我收獲了很多，但是我知道自己還有不足之處。

給我印象較深的是一次小組式的模擬培訓演練，通過模擬顧客與客服

溝通買賣的場景，將產(chǎn)品推銷給顧客。如果客服熟知了自己產(chǎn)品，理

解一些穿衣搭配知識，在分析一下顧客的購買心理，然后找出有效的

推銷手段，這樣成交的機會就大的多。公司的培訓也讓我看到了自身

的不足，在這以后，我也是在努力改進，平時工作閑暇之余，我會多

關注店鋪新款和店鋪各類活動，在每次活動前我也會花時間去了解活

動規(guī)則，做到心中有數(shù)。

公司也組織過各種各樣的培訓，在年中閑暇之際，我申請過到售

前崗位去學習，雖然學習時間不長，但也收獲了很多，對他們的工作

也有了大致的了解C售前雖然只需要通過與顧客打交道，但是溝通也

是需要很多技巧的，讓買家下單關鍵是客服在交談過程中能不能打動

顧客，如何讓顧客買到自己想要的產(chǎn)品，并非一味的推銷而是讓顧客

享受購物的過程。也使我明白金牌客服不是一天練成的，當接觸了不

用的崗位后我才發(fā)現(xiàn)自己其實還有很多需要去學習和改進的，在以后

的工作中我也期待有的培訓機會，拓展自己的綜合實力。

公司2024優(yōu)秀員工個人總結篇4

一、QC工作總結，在車間的安排下我參加了去年的QC活動，從

一個新手慢慢的摸索，先是參加了公司組織比賽，接著是參加了冶金

總公司在會澤的比賽，并獲得了二等獎，在一次次的PDCA循環(huán)中，

不斷的總結，不斷的完善，我覺得PDCA循環(huán)不僅僅使用于QC發(fā)表，

而是可以應用到方方面面，它是對人們解決一個問題步驟的科學總結,

在以后的工作中要把PDCA循環(huán)運用到實際生產(chǎn)中來。

二、鑄軋生產(chǎn)工作總結，記得剛來鑄軋車間的時候，先是跟著師

傅們在爐子上學習，第一次除氣扒渣，第一次倒鋁包，第一次清爐，

這些動作一幕幕的在我腦海中回放，做這些的時候都有師傅們在一旁

為我指導，碰到累活他們也是搶著干，我覺得在這個集體中工作是一

件非常愉快的事情，一個月后在工段的安排下我開始學習看守鑄軋機,

師傅教我維護機器的幾個要點：石墨大小、液面高度、溫度高低等幾

個要素，幾天之后師傅就讓我單獨看軋機了，我當時十分緊張，害怕

維護不好，不停的巡視軋機運行情況，師傅看到后告訴我鑄軋生產(chǎn)點

多線長面廣，是一系列連鎖反應，要隨時掌握生產(chǎn)情況，一不小心就

會出生產(chǎn)事故，但也不用一直巡視，一般正常情況下只要10多分鐘

看一次就可以了，通過不斷的學習我已經(jīng)能單獨看守鑄軋機了，接著

在工段的安排下我開始跟著師傅一起倒班，倒班碰到的問題會更多，

而且需要能及時的進行處理，在不斷的犯錯誤中不斷的成長，不懂的

地方就問，幾個月后我適應倒班，能夠熟練處理鑄軋日常生產(chǎn)中常見

的問題，今年的2月份我成為了一名班長，要單獨處理許多沒有遇到

過的問題，我的職責是要負責本班生產(chǎn)的鑄軋卷合格，同時分配好生

產(chǎn)任務，處理好和同事的關系，剛開始的時候很多問題處理的不妥當，

犯了許多錯誤，在班上老工人的幫助下，使班里的工作步入正軌，在

以后的工作中我打算加深理論學習，同時將理論知識運用到實際生產(chǎn)

中來。

三、團的工作總結，今年的三月份，經(jīng)過選舉我幸運的當上了鑄

軋車間的團支部書記，我競選鑄軋團支部書記這個職務的目的是為了

鍛煉自己，團的工作就是為廣大團員服務，在我們生產(chǎn)單位的團組織

還要為生產(chǎn)服務，發(fā)動團員的積極性，當了幾個月的團干發(fā)現(xiàn)團的工

作真的很難干，團組織沒有當黨組織有號召力，試圖組織一些活動也

因為人少組織不起來，但是團組織工作確實能夠鍛煉人，要不斷的和

團員們溝通交流，這樣才能得到團員青年的擁護，活動才能開展下去,

在這幾個月中我們組織了幫助鑄軋車間開小卷的活動，活動得到了大

部分團員的支持，經(jīng)過一天的努力共開出小卷20多噸，這次成功的

嘗試為我們以后開展團員活動奠定了良好的基礎，鑄軋車間今年又來

了許多的團員新工，如何做好他們的工作顯得尤為重要，只有積極和

他們交流，做他們的朋友才能發(fā)動他們多參加組織開展的活動。

回首以往的工作，我做的很好，我為自己感到驕傲。在今后的工

作中，我還是會一如既往的繼續(xù)努力下去，我相信自己在以后的工作

中可以做的更好，只要自己不斷地努力，我就會為工廠的發(fā)展做出自

己應有的貢獻，努力，一直努力下去。

公司2024優(yōu)秀員工個人總結篇5

光陰荏苒，回溯難忘20-,有悲傷有喜悅，有歡笑也有淚水，

流逝的歲月深深銘刻于記憶，未來卻又讓人展開無限遐想，除舊迎新

的鐘聲悠揚著，余音讓人們在憧憬中迎來期冀的20-,伴隨著歲首

一場突如其來的瑞雪，將新一年的好運和希望盡撒人間。

1、翻譯工作：

20一年11月14日-20一年5月29日，我作為日本現(xiàn)場技術指導

半貫先生的翻譯派往中國。雖然是以翻譯身份出差到中國，但是我清

醒的認識到，這是總部給我一次難得的研修的機會，同時將在日本研

修習得的先進工作經(jīng)驗，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，端正的工作態(tài)度帶回中國

