員工工作承諾保證書

員工工作承諾保證書合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和意義1.3本合同的適用范圍第二章員工的基本信息2.1員工的姓名2.2員工的身份證號(hào)碼2.3員工的職務(wù)2.4員工的入職日期第三章工作承諾3.1員工對(duì)公司的忠誠承諾3.2員工對(duì)工作職責(zé)的承諾3.3員工對(duì)工作成果的承諾3.4員工對(duì)保密事項(xiàng)的承諾第四章工作表現(xiàn)保證4.1員工的工作質(zhì)量保證4.2員工的工作效率保證4.3員工的團(tuán)隊(duì)合作保證4.4員工的職業(yè)操守保證第五章培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.1員工的培訓(xùn)權(quán)利和義務(wù)5.2員工的學(xué)術(shù)提升承諾5.3員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃第六章薪酬與福利6.1員工的基本工資待遇6.2員工的獎(jiǎng)金與提成待遇6.3員工的五險(xiǎn)一金待遇6.4員工的帶薪年假待遇第七章勞動(dòng)爭議解決7.1勞動(dòng)爭議的解決方式7.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解程序7.3勞動(dòng)爭議的法律途徑第八章合同的變更與解除8.1合同的變更程序8.2合同的解除條件8.3合同解除后的權(quán)益處理第九章違約責(zé)任9.1員工違反合同的責(zé)任9.2公司違反合同的責(zé)任9.3違約責(zé)任的賠償方式第十章保密協(xié)議10.1員工的保密義務(wù)10.2保密信息的范圍和期限10.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第十一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1員工職務(wù)作品的權(quán)益歸屬11.2員工發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益歸屬11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的期限和條件第十二章合同的生效與終止12.1合同的簽訂程序12.2合同的有效期限12.3合同終止的條件和程序第十三章其他約定13.1員工的工作地點(diǎn)13.2員工的工作時(shí)間13.3員工的加班待遇第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)歸屬14.2合同的修訂程序14.3合同的附件內(nèi)容合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.1.1雙方協(xié)商一致1.1.2符合國家相關(guān)法律法規(guī)1.2本合同的目的和意義1.2.1明確員工的工作職責(zé)和權(quán)利義務(wù)1.2.2促進(jìn)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展1.3本合同的適用范圍1.3.1適用于公司所有員工1.3.2遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度第二章員工的基本信息2.1員工的姓名2.1.1員工姓名為_________2.2員工的身份證號(hào)碼2.2.1員工身份證號(hào)碼為_________2.3員工的職務(wù)2.3.1員工職務(wù)為_________2.4員工的入職日期2.4.1員工入職日期為_________第三章工作承諾3.1員工對(duì)公司的忠誠承諾3.1.1員工應(yīng)忠誠于公司，不得有任何損害公司利益的行為3.2員工對(duì)工作職責(zé)的承諾3.2.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作職責(zé)和要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)3.3員工對(duì)工作成果的承諾3.3.1員工應(yīng)保證工作成果的質(zhì)量，符合公司的要求標(biāo)準(zhǔn)3.4員工對(duì)保密事項(xiàng)的承諾3.4.1員工應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方第四章工作表現(xiàn)保證4.1員工的工作質(zhì)量保證4.1.1員工應(yīng)保證工作成果的質(zhì)量，達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求4.2員工的工作效率保證4.2.1員工應(yīng)提高工作效率，按時(shí)完成公司安排的工作任務(wù)4.3員工的團(tuán)隊(duì)合作保證4.3.1員工應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成工作任務(wù)4.4員工的職業(yè)操守保證4.4.1員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得有任何違法違規(guī)行為第五章培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.1員工的培訓(xùn)權(quán)利和義務(wù)5.1.1員工有權(quán)參加公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)5.1.2員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身能力5.2員工的學(xué)術(shù)提升承諾5.2.1員工應(yīng)不斷提升自己的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)技能5.3員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃5.3.1員工應(yīng)制定個(gè)人學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃，并與公司溝通和協(xié)商第六章薪酬與福利6.1員工的基本工資待遇6.1.1員工的基本工資為每月_________元6.2員工的獎(jiǎng)金與提成待遇6.2.1員工的獎(jiǎng)金與提成根據(jù)工作績效和公司規(guī)定發(fā)放6.3員工的五險(xiǎn)一金待遇6.3.1員工享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇6.4員工的帶薪年假待遇6.4.1員工享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行第七章勞動(dòng)爭議解決7.1勞動(dòng)爭議的解決方式7.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議7.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁7.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解程序7.2.1雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解7.3勞動(dòng)爭議的法律途徑7.3.1如調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟，依法解決爭議第八章合同的變更與解除8.1合同的變更程序8.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)8.1.