員工忠誠度保證書格式

員工忠誠度保證書格式合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律依據1.4合同效力第二章員工忠誠度保證2.1忠誠義務2.2保密義務2.3競業(yè)限制2.4防止利益沖突第三章違約責任3.1違反忠誠義務的責任3.2違反保密義務的責任3.3違反競業(yè)限制的責任3.4違反防止利益沖突的責任第四章合同的解除和終止4.1合同解除的條件4.2合同終止的條件4.3合同解除和終止后的權利與義務第五章爭議解決5.1爭議解決方式5.2仲裁程序5.3法律訴訟第六章合同的變更與補充6.1合同變更6.2合同補充第七章權利與義務的轉讓7.1權利轉讓7.2義務轉讓第八章免除與減輕責任8.1免除責任的條件8.2減輕責任的條件第九章合同的終止與解除9.1合同終止的條件9.2合同解除的條件第十章違約金與賠償10.1違約金的計算與支付10.2賠償?shù)姆秶c計算第十一章保密協(xié)議11.1保密信息的定義與范圍11.2保密信息的保護措施11.3保密信息的例外情況第十二章競業(yè)限制協(xié)議12.1競業(yè)限制的適用范圍12.2競業(yè)限制的期限與地域12.3競業(yè)限制的補償與解除第十三章員工培訓與development13.1培訓內容與安排13.2培訓期間的待遇與保障13.3培訓成果的歸屬與使用第十四章附則14.1合同的生效條件14.2合同的期限14.3合同的修訂與更新合同編號:員工忠誠度保證書格式第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指由甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂的，乙方承諾在任職期間以及離職后一定期限內，對甲方保持忠誠，并遵守相關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及合同約定的義務的書面協(xié)議。1.1.2甲方：指依法成立并雇傭乙方的企業(yè)或其他經濟組織。1.1.3乙方：指與甲方簽訂勞動合同，接受甲方雇傭的員工。1.1.4其他術語如有特殊定義，將在合同其他條款中進行解釋。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于甲方所有員工，除非法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度另有規(guī)定。1.2.2本合同的內容不得與法律法規(guī)相抵觸，如有抵觸，以法律法規(guī)為準。1.3法律依據1.3.1本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3.2本合同未盡事宜，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章員工忠誠度保證2.1忠誠義務2.1.1乙方應當忠實于甲方，不得利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益。2.2保密義務2.2.1乙方應對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息嚴格保密。2.2.2乙方不得向任何第三方泄露或不當使用甲方的保密信息。2.3競業(yè)限制2.3.1乙方在離職后一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。2.3.2乙方不得在任何形式的媒體上發(fā)表或暗示與甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密相關的信息。2.4防止利益沖突2.4.1乙方應避免自身利益與甲方利益發(fā)生沖突，如不可避免，應立即向甲方披露。2.4.2乙方不得接受可能影響其公正執(zhí)行職務的任何利益。第三章違約責任3.1違反忠誠義務的責任3.1.1乙方違反本合同第二章忠誠義務的，應向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。3.1.2乙方違反本合同第二章忠誠義務給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.2違反保密義務的責任3.2.1乙方違反本合同第二章保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。3.2.2乙方違反本合同第二章保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.3違反競業(yè)限制的責任3.3.1乙方違反本合同第二章競業(yè)限制的，應向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。3.3.2乙方違反本合同第二章競業(yè)限制給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.4違反防止利益沖突的責任3.4.1乙方違反本合同第二章防止利益沖突的，應向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。3.4.2乙方違反本合同第二章防止利益沖突給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第四章合同的解除和終止4.1合同解除的條件4.1.1在合同有效期內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。4.1.2乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或本合同的，甲方有權解除本合同。4.2合同終止的條件4.2.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。4.2.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因不能從事原工作的，合同自然終止。4.3合同解除和終止后的權利與義務4.3.1合同解除或終止后，乙方仍應承擔本合同約定的保密義務和競業(yè)限制義務。4.3.2合同解除或終止后，乙方有權依法享受相關的社會保險和福利待遇。第五章爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1第八章免除與減輕責任8.1免除責任的條件8.1.1乙方在合同有效期內，如因不可抗力導致無法履行合同義務的，可免除相應的責任。8.1.2乙方在合同有效期內，如因甲方的原因導致無法履行合同義務的，可減輕相應的責任。8.2減輕責任的條件8.2.1乙方在合同有效期內，如因第三方的行為導致無法履行合同義務的，可減輕相應的責任。8.2.2乙方在合同有效期內，如已履行合同義務但未達到預期效果的，甲方應根據實際情況適當減輕乙方責任。第九章合同的終止與解除9.1合同終止的條件9.1.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。9.1.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因不能從事原工作的，合同自然終止。9.1.3甲方因業(yè)務調整或客觀原因需解除合同的，應提前三十日通知乙方。9.2合同解除的條件9.2.1在合同有效期內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或本合同的，甲方有權解除本合同。9.2.3甲方因乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同。第十章違約金與賠償10.1違約金的計算與支付10.1.1乙方違反本合同的，應向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。