子公司，配合半貫先生對中國公司現(xiàn)場及車隊作業(yè)進行整理整頓，并

未雨綢繆將隱患消除。經(jīng)過三個多月的努力工作。公司現(xiàn)場特別是車

隊的工作得到大幅改觀，員工精神面貌煥然一新。大家按照來自日本

的先進工作流程及作業(yè)方式，兢兢業(yè)業(yè)的承擔本職工作，公司如同精

密的機器一般順利的運轉著。

2、法律支援：

整頓公司工作作風的整風運動當然是充滿艱辛的，在半貫先生指

導工作結束后，我被借調兩個月作為公司法律支持繼續(xù)在國內工作。

主要目標是針對司機的若干欺詐行為提供法律支援，在兩個月同違紀

司機的博弈中，在公司上級的正確領導和支持下，我起草了若干規(guī)范

性文件，從制度上根絕虛假欺詐行為的出現(xiàn)，將隱患扼殺于搖籃。

針對個別司機的違法違紀行為，公司作出了對其除名的決定。當

然作出這個決定是萬不得已的，公司如若正常運行，每位員工必須如

螺絲釘一樣各司其職，如果其中一部分生銹或者缺失，公司將面臨相

當困難的境地，但為整規(guī)正法，以儆效尤，必須做此決斷。然而事實

并非一紙除名通知那么簡單，被除名員工按法律賦予的權利提起了仲

裁，為應對仲裁，公司上至總經(jīng)理下至運輸部普通員工，夜以繼日調

查數(shù)據(jù)，核實數(shù)據(jù)等相關證據(jù)真?zhèn)?，我們的總?jīng)理甚至親自掛帥赴廣

東調取關鍵證據(jù)，辛苦終于修來正果，在大家努力獲得的強大證據(jù)鏈

面前，違法員工不得不提起撤訴，以挽回自己的顏面以及可能會遭到

的進一步的訴累。

在這個過程中，我看到了我們敬愛的日陸員工團結協(xié)作，不計個

人得失的奮斗精神，也看到了公司成長的原動力，那就是人本。

公司2024優(yōu)秀員工個人總結篇6

從XX年7月14日進入工程建設有限公司已經(jīng)有好幾年的時間了，

在公司領導的強有力領導下以及關心支持下，本人在公司的這幾年內,

特別在XX年度取得了不小的進步（自己認為的）。本人在工作過程中，

較好地完成了XX年度工作目標?，F(xiàn)將有關XX年度個人工作情況作如

下總結：

一、年度工作情況：

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我于XX年7月進入公司，對公司是有較深的了解，了解公司的

各項規(guī)章制度，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入

公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，

我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅

持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉項目工程的結構及現(xiàn)場情況

作為園林景觀綠化工程師【兼項目經(jīng)營預算部合同管理員及預算

員（不合格的預算員，本來自己這樣認為，因為自己的在校學的專業(yè)

不是工程造價預算的）】，熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的。

為了以后能更好地開展工作，我?guī)缀趺刻於家浆F(xiàn)場學習，對現(xiàn)場的

布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后，我查閱相關技

術資料，對工程的結構及施工情況進行研究討論，對以后施工重難點

進行分析，對項目的基礎形式進行分析，通過研究和分析，我對項目

施工管理的實際情況做較為客觀的預測，為下一步方案的編制提供了

可靠的依據(jù)。

3、參加項目經(jīng)營預算部管理制度的修改

為了便于以后項目經(jīng)營預算部的管理，我結合公司的要求以及項

目部的實際情況，并參考其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)（如萬科）的相關

制度，編制修改了項目經(jīng)營預算部管理的各項規(guī)章制度，制度的編制

有利于明確各個崗位的職責，為項目經(jīng)營預算管理提供保障。通過編

制，我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了解，也使自己下一步工作

更加明確。

4、學習分析天氣情況

項目部為了完成XX年公司的項目開發(fā)指標任務，并做出科學而

且符合實際的XX年工程部的工作內容以及項目施工進度計劃，自己

嘗試對XX年全年的天氣情況進行學習分析，結合佛山市常年的天氣

狀況，對XX年的天氣進行了預測，同時將天氣情況和工程進度互相

結合，對工程進度進行合理的調整，抓緊施工良好季節(jié)，避開雨季大

規(guī)模施工，并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護措施。

二、存在的不足以及改進措施

XX年已隨風逝去，回想起自己在公司幾年的工作，雖然工作崗

位公司有做調整，工作量比較大，但是閃光點并不多，許多工作還有

不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生，又礙于面子，不積

極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢

資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦校?/p>

我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共

享，從而提高自己的業(yè)務水平。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，特別是項目的施工階段，由于缺乏計劃性，工作