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.2合同的解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同8.2.2員工一方提前解除合同的，應(yīng)提前_________日書面通知對(duì)方8.3合同解除后的權(quán)益處理8.3.1合同解除后，員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)8.3.2合同解除后，員工的工資、福利等權(quán)益按公司規(guī)定處理第九章違約責(zé)任9.1員工違反合同的責(zé)任9.1.1員工違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2員工違反保密協(xié)議，應(yīng)支付違約金_________元9.2公司違反合同的責(zé)任9.2.1公司違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2公司未按時(shí)支付工資、福利等，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3違約責(zé)任的賠償方式9.3.1違約責(zé)任的具體賠償方式按國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行第十章保密協(xié)議10.1員工的保密義務(wù)10.1.1員工應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方10.1.2員工離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為_________年10.2保密信息的范圍和期限10.2.1保密信息包括公司的經(jīng)營計(jì)劃、客戶資料、技術(shù)資料等10.2.2保密期限自員工離職之日起計(jì)算10.3保密協(xié)議的違約責(zé)任10.3.1員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金_________元第十一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1員工職務(wù)作品的權(quán)益歸屬11.1.1員工職務(wù)作品的一切權(quán)益歸公司所有11.1.2員工不得將職務(wù)作品以個(gè)人名義發(fā)表或使用11.2員工發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益歸屬11.2.1員工的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的，應(yīng)歸公司所有11.2.2員工的發(fā)明創(chuàng)造未經(jīng)公司同意，不得以個(gè)人名義申請(qǐng)專利11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的期限和條件11.3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的期限和條件按國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行第十二章合同的生效與終止12.1合同的簽訂程序12.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2合同的有效期限12.2.1合同有效期為_________年，自合同生效之日起計(jì)算12.3合同終止的條件和程序12.3.1合同終止條件發(fā)生后，雙方應(yīng)按合同約定和法律法規(guī)辦理終止手續(xù)第十三章其他約定13.1員工的工作地點(diǎn)13.1.1員工的工作地點(diǎn)為_________13.2員工的工作時(shí)間13.2.1員工的工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行13.3員工的加班待遇13.3.1員工的加班待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)歸屬14.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有14.2合同的修訂程序14.2.1合同修訂需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)14.3合同的附件內(nèi)容14.3.1合同附件包括_________等，附件與合同具有同等法律效力合同雙方簽字：（甲方簽字）（乙方簽字）簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除合同1.1甲方有權(quán)在員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的情況下，單方面解除合同。1.2甲方在解除合同前，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除合同的理由和依據(jù)。1.3甲方在解除合同后，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方能力，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。2.2甲方在調(diào)整乙方工作內(nèi)容前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并書面通知乙方。2.3乙方應(yīng)積極履行調(diào)整后的工作職責(zé)，如有困難，可與甲方協(xié)商解決。3.甲方變更合同條款3.1甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)變化、公司經(jīng)營需要等合理原因，變更合同條款。3.2甲方在變更合同條款前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分協(xié)商，并書面通知乙方。3.3乙方在收到甲方書面通知后，如有異議，可在一個(gè)月內(nèi)提出書面意見。甲方在收到乙方書面意見后，應(yīng)進(jìn)行重新協(xié)商。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前解除合同1.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，提前解除合同。1.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。1.3乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)按照合同約定，要求乙方支付違約金。2.乙方兼職和創(chuàng)業(yè)2.1乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他職業(yè)。2.2乙方在合同期內(nèi)，不得以個(gè)人名義從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。2.3乙方違反上述規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.乙方保密義務(wù)3.1乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，負(fù)有保密義務(wù)。3.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為五年。3.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金人民幣十萬元。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)1.1第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等人力資源服務(wù)。1.2第三方中介應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)定。1.3第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密保密。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)用支付給第三方中介。2.2乙方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，如培訓(xùn)、體檢等。2.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議中明確。3.第三方中介的違約責(zé)任3.1第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方中介如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。3.3第三方中介的違約責(zé)任按雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工身份證明文件2.員工學(xué)歷證明文件3.員工職業(yè)資格證明文件4.公司營業(yè)執(zhí)照副本5.公司組織機(jī)構(gòu)代碼證6.公司稅務(wù)登記證7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議9.第三方中介的資質(zhì)證明文件10.第三方中介的服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同，未按時(shí)支付乙方工資、福利等，屬于違約行為。2.甲方違反合同，未按約定提供工作條件，屬于違約行為。3.甲方違反合同，未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，屬于違約行為。4.乙方違反合同，未按時(shí)完成工作任務(wù)，屬于違約行為。5.乙方違反合同，未按約定保密，屬于違約行為。6.第三方中介違反服務(wù)協(xié)議，未提供約定的服務(wù)，屬于違約行為。7.第三方中介違反服務(wù)協(xié)議，未保守甲乙雙方的秘密，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商，要求甲方提供相應(yīng)的工作條件。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