10.1.2乙方違反本合同給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.2賠償?shù)姆秶c計算10.2.1乙方違反本合同給甲方造成經濟損失的，賠償金額應包括實際損失、預期利益損失等。10.2.2乙方違反本合同給甲方造成名譽損失的，賠償金額應根據名譽損失的程度和影響范圍確定。第十一章保密協(xié)議11.1保密信息的定義與范圍11.1.1保密信息是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。11.1.2保密信息包括商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。11.2保密信息的保護措施11.2.1乙方應采取合理的措施保護甲方的保密信息，防止泄露給第三方。11.2.2乙方不得在任何形式的媒體上發(fā)表或暗示與甲方的保密信息相關的信息。11.3保密信息的例外情況11.3.1法律要求乙方披露保密信息的，乙方應在披露前向甲方報告。11.3.2乙方因職務需要，向甲方授權的第三方披露保密信息的，不受本合同保密義務的約束。第十二章競業(yè)限制協(xié)議12.1競業(yè)限制的適用范圍12.1.1競業(yè)限制適用于乙方在離職后一年內。12.1.2競業(yè)限制的地域范圍為中華人民共和國。12.2競業(yè)限制的期限與地域12.2.1乙方在離職后一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。12.2.2乙方不得在任何形式的媒體上發(fā)表或暗示與甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密相關的信息。12.3競業(yè)限制的補償與解除12.3.1甲方應在合同中約定競業(yè)限制的補償金額，按月支付給乙方。12.3.2乙方如因特殊情況需提前解除競業(yè)限制的，應與甲方協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。第十三章員工培訓與development13.1培訓內容與安排13.1.1甲方應對乙方進行必要的崗位培訓，提高乙方的業(yè)務技能和工作效率。13.1.2培訓安排由甲方根據實際情況制定，并通知乙方。13.2培訓期間的待遇與保障13.2.1乙方在培訓期間，享有正常的工資待遇和福利。13.2.2培訓期間的出差、住宿等費用，按照甲方的規(guī)定承擔。13.3培訓成果的歸屬與使用13.3.1乙方在培訓期間所學的知識和技能，屬于甲方所有。13.多方為主導時的，附件條款及說明當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方權利擴大甲方有權在合同有效期內對合同內容進行修改和補充，包括但不限于合同的條款、期限、費用等。甲方有權根據實際情況調整乙方的職務、工作地點和工作內容。2.甲方管理權甲方有權對乙方進行工作考核和管理，確保乙方的工作質量和效率。甲方有權監(jiān)督乙方遵守合同約定的義務，如忠誠義務、保密義務等。3.甲方違約責任如甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的違約責任。甲方應按照乙方的實際損失向乙方支付賠償金，包括但不限于經濟損失、名譽損失等。4.甲方權益保護甲方有權采取必要的措施保護自身的合法權益，如采取法律手段追究違約方的責任。甲方有權要求乙方履行合同約定的義務，如競業(yè)限制、保密義務等。當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方權益保障乙方有權根據法律法規(guī)和合同約定，享受相應的權益，如工資待遇、福利待遇等。乙方有權在合同約定的范圍內，行使職務范圍內的權利。2.乙方職業(yè)發(fā)展乙方有權參加甲方提供的培訓和發(fā)展機會，提高自身的業(yè)務技能和工作能力。乙方有權在合同約定的范圍內，提出職業(yè)發(fā)展和晉升的要求。3.乙方違約責任如乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任。乙方應按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金，包括但不限于經濟損失、名譽損失等。4.乙方競業(yè)限制乙方在離職后應遵守競業(yè)限制約定，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。乙方不得在任何形式的媒體上發(fā)表或暗示與甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密相關的信息。當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的角色第三方中介在合同簽訂過程中，負責協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)商，確保合同的順利簽訂。第三方中介應保持中立立場，不偏袒任何一方。2.第三方中介的義務第三方中介應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確的信息和資料。第三方中介應保密甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等敏感信息。3.第三方中介的責任如第三方中介因過錯導致合同簽訂過程中出現(xiàn)問題的，第三方中介應承擔相應的責任。第三方中介應承擔因過錯導致甲乙雙方遭受的損失賠償責任。4.第三方中介的權益保護第三方中介有權根據合同約定收取中介費用。第三方中介在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方履行合同約定的義務，如支付中介費用等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工忠誠度保證書2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.培訓與發(fā)展協(xié)議5.第三方中介服務協(xié)議6.合同履行證明文件7.違約金計算公式說明8.賠償計算方法說明9.法律文件清單10.合同解除和終止協(xié)議11.員工手冊12.甲方規(guī)章制度13.乙方個人檔案資料14.第三方中介的資質證明文件二、違約行為及認定：1.乙方違反忠誠義務，如泄露甲方商業(yè)秘密、接受競爭對手賄賂等。2.乙方違反保密義務，如未妥善保管甲方資料、向第三方泄露甲方信息等。3.乙方違反競業(yè)限制，如在離職后從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。4.乙方違反防止利益沖突，如未披露潛在的利益沖突情況。5.甲方違反合同約定，如未按時支付工資、未提供培訓機會等。6.第三方中介違反服務協(xié)議，如未提供真實信息、未保密甲方資料等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.保密義務：乙方對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息嚴格保密的義務。3.競業(yè)限制：乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作的限制。4.忠誠義務：乙方應忠實于甲方，不得利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益。5.違約金：乙方違反合同約定時，應向甲方支付的違約金。6.賠償責任：乙方違反合同約定給甲方造成損失時，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工離職后違約，如何證明其違約行為？解決辦法：收集相關證據，如離職協(xié)議、工作記錄、證人證言等。2.保密信息泄露，如何界定責任和賠償？