目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿

意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工

作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的

效果。

3、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才，應該是一專多能的，這樣的人才才符合時

代以及公司的需求c自己的專業(yè)面狹窄，對工程建筑其它專業(yè)認識不

夠，特別是土建工程預結算，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作

過程中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源，提高主觀能

動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。

三、完成XX年目標計劃的措施以及建議

為了公司項目的順利開展，我在工程管理方面以及其它方面做以

下建議。

1、合同管理

合同在項目管理中的地位非同小可，離開它，項目管理就無從談

起，合同是項目管理的依據(jù)。熟悉合同，并對合同進行深入細致的研

究，對合同的關鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地

方做到心中有數(shù)。樹立強烈的合同意識，在合同面前，發(fā)包方和承包

商的地位是平等的C一方面，項目管理人員不以勢壓人，逼迫承包商

接受合同外的條件；另一方面，也要警惕承包商在項目實施過程中埋

設陷阱。當承包商提出各種各樣的建議時，首先想到要遵守合同，對

采納建議可能帶來的經(jīng)濟問題要有充分估計。（在合同管理方面，我

自認為公司在XX年中對合同管理做得非常糟糕，公司與施工單位所

簽訂的合同，施工單位不安合同執(zhí)行外，還強行要求修改合同條款,

這是我不能理解的）

2、質量控制

工程項目實施階段，工程部要開展多方面的工作，對工程項目的

質量進行控制和監(jiān)督，概括地說有審查確認承包商的質量保證體系，

進場材料、設備的質量控制，質安規(guī)劃、質安實施細則的審查以及對

質安工程師日常質安工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面。承包商質量保證

體系的審查確認。著重檢查承包商是否已建立質量保證體系，質量保

證體系是否經(jīng)認證單位認證，是否制定了明確的質量目標和計劃以及

質量保證體系是否行之有效等。

工程材料的質量控制。檢查承包商是否根據(jù)設計圖紙的規(guī)定和合

同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的

采購訂貨、材料的進場和材料的使用進行質量控制。質安規(guī)劃和質安

工作實施細則的審查。項目的意志要通過質安工程師來實現(xiàn)。質安工

作的好壞與質安規(guī)劃和質安工作實施細則的優(yōu)劣有直接關系。經(jīng)常深

入工地了解情況，同時對質安工程師的日常質安工作進行監(jiān)督檢查。

特別強調帶著問題下工地進行調查研究。

3、進度控制

進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一，項目部要做的就是編

制項目管理規(guī)劃，研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術和施

工難題，對項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預案。制定一整套制

度來規(guī)范管理以提高工作效率。

4、加強全員經(jīng)營意識

許多人錯誤認為項目施工只是工程部和預算部的事情，與自己部

門關系并不是很大。其實項目施工相當復雜，他綜合了各個部門的智

慧和汗水，并不是單純的施工和成本控制如此簡單。所以作為公司的

員工，必須要牢牢樹立全員經(jīng)營的意識，以主人翁的精神投入到工作

中去。

XX年已過去，雖然項目還沒有正式完工，但收獲也不少。特別

是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給大家樹

立了榜樣。總結過去，展望未來，XX年工作多，任務重，對于我來

說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境，新機遇，新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質、高效、低耗、

按期、安全、文明地建好該項工程，是工程師該思考的課題。在以后

的工作中，作為項目施工的排頭兵，我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定,

充分發(fā)揮個人主觀能動性，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術

新經(jīng)驗，善于總結，也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支

持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

公司2024優(yōu)秀員工個人總結篇7

非常感謝給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷

的進步，慢慢的提升自身素質與才能，回首過往，陪伴我走過人生很

重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明

白到人間的溫情，在此我向的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,

有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫

助，才能令的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞的中心工作，對照

相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終

保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任

怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終

做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要建材新

員工培訓總結求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力

的方向：隨著各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要

求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作,

刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為做出應有的貢獻。

即將過去的這一年，在領導及各部門經(jīng)理的正確領導與協(xié)助下，我們

的工作著重于的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工

作，在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱

情高漲的團隊。作為一個管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工

作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門

新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想

帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首

先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動

承擔工作。

經(jīng)過一年多工作的錘煉，我已經(jīng)完成了從學校到社會的完全轉變,

已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越

來越新員工工作總結得心應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成

績，以實現(xiàn)自己的僑值。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，

我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過這

一年的摸打滾爬，我深刻認識到：細心、嚴謹是所應具備的素質，而

融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關鍵因素。由于我們

的見習工作結束后，就是正式參與齒輪箱的裝配了。也就是要的去工

作了，師傅只是起指導的作用，關鍵在于自己。由于我在實習期間的

好學和認真的工作態(tài)度，練就了很好的基本工，所以工作起來就很順

利，識圖能力也很不錯，很快就適應了裝配的這份工作，而且也多次

受到領導的好評。由于我在實習期見，就直接參與齒輪箱裝配，所以，

工作后，也就是師兄師弟們一起繼續(xù)裝配齒輪箱。由于齒輪箱是一個

比較復雜的設備，裝配精度要求很高。齒輪箱在裝配過程中有經(jīng)常有

熱裝和冷裝，這些裝配對裝配人員的要求是非常嚴格的，尤其要準確

測量其加熱或冷卻后的尺寸，因為剛從學校出來沒有測量的經(jīng)驗，后

來在師傅的耐心的講解和指導下，慢慢的掌握了測量的竅門，加上平

時多練習測量，這些問題也就慢慢的隨之解決，現(xiàn)在覺的它也沒有什

么難的，只是，沒有掌握竅門而已。

平時在裝配過程中會遇到很多問題，遇到問題后大家共同討論以

得到解決方案，在這過程中我也學到了很多書本上學不到的東西，在

這一年的裝配工作中也總結了不少經(jīng)驗，為我以后的齒輪箱設計工作

打下了良好的基礎，使我受益匪淺。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好

的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多

的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站

穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大

局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交

流好的工作經(jīng)驗，共同進步。爭取更好的工作成績。

點擊查看更多：20xx企業(yè)員工個人年終工作總結

公司2024優(yōu)秀員工個人總結篇8

在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于20xx年度基本

有效地完成了公司交予的工作任務，同時在這過程里本人接觸和學習

了不少東西，并應用于工作中，工作效益比去年增長了許多。但就本

人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要的結果。現(xiàn)就本年

度重要工作情況總結以下：

一、樣板制作

①樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%,但外觀質量問題

仍然沒有從根本上解決，沒有達到較好的效果，樣品奪單的成功率較

低。

②樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品

沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。

③樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。

④封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流

失是本年度樣板事項的重大不足。

二、日常生產(chǎn)質量的協(xié)調

①在日常生產(chǎn)車間的質量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不

少問題，使得本年度客戶投訴達到了21次之多。

②新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。

③在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購

信息來源不夠，造成沒有物價競爭力。

三、客戶投訴的解決與回復

四、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試

①在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都

能按時完成技術部交予的工程。

②由于沒有正確標準的技術指導書及設備的不精密，使得工程部

在本工作不足的主要因素。

五、跟蹤客戶的驗貨

此項工作雖然比起20xx年一次驗貨通過率高，但對說服產(chǎn)品之

缺陷仍不夠技巧和經(jīng)驗不足。

公司2024優(yōu)秀員工個人總結篇9

一年來，在公司領導的親切關懷和指導下，我在審計部經(jīng)理的崗

位上，帶領審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍

繞公司提出的“加大核查、審核、監(jiān)管力度，確保各項制度深入落實“

這一工作目標，積極主動地在公司內部開展了審計工作。經(jīng)過全體同

志們的共同努力，取得了一定成績，主要表現(xiàn)在：

1、從公司內審工作的開展上實現(xiàn)了由原來的淺層次、窄領域的

簡單審計向多方位、寬領域的綜合審計的轉變，實現(xiàn)了從創(chuàng)建到各項

工作得以健康發(fā)展的良性過渡。

2、從個人的工作能力發(fā)面，實現(xiàn)了從最初的不了解、不熟悉，

工作過分謹慎小心，甚至有些領域不敢介入，到現(xiàn)在能大膽的、全面

的開展工作的轉變C

可以說經(jīng)過一年的努力，我現(xiàn)在已經(jīng)全部融入到了這個充滿活力、

朝氣的大家庭中，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距。

不過我相信有公司領導的信任，有在座的各位部門經(jīng)理的大力支持，

再加上我們全體審計人員的勤奮工作，公司的內審工作一定能一年會

比一年有起色。同時也會能得到公司領導和同志們的認可及歡迎。下

面我從三個方面匯報工作：

一、20_年的主要工作

1、嚴格審計的紀律和制度

審計部是一個新設部室，領導寄予我們厚望，同志們也關注著我

們的發(fā)展，我深知責任重大。為了使內部審計工作在公司管理中得以

順利開展，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據(jù)制定的年度

工作計劃，并結合內部人員的具體業(yè)務能力，本著既要明確各自崗位

職責，還要堅持分工不分家的原則，進行了內部分工。并從工作紀律、

工作作風、工作態(tài)度、工作形象和工作結果等五個方面提出了具體的

要求。這些基礎工作的進行，為我們全年工作的順利展開打下了扎實

的基礎。

2、積極開展對駐外分公司財務管理的監(jiān)督和評價

—公司是我公司至今一家對外獨立開展經(jīng)營業(yè)務的駐外分公司，

年生產(chǎn)各種復合肥近40000噸，加上銷售總公司的肥料，—年銷售收

入已經(jīng)突破了一億元，公司的資產(chǎn)總額也達到了1000多萬元。但是

由于種種原因，該公司一直沒有建立起完整、嚴密的內部核算管理制

度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性，也給總公司的財務

管理帶來了一定的風險性。根據(jù)公司領導的要求，我們在對其會計核

算進行檢查審核的同時，先后分兩個階段對該公司的財務管理進行規(guī)

范、核查。第一階段是參照總公司的相關制度，幫助該公司制定其內

部的財務管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，健全會計核算的

賬簿體系，規(guī)范會計核算程序，建立嚴格的、定期的會計報告制度。

第二階段，對規(guī)范后的會計核算制度，實施正常的審計檢查，通過這

一系列工作，規(guī)范了該公司核算制度的同時，也教育了會計人員，增

強了他們做好工作的責任心，起到了很好的效果。

3、嚴格費用報銷規(guī)定，嚴格費用審核

今年是我公司各種費用報銷新規(guī)定出臺的第一年，舊的報銷程序

和標準對審計工作影響很大，突出反映在人們的認識上。審計是執(zhí)行

各種規(guī)章制度的前沿，審計人員就是把這個關口的，將不符合規(guī)定的

支出堵在這個關口之外，是我們審計人員的責任。我們從一開始的單

純的業(yè)務費用審核逐步擴大到后勤的費用審核、生產(chǎn)車間工資的審核、

裝卸費的審核、車間修理費的審核等，基本上包括了所有的支出。為

了保證這一工作的質量，我們利用可利用的一切時間，組織學習公司

出臺發(fā)布的新規(guī)定，新同志為了盡快提高自己的技能，主動請教老同

志，并對要點及時做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了

良好的基礎。一年以來，盡管我們對費用的審核量上不斷增大，但基

本上沒有出現(xiàn)有問題的審核，從而有效的配合了公司的財務管理工作。

4、利用一切可利用的機會，為領導提供市場監(jiān)管信息

根據(jù)公司領導的安排，今年，我先后到河南和省內的幾個市場。

針對市場反映出的問題，進行了核查，并結合核查進行了市場調研，

這也是審計部20_年工作計劃的一項基本內容。核查中，我們晝夜

兼程，為了把問題核查清楚，把市場調研準確，每到一處都積極地與

客戶溝通，多方收集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的撰寫

積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪，形成了近萬字的報

告，把問題找準了，建議提對了，得到了公司領導的肯定和客戶、業(yè)

務人員的好評。

5、工業(yè)園區(qū)建設項目的結算工作已接近尾聲

根據(jù)工作計劃，并經(jīng)公司領導批準后，組織了對工業(yè)園區(qū)建設項

目施工單位報價的核對及園區(qū)設備計價等工作。園區(qū)項目建設跨度長、

項目多、投資大、施工單位多、資料零散，我們通過努力一一克服了

這些困難，截止到10月底這項工作已基本結束。此項工作的順利開

展，既較好的維護了我們金正大公司的對外形象，也為公司取得了可

觀的經(jīng)濟效益。

6、應收賬款的回收工作進展順利

按照工作計劃，組織了應收賬款的回收工作。為了使這項工作做

得扎實有效，在公司財務部的通力配合下，首先對截止到—年12月

31日之前的應收賬款進行了梳理，并根據(jù)內部的落實情況編制了賬

齡分析表。本著先清沒有問題的客戶這一原則，組織實施了清查、清

收工作。截止到今年10月底，共清收賬款176390元，較好的維護了

公司的合法權益。

二、工作中存在的不足

1、審計工作還存在盲點，如對經(jīng)濟合同的審查。

在企業(yè)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的各類經(jīng)濟合同是企業(yè)經(jīng)營管理的一項

重要內容。實施有效的經(jīng)濟合同審核也是內部審計的一項重要工作。

早在審計部成立之初就制定出了要建立有效的的合同管理機制的工

作計劃，提出了要全程參與施工合同、大型設備及物資采購合同的擬

定、評審乃至簽訂的建議和目標，并要求與有關科室、部門共同配合

對合同的主要條款和要素進行評審、會簽，以達到簽訂的所有合同都

滿足可行性、合法性、效益性的要求，并對合同的執(zhí)行情況進行全過

程跟蹤監(jiān)督。但是由于種種原因，特別是我自身的努力不夠，這項工

作至今也沒有開展起來，形成了審計工作的一個盲點。

2、審計工作還不夠深入、細致

審計工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作。在內部審計工作當

中，既要本部門積極主動，也需要其他科室部門的合作，更需要按公

司計劃進行。但是一年來可能由于我對公司要求的理解方面還存在差

距，導致了我們工作中經(jīng)常表現(xiàn)出依賴性大、主動性差和開拓性不高

的弱點。針對工作中反映出的三性，我又詳細的找出了工作中存在的

二十個問題。

3、審計的職能有待加強

回顧一年來我們的審計工作，往往理順性、規(guī)范性的成分多，審

計評價的成分少。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象與我的思想認識有關，更與我

開拓意識不強有關°我一直認為這只是剛開始，一切還不規(guī)范，審計

工作頭緒比較亂，等理順好了以后的審計工作也就好開展了。正是這

種思想的存在，使我們在工作中無形的淡化了審計的職能。

4、本部門的人員對公司開展的各項活動參與不夠積極

審計部成立之初，從對公司內開展內部審計工作項目存在不確定

性及為公司節(jié)約人力資源的角度考慮，組架不大“可這樣一來，在保

證正常的費用審核和工資審核的前提下，再應對其他活動時，人員就

顯得緊張了。特別是下半年園區(qū)建設工程結算核對工作開展以來，審

計部內每名成員的工作都無形中加重了，再參加公司舉行的活動時就

顯得力不從心了，所以對公司下半年特別是進入三季度后組織的活動,

我表現(xiàn)得不是很積極，或多或少的影響了整體的活動效果。

三、—年的工作計劃

—年審計部的總體工作目標是：在20_年審計工作在公司經(jīng)營管

理中取得了重大突破的基礎上，積極主動地開展企業(yè)的效益審計，加

強對公司財務管理及會計資料的審計，評價其真實性、合規(guī)性及效益

性。充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能、評價職能和管理控制職能。在具體的

工作中，進一步調整工作思路，重點是要把審計工作的重心前移，將

事后審計同事前、事中審計并重，努力使審計的批判性、保護性和建

設性的作用得到程度的發(fā)揮。為公司的二次創(chuàng)業(yè)目標的實現(xiàn)做出應有

的貢獻。

具體的工作有以下方面：

1、繼續(xù)做好費用及工資的審核

這項工作做好了，就體現(xiàn)了審計是企業(yè)經(jīng)濟衛(wèi)士的作用。20_

年由于我們非常注重與財務部的交流與溝通，這項工作開展得還是比

較順利的。特別是對車間及裝卸隊工資的審核結果上墻制度，既體現(xiàn)

了審計的公正、公開、公平，也從某種程度上對管理者起到了警示作

用。

2、重點對公司基建項目進行審計

企業(yè)的基建工程既是一個投資大的地方，也是一個容易出問題給

企業(yè)造成損失的地方。參照20_三季度以來我們進行的工業(yè)園區(qū)基

建項目的工程驗收、施工單位報價核對的工作，雖然過程很順利，也

維護了公司的合法雙益，但是這只是淺層次、簡單的、事后的審核，

并不能很好的體現(xiàn)內部審計對投資項目的管理監(jiān)督的作用?！晡覀?/p>

要保證不僅從形式上，還要在內容上對基建項目進行全方位的整體監(jiān)

督審計，積極爭取總公司及相關部室的配合，努力做到從項目立項、

工程投標、施工隊伍選擇及具體施工合同的簽訂、施工過程中項目的

變更簽證、建筑材料的選定和價格的確定，直至竣工決算的全過程參

與，為審計工作能深入細致的開展打下基礎，絕不只做最后收方工作

的隨從者。

3、積極開展對公司財務信息的核查與審計

20—年制定的《內部審計工作規(guī)定》中已經(jīng)明確規(guī)定了要定期開

展對公司財務活動的審核任務。但由于我沒有把主要精力放在這項工

作上，所以很難對公司的財務管理作出正確的評價，也沒能為公司領

導提供過有效的管理信息?！晡覀儗徲嫴繉⒚考径葘镜呢攧帐?/p>

支憑證審計一次，重點監(jiān)督檢查各項制度的執(zhí)行情況和會計處理情況。

公司2024優(yōu)秀員工個人總結篇10

一轉眼，送走了一年，迎來了一年，過去的一年里，財務部人

員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，感到自己的擔子重

T,壓力大了，在領導正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心

和敬業(yè)精神，我扎扎實實地開展完成了各項工作，下面，我就一年

度各方面的工作情況作簡單的總結和匯報。

一、執(zhí)行財務管理規(guī)范化。通過對財務管理細則的學習、討論,

把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、

嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，堅持原則、不講人情，把一些不合理的借

款和費用報銷拒之門外，嚴格執(zhí)行財務人員應遵守的職業(yè)道德，在憑

證審核環(huán)節(jié)中，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

二、認真落實固定資產(chǎn)錄入。依照檢查標準按時、認真、客觀公

正地對各處室徹底地進行了清查，在資產(chǎn)清查中存在的問題，及時向

有關部門負責人進行了反饋；以物對賬、以賬查物，查清資產(chǎn)來源、

去向和管理情況，并登記資產(chǎn)的完好程度，做到見物就點，是賬就清，

不重不漏，對有賬無物、有物無賬的資產(chǎn)分別登記，匯總分類。

三、協(xié)助配合外審工作。為了更好的與部門溝通，在完成本職工

作的同時，我積極配合—順利完成了一年—的工作，為隨后

年審做好了鋪墊。為了配合—部門的錄入費用，及時、準確

地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作，以便更好地核算醫(yī)院的

盈虧，為醫(yī)院完成年度計劃提供依據(jù)。

四、加強對日常工作內容的管理。

1、圓滿完成—年度財務決算工作，實施報表年報的審計

2、完成—年度醫(yī)院所得稅的匯繳工作

3、順利實施了___年會計賬目的初始化工作，并保質保量的完成

一年度正常的會計核算和稅務申報工作

4、根據(jù)醫(yī)院管理要求，進行成本測算，并編報相關報表及分析

材料

5、按時并準確填報各類對外統(tǒng)計月報表

6、積極辦理其他各項涉稅事務

7、進一步加強了財務工作內容安全性的管理

8、進一步加強了會計基礎工作的建設力

針對當前的經(jīng)濟環(huán)境，積極推動醫(yī)院內控管理工作，加強內部審

計工作。—年工作重點是：積極推進內控制度建設；積極開展以經(jīng)濟

責任、基建及設備引進等為審計對象的內部專項審計工作。

公司2024優(yōu)秀員工個人總結篇11

20X年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴

格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，

較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學

習、工作情況簡要總結；

1、思想上，嚴于律己，自覺加強鍛煉。

工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在

平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統(tǒng)地學習了各種

理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了思想道德素質。

2、業(yè)務上，認真學習業(yè)務知識，通過理論學習和日常工作積累

使我對工作有了較為深刻的認識。

工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一

切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相

關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意

識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、

向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。

此外，認真參加各類培訓，業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起

來^U

3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全

意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊,

一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務,

工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦事時，

都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心

向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，

來使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象；在收文發(fā)文時，

總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收

回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。

在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍,

提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質量，提高對事

件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思

路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。

一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭

策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、

妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結,

找出差距與不足，及時改進。

公司2024優(yōu)秀員工個人總結篇12

自公司成立以來，身為公司出納的我便一直嚴格遵守國家財務會

計制度、稅收法規(guī)和公司的財務制度，認真履行財務部的工作職責。

以下是我今年的工作總結。

一、認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。從填制會計

憑證，登記會計帳簿，到編制財務會計報表；從公司成立時的稅務登

記，到每月的納稅申報；從開立銀行賬戶，到通過銀行的業(yè)務結算;

財務部各個員工勤勤懇懇，忍勞忍怨，努力做好本職工作。

財務部除按時申報納稅外，還積極配合稅務局安裝使用了稅控裝

置，使用稅務局推行的網(wǎng)上申報，使納稅更及時更準確，同時積極了

解學習國家稅收的法規(guī)以及有關優(yōu)惠政策，做到用好政策，用活政策.

對公司的資產(chǎn)進行嚴格的管理，對負債進行嚴格的控制，杜絕了資產(chǎn)

流失。財務部定期對公司的固定資產(chǎn)進行了清點，對公司的債權、債

務進行了核對。

二、加強內部控制，提高財務管理水平

建立健全財務內部控制制度、內部制約機制，提高財務管理水平,

是使公司健康發(fā)展的必要保證。為了保證公司的方針、政策和公司領

導的管理意志在財務的各個環(huán)節(jié)得以實施，保證會計人員按照經(jīng)公司

領導認可的程序、要求辦理會計事務，保證辦理會計事務的規(guī)則、程

序能夠有效防范、控制違法、舞弊等會計行為的發(fā)生。財務部制定出

適用于本公司的財務制度，并嚴格執(zhí)行了財務制度。

根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，財務部制定了財務部職責及財務部各崗位

的職責，明確了會計人員的職責權限、工作分工、工作規(guī)程和紀律要

求。在公司成立初期，財務部根據(jù)公司的實際情況和業(yè)務特點，制定

了公司報銷制度、核算流程和審核流程。并且，在公司的發(fā)展、運行

中，及時調整和修訂會計的有關規(guī)定，以適應公司業(yè)務的開展。財務

部還制定了“采購物品與勞務管理辦法”，以加強內部控制，規(guī)范采

購業(yè)務。

三、努力節(jié)省開支，杜絕浪費

為了保證公司的健康發(fā)展，在公司領導和各部門的支持下，財務

部努力節(jié)省開支，杜絕浪費。財務部定期對支出做出預算，計劃開支，

合理分配資源，以保證公司業(yè)務發(fā)展所需要的資金。在各部門的配合

下，財務部還編制了年度公司預算。

財務部對業(yè)務部門的工作予以大力支持，財務部員工深入一線,

為銷售業(yè)務提供服務。盡管在工作中遇到了許多困難，對財務部工作

的不理解，但是我們深知財務部工作的重要性，并站在公司的立場上,

嚴格執(zhí)行財務制度，把好審核關。財務部在這一年里，為建立公司的

會計核算體系、成本控制體系和內部控制體系打下了基礎。

四、明年財務部工作計劃

積極推進財務管理體系、財務制度的建設，建立高效、科學的財

務管理機制。財務部計劃通過各種途徑作好財務制度的學習、宣傳與

貫徹工作。并通過公司網(wǎng)站等多種方式開展的財務知識宣傳活動，提

高財務工作的透明度。通過完善內部控制制度，進一步加強財務監(jiān)督

和財務管理，使財務工作的開展有據(jù)可依，有法可依。

在明年，我們要繼續(xù)抓好會計基礎工作規(guī)范，提高全體財務人員

的業(yè)務素質。做到“財務基礎工作規(guī)范、財務人員行為規(guī)范、財務操

作方式規(guī)范、財務制度規(guī)范”。

公司2024優(yōu)秀員工個人總結篇13

一年來的工作結束了，我想在工作方面我還是喲一定的成績的,

回顧過去的一年，是比較忙碌的，公司日常的事情比較多的，我也一

直讓自己維持一個好的精神狀態(tài)，我認為這對我來講是一個非常不錯

的鍛煉，現(xiàn)在想了想確實就是這樣，在過去的一年當中我認真負責的

處理好了很多事情，我也知道我應該朝著什么方向發(fā)展，也就過去的

一年我總結一下。

工作方面我能夠對自己有客觀的交待，我也認真的回顧了過去一

段時間以來的工作，我對自己這方面還是感覺很有動力，我能夠對自

己有足夠多的提高，從來都不會覺得自己在這個過程當中有什么很大

的提高，現(xiàn)在我也是維持著好的方向，我也清楚自己個人的能力，不

管是在什么時候都應該要努力，要認真一點，對于這一點我也是感覺

很有意義的，在工作業(yè)績方面我不是公司秀的，但是我覺得在這方面

我是可以做的更好，有些事情還是應該要客觀的對待，我也非常清楚

接下來應該怎么去落實好自己分內的事情了，我和周圍的同事虛心請

教，我沒有忘記我應該要去做哪些事情，現(xiàn)在我也陸陸續(xù)續(xù)的在調整

好這些，我知道在工作當中要對自己能力有客觀的認識，但是我從來

都不會看輕自己，我知道我應該要對自己負責，只有在這樣的環(huán)境下

面努力去維持一個好的狀態(tài)，才能夠讓自己成長的更多。

一年來我學習到了很多，現(xiàn)在想了想還是非常格動力的，這種感

覺還是非常好的，這一點非常的明確，我對自己的要求還是比較高的,

未來還會有更多的事情是可以去維持下去的，我希望能夠得到認可,

也是因為周圍有很多值得學習的同事，讓我在這樣的一個環(huán)境下面能

夠自己嘗試接觸到更多的東西，現(xiàn)在回想起來確實還是很有動力的,

這也是我應該要有的態(tài)度，這一年來的學習當中，我也一定會繼續(xù)維

持下去，接下來的工作當中我渴望讓自己有更多的進步，想對而言我

認為這是應該要做的更加細心，在以后的學習當中，我會進一步去提

高自己，現(xiàn)在我應該要讓自己去接觸到更多的東西的，我清楚的認識

到了這一點，未來在工作當中我持續(xù)做好本職工作，我也想了想，新

的一年我應該要讓自己去接觸更多的業(yè)務，提高工作能力，成為一名

優(yōu)秀的_員工。

公司2024優(yōu)秀員工個人總結篇14

不知不覺中，20_年即將過去了。通過這一年對公司情況的逐步

熟悉，領導、同事的關心幫助以及自己的努力，現(xiàn)在已基本上融入到

公司的氛圍中，同時對組織架構、運作模式等各方面都有了一個初步

的了解。

我的工作崗位是辦公室文員和財務會計。主要工作內容是負責辦

公室日常文件資料的收集和整體；協(xié)助辦公室主任日常工作；同時監(jiān)

公司財務工作。針對這段時間的工作總結如下：

一、理順工作思路，合理安排各項工作的先后順序。

辦公室是經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內

外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前

進的中心。辦公室的工作比較繁雜：起草文書、監(jiān)管考勤、收集整理

各種管理文件、整理提報各種業(yè)務數(shù)據(jù)、維護公司日常辦公環(huán)境、監(jiān)

管庫房、監(jiān)管財務、完成經(jīng)理安排的協(xié)助事項。面對繁雜瑣碎的大量

事務性工作，對當天工作要有一個整體性的把握，分清主次，合理安

排，力求周全、準確、適度避免疏漏和差錯。

二、認真完成各項工作，各種數(shù)據(jù)要多核查、多盤點避免疏漏和

差錯。

業(yè)務職員主要負責草擬各種請示，整理公司的各項銷售數(shù)據(jù)、公

司的各種賬務數(shù)據(jù)、以及員工的績效考核數(shù)據(jù)。所名數(shù)據(jù)的準確性與

重要性都對公司的工作會產(chǎn)生一定的影響。所以針對各項工作一定要

認真再認真。要多核查、多盤點避免疏漏和差錯。

三、分清職責，加強協(xié)調，保證溝通。

業(yè)務職員與公司各個部門都有交集，是公司的樞紐。所以工作中

一定要分清職責，避免多通道管理，影響其他部門的正常工作。業(yè)務

職員要與其他部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工

作不出現(xiàn)批漏。督促、協(xié)調公司經(jīng)理以及營銷管理部安排的各項工作°

傳達領導指示，反饋各種信息，做到快捷實效。保證上下政令暢通。

四、加強自身學習，提高業(yè)務水平。

由于辦公室的工作種類多樣，自己在公司的工作時間較短。對各

種工作和各項數(shù)據(jù)的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心，總在學

習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，經(jīng)過不斷學習、

不斷積累，已具備了業(yè)務職員的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常

工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事

能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位

各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本

職工作，積極提高目身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強

的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

在這一年的工作中，有很多收獲，同肝也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)

現(xiàn)了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作態(tài)度，對

過去的錯誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗教訓。認真工作，嚴格要求自己。

五、明年的工作計劃主要為以下幾個方面：

1）、做好領導服務：及時完成公司領導安排的工作。要成為領導

的助力、助手。

2）、做好各種數(shù)據(jù)匯總：加強與各業(yè)務人員的溝通，系統(tǒng)的、快

速的匯總各種數(shù)據(jù)，保證各種數(shù)據(jù)及時準確的傳遞到位。

3）、做好文書工作：及時完成公司領導交辦的各種文稿，學習各

種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

4）、做好辦公室各類辦公用品和設備的維護工作。

公司2024優(yōu)秀員工個人總結篇15

一、主要經(jīng)驗和收獲

在經(jīng)理的領導下，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來

有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本知識并鉆研，才能更

好的與客戶溝通。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境

中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度，才能得到自己一直想要達到的目標。

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。

（五）要加強與同事的交流，與大家一起解決工作上的情緒問題，

多進行思想交流。

二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

（一）要定期進行自我審視。以改正自己的缺點，并加強專業(yè)技能。

（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新

臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作

有了目標，心中真正有了底!但是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，

條理清楚，事事分明，”這些。但是確實擺脫了剛參加工作時只顧埋

頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。在工作的同時，我比過往明白了為人

處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相

形之下的責任心是如何重要。

（三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了

許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和

工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻

要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道

德素質雙提高。行動力上再多以實現(xiàn)就更好了。

三、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些等待我解決的問題,

主要表現(xiàn)在以下幾個方面

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工

作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為

是，公司的制度公開不遵守，這些情況不利于同事之間的團結，要從

思想上加以處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

四、下步的打算

針對XX年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做

好以下幾個方面

（一）進一步積極搞好與同事的關系；

（二）加強專業(yè)知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。

（三）提高自己的行動力，在研究員的帶領下，我也要享受研究員

的待遇。

在今后的工作中不斷創(chuàng)新，及時與領導，同事進行溝通，嚴格要

求自己，為同事們做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努

力，多向領導匯報自己再工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身

的不足和缺陷。我們的工作團結才有力量，要合作才會成功，才能把

我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，城外城設計部

的明天更美好！

公司2024優(yōu)秀員工個人總結篇16

轉眼間，來到“—公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過了一段時間的

新員工入職培訓后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展,

學習了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結構，日常工作流程等方面有

了一些初步認識。而隨后的人事專員崗位熾責培訓，在行政人事部主

管的悉心教導和幫助下，我邊學習邊工作，從一個“門外漢”到現(xiàn)在

對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告，既是對我

這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結和積累，又是為了以后

能夠更好的展開工作提供幫助，同時以此文章來鞭笞自己，讓自己更

好的對這份工作全面具體的認識，也讓部門領導看到我想做好這份工

作的決心。

行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時間的

學習工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認識了這個部門。作為為公司整體運

行服務的一個基礎職能部門，行政人事部主要對公司行政事務、后勤

總務、人力資源等工作負有實施、協(xié)調、監(jiān)督、管理的職責。而我擔

任的人事專員一職，主要負責員工的招聘、培訓、社保、勞動合同管

理等工作，配合相關領導制定、組織實施公司人力資源計劃，限度地

開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才保障。

1.下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結：

1）、招聘工作C

a、結合20_年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際

需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備

各崗位。

b、20_年行政人事部共參加了一次招聘會（其中一次畢業(yè)院校雙選

會），吸引了大量人才前來應聘，并最終滿足了相關崗位的人員需求。

2）、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理。

a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質檔案（含

身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息），

并為其發(fā)放《員工手冊》，20_年公司新入職職工人數(shù)為：—人。

b、協(xié)助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù)。

c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成,

20_年公司離職員工人數(shù)為：一人。

d、參與收集整理20—年度及之前年度的各類檔案材料，將其按

年份及種類進行分類歸檔，放置于—樓檔案室，并建立相應的電子檔

案，方便查閱。

e、每月底對新進、轉正、調薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至

相關領導。

3）、員工培訓工作。

協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓I,20_年行政人事部共

組織開展了一次針對入職—以內職工的培訓課，培訓內容主要包括公

司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

4）、勞動合同及社保保險的綜合管理。

a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工

傷保險、生育保險C

b、及時與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動合同，并及

時為其辦理社保保險的增加，20_年與公司簽訂勞動合同并增加社保

的職工人數(shù)為：一人。

c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社

保的減少工作，20_年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為:

_Ao

5）、值日及值班工作的綜合管理。

a、及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查

評比。

b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以

來，在部門主管的指導下順利完成了一個節(jié)假日的放假通知及值班安

排工作。

6）、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調組織員工開展各種形

式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。

2.下面是我的工作體會

1）、學習是做好工作的重中之重。

我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習

得到進步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對

陌生的領域，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。

2）、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫助。

畢業(yè)之后我在一公司從事了_年_的工作，其業(yè)務范圍與“—公

司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況

及行業(yè)情況；同時—工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制

作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握

員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。

3）、虛心請教，融入集體。

進入了行政人事部，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干,

積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛

心向領導及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領導的指揮，快速的融入這

個新的環(huán)境。

4）、認真負責的做好工作。

手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而

做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛

煉，品質的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神。

5）、工作中存在的不足。

a、由于今年才入職，當工作中面對一些突發(fā)情況時，應變能力

不夠快，還有待提高。

b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明

我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，可以用備

忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

c、處理一些復雜的工作時不夠認真，導致工作的完成情況不夠

理想，在20_年里，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)

絕不退縮。

3.20一年工作計劃

在20_年的工作基礎上，在20_年里，我除了要做好基本的日

常工作外，20_年將重點做好、完善以下工作：

1）、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞。

2）、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表。

3）、將公司人員社保購買到位。

4）、協(xié)助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工的歸屬感,

減少員工的離職率C

新的一年我將更加努力學習，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新

突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識，還要

學習做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應公司

的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓，及時更新自己的知識，提

高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學習，取他人之長，補自己之

短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、規(guī)范、完善，

可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握

的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，

適應公司發(fā)展要求C

公司2024優(yōu)秀員工個人總結篇17

13年一眨眼的功夫就這么溜走了，掰著手指頭算一算還有半個

月時間，我來公司就足足一年了，當初和一群初出校門的校友一起帶

著忐忑而又緊張的心情來面試的場景仿佛發(fā)生就在昨天，當時的我怎

么也不會想到一年后的自己是現(xiàn)在這番狀態(tài)，當初我身邊的朋友也一

定不敢相信一年之后的我會有這么多的變化。一年以來，學到了很多，

看清了很多，有很多不足的地方，這當中也遇到了很多困難，得到了

很多人的幫助，特比總結如下：

一：進步的地方

1、最顯著的一點就是我的人生觀。沒來公司以前我對未來的想

法很簡單，就是找一家簡簡單單的廣告公司，每天朝九晚五的工作,

周六周天和閨蜜一起逛逛街樂呵樂呵，一個月拿著20_塊左右的薪

水，盤算著除掉水且煤氣房租、生活花銷之外還會有多少存款，幻想

著一年下來勤儉節(jié)約的情況下會有1萬元的存款；也許是上輩子做了

什么好事，上天眷顧我，讓我在投遞了不